• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENULISAN HUKUM / SKRIPSI PERLINDUNGAN KESEHATAN PEKERJA WANITA MENURUT PASAL 81 AYAT ( 1 ) UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DI PT. BORNEO.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENULISAN HUKUM / SKRIPSI PERLINDUNGAN KESEHATAN PEKERJA WANITA MENURUT PASAL 81 AYAT ( 1 ) UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DI PT. BORNEO."

Copied!
14
0
0

Teks penuh

(1)

i

PENULISAN HUKUM / SKRIPSI

PERLINDUNGAN KESEHATAN PEKERJA WANITA MENURUT PASAL 81 AYAT ( 1 ) UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG

KETENAGAKERJAAN DI PT. BORNEO MELINTANG BUANA YOGYAKARTA

Disusun oleh: FEBI ERVIYAN RABANI NPM : 05 05 09107 Program Studi : Ilmu Hukum

Program Kekhususan : Hukum Ekonomi dan Bisnis

UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA

FAKULTAS HUKUM

(2)
(3)
(4)
(5)

iv

MOTTO

Ada kalanya,

kitaperlumengutarakandenganjelasapa yang

kitarasakan, berhentiberpura-pura.

Jadilahapaadanya.

Allahumainni as aluka Al imanbika: YaAllah

karuniakankepadakukeimanan yang tuluskepada

Mu ( Qu’ran_Hadist)

When we pray, God hears more than we say,

answers more than we ask and gives us more than

(6)

v

PERSEMBAHAN

Hasilkaryainikhususkupersembahkanuntuk:

Allah SWT

BapakSulistiantodanIbuRatnatercinta, adik-adikku Reza dan Yuri, ApihdanAmihtersayang, semogahasilkaryainibisamembuat kalian

bangga.

Sahabat-sahabatku

(7)

vi

KATA PENGANTAR

Bismillahirohmannirohim, Pujidansyukurpenulispanjatkankepada Allah

SWT ataslimpahanrahmatdankaruniaNya,

sehinggapenulisdapatmenyelesaikanpenulisanhukum/skripsi yang berjudul

PERLINDUNGAN KESEHATAN PEKERJA WANITA MENURUT

PASAL 81 AYAT ( 1 ) UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DI PT. BORNEO MELINTANG

BUANA YOGYAKARTA

denganbaikdanlancarsebagaisalahsatusyaratuntukmemperolehgelarSarjanaHukum padaFakultasHukumUniversitasAtmajaya.

Dalammenyelesaikanpenulisanhukum/skripsiini,

penulistelahbanyakmengalamihambatan yang dihadapi, halinikarenaketerbatasanpengetahuan, pengalamandalammenulis, kepustakaandanmateripenulisan.Namunberkatbantuandaribeberapapihak, yang penulisyakinbahwatanpabantuantersebutpenulisanhukum/skripsiinitidakakandapat terselesaikan. Makadalamkesempatanini, penulisinginmenyampaikan rasa terimakasih yang takterhinggakepadaIbuIswatiningsih, SH.MS selakudosenpembimbing yang telahbanyakmeluangkanwaktu, pikiran, sertamemberidorongansemangatdanpengarahankepadapenulisdalamupayapenulisa nhukum/skripsiini.

(8)

vii

3. BapakdanIbuDosenFakultasHukumUniversitasAtma Jaya Yogyakarta terimakasihuntuksemuailmu yang telahdiberikankepadapenulis.

4. Dosen, StafYayasanSlametRiyadi, Staf Tata Usaha, stafPerpustakaan, dansegenapkaryawan-karyawatiUniversitasAtmajaya Yogyakarta.

5. BapakSurintodansegenapkaryawan PT. Borneo MelintangBuana

Yogyakarta yang

senantiasameluangkanwaktunyauntukdimintaiketeranganselamapenelitian. 6. Kedua orang tuaku, BapakSulistianto, IbuRatna, adik-adikkutercinta Reza

dan Yuri, ApihdanAmih, yang telahmemberikandukungan, semangat, motivasidandoakepadapenulisuntukmenyelesaikanpenulisanini.

7. UcapankhususuntukDetkriBadhiron,

terimakasihataswaktudandukungannyasaatsukadanduka yang selalumemberidorongansemangatdandoasehinggapenulisdapatmenyelesaik anpenulisanhukuminidenganbaik.

8. MomodanMophichopy yang

(9)

viii

9. KeluargabesarAsramaGaluhRahayuCiamis Yogyakarta danKeluargaPelajardanMahasiswaIndramayu Yogyakarta atassemuailmu, pengalamandanpersaudaraan.

10.Yayasan Lestari Indonesia, Plan Indonesia dantim PIMR Project.

11.Sahabat-sahabatpenulis, Martinus, Adit, Fidy, Rika, Kokoh Ali, Avid, Putri,,terimakasihkarenatelahmemberiwarnadalamkehidupanpenulisdansel alumemberidorongansemangatdandoa.

12.LBH SikapdanStudiKebijakanPublik, Mas Marcel “Pidi”, Om Dafiq, Mas

Sapto, Mas Akir, dan Bang Nelson atasberbagiilmudanpengalamannya. 13.Semuateman-temankampus yang tidakdapatpenulissebutkansatu per satu,

terimaksihatassemangatnya.

14.Untuksemuapihak yang

telahmembantupenulisdalammeyelesaikanpenulisanhukum/skripsiini, terimakasihsemuanya.

Akhirnya, penulisberharap agar

PenulisanHukuminidapatbergunabagisemuapihak.Penulissungguhmenyada rikekurangandankelemahandalamPenulisanHukumini.Penulismembukadiri terhadapmasukandan saran yang dapatmenyempurnakan demi kemajuanIlmuPengetahuanHukum.

Yogyakarta, 30 Juli 2012 Penulis,

(10)

ix

ABSTRACT

Employee, what ever there gendre is a one of the important factor for cuontrys development. Every employee have a health rights as a human rights whereever they life. So why the female worker of BMB company did not optimaly use their menstruation leaves like what has been decided between the company and their employee, and how it socialize to the BMB company especially the menstruation leave rules. The research result show that in BMB company, there are no female

workers, that take their menstruation leaves even it’s decided in agreement.

Giving the employment agreement with the labour association in a pocket book form is one of the way to socialize. The difficult ways to get the menstruation leaves, is one of the hampered for the female workers to get their leaves. The leaves should be given from BMB company for the female workers and the socialitation of the employment agreement with the labourassociaton is held by company and the labour association optimaly.

(11)

x

PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN………..xii

BAB I PENDAHULUAN A. LatarBelakangMasalah . ……….……..………1

B. RumusanMasalah………...5

C. TujuanPenelitian . ……….……5

D. ManfaatPenelitian . ………..….……5

E. KeaslianPenelitian ………...6

F. BatasanKonsep ………..6

G. MetodePenelitian ……….……….…....7

H. MetodeAnalisis Data………..…....10

(12)

xi BAB II PEMBAHASAN

A. TinjauanUmumMengenaiPerlindunganKesehatanPekerjaWanita

……… ... …12

1. PengertiantentangPerlindunganKesehatan……….. 12

2. PengertianHaid………...14

3. HakCutiHaid……… 20

B. TinjauanUmumMengenaiHubunganKerja, SerikatPekerjadanPerjanjianKerjaBersama……… ……. …… 22

1. PengertianHubunganKerja……….….... 23

2. SubyekHukumDalamHubunganKerja………... 23

3. ObyekHukumDalamHubunganKerja………...….. ..25

4. PerjanjianKerja……….... 26

5. PengertianPerjanjianKerjaBersama……….….. 32

C. HasilPenelitiandanPembahasan……….... .36

1. Sejarah PT. Borneo MelintangBuana Yogyakarta... .36

2. Pengetahuan, SikapdanPraktikKerjaTentangCutiHaid……… ……….37

BAB III PENUTUP A. Kesimpulan………45

B. Saran………..…... 46

(13)

xii

(14)

xiii

PERNYATAAN KEASLIAN

DenganinipenulismenyatakanbahwaPenulisanHikum/Skripsiinimerupakan hasilkaryaaslipenulis, bukanmerupakanduplikasiataupunplagiasidarikaryapenulis lain.

JikaPenulisanHukum/Skripsiiniterbuktimerupakanduplikasiataupunplagiasidarihas ilkaryapenulislain, makapenulisbersediamenerimasanksiakademikdan/ atausanksihukum yang berlaku.

Yogyakarta, 30 Juli 2012

Referensi

Dokumen terkait

Demi pengembangan ilmu pengetahuan, dengan ini menyetujui untuk memberikan ijin kepada pihak Program Studi Sistem Informasi Fakultas Teknik Universitas Muria Kudus

Hasil dari promosi akan berbentuk feedback (tanggapan balik) dalam bentuk pembelian, pemesanan dan kunjungan.. Tujuan utama promosi adalah untuk membujuk, mempengaruhi dan

3 aiṁ hrīṁ śrīṁ ananta saubhāgya dhāyinī rūpiṇī| iṁ ahaṅkārākarṣiṇī devi namaḥ śrīṁ 4 aiṁ hrīṁ śrīṁ sarva bhūtāntarasthā rūpiṇī| īṁ

Kesimpulan dalam penelitian ini adalah (1) Penggunaan kredit KUD Karya Mina berpengaruh positif terhadap pendapatan usaha perikanan tangkap nelayan tradisional, (2)

Pengambilan sampel air dilakukan dengan cara mengambil 1,5 liter air dan dimasukan ke dalam botol kaca steril, adapun pengambilan sampel air minum isi ulang sumber air pasca

Begitu juga dengan sifat-sifat yang telah disepakati atau kesesuaian produk untuk aplikasi tertentu tidak dapat disimpulkan dari data yang ada dalam Lembaran Data Keselamatan

Masalah pengambilan keputusan pemindahan mesin yang akan dilakukan adalah apakah mesin Zehntel tersebut tetap dioperasikan di Palasari atau dipindahkan ke