• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSU Sari Mutiara Medan Tahun 2014.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSU Sari Mutiara Medan Tahun 2014."

Copied!
113
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.1 Kerangka Konsep Penelitian
Tabel 3.1 Besar sampel tiap ruang rawat inap RSU Sari Mutiara Medan dengan
Tabel 3.2 Aspek Pengukuran Variabel Bebas
Tabel 3.3 Aspek Pengukuran Variabel Terikat
+7

Referensi

Dokumen terkait

Hubungan Karakteristik meliputi Umur, Jenis kelamin, Pendidikan dan Masa Kerja Perawat Pelaksana dengan Kinerja Perawat di ruang rawat inap RSUD Dr..

Ada hubungan pelaksanaan supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana dalam pendokumentasian askep di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Sari Mutiara

Aplikasi Protokol Caring pada Penerimaan Pasien Baru terhadap Prilaku Caring Perawat di Ruang Rawat Inap RSU Medan” dengan ini menyatakan BERSEDIA/TIDAK BERSEDIA* untuk ikut

Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa ada hubungan kualitas pelayanan perawat dengan kunjungan pasien rawat inap di RSU Sari Mutiara Medan.. Untuk itu disarankan kepada

Hasil analisa hubungan antara mekanisme koping terhadap kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap Eka Hospital Pekanbaru menunjukkan bahwa responden yang memiliki

Hal ini menunjukkan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara sikap perawat dengan kepatuhan perawat dalam pelaksanaan hand hygiene di Ruang Rawat Inap RSU

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang dan Motivasi Intrinsik Perawat Pelaksana Kontrak terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Kontrak di Ruang Rawat

Hubungan antara tingkat pemenuhan tanggung jawab perawat terhadap profesi dengan tingkat kepuasan pasien di ruang rawat inap kelas III RSU PKU Muhammadiyah