ANALISIS PENERAPAN BUDAYA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA ANALISIS PENERAPAN BUDAYA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PT ADI SATRIA ABADI YOGYAKARTA.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dari ketiga pemetaan yang dilakukan dapat diambil kesimpulan bahwa level untuk tingkat penerapan program SMK3 di unit PKS Torgamba berada pada Level 2 (Cukup & Aman
Berdasarkan hasil uji validitas dan reliabilitas yang telah dilakukan dengan alat uji SPSS 24, dapat dilihat bahwa seluruh pernyataan yang ada pada variabel kompensasi (K),
Peringkat ketiga faktor organisasi atau manajemen yang menyebabkan terbentuknya perilaku berbahaya menurut staf perusahaan adalah kurangnya pengawasan dari pihak
Adi Satria Abadi yang menjadi tim pelaksana adalah team P2K3 yang melakukan dialog dengan tenaga kerja (operator) disetiap tempat produksi yang berhubungan dengan
Hasil penelitian menjelaskan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara variabel budaya organisasi dengan kinerja karyawan pada divisi penyamakan kulit perusahaan adi
Variabel kesehatan kerja (X 2 ) secara keseluruhan sudah berada pada kategori baik, akan tetapi ada enam item yang masih perlu diperbaiki yaitu pembuangan
1. Faktor-faktor yang mempengaruhi Perilaku Etis Karyawan dalam penelitian ini hanya terdiri dari tiga variabel, yaitu Pengendalian Intern, Kepatuhan dan Kompensasi
vi ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasional secara serentak terhadap perilaku kewargaan organisasional OCB;
