Sistem Pengawasan Internal Penggajian Dan Pengupahan Pada Pt.Spbu Selayang Utama Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan, sistem pengendalian internal gaji dan upah dilakukan dengan cara, membuat daftar gaji yang dilakukan oleh pembuat daftar gaji
Ria Sejahtera Sitepu: Pengawasan Intern Gaji dan Upah pada PT... Ria Sejahtera Sitepu: Pengawasan Intern Gaji dan Upah
Erma Sari.P: Analisa Pengawasan Intern Sistem Gaji dan Upah pada PT... Erma Sari.P: Analisa Pengawasan Intern Sistem Gaji dan Upah
Tengku Eztafitri Dewiyah: Pengawasan Intern gaji dan Upah pada PT... Tengku Eztafitri Dewiyah: Pengawasan Intern gaji dan Upah
a) Gaji Pokok yaitu kompensasi dasar yang diterima oleh karyawan biasanya sebagai gaji dan upah. Gaji yaitu bayaran yang konsisten dari suatu periode ke periode lain dengan
Dari hasil penelitian, disimpulkan bahwa Sistem Pengendalian Internal Gaji dan Upah masih belum memadai dan efektif, dimana masih kurangnya pemisahan tugas dan
pengendalian internal pada penggajian yang diterapkan oleh PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan dalam melaksanakan setiap proses transaksi pembayaran gaji
Penerapan sistem akuntansi gaji dan upah perusahaan mempunyai tujuan dan unsur yang telah ditetapkan sebelumnya, namun dalam penerapannya terindikasi penerapan unsur sistem akuntansi
