Persepsi Pegawait Faktor-Faktor Lingkungan Organisasi yang Berhubungan dengan Motivasi Kerja
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan analisa data didapatkan bahwa untuk faktor- faktor motivasi yang berdasarkan kebutuhan Maslow terdiri dari lima sub variabel, hasilnya didapat hanya satu faktor yang
kegiatan berupa prestasi yang dicapai, termasuk dalam bekerja. Dalam hunungannya dengan Teori Maslow, berarti motivasi ini. terkait dengan kebutuhan pada urutan yang
Teori Motivasi Dua Faktor – Kelompok II 13 Berdasarkan yang dikemukakan oleh Herzberg, job satisfaction. disebabkan oleh hadirnya serangkaian faktor yang disebut
Maslow dalam mangkunegra (2001:95) mengemukakan bahwa hierarki kebutuhan manusia adalah sebagai berikut:.. 1) Dorongan terpenuhinya kebutuhan fisiologis, yaitu dorongan
Dari definisi yang telah dikemukakan oleh para ahli tersebut dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja adalah sesuatu yang ada di lingkungan para pekerja yang dapat
Teori ini sering dikenal dengan teori dua faktor, yaitu faktor motivasional dengan faktor hygiene atau pemeliharaan. Teori ini dikemukakan oleh Frederick
Dua hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini: terdapat pengaruh signifikan antara faktor- faktor motivasi kerja dan lingkungan kerja organisasi terhadap kinerja
Berdasarkan penjabaran latar belakang mengenai fenomena persaingan rumah sakit serta adanya inkonsistensi dari teori dua faktor Herzberg, maka rumusan masalah penelitian yang
