• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH MOTIVASI SPIRITUAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA RELIGIUS Pengaruh Motivasi Spiritual Dan Gaya Kepemimpinan Spiritual Terhadap Kinerja Religius (Studi Kasus Pada Bmt.Mitra Mandiri Wonogiri).

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH MOTIVASI SPIRITUAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA RELIGIUS Pengaruh Motivasi Spiritual Dan Gaya Kepemimpinan Spiritual Terhadap Kinerja Religius (Studi Kasus Pada Bmt.Mitra Mandiri Wonogiri)."

Copied!
18
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1 Karakteristik Usia Responden
Tabel 3 Karakteristik Lama Bekerja Responden
Tabel 4  RESULT FOR OUTER LOADING
Tabel 5 AVERAGE VARIANCE EXTRACTED (AVE)
+2

Referensi

Dokumen terkait

Whistle blowing merupakan tindakan yang dilakukan oleh seseorang atau beberapa orang karyawan untuk membocorkan kecurangan baik yang dilakukan oleh perusahaan atau atasannya

dilakukan penyesuaian penyajian LRA tahun sebelumnya sesuai klasifikasi akun pada kebijakan akuntansi yang baru. PERUBAHAN ESTIMASI AKUNTANSI. Agar memperoleh Laporan Keuangan

Al-M a ward i mengukuhkan lagi penjelasan mengenai kehinaan sifat dengki ini dengan menyatakan apa yang telah disebut oleh Mu‘ a wiyah iaitu tiada keburukan yang

Penelitian ini menggunakan dua kelompok sehingga perlu dilakukan uji beda untuk menunjukkan bahwa dua kelompok memiliki karakteristik yang sama yaitu tidak

Mengingat manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan bagian dari sebuah lingkungan manajemen, maka pemgertian MSDM itu dapat disimpulkan sebagai berikut; manajemen sumber

Sumber daya manusia bertanggung jawab untuk membantu para manajer menjadi pelatih dan penasehat yang baik bagi bawahannya, menciptakan program pelatihan dan pengembangan yang efektif

Analisis resepsi khalayak atau audience memahami proses pembuatan makna (making meaning process) yang dilakukan oleh audience ketika mengkonsumsi tayangan sinema atau program

Konseling individual pendekatan behavioristik dengan teknik behavior shaping merupakan adalah suatu proses pemberian bantuan yang dilakukan melalui wawancara