Menurut kamus besar Bahasa Indonesia sarana adalah segala sesuatu yang dapat dipakai
sebagai alat dalam mencapai maksud atau tujuan. Sedangkan prasarana adalah segala sesuatu yang merupakan penunjang utama
terselenggaranya suatu proses ( usaha, pembangunan, proyek).
Tersedianya sarana dan prasarana yang cukup dengan kualitas yang baik, sangat dibutuhkan setiap organisasi dimanapun dalam menyelenggarakan kegiatannya untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Tanpa adanya sarana dan prasarana, mustahil tujuan akan dapat dicapai. Demikian halnya kantor, tempat berlangsungnya kegiatan yang berkaitan dengan ketatausahaan atau administrasi yang sangat memerlukan sarana dan prasarana kantor.
Agar semua kegiatan yang berhubungan dengan perbekalan kantor baik yang bersifat administrasi maupun teknis operasional dapat dijalankan dengan baik dan efisien, maka pelaksanaan atau pengelolaan sarana dan prasarana kantor harus dilakukan dengan baik. Dalam mengelola sarana dan prasarana kantor dilakukan dengan beberapa kegiatan, yaitu pengadaan, penyimpanan, pemeliharaan, inventarisasi dan laporan sarana dan prasarana.
1. Pengadaan
Pengadaan adalah semua kegiatan penyediaan sarana dan prasarana untuk menunjang pelaksanaan tugas. Karena fungsi dan kegiatan setiap organisasi berbeda, maka pengadaan sarana dan prasarana kantor juga tidak selalu sama antara organisasi yang satu dengan organisasi yang lain. Dalam mengadakan sarana dan prasarana tersebut harus dilakukan perencanaan terlebih dahulu. Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam menyusun perencanaan sarana dan prasarana kantor, antara lain :
1. Gunakan prosedur pengelolaan sarana dan prasarana.
2. Tentukan jenis, kuantitas, dan kualitas sarana dan prasarana yang dibutuhkan. 3. Sesuaikan antara kebutuhan sarana dan prasarana dengan biaya yang tersedia. 4. Sediakan dan gunakan sarana dan prasarana dalam kegiatan operasional. 5. Penyimpanan dan pemeliharaan sarana dan prasarana.
6. Kumpulkan dan kelola data sarana dan prasarana.
7. Penghapusan sarana dan prasarana sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Dalam pengadaan sarana dan prasarana kantor, maka ada seksi perbekalan yang memiliki fungsi-fungsi sebagai berikut :
a. Penelitian kebutuhan perlengkapan kerja, baik mengenai jumlah maupun mutu. Faktor-faktor yang perlu diperhatikan dalam penelitian dan penentuan kebutuhan perlengkapan kerja adalah faktor fungsional, faktor ongkos, faktor prestise, faktor standarisasi dan normalisasi.
b. Standarisasi dan perincian benda. Langkah-langkah yang perlu ditempuh untuk mengusahakan standarisasi ialah :
• Klasifikasi alat-alat, menggolong-golongkan alat-alat yang berfungsi sejenis atau menghasilkan barang-barang tertentu yang sama.
• Spesifikasi dan perincian alat-alat dengan menggunakan kemampuannya. • Standarisasi alat-alat dengan pertimbangan untuk penggunaan dalam
jangka waktu lama dan pertimbangan efisiensi kerja.
c. Pembelian benda perbekalan. Beberapa pertimbangan pokok dalam pembelian alat-alat atau barang-barang ialah:
• Sedapat mungkin mengurangi pembiayaan baru dengan mencari benda-benda yang dibutuhkan dari benda-benda-benda-benda yang merupakan kelebihan. • Menimbulkan kompetensi diantara produsen dengan membuat spesifikasi
atas benda-benda yang akan dibeli , dan mengadakan penelitian yang seksama diantara produsen dengan baik.
• Mendapatkan keterangan-keterangan terbaru atas benda-benda, keadaan pasar dan harga.
• Mendapatkan keterangan-keterangan mengenai perkembangan baru atas barang-barang, dan cara yang telah disempurnakan mengenai cara pengepakan.
• Mempertimbangkan semua biaya bagi barang-barang perbekalan tersebut sampai siap digunakan.
d. Pengiriman barang. Dalam pengadaan barang perbekalan dibutuhkan aktivitas pengiriman yang dapat dilakukan melalui jalan darat, laut maupun udara.
2. Penyimpanan
Penyimpanan adalah kegiatan yang dilakukan oleh satuan kerja atau petugas gudang untuk menampung hasil pengadaan barang atau bahan kantor, baik berasal dari pembelian, instansi lain, atau yang diperoleh dari bantuan.
a. Tujuan penyimpanan barang/bahan kantor antara lain : • Agar barang tidak cepat rusak.
• Agar tidak terjadi kehilangan barang.
• Agar tersusun rapi sehingga mudah ditemukan apabila barang tersebut dicari.
• Memudahkan dalam analisis barang.
b. Sebelum penyimpanan barang/bahan kantor dilakukan, sebaiknya memperhatikan hal-hal berikut ini :
• Persediaan alat-alat pemeliharaan yang diperlukan.
• Pergudangan yang memenuhi syarat-syarat yang ditentukan. • Sifat barang yang disimpan.
• Sarana penyimpanan dan pemeliharaan. • Prosedur dan tata kerja.
• Biaya yang disediakan. • Tenaga yang diperlukan. • Jangka waktu penyimpanan.
c. Cara penyimpanan barang/bahan kantor antara lain :
• Barang disimpan berdasarkan klasifikasi (jenis, berat, merk, dan satuan barang).
• Barang disimpan dalam keadaan bersih.
• Barang disimpan dalam ruangan yang cukup ventilasi. • Barang disimpan di tempat yang memadai.
• Barang disimpan rapi dengan kode yang telah ditentukan agar mudah dicari.
• Barang yang disimpan harus terhindar dari sengatan matahari atau siraman air.
• Barang disimpan di ruangan yang dapat dikunci.
• Barang yang disimpan harus sudah dihitung dan dicatat dalam buku persediaan.
• Barang yang biasanya dikeluarkan lebih cepat sebaiknya diletakkan di bagian terdepan, sebaliknya barang yang dikeluarkan lebih lama disimpan lebih dalam.
3. Pemeliharaan
Pemeliharaan adalah kegiatan terus-menerus untuk mengusahakan agar barang/bahan kantor tetap dalam keadaan baik atau siap untuk dipakai.
Tujuan pemeliharaan sarana dan prasarana kantor, antara lain : • Agar barang tidak mudah rusak karena hama atau suhu/cuaca. • Agar barang tidak mudah hilang.
• Agar barang tidak kadaluarsa. • Agar barang tidak mudah susut.
• Agar sarana dan prasarana selalu dalam keadaan bersih.
Pemeliharaan sarana dan prasarana kantor dapat dilakukan dengan berbagai cara, antara lain:
a. Pemeliharaan berdasarkan waktu Pemeliharaan sehari-hari
Pemeliharaan sarana dan prasarana yang dilakukan setiap hari, biasanya dilakukan oleh petugas atau karyawan yang menggunakan barang dan bertanggung jawab atas barang tersebut, misalnya pemeliharaan ruang kerja, mesin tik, komputer, dan mobil. Pemeliharaan barang-barang tersebut harus dilakukan setiap hari agar kebersihannya tetap terjaga dan menghindari kerusakan yang lebih besar.
Pemeliharaan berkala
Pemeliharaan berkala dilakukan menurut jangka waktu tertentu, misalnya seminggu sekali, dua minggu sekali, sebulan sekali atau dua bulan sekali. Pemeliharaan berkala dapat dilakukan untuk berbagai jenis sarana dan
prasarana dan biasanya dilakukan oleh petugas yang khusus menangani pemeliharaan barang.
b. Pemeliharaan berdasarkan jenis barang Pemeliharaan barang bergerak
Pemeliharaan barang bergerak dapat dilakukan setiap hari maupun secara berkala. Contoh: kendaraan bermotor, mesin kantor, dan alat elektronik. Pemeliharaan barang tidak bergerak
Pemeliharaan barang tidak bergerak juga dapat dilakukan setiap hari atau secara berkala untuk mengetahui sampai sejauh mana kualitas barang tersebut masih dapat digunakan. Contoh: membersihkan debu-debu yang menempel pada alat,sebaiknya dilakukan setiap hari agar alat dapat selalu terjaga kebersihannya, juga untuk mencegah kerusakan. Instalasi listrik dan air dapat dilakukan secara berkala.
4. Inventaris
Pengadaan semua sarana dan prasarana kantor memerlukan biaya tinggi, termasuk semua kegiatan yang berkaitan dengan pengelolaannya. Untuk itu diperlukan kegiatan inventarisasi. Inventarisasi sarana dan prasarana kantor adalah semua kegiatan dan usaha untuk memperoleh data yang diperlukan mengenai sarana dan prasarana yang dimiliki. Secara singkat inventarisasi dapat diartikan sebagai pencatatan terhadap sarana dan prasarana . inventarisasi yang dilakukan di setiap organisasi bisa saja berbeda, namun pada dasarnya semua dilakukan dengan tujuan yang sama. Tujuan inventarisasi sarana dan prasarana antara lain :
a. Agar peralatan tidak mudah hilang.
b. Adanya bukti secara tertulis terhadap kegiatan pengelolaan barang sehingga dapat dipertanggungjawabkan.
c. Memudahkan dalam pengecekan barang.
d. Memudahkan dalam pengawasan.
TES FORMATIF a. Pilihan Ganda PILIHAN GANDA
1. Perlengkapan kantor yang bentuknya lembaran adalah . . . . a. formulir
b. stapler c. perforator
d. letter opener e. hectmachine
2. Tujuan pemeliharaan sarana dan prasarana kantor, antara lain . . . . a. agar barang tidak mudah hilang
b. agar barang tersusun rapi
c. memudahkan dalam pengawasan d. memudahkan dalam analisis barang e. agar barang mudah dicari
3. Berikut ini yang termasuk mesin komunikasi kantor adalah . . . . a. laptop
b. perforator c. faksimile d. ordner
4. Yang termasuk contoh kegiatan pemeliharaan barang tidak bergerak adalah . . . .
a. Pemeliharaan kendaraan bermotor b. Pemeliharaan mesin kantor
c. Pemeliharaan komputer
d. Membersihkan debu-debu yang menempel pada alat e. Pemeliharaan mesin fotokopi
5. Cara penyimpanan barang/bahan kantor adalah . . . . a. Disimpan di ruangan tertutup
b. Disimpan di tempat yang memadai c. menghemat penggunaan penerangan d. mudah dalam pengawasan
e. mudah dalam berkomunikasi dan berkoordinasi antar karyawan
6. Penggunaan cahaya yang berasal dari penggunaan lampu-lampu yang berada di langit-langit ruang kantor, disebut pencahayaan . . . .
a. ambient lighting b. accent lighting
c. task lighting d. natural lighting e. direct lighting
7. Barang-barang kantor berdasarkan spesifikasinya dibagi menadi . . . . a. barang habis pakai dan barang tak habis pakai
b. barang bagus dan barang jelek c. barang mahal dan barang murah d. barang baru dan barang lama e. barang using dan barang baik
a. Agar peralatan tidak mudah hilang b. Memudahkan dalam pengecekan barang c. Memudahkan dalam pengawasan
d. Memudahkan ketika mengadakan kegiatan mutasi e. Menghemat barang
9. Buku yang digunakan untuk mencatat semua barang yang habis pakai adalah . . . a. buku catatan barang noninventaris
b. buku golongan barang inventaris c. buku induk
d. buku laporan sarana dan prasarana e. buku inventaris
10. Benda-benda kantor yang digunakan untuk menambah suasana yang menyenangkan sehingga memberi semangat dan kenyamana dalam menyelesaikan pekerajan, disebut …. a. Perabot kantor b. Interior kantor c. Pesawat kantor d. Mesin kantor e. Perlengkapan kantor b. ISIAN
1. Fungsi adanya laporan sarana dan prasarana adalah ….
2. Bukti atau catatan yang mendukung dalam menyampaikan laporan secara tertulis kepada pimpinan adalah ….
3. Buku catatan barang inventaris adalah ….
4. Kegiatan yang perlu dilakukan dalam mengelola sarana prasarana adalah … 5. Inventaris adalah …..
c.ESAI
2. Sebutkan 5 tujuan adanya penyimpanan sarana dan prasarana kantor!
3. Sebutkan tujuan pemeliharaan sarana dan prasarana kantor!
4. Sebutkan dan jelaskan macam-macam buku inventaris barang!
a. PILIHAN GANDA
Pilihlah salah satu jawaban yang paling benar!
1. Untuk memperoleh karwayan yang cakap dan handal, diperlukan tahapan-tahapan rekrutmen sebagai berikut . . . .
a. membuka lamaran dan melakukan testing b. analisa jabatan, rekrutmen, dan seleksi c. testing, wawancara, dan tes kesehatan d. iklan lowongan kerja, surat panggilan e. wawancara, tes tertulis, surat panggilan
2. Dibawah ini yang merupakan bukti transaksi adalah …. a. uang
b. kuitansi c. kertas
d. logam e. lembaran
3. Berikut ini yang merupakan contoh pekerjaan kantor di bengkel adalah … a. mengganti oli
b. tune up
c. mencatat transaksi penjualan
d. pasang ban e. cuci mobil
4. Berikut ini yang merupakan contoh pekerjaan administrasi kantor adalah …. a. mendata sensus penduduk
b. pemasangan ban mobil c. memeriksa pasien
menggunakan stetoskop
d. pencucian motor e. mengganti oli
5. Berikut ini yang merupakan perlengkapan kantor yang tergolong barang habis pakai adalah …. a. amplop b. perforator c. stapler d. desk tray e. rak buku
6. Penyimpanan barang dapat dilakukan dengan cara …. a. barang disimpan sesuai klasifikasi
b. barang disimpan bersih
c. barang disimpan di ruangan yang terbuka d. barang disimpan di ruangan yang sangat luas e. barang disimpan di ruangan tanpa jendela
7. Orang yang memimpin pelaksana kerja, menggerakkan orang lain/para staf,
mengelola dan mendayagunakan uang, peralatan, sarana dan prasarana kantor untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, disebut ….
a. administrator b. manajer c. staf
d. pembantu ahli e. worker
8. Berikut ini yang bertanggungjawab membuat agenda dan jadwal kegiatan kerja pimpinan, juga untuk karyawan di bagian lainnya, serta membuat surat-surat keluar adalah …. a. administrator b. tata usaha c. sekretaris d. penerima tamu e. bagian administrasi
9. Berikut ini yang bukan merupakan keuntungan dalam menggunakan kartu kendali adalah ….
a. lebih efisien
b. memudahkan dalam penyusunan arsip
c. membuat pencatatan yang berulang
d. mudah melacak lokasi surat e. Mudah hilang
10. Alat yang berguna sebagai tempat berkas surat adalah …. a. sistem buku agenda
b. sistem kartu kendali c. sistem buku ekspedisi
d. sistem lembar pengantar e. sistem lembar disposisi
11. Alat yang berguna sebagai tempat berkas surat adalah …. a. stempel
b. amplop
c. alat pembuka surat
d. baki surat (tray) e. secretaries desk file
12. Lembar isian untuk pencatatan, penyampaian, dan penyimpangan surat sehingga bila diperlukan dapat ditemukan kembali dengan mudah adalah ….
a. kartu kendali b. agenda
c. lembar disposisi
d. buku ekspedisi e. lembar pengantar
13. Menerima surat masuk, menandatangani surat pengantarnya, dan membubuhi cap tanggal pada sampul surat merupakan tugas dari ….
c. kurir d. satpam
e. pelaksana
14. Orang/pegawai yang ditugaskan untuk mengantar langsung surat kepada alamat yang dituju adalah … a. penerima surat b. pengarah surat c. kurir d. satpam e. pelaksana
15. Alat bukti transaksi dibedakan menjadi 2, yaitu …. a. intern dan ekstern
b. palsu dan asli c. baru dan lama
d. barang dan uang e. uang dan jasa
16. Jika kita menerima uang yang harus dilakukan untuk melihat keasliannya adalah …. a. dilihat, diraba, dimakan
b. dilihat, diraba, disentuh c. dilihat, diraba, diterawang d. dilihat, disentuh, diterawang e. diraba, dilihat, disentuh
17. Dibawah ini yang merupakan bukti transaksi adalah …. a. Uang
b. Kuitansi c. Kertas
d. Logam e. hadiah
18. Teknik penghitungan uang ada dua, yaitu…. a. manual dan elektrik
b. tradisional dan modern c. baru dan kuno
d. cepat dan lambat e. susah dan mudah
19. Metode perekrutan calon karyawan baru yang dilakukan di kalangan terbatas disebut metode…. a. Terkendali b. Positif c. Terbuka d. Netral e. tertutup
20. Mutasi yang bersifat sementara untuk mengganti karyawan yang cuti atau berhalangan, yaitu ….
a. permanent transfer b. temporary transfer
c. versatility d. shift transfer
e. remedial transfer.
d. ESAI
1. Sebutkan 5 contoh kegiatan penggandaan !
2. Sebutkan dan jelaskan jenis-jenis arsip berdasarkan sifatnya !
3. Jelaskan apa yang dimaksud dengan rekrutmen !
4. Jelaskan tentang demosi dan promosi !
5. Jelaskan penyebab terjadinya pemutusan hubungan kerja !