Selain dana dari Bank Dunia dalam menjalankan program PHK-PKPD ini juga mendapatkan dana dari Yayasan Unisba sebagai bentuk komitmen terhadap penyelenggaraan PHK-PKPD. Komitmen ini dituangkan dalam bentuk surat pernyataan yayasan dan kontribusinya
Laporan Tahunan PHK PKPD — FK Unisba Tahun Anggaran 2011 – 2012 III - 34 dalam setiap awal program, sesuai dengan nilai yang tertuang dalam kontrak. Dana ini merupakan dana pendukung untuk mengakselerasi program dan aktivitas yang telah dirancang setiap tahunnya. Secara umum dana DRK ini digunakan untuk manajemen program yang tertuang kedalam 4 komponen biaya. Secara rinci serapan anggaran dana DRK sebagai berikut.
Tabel 3.2 Realisasi Penggunaan Dana DRK Tahun 2011 - 2012
Setiap kegiatan yang dilaksanakan memiliki indikator keberhasilan. Demikian halnya dengan program PHK-PKPD, indikator yang digunakan untuk mengukur program di FK Unisba dengan fokus terhadap pengembangan pada program STAR SCHEME yang terdiri dari kegiatan; a) Peningkatan Kualitas Input (STAR), b) Perbaikan dan Pengembangan Mutu Proses Pendidikan Dokter FK-Unisba (SCHEME). Adapun cara pengukuran indikator serta indikator dari setiap kegiatan dibagi kedalam dua bagian yakni indikator kinerja utama dan indikator kinerja antara, yang dijelaskan pada tabel 3.3 dan tabel 3.4.
Laporan Tahunan PHK PKPD — FK Unisba Tahun Anggaran 2011 – 2012 III - 35 Kode Uraian Cara Pengukuran Indikator Tambahan
I.1 Data Awal passing grade ujian masuk FK Unisba adalah 62,23, untuk memperoleh mahasiswa baru yang memiliki nilai akademik tinggi passing grade ditingkatkan
I.2 Dihitung berdasarkan rasio antara jumlah pendaftar dan yang diterima (dari hasil evaluasi diri FK Unisba tahun 2009/Proposal Awal)
I.3 Dihitung berdasarkan mahasiswa yang lulus seleksi dan melakukan registrasi (dari hasil evaluasi diri FK Unisba tahun 2009/Proposal Awal)
I.4 Dihitung berdasarkan rata IPK setelah yudisium 2 pada thn pertama pembelajaran I.5 Dihitung berdasarkan rata IPK setelah yudisium 2 pada thn kedua pembelajaran II.1 Dihitung dari indikator operasional dari kurikulum spesifik FK Unisba yaitu:
1) Adanya SKS mulok sesuai dengan ketentuan maksimal (30 SKS/ 20 % dari kurikulum total) 2) Adanya kajian mulok (kedokteran Industri dan IIMC) di setiap modul kedokteran
3) Tersedianya dosen yang khusus memberikan kajian maqosid Syariah dalam bidang kedokteran (minimal 2 orang).
4) Terlaksananya proram kepaniteraan dengan kajian akhlak dokter saat melakukan pengelolaan pasen
5) Terselenggaranya workshop/pesantren maqosid syariah bagi mahasiswa kepaniteraan di akhir program P3D.
II.2 Dihitung dari indikator operasional yaitu:
Tersedianya CSG, Rancangan pengajaran, case untuk muatan lokal yang seharusnya 30 SKS (20% dari 150)
II.3 Dihitung berdasarkan jmlh dosen yg memiliki ijasah S2 atau Sp 1 II.4 Dihitung berdasarkan jmlh dosen yg memiliki ijasah S3
II.5 AEE tahap sarjana dihitung dari jumlah mahasiswa yg lulus S.Ked dibandingkan student body di PPSK
II.6 AEE tahap profesi dihitung dari jumlah mahasiswa yg lulus dokter dibandingkan student body di P3D
II.7 Sudah mengikuti pelatihan Clinical Instructur (Training of trainer) � 61 dosen tetap : jmlh mhs (431)
II.8 Sudah mengikuti pelatihan CTA, Tutor trianing dan Clinical Instructure
II.9 Dihitung dari dosen yang sudah memiliki jabatan fungsional lektor (13 dari 61 orang) II.10 Dihitung dari rata-rata semua ujian yg dilaksanakan pada tahun 2011
II.11 Dihitung dari jumlah kunjungan ke lab komputer dalam 1 tahun
II.12 Dihitung dari beberapa referensi dalam bentuk digital yg bisa diakses oleh mahasiswa
II.13 Dihitung dari rata-rata jumlah mahasiswa yang memiliki laptop yg dapat mengakses internet lewat hotspot
II.14 Dirata-ratakan dari nilai ujian CRP yg sudah dijalankan (tahun 2011) II.15 Rasio jumlah komputer berbanding jumlah mahasiswa
II.16 Dihitung dari Jumlah modul yang bentuk ujiannya MCQ & pengolahan nilainya bersifat computerize
II.17 Dihitung dari bagian yg sudah mengikuti format standar yg telah dilakukan (2 dari 15 bagian) II.18 Sistem evaluasi PBM di PPSK dan P3D sudah bersifat digital
II.19 Terkumpulnya soal ujian yang formatnya sesuai dengan format UKDI II.20 Dihitung dari Fungsi unit evaluasi yang ada saat ini (3 dari 5 fungsi)
Laporan Tahunan PHK PKPD — FK Unisba Tahun Anggaran 2011 – 2012 III - 36
Keterangan Baseline Tahun 2011 Tahun 2012 Tahun 2013
Target Capaian Target Capaian Target Capaian INDIKATOR KINERJA UTAMA
1. Prosentase proses KBM yang menerapkan pendekatan SPICES (Student-centred, problem-based, integrated, community-based, early clinical exposure, systematic)
88% 90% 88% 93% 95% ≥95% 95%
2. Proporsi kelulusan First Taker Uji Kompetensi Dokter Indonesia (UKDI) lulusan
(belum ada lulusan)
65% 79,4% 70% 95% ≥95% 92,31%
3. Nilai rata-rata Uji Kompetensi Dokter Indonesia (UKDI) lulusan FK Unisba (skala 0-100) (belum ada lulusan) 58,0 64,3 60,0 67 ≥68 68 4. Akreditasi FK Unisba C C C B ** B B
1.Passing grade ujian masuk FK 62.23 65 60 67.5 72,5 ≥72,5 72,5 2. Rasio keketatan seleksi 1: 5 1 : 6 1 : 5 1 :7 1 : 7 1 : 8 1 : 8 3. Jumlah Mahasiswa yang lulus seleksi
melakukan Registrasi 81,55% 83% 99 % 85% 90% >90% 95%
4. Rata-rata IPK tahun pertama 2,52 2,60 2,78 2,65 2,69 2,75 2.92 5. Rata-rata IPK tahun kedua 3.01 3.05 3.03 3.15 3,10 3.20 3.20
1.Terjabarkannya kurikulum yang berbasis keunggulan spesifik dengan pendekatan PBL
30% 60% 50% 80% 90% 100% 100%
2. Tersedianya CSG, Rancangan Pengajaran & kasus yang memuat keunggulan institusi (muatan Islam & kesehatan masyarakat industri)
43,33% 60% 43,33% 80% 50% 90% 90%
3.Meningkatnya jenjang akademik dosen
S2/Sp1 29,09% 29,09% 47,54% 55,32%
42,85%*
* 95,% 95,%
4. Meningkatnya jenjang akademik dosen
S3 9,0% 10,0% 11,41% 15,0%
14,28%*
^ 20,% 20,%
5. Meningkatnya AEE pada tahap
akademik (PPSK) 12,05% 16,00 % 16,01%
17,00
% 20,28% 18,13% 18,13% 6. Meningkatnya AEE pada tahap profesi
(P3D) - 26,11 % 27,64% 44,92% 28,57% 47,68% 47,68%
7. Meningkatnya rasio trainer yang tersertifikasi dalam bidang keterampilan klinis dengan jumlah mahasiswa
1 : 8 1 : 6 1 : 7 1:5 1:7 1 : 4 1 : 4 8. Meningkatnya jumlah preceptor yang 80 % 100% 90% 100 % 100% 100% 100%
Laporan Tahunan PHK PKPD — FK Unisba Tahun Anggaran 2011 – 2012 III - 37 Tabel 3.3.1 Status Indikator Kinerja Utama dan Indikator Kinerja Antara
Ket: *Sudah Menyerahkan deokumen Borang ke BAN PT pada tanggal 23 Mei 2013, namun demikian sampai saat ini Tim masih melakukan perbaikan konten dan redaksiuntuk memperoleh target yang telah dicanangkan.
*** 30 org S2/Sp 1 *^ 10 org S3
n.a data belum tersedia secara akurat, karena masih dalam proses identifikasi dan evaluasi.
Penjelasan Capaian Indikator : Indikator Kinerja Utama :
1) Prosentase proses KBM yang menerapkan pendekatan SPICES (Student-centred, problem-based, integrated, community-problem-based, early clinical exposure, systematic) belum mencapai target yang diharapkan mengingat belum ada restrukturisasi kurikulum.
2) Proporsi kelulusan First Taker Uji Kompetensi Dokter Indonesia (UKDI) lulusan, telah mengikuti 2 kali UKDI, dengan tingkat kelulusan 100% sebelum kegiatan PHK-PKPD bersertifikasi standar
9. Meningkatnya jumlah nara sumber perkuliahan yang sesuai kualifikasi jabatan fungsional minimal lektor
17,02% 25,00% 21,31% 40,00
% 22,86% 50% 50%
10. Meningkatnya jumlah kelulusan
mahasiswa dalam ujian MDE 51,17 % 55% 54,50% 60% 66,71% 68% 68% 11. Jumlah rata-rata kunjungan mahasiswa
ke lab komputer / tahun - 24 x - 36x n.a 48x 48x
12. Jumlah judul referensi berbasis IT 30 50 - 80 n.a 100 100
13. Jumlah akses terhadap e-Library oleh
seluruh civitas akademika - 30 % 50% 50% 50% 70% 70%
14. Hasil ujian laboratorium CRP 73,33 73,33 73,33 75 70,35 80 80 15. Rasio jumlah komputer dengan jumlah
mahasiswa 1 : 30 1 : 30 1 : 30 1: 5 1:30 1 : 3 1 : 3
16. Persentase modul yang dilaksanakan
dengan CBT 2,56 % 2,56 % 2,56 %
35,89
% n.a 69,23% 69,23% 17. Standardisasi format penilaian di P3D
dan PPSK 50% 70% 94% 90% 98% 100% 100%
18. Digitalisasi Item Bank Administator di
PPSK dan P3D 25% 50% 80% 75% 80% 100% 100%
19. Bank soal untuk ujian komprehensif
P3D dan UKDI 40 soal 250 soal 300 soal
500
soal 500 soal 750 soal
750 soal 20. Ruang assessment dan evaluasi yang
Laporan Tahunan PHK PKPD — FK Unisba Tahun Anggaran 2011 – 2012 III - 38 berjalan, dan 79,4% pada saat PHK-PKPD berjalan sampai dengan semester pertama dan berjalannya aktivitas yang mendukung pada program SCHEME serta komitmen yang kuat dari manajemen pendidikan FK Unisba, sehingga target Proporsi kelulusan First Taker Uji Kompetensi Dokter Indonesia (UKDI) lulusan terlampui. Perhitungan untuk indikator ini dihitung berdasarkan persentase jumlah peserta/first taker yang lulus UKDI terhadap total peserta first taker UKDI selama periode 1 tahun pada setiap akhir tahun.
3) Nilai rata-rata Uji Kompetensi Dokter Indonesia (UKDI) lulusan FK Unisba (skala 0-100), dari 2 kali mengikuti UKDI, dengan tingkat kelulusan 100% sebelum kegiatan PHK-PKPD berjalan, dan 79,4% pada saat PHK-PKPD berjalan sampai dengan semester pertama, serta komitmen yang kuat dari manajemen pendidikan FK Unisba, target Nilai rata-rata Uji Kompetensi Dokter Indonesia (UKDI) lulusan FK Unisba (skala 0-100) target dapat terlampui.
4) Akreditasi FK Unisba, saat ini manajemen pendidikan FK Unisba sedang mempersiapkan dokumen untuk melaksanakan reakreditasi. Persiapan tersebut dilakukan dengan menunjuk ketua tim penyusun borang akreditasi (namun belum di SK kan oleh Pimpinan Fakultas), saat ini penyusunan Borang Akreditasi di bantu oleh unit penjaminan mutu Fakultas Kedokteran (BPM FK Unisba).
Indikator Kinerja Antara :