BUKU
Bangun, Wilson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta. Dantes, Nyoman, 2012. Metode Penelitian, Andi Offset, Yogyakarta.
Darodjat, Tubagus Achmad, 2015. Manajemen Personalia, Refika Aditama, Bandung.
Dessler, Gary, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 10, Jilid 1, Indeks, Jakarta.
Ghozali, Imam, 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Dipoegoro, Semarang.
Hasibuan, Malayu S P, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Ismail, 2010. Manajemen Perbankan Dari Teori Menuju Aplikasi, Kencana, Jakarta.
Manullang, M, 2011. Manajemen Personalia, Edisi 3, BPFE, Yogyakarta.
Martoyo, Susilo, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat, BPFE, Yogyakarta.
Meister, D dan Enderwich, T P, 2008. Human Factors Measurement, The Open University Press, Jakarta.
Peters, George A, 2011. Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan, Kedokteran EGC, Jakarta.
Reason, J, 2004. Managing the Risk of Organizational Accidents, USA Ashgate Publishing, Burlington.
Rivai, Veithzal, dkk, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Sastrohadiwiryo, Siswanto, 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Sekaran, Uma, 2006. Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4, Salemba Empat, Jakarta.
Simanjuntak, Payaman J, 2005. Manajemen dan Evaluasi Kinerja, Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi UI, Jakarta.
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lufti, 2014. Analisa Data untuk Riset Manajemen dan Bisnis, USU Press, Medan.
Sofyandi, Herman, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Sudjana, 2000. Statistika Untuk Ekonomi dan Niaga, Tarsito, Bandung.
Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D, Alfabeta, Bandung.
Sujarweni, Wiratna, 2015. Metodologi Penelitian–Bisnis & Ekonomi, Pustakabarypress, Yogyakarta.
Sulistiyani, Ambar Teguh dan Rosidah, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Sunyoto, D, 2012. Teori Kuisioner Dan Analisis Data Sumber Daya Manusia, CAPS, Yogyakarta.
Sutalaksana, Iftikar, dkk, 2005. Teknik Tata Cara Kerja, Departemen Teknik Industri-ITB, Bandung.
Suwatno, Tjutju Yuniarsih, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, CV Alfabeta, Bandung.
Umar, Husein, 2013. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Yusuf, Burhanuddin, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah, Rajagrafindo Persada, Depok.
JURNAL
Cho, Sung-Hyun, dkk, 2010. “The Effects of Nurse Staffing on Adverse Events, Morbidity, Mortality, and Medical Costs”, Nursing Research, Volume 52 Nomor 2 hal 71-79.
Dhillon, BS dan Y Liu, 2006. “Human Error in Maintenance Review”, Journal of Quality in Maintainable Engineering, Volume 12 Nomor 1 hal 21.
Fadilah, Asri Nur, dkk, 2013. “Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja (Studi Pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Gresik”, Jurnal Administrasi Publik (JAP), Volume 1 Nomor 5 hal 847-852.
Ibrahim, Muhammad Zakki, dkk, 2014. “Pengaruh Seleksi Terhadap Penempatan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Pt. Lieas Tekstil Lawang)”, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Volume 14 Nomor 1 hal 1-10.
Kumar, Amit dan P K Sinha, 2008. “Human Error Control in Railways”, Jordan Journal of Mechanical and Industrial Engineering, Volume 2 Nomor 4 hal 183-190.
Linge, Teresia Kavoo dan James K. Kiruri, 2013. “The Effect of Placement Practices on Employee Error in Small Services Firmsin the Information Technology Sector in Kenya”, International Journal of Business and Social Science, Volume 4 Nomor 15 hal 213-219.
Menap, dkk, 2015. “Safety-Care Training Effects on Nurses’s Performance to Reduce Adverse Events at Hospital in Lombok, Indonesia”, International Journal og Scientific and Research Publications, Volume 5 Nomor 11 hal 35-37.
Nunez, Pedro, dkk, 2015. “The Effect of Coaching in Employees Organizational Performance and Human Factors:The Spanish Case”, Journal OmniaScience, Volume 11 Nomor 2 hal 122-189.
Pasaribu, Uci Marlina, dkk, 2014. “Identifikasi Human Error Berdasarkan Pendekatan Cream Dan Usulan Perbaikan Dengan Metode Poka-Yoke”. Jurnal Teknik Industri FT USU, Volume 2 Nomor 1 hal 18-23.
Prayanto, I Putu Ditya, 2014. “Pengaruh Sistem Penempatan Tenaga Keperawatan Dan Karakteristik Individu Terhadap Tingkat Kesalahan Kerja Perawat Kontrak STIKes Wira Medika PPNI Bali”, Jurnal Keperawatan Jiwa, Volume 1 Nomor 2 hal 126-135.
Sinambela, Sahat dan Daniel Sembiring, 2011. “Analisa Perekrutan dan Seleksi Tenaga Kerja di PT ‘Toray’ Istem”, Jurnal Ilmiah Faktor Exacta, Volume 4 Nomor 4 hal 317.
Sukadarma, dkk, 2015. “Pengaruh Coaching Keperawatan Terhadap Kejadian Medication Error”, Jurnal Komunitas dan Manajemen,Volume 2 Nomor 1 hal 12.
Supangat, dkk, 2010. “Identifikasi Human Error Pada Proses Pemintalan Benang Di Ring Spinning Dengan Metode Sherpa (Studi Kasus di PT. Industri Sandang Nusantara Unit Patal Lawang)”, Jurnal Teknik Industri, Volume 4 Nomor 12 hal 846-858.
SKRIPSI
Harnadini, Sofi, 2012. Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Tingkat Kesalahan Dalam Upaya Meminimasi Human Error (Studi Kasus Pada RS Tologorejo Semarang), Universitas Diponegoro.
Irfan, Rd M, 2012. Pengaruh Pelaksanaan Seleksi Terhadap Prestasi Kerja Pada Karyawan Pikiran Rakyat, Universitas Widyatama.
Nainggolan, Sesily Chaterine, 2011. Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Tenaga Kerja Keperawatan Dalam Peningkatan Mutu Pelayanan Keperawatan Guna Mencegah Kesalahan Medis Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan, Universitas Indonesia.
Putra, Dwi Ade, 2010. Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Riau, Universitas Islam Riau.
Rohimah, Triyanti, 2010. Pengaruh Seleksi Calon Apoteker Terhadap Tingkat Pencegahan Medication Error Pada Rumah Sakit Ibu Dan Anak Citra Insani Parung Bogor, Universitas Pamulang.
Suheni, 2013. Pengaruh Pelatihan Terhadap Medical Error Pada Rumah Sakit Setia Mitra, Universitas Pamulang.
Yulia, Sri, 2012. Pengaruh Pelatihan Keselamatan Pasien Terhadap Pemahaman Perawat Mengenai Penurunan Kesalahan Tindakan Medis di RS Tugu Ibu Depok, Universitas Indonesia.
TESIS
Bakar, Yuzrizal, 2007. Rancangan Perbaikan Faktor Penyebab Terjadinya Human Error Pada Divisi Pabrik Kantong PT. Semen Padang, Universitas Sumatera Utara.
Bukhori, 2012. Kajian Human Error Dan Violation Pada Aktivitas Rig Up Menara Rig 350-Horse Power, Lokasi Well Service PT. Pertamina Region Jawa Field Jatibarang Tahun 2012, Universitas Indonesia.
Cahaya, Gunawan Dwi, 2011. Pengaruh Seleksi dan Penempatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dalam Menurunkan Tingkat Kesalahan Kerja Pada Rumah Sakit Muhammadiyah Gresik, Universitas Muhammadiyah Gresik.
Simamora, Sarmalina, 2012. Pengaruh Peran Penempatan Tenaga Teknis Kefarmasian Terhadap Angka Kejadian Medication Error di RS XYZ Jember, Universitas Gadjah Mada.
WEBSITE
Antariksa, Yodhia. 2005. Bagaimana Cara Mengukur Efektivitas Pelatihan-
Training SDM
Rooney, James J. 2012. Reduce Human Error, How to Analyze Near Misses And Sentinel Events, Determine Root Causes and Implement Corrective Action. Mei. 2012).
Utarini, Adi. 2011. Dokter Pun Bisa Salah.
BAB III
