• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENINGKATAN KEMAMPUAN MENULIS SURAT PRIBADI MELALUI TEKNIK PELATIHAN SISWA KELAS VII. 3 SEMESTER GANJIL SMP NEGERI 1 GADINGREJO TAHUN PELAJARAN 2012/2013

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENINGKATAN KEMAMPUAN MENULIS SURAT PRIBADI MELALUI TEKNIK PELATIHAN SISWA KELAS VII. 3 SEMESTER GANJIL SMP NEGERI 1 GADINGREJO TAHUN PELAJARAN 2012/2013"

Copied!
329
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 4.1Penilaian Perencanan Pembelajaran (RPP)Prasiklus
Tabel 4.2 Hasil Aktivitas Guru dalam Proses Pembelajaran Menulis Surat PribadiMelalaui Teknik PelatihanPrasiklus
Tabel 4.3 Hasil Pengamatan Aktivitas Siswa dalam Proses Pembelajaran Menulis Surat Pribadi MelaluiTeknik Pelatihan pada Prasiklus
Grafik 1. Ketuntasan Belajar Siklus I
+7

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh PBL model Eggen dan Kauchak pada konteks penstabilan pH air kolam renang terhadap kinerja guru dalam merencanakan dan

Kondisi Kali Pepe pada saat ini tidak terawat karena banyak terdapat tumpukan sampah dari pembuangan sampah ke sungai yang dilakukan oleh masyarakat bantaran Kali Pepe,

Teman-teman seperjuangan Teknik Kimia Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Surakarta khusunya angkatan tahun 2010, terima kasih atas bantuan, dukungan dan

Penelitian ini bertujuan untuk merancang bangun tata ruang arsip di Dinas Informasi dan Komunikasi Kota Tangerang berdasarkan aspek fungsional, aspek psikologis, aspek

Akhirnya, melalui proses penilaian dan penetapan angka kredit jabatan fungsional guru akan dihasilkan guru-guru yang profesional, bermartabat, dan sejahtera dalam

dalam perkembangan bahasa Indonesia, karena alasan itulah penulis tertarik untuk mengetahui dan menelitinya.Untuk itu pada penelitian ini penulis akan mengungkapkan dan

Tujuan dilakukannya observasi adalah untuk menilai aktivitas siswa selama proses pembelajaran menulis cerpen dengan menggunakan strategi partisipatif dengan media

Faktor utama dalam upaya peningkatan kinerja atau prestasi kerja adalah manajemen sumber daya yang tepat, meliputi kepemimpinan dalam organisasi, budaya organisasi, dan