PENGARUH KOMITMEN ORGANISASOANAL, LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PLANET DISTRO DAN ORBIT DISTRO BANJARNEGARA (Studi pada Karyawan Planet Distro dan Orbit Distro Banjarnegara)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang baik membuat karyawan tidak perlu merasa khawatir akan keselamatan dirinya dan dengan sendirinya hasil pekerjaan atau kinerja
Berdasarkan data tersebut bahwa karyawan merasa karyawan telah memberikan hasil pekerjaan terbaiknya untuk kepentingan dan kemajuan perusahaan, namun berdasarkan data responden
menunjukan bahwa karyawan merasa kebutuhan akan penghargaan yang diberikan perusahaan telah sesuai dengan apa yang diharapkan oleh karyawan. Karyawan merasa bonus
Dengan adanya disiplin kerja yang tinggi, karyawan akan merasa bertanggungjawab dan memiliki komitmen yang tinggi terhadap pekerjaannya sehingga pada akhirnya dapat mendorong
Selanjutnya karyawan yang memiliki kemampuan mengatasi masalah dalam pekerjaan, mampu menguasai bidang pekerjaannya dan bersemangat dalam melaksanakan pekerjaannya
Kinerja karyawan merupakan tingkat pencapaian kerja individu (pegawai) setelah berusaha atau bekerja keras atau hasil akhir dari suatu aktivitas. Kinerja
untuk mendapatkan produktivitas yang tinggi dan hasil yang maksimal diperlukan dukungan yang besar dari SDM (karyawan) yang bermutu sehingga mampu menyelesaikan
Karyawan yang mengetahui semua detail tugas dari pekerjaan yang dijalani, merasa dirinya mampu melaksanakan setiap pekerjaan maupun tanggungjawab yang diberikan, serta
