DiajukanSebagaiBuktiTelahMelaksanakanPraktekKerjalapangan (PKL)
Oleh:
Evfrianti Lira Insani NIM. 41809077
PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI KONSENTRASI HUMAS FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS KOMPUTER INDONESIA B A N D U N G
vi
LEMBAR PENGESAHAN ………... i
KATA PENGANTAR ……… ii
DAFTAR ISI ……….. vi
DAFTAR TABEL ……….. vii
DAFTAR GAMBAR ………. viii
DAFTAR LAMPIRAN ………. xi
BAB IPENDAHULUAN 1.1. SejarahRadio Stara 93.5 FM Majalengka ………. 1
1.2 VisidanMisi Radio Stara 93.5 FM Majalengka ... 2
1.3 MaknaNamadan Logo Radio Stara 93.5 FM Majalengka…... 3
1.4 Profile Radio Stara 93.5 FM Majalengka ... …. 4
1.5 SejarahDivisiPublic Relation danProduser Radio Stara 93.5 FM Majalengka ... 9
1.6 StrukturOrganisasi Radio Stara 93.5 FM Majalengka... 10
1.7 Job Description Radio Stara 93.5 FM Majalengka ………...…… 11
A. Direktur ... 12
B. Station Manager ... 13
C. PimpinanRedaksi ... 14
D. Music Director ... 14
E. Public Relation ... 16
F. Produser ...16
vii
K. Operator ... 20
1.8SaranadanPrasarana Radio Stara 93.5 FM Majalengka... 20
1.9LokasidanWaktuPraktekKerjaLapangan ……….... 22
1.9.1 LokasiPraktekKerjaLapangan ………... 22
1.9.2 WaktuPraktekKerjaLapangan ………... 23
BAB II PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN 2.1 AktivitasPraktekKerjaLapangan ……...………..….. 24
2.2 DeskripsiKegiatanRutinSelamaPraktekKerjaLapangan Radio Stara93.5 FMMajalengka...….………..………... 24
2.3 DeskripsiKegiatanInsidental ...….…………..………....…... 29
2.4 DeskripsiHumas…………...………..…………... 31
2.4.1 DefinisiHumas ...….…………..……….... 31
2.4.2 FungsiPublic Relations ...….…………..……….... 33
2.4.3 TujuanPublic Relations ...….…………..……….... 35
2.5 AnalisisKegiatanPraktekKerjaLapangan... 37
2.6 AnalisisPelayananRadio StaraKepadaMahasiswaPKL ... 42
BAB III PENUTUP 3.1 Kesimpulan ………..………..……….. 44
3.2 Saran ………..……….. 45
viii
DAFTAR PUSTAKA……….…………..……….. 49
LAMPIRAN ………..……….. 50
ix
x
Halaman
Gambar 1.1 Logo Radio Stara .…...………... 3
Gambar 1.2 StrukturOrganisasi Radio Stara 93.5 FM Majalengka …... 11
Gambar 2.1Membuatsuratpenawaran………... 27
Gambar 2.2Membuatmateri talk show. ……….……… 28
Gambar 2.3Merekap data ………...29
Gambar L.1 PengenalandanPengarahnaolehStation Manager tentangDivisi PR danMarketing Communications.…...…… ………... 49
Gambar L.2 PenjelasanMengenaiBerbagaiMacamIklan yang Ada di Radio ... 49
Gambar L.3 Mempelajari Cara MembuatPenawaranIklan... …... 50
xi
Lampiran 1. SuratPengantardariDekanFakultasIlmuSosialdanIlmuPolitik ...50
Lampiran 2. SuratKeteranganMelaksanakanPraktekKerjaLapangan ... 51
Lampiran 3. DaftarHadirPraktekKerjaLapangan ...52
Lampiran 4. BeritaAcaraBimbingan ... 54
Lampiran 5. NilaiPraktekKerjaLapangan ...53
49 Buku:
Anggoro, M. Linggar. 2000. TeoridanProfesiKehumasansertaAplikasinya di Indonesia. Jakarta : PT BumiAksara
Astuti, SantiIndra. 2008. Jurnalisme Radio: TeoridanPraktek. Bandung: Simbiosa.
Jefkins, Frank. 1995. Public Relations. Jakarta :Erlangga.
Ruslan, Rosady. 1999. ManajemenHumasdanManajemenKomunikasi (KonsepsidanAplikasi).Jakarta : PT. Raja GrafindoPersada.
Internet Searching:
http://twitter.com/stararadio (diaksespadatanggal 03 Agustus 2013 pukul 08.00 WIB.)
Sumber Lain:
Radio Stara 93.5 FM Majalengka.Sejarahdan Company Profile.Bandung, 2013.
. StrukturOrganisasidan Job Description.Bandung, 2013.
ii
Maha Suci Allah yang senantiasa mencurahkan Rahmat-Nya kepada orang-orang beriman yang selalutaat, tunduk, dan patuh kepada-Nya, dan kepada orang-orang yang senantiasa berada di jalan-Nya. Shalawat serta salam senantiasa dipanjatkan pada junjungan Nabi Muhammad SAW. Semoga Allah senantiasa mencurahkan Rahmat-Nya kepada beliau, keluarga, para sahabat sampai kita semua hingga akhir zaman nanti.
Puji dan syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT, Sang Maha Segalanya, Terima kasih atas berjuta kesempatan dan berjuta kenikmatan yang tak pernah terhingga, di mana segala nikmat dan cobaan yang penuh dengan pelajaran yang sangat berharga. Terima kasih atas segala keindahan yang Engkau berikan dan salah satu keindahan di dunia ini yang akan selalu dikenang adalah ketika kita bisa melihat atau merasakan sebuah impian menjadi kenyataan.
iii
mendukung penulis, memberikan kekuatan moril dan memenuhi kebutuhan material penulis.
Tak lupa terima kasih dan sembah sujud kepada baginda Nabi Muhammad SAW dan para sahabat-sahabatnya, atas segala perjuangan dan amanah yang tak pernah padam sampai akhir zaman.
Pada kesempatan ini, ijinkan penulis untuk mengucapkan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat:
1. Prof. Dr. Samugyo Ibnu Redjo, Drs., M.A, selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Komputer Indonesia.
2. Bapak Manap Solihat, M.Si, selaku Ketua Program Studi Ilmu Komunikasi yang telah memberikan penulis kemudahan dalam melengkapi prosedur pelaksanaan kerja lapangan ini.
3. Ibu Desayu Eka Surya., S.Sos., M.Si., selaku Dosen Pembimbing Kerja Praktek ini yang dengan sabar membimbing penulis untuk menghasilkan laporan yang baik dan terstruktur. Terima kasih atas semua saran dan arahan yang telah ibu berikan selama proses penyusunan laporan ini. 4. Seluruh staf di Radio Stara 93.5 FM Majalengka yang telah mengizinkan
penulis untuk melaksanakan kerja praktek di sana. Hatur nuhun Bapak Yayan Heryana, S.E., Mas Ervan Hadi, dll.
iv
6. Bapak Adiyana Slamet, M.Si., yang bisa menjadi dosen sekaligus teman diskusi yang baik di luar perkuliahan. Terima kasih atas segala dukungan serta ilmu yang telah bapak berikan yang membuat penulis menjadi lebih sadar akan situasi di negeri yang penulis pijak hingga detik ini.
7. Seluruh Dosen Ilmu Komunikasi, khususnya Dosen Konsentrasi Ilmu Humas yang telah memberikan mata kuliah untuk menunjang pengetahuan dan informasi kepada penulis sebagai bekal pelaksanaan praktek kerja lapangan ini.
8. Ibu Ratna Widyatusti AMD, selaku Sekretariat Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik yang telah membantu dalam pembuatan surat-surat untuk kelancaran penulis melaksanakan praktek kerja lapangan.
9. Ibu Asri Ikawati, AMD., selaku Sekretariat Program Studi Ilmu Komunikasi yang telah membantu dalam pembuatan surat permohonan, daftar absensi, berita acara dan sebagainya untuk kelancaran penulis melaksanakan praktek kerja lapangan.
v
12.Teman-teman Disty, Hysua, Lani, Dewi, Vida, Devi, Ogi, Johan, Rizky,Tisa, Melvhin, Wisnu, Bang Tiar, Bang Berry, Yanis, Fazar, Budi, Depe, Feri, Billy, Eldo, Achan, Aep, Tumpal, Finka, Eka, Ghesty, Reza, Fahman IK-2 2009, IK-Humas 1,dll yang tidak dapat disebutkan satu persatu, terima kasih untuk motivasi dan kebersamaan kalian.
13.Semua pihak, yang telah membantu yang tidak bisa disebutkan satu per satu, terima kasih atas doa dan dukungannya
Bandung, November 2013
1
1.1Sejarah Radio Stara 93.5 FM Majalengka
Radio Stara berdiri di bawah PT. Suara Tama Anugrah yang dipimpin oleh Yayan Heryana, SE., M.Si. pada tahun 2004, di mana pada saat itu merupakan langkah awal eksisnya radio anak muda di Majalengka. Radio Stara merupakan radio pertama dan satu-satunya radio komersil dengan segmentasi anak muda. Pada tanggal 1 Februari 2004, Radio Stara memulai siaran perdana on air dengan komposisi lagu serta Color Jockey (announcer)yang 100% anak muda. Selain radio anak muda satu-satunya di Majalengka, Radio Stara juga menjadi pionir dalam mengadakan live report dengan menggunakan color mobile serta intens menggabungkan konsep on air dan off air secara dinamis di Majalengka.
Mayoritas pendengar Radio Stara berkisar antara usia 15-35 tahun yang selalu kritis dalam berpikir dan haus akan informasi, sehingga Radio Stara hadir dengan menyajikan kabar teraktual, hot issue, trend dan gaya hidup, serta berbagai hal yang berkaitan dengan kehidupan anak muda di masa kini.
1.2 Visi dan Misi Radio Stara 93.5 FM Majalengka
Setiap perusahaan memiliki visi dan misi yang merupakan tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan itu sendiri dalam meningkatkan perusahaannya, yang dapat dicapai melalui aktivitas kerja yang diwujudkan secara optimal oleh seluruh sumber daya yang ada di dalam perusahaan tersebut. Dengan kata lain, visi dan misi juga menentukan arah kerja sebuah perusahaan untuk mencapai tujuannya.
Sebagai sebuah perusahaan yang bergerak di bidang penyiaran, Radio Stara mempunyai visi menjadi media panutan bagi masyarakat di Majalengka pada khususnya melalui sajian program-program berupa informasi dan hiburan, serta mampu melayani mitra bisnis secara maksimal untuk memenuhi kebutuhannya dalam berpromosi ataupun beriklan di Radio Stara.
Adapun misi dari Radio Stara adalah sebagai berikut:
1. Menyajikan program-program yang dapat memberikan informasi yang faktual.
3. Membangun komunikasi serta membina kerjasama yang baik dengan mitra bisnis.
4. Berupaya melakukan yang terbaik bagi pendengar, karyawan, maupun mitra bisnis.
5. Memberikan pelayanan terbaik bagi mitra bisnis guna meningkatkan pendapatan perusahaan secara signifikan.
1.3 Makna Nama dan Logo Radio Stara 93.5 FM Majalengka
Logo merupakan salah satu identitas perusahaan.Oleh karena itu, setiap perusahaan mempunyai logo masing-masing untuk membedakan perusahaan yang satu dengan perusahaan yang lainnya.Di bawah ini merupakan logo dari Radio Stara 93.5 FM Majalengka.
Gambar 1.1 Logo Radio Stara
1.4 Profile Radio Stara 93.5 FM Majalengka
Radio Stara berdiri pada tanggal 1 Februari 2004 dan telah diakui secara hukum. Berikut adalah pemaparan lengkap mengenai Radio Stara, baik identitas, jangkauan, pendengar, rate, maupun program yang disiarkan di Radio Stara.
1. Identitas
Nama Badan Hukum : PT. Radio Suara Tama Anugrah NPWP : 02.401.202.3-426.000
Penanggung Jawab : Yayan Heryana, SE., M.Si. Nama On-Air : Stara Radio
Frekuensi : 93.5 MHz Call Sign : PM3 ACZ Slogan Radio : Colorfull Station Alamat : Graha Stara Radio
Jalan Kutamanggu No. 9
Cigasong, Majalengka-Jawa Barat (45413) Telp/ Fax : 0233-8285169
Telp & Sms On-Air : 0233-291222 & 0857 7711 1058 E-mail : stara_radiomajalengka@ymail.com Website : www.stararadiomajalengka.com
Stream : http://stream.suararadio.com:8000/starafm_stereo.m3u 2. Jangkauan
Jangkauan Siaran : Seluruh Kabupaten Majalengka Sebagian Kabupaten Cirebon (Timur) Sebagian Kabupaten Sumedang (Barat) Sebagian Kabupaten Indramayu (Utara) 3. Format
Format Radio : Hot AC & CHR
Format Program : Fun, Fresh and Friendly Format Siaran : 55% Hiburan
25% Informasi 20% Pendidikan Format Musik : 60% Indonesia
20% Ameropa 10% Religi 5% Asia 5% Indie Program Unggulan : Daily
Serdadu Riang, Color Request,Nastar, Color Indo Weekly
IndieLand, Color of Asia, Time2Rock, Stara Diaries, BSA, JKM, 30 Megahits, Stara Top 40.
4. Pendengar
Target Pendengar : Remaja & Dewasa Muda
Jenis Kelamin : 58% Perempuan 42% Laki-laki
Pendidikan : 20% Lulus SD 40% Lulus SMP 25% Lulus SMA
15% Lulus Perguruan Tinggi Social Class : 0% A Class
50% B Class 30% C Class
5. Rate
Ratemempunyai arti tarif dasar, ukuran, kapasitas, serta kecepatan.Dalam hal ini, rate merupakan pengukuran yang diterapkan untuk menetapkan tarif dasar pemasangan iklan di radio.Berikut adalah rate dari Radio Stara 93.5 FM Majalengka.
Tabel 1.1 Rate Card
Jenis Prime Time Regular Time Benefits
Spot 60” Rp. 100.000,- Rp. 80.000,-
Spot 30” Rp. 75.000,- Rp. 55.000,-
Adlibs Rp. 150.000,- Rp. 85.000,-
Insert (Max 5 menit)
Sumber: Arsip Radio Stara 93.5 FM Majalengka, 2013 Keterangan:
Prime Time : 06.00-12.00; 14.00-17.00; 19.00-21.00
6. Program Mingguan
Radio Stara menyajikan berbagai macam program sebagai konten siarannya. Untuk lebih jelasnya, berikut adalah program siaran mingguan yang biasa dijadwalkan di Radio Stara 93.5 FM Majalengka.
Tabel 1.2 Program Mingguan
Waktu Minggu Senin Selasa Rabu Kamis Jumat Sabtu
05.00-06.00
Cahaya Pagi &Voice Islam
1.5Sejarah Divisi Public Relations dan ProduserRadio Stara 93.5 FM Majalengka
Peranpublic relations (PR) di RadioStara 93.5 FM Majalengka mencakup perananmarketing komunikasi, sehingga marketing juga merangkap sebagai public relations dalam menjalankan tugasnya.Kedudukan public relations di RadioStara 93.5 FM Majalengka masih di bawah station manager, dalam artian bahwa public relationsdi RadioStara 93.5 FM Majalengka masih belum melembaga (stateof being).Hingga saat ini keadaan tersebut masih belum berubah, di mana kedudukan public relations di RadioStara 93.5 FM Majalengka dipegang oleh Ayu Saraswati.
Divisi produserRadioStara93.5 FM Majalengka berdiri bersamaan dengan lahirnya Radio Stara pada tanggal 1 Februari 2004.Pada awalnya, divisi produser bertanggung jawab untuk menyiapkan berbagai macam kebutuhan on air termasuk membuat script dalam setiap acara yang akan disiarkan. Namun, seiring berjalannya waktu divisi produser ini pun mengalami perubahan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.Divisi produser kini membagi tugasnya dengan divisi script writer yang salah satu tugasnya adalah membuat script untuk bahan siaran.
Kedudukan divisi produser di Radio Stara memiliki peranan yang sangat penting, karena produser harus bisa menjadi problem solver bagi setiap penyiar yang memiliki masalah dalam hal siarannya.Produser menjadi pemandu acara, penata acara, hingga mendirect setiap jalannya siaran di mana produser memberi arahan kepada penyiar kapan waktunya penyiar bertanya, kapan narasumber berhenti berbicara, atau kapan waktunya menerima telepon penyiar dan lain sebagainya.
Saat ini, divisi produser di Radio Stara 93.5 FM Majalengka mengalami kemajuan dibanding tahun-tahun sebelumnya.Divisi produser kini mulai mengerahkan seluruh kemampuannya untuk membuat program acara yang kreatif dan inovatif demi tercapainya visi dan misi dari Radio Stara.
1.6Struktur Organisasi Radio Stara 93.5 FM Majalengka
Gambar 1.2
Struktur Organisasi Radio Stara 93.5 FM Majalengka
Sumber: Arsip Radio Stara 93.5 FM Majalengka, 2013
1.7Job Description Radio Stara 93.5 FM Majalengka
Pembagian kerja pada setiap posisi atau jabatan dibentuk agar seluruh tugas dan pekerjaan teridentifikasi dengan baik serta demi terselenggaranya stabilitas perusahaan.Adapun job dsecription dari Radio Stara 93.5 FM Majalengka adalah sebagai berikut.
Director
Yayan Heryana, SE., M. Si.
A. Direktur
Kedudukan direktur dalam organisasi adalah memimpin, mengelola dan mengendalikan semua lini atau aktifitas operasional produksi, yang terdiri dari On-Air dan Off-Air program, beserta staf dan crew.
Tugas dan tanggung jawab direktur antara lain:
1. Memberikan rekomendasi, masukan konstruktif dan saran timbang pemikiran untung ruginya tindakan/ kebijakan yang diambil oleh perusahaan, umumnya untuk tujuan, citra dan kemajuan perusahaan, khususnya untuk hal yang berkaitan dengan kepentingan program atau produksi.
2. Merekomendasi tujuan dan target kerja direktorat produksi, untuk dipakai sebagai landasan kerja.
3. Mengorganisasikan, mengendalikan dan mengawasi semua aktifitas pekerjaan yang ditangani direktorat produksi dan jajarannya.
4. Menyusun rencana program dan pola kerja direktorat produksi beserta bagian di bawahnya atas dasar tujuan dan target kerja perusahaan, per satuan waktu.
5. Membangun ke arah pengembangan struktur organisasi direktorat produksi untuk pencapaian tujuan direktorat maupun perusahaan, serta menyediakan sistem penilaian kerja staf direktorat produksi.
7. Mengayomi dan menegakkan segala bentuk aturan dan tata tertib perusahaan kepada semua jajaran staf atau SDM di bawahnya.
B. Station Manager
Tugas dan tanggung jawab station manager antara lain:
1. Bertangggung jawab secara penuh kepada semua pelaksanaan program/ acara radio siaran yang sudah disepakati dan disahkan sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
2. Secara langsung bertanggung jawab untuk mengawasi kinerja bagian music director, produser, divisi redaksi dan public relations agar melaksanakan kerja secara maksimal, profesional, tepat waktu, dan sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP).
3. Membuat stategi kreatif program serta memberikan otoritas penuh kepada bagian-bagian tersebut agar menjalankan operasional pekerjaan program on-air dengan target menghasilkan tujuan sebagai radio dengan program acara yang paling banyak pendengarnya dibandingkan radio lain.
4. Memberikan masukan/ usulan program yang harus dijalankan kepada produser.
C. Pimpinan Redaksi
Pimpinan redaksi adalah orang pertama yang bertanggung jawab terhadap semua isi penerbitan pers. Sesuai dengan Undang-undang No. 40 Tahun 1999 Tentang Pers, pemimpin redaksi bertanggung jawab jika ada tuntutan hukum yang disebabkan oleh isi pemberitaan pada penerbitannya.Berikut adalah tugas-tugas dari seorang pimpinan redaksi.
1. Bertanggung jawab atas produk yang dihasilkan. 2. Menyediakan produk tepat pada waktunya. 3. Mengoordinir tim produksi.
4. Menyediakan semua keperluan tim produksi. 5. Menjadi jembatan tim dengan pihak lain.
D. Music Director
Kedudukanmusic director dalam organisasi adalah sebagai penanggung jawab segala sesuatu yang berhubungan dengan musik, materi informasinya dan segala sesuatu yang berhubungan dengannya, yang merupakan kelengkapan utama aktivitas penyiaran.Berada di bawah pengawasan dan pengendalian station manager, serta bertanggung jawab kepadanya.
Tugas dan tanggung jawabnya antara lain:
2. Mencari dan melaksanakan pengadaan materi musik beserta informasinya secara berkala untuk kepentingan program dari berbagai sumber yang memungkinkan.
3. Menerima dan menyeleksi musik yang masuk untuk kemudian disesuaikan kepentingan dengan format station.
4. Membina kerjasama dan hubungan baik dengan pihak luar manapun yang berkaitan dengan kepentingan perbendaharaan musik, pengembangan program, dan citra perusahaan.
5. Membantu melayani kebutuhan semua kru (penyiar dan reporter) dan pihak internal terkait lain, yang membutuhkan bahan-bahan program berupa materi musik beserta informasinya.
6. Di bawah pengarahan station manager, melakukan koordinasi dengan bagian production house untuk membantu memproses dan melaksanakan suatu hasil karya produksi tertentu, yang terkait dengan bidang kerjanya. 7. Bertanggung jawab penuh atas pengaturan, pengelolaan dan dokumentasi
segala material, aktivitas serta hal-hal yang berhubungan dengan bidang pekerjaannya.
8. Wajib mengikuti forum formal maupun informal yang diadakan oleh station manager ataupun perusahaan.
E. Public Relations
Tugas dan tanggung jawab public relations antara lain:
1. Menjaga hubungan harmonis dengan mitra bisnis dan stakeholder perusahaan.
2. Menerima semua proposal yang masuk yang berkaitan dengan promosi Radio Stara baik On-Air maupun Off-Air.
3. Mengurus segala urusan yang berhubungan dengan promosi Radio Stara.
F. Produser
Produser memiliki wewenang managerial yang tidak jauh berbeda dengan seorang manager siaran, sehingga bisa dikatakan bahwa produser adalah kepanjangan tangan dari manager siaran dari sebuah acara dan bertanggung jawab atas sukses tidaknya sebuah acara.
Tugas dan tanggung jawab produser antara lain: 1. Memastikan tersedianya materi siaran.
2. Memastikan perangkat siaran siap digunakan, seperti komputer, mixer, mic, headphone, hingga jaringan telepon/ sms.
3. Melakukan briefing kepada siapa saja yang terlibat dalam siaran, seperti penyiar, operator, narasumber atau pihak ketiga yang terlibat dalam siaran. 4. Memantau rundown siaran.
6. Bekerja sama dengan operator untuk mencatat nama pemenang kuis dengan lengkap.
7. Bertanggung jawab penuh pada acara sesuai dengan target yang diinginkan termasuk tepat waktu dalam penayangan iklan.
G. Produksi
Tugas dan tanggung jawab produksi antara lain: 1. Membuat tema bulanan dan jingle.
2. Membuat Adlips dan iklan spot.
3. Memproduksikan sesuai perintah produser.
4. Mempersiapkan bahan mentah menjadi bahan layak siar. 5. Mengerjakan dalam tempo sesuai dengan keperluan tim.
H. Traffic
Traffic merupakan unsur pelaksana di lini marketing. Tugas dan tanggung jawab traffic antara lain:
1. Membantu segala kelancaran lalu lintas iklan dan admninistrasi dan segala kebutuhan dalam pelaksanaan program pemasaran (marketing).
2. Bertanggung jawab atas jadwal iklan di program acara. 3. Membuat laporan iklan yang tayang.
I. Script Writer
Kedudukan script writer dalam organisasi adalah sebagai penanggung jawab segala sesuatu yang berhubungan dengan berita, script (komersil dan non komersil) dan materi informasi lainnya yang merupakan kelengkapan utama aktivitas penyiaran.
Tugas dan tanggung jawab script writer antara lain:
1. Mencari bahan berita, mengedit dan kemudian mengolahnya menjadi materi siap tayang.
2. Memenuhi jumlah minimal berita, script dan materi informasi lain per harinya, yang sesuai dengan ketentuan program serta arah kebijakkan dan strategi perusahaan.
3. Membina kerjasama dan hubungan baik dengan pihak luar manapun yang berkaitan dengan kepentingan kebendaharaan berita (script dan materi informasi lain), pengembangan program, citra perusahaan, dsb.
4. Membantu melayani kebutuhan semua kru (penyiar dan reporter) dan pihak internal terkait yang membutuhkan bahan-bahan program berupa berita, script dan materi informasi lainnya.
5. Di bawah pengawasan produser, membantu memproses dan melaksanakan suatu hasil karya produksi tertentu, yang terkait dengan bidang pekerjaannya.
7. Bertanggung jawab penuh atas pengaturan, pengelolaan dan dokumentasi segala material, aktivitas, serta hal-hal yang berhubungan dengan bidang pekerjaannya.
8. Wajib mengikuti forum formal maupun informal yang diadakan oleh station manager ataupun perusahaan.
9. Membuat laporan bulanan kepada produser.
J. Penyiar
Penyiar merupakan unsur pelaksana utama di departemen On-Air yang fungsi dan tujuan utamanya adalah sebagai pemegang atau pembawa acara siaran, dengan tugas mengendalikan dan menata materi siaran on-air yang dibawakannya, dengan berpedoman kepada aturan, kebijakan format, audience-segment, brand-image station, dan kebijakan khusus lainnya sesuai tuntutan kriteria penyiar Stara RadioMajalengka, serta mempunyai jenjang dan status kepegawaian khusus tersendiri.
Berikut tugas dan tanggung jawab penyiar secara rinci.
1. Menyiarkan iklan sesuai urutan pada log iklan. Tidak diperkenankan mengubah susunan apalagi tidak memutarkannya.
2. Adlips wajib dibacakan dengan kreatif oleh masing-masing penyiar atau bisa dibantu oleh produser.
4. Mendalami mengenai arti adlibs yang dibaca dan bertindak seolah-olah mewakili produsen sebagai tenaga marketing.
K. Operator
Tugas dan Tanggung jawab operator antara lain:
1. Unsur pelaksana di lini On-Air Program, yang fungsinya adalah sebagai personal yang melayani dan memberikan dukungan kepada aktifitas sehari-hari On-Air Program, antara lain: menyiapkan & mengkondisikan ruang studio dan perangkat teknisnya selalu siap dengan keadaan baik. 2. Membantu kelancaran pekerjaan para crew atau penyiar, antara lain:
bertindak sebagai operator telephone (on-air), mencatat ‘waktu’ penyiaran iklan, mengingatkan penyiar serta mengontrol untuk memutarkan slot iklan agar tidak melewati waktu yang sudah dijadwalkan serta kuis, insert, reportase, mencatat semua peseta kuis dan pemenangnya, melaksanakan perekaman acara regular dan acara khusus sponsor, dan pekerjaan lainnya demi kelancaran aktifitas siaran On-Air
3. Bertanggungjawab kepada produksi.
4. Melayani tamu dan fans yang datang di luar jam kantor dan melarang siapapun kecuali penyiar yang bertugas untuk berada di dalam ruangan.
1.8Sarana dan Prasarana Radio Stara 93.5 FM Majalengka
menjalankan pekerjaannya.Begitu pula dengan Radio Stara 93.5 FM Majalengka yang menyediakan sarana dan prasarana bagi karyawannya demi mencapai tujuan perusahaan.Adapun sarana dan prasarana tersebut adalah sebagai berikut.
Tabel 1.3
Sarana Radio Stara 93.5 FM Majalengka
Sumber: Arsip Radio Stara 93.5 FM Majalengka, 2013
No. Jenis Jumlah
1 Komputer 4
2 Monitor 4
3 CPU 4
4 Mixer 2
5 Microphone 5
6 Speaker 6
7 Televisi 2
8 Telephone 3
9 Lemari 4
10 Kursi dan Sofa 4
11 Meja 4
Tabel 1.4
Prasarana Radio Stara 93.5 FM Majalengka
No. Jenis Jumlah
1 Loby & Front Office 1 ruangan
2 Ruang Siaran 1 ruangan
3 Ruang Produksi 1 ruangan
4 Ruang Music Director 1 ruangan
5 Ruang Web & Design 1 ruangan 6 Ruang Station Manager 1 ruangan
7 Ruang Script Writer 1 ruangan
8 Ruang Meeting 1 ruangan
9 Ruang Direktur Utama 1 ruangan
10 Pantry 1 ruangan
Sumber: Arsip Radio Stara 93.5 FM Majalengka, 2013
1.9Lokasi dan Waktu Praktik Kerja Lapangan 1.9.1 Lokasi
Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini dilaksanakan dibagian ProduserRadio Stara 93.5 FM Majalengka.
Alamat : Jalan Kutamanggu No. 9 Cigasong, Majalengka-Jawa Barat Telp/ Fax : 0233-8285169
1.9.2 Waktu
24
BAB II
PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
2.1 Aktifitas Praktek Kerja Lapangan di Radio Stara 93.5 FM Majalengka Penulis melaksanakan Kerja Praktik Lapangan di bagian Public Relations di Radio Stara 93.5 FM Majalengka , dimaksudkan untuk mengetahui lebih lanjut tentang kegiatan-kegiatan apa saja yang ada di bagian Pubic Relations, juga membantu dan mengikuti pembuatan program kerja dan aktivitas yang sudah berjalan pada bagian Public Relations.
Selama praktek kerja lapangan (PKL) yang dilakukan di Radio Stara, terdapat dua jenis kegiatan yang dilaksanakan yakni kegiatan rutin dan kegiatan insidental. Kegiatan rutin adalah kegiatan yang terus-menerus atau secara rutin dilakukan penulis selama PKL di Radio Stara. Sedangkan kegiatan insidental adalah kegiatan yang dilakukan sewaktu-waktu atau dilakukan di waktu tertentu secara khusus yang dilakukan penulis selama PKL di Radio Stara.
Tabel 2.1
Kegiatan Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL)
HARI/TANGGAL KEGIATAN SIFAT
Rabu iklan , membuat materi
talk show acara off air (ngabuburit
with Radio Stara )
Sumber: Arsip penulis selama PKL, 2013
2.2 Deskripsi Kegiatan Rutin dan Contoh Kegiatan Selama Praktek Kerja Lapangan Radio Stara 93.5 FM Majalengka
Penulis mendeskripsikan kegiatan selama PKL yang terdiri dari kegiatan rutin dan kegiataninsidental, sebagaimana tercantum dalam tabel 2.1. Kegiantan rutin merupakan tugas keseharian yang dilakukan penulis selama PKL,yaitu membantu staf Divisi PR & Marcomm, terdiri dari :
1. Membuat Surat Penawaran Ke Perusahaan
Gambar 2.1
Membuat surat penawaran
Sumber : Dokumentasi penulis 2013
2. Membuat Materi Talk Show
Gambar 2.2
Membuat materi talk show
Sumber : Dokumentasi penulis 2013
3. Merekap Data
Gambar 2.3 Merekap data
Sumber : Dokumentasi penulis 2013
2.3 Deskripsi Kegiatan Insidental
Kegiatan insidental merupakan tugas yang dikerjakan oleh penulis hanya sekaliatau disesuaikan dengan kondisi. Yang termasuk kegiatan incidental selama PKLantara lain:
1. Briefing
Pada hari pertama PKL, penulis mengikuti briefing bersama dengan perwakilan staf Divisi PR & Marcomm untuk membahas perihal:
Prosedur atau peraturan yang harus dijalankan selama PKL, antara lain: jam kerja, pakaian, dan absensi.
Penulis langsung di tempatkan di divisi PR & Marcomm, bahkan langsung di libatkan dalam sebuah event.
2. Meeting
Dalam hal ini, penulis melaksanakan meeting yang diadakan setiap minggu yakni hari Rabu.Meeting ini diadakan untuk membahas topik/ tema acara dalam seminggu ke depan, di mana meeting ini dihadiri oleh seluruh staf yang terkait dengan penyiaran, seperti halnya station manager, produser, script writer, dan juga penyiar untuk setiap acara yang ada di Radio Stara 93.5 FM Majalengka.
3. Mengenal Jenis Iklan
Di dalam siaran radio, tentunya ada iklan yang dari perusahaan atau instansi-instasi yang berpromosi di Stara Radio 93.5 FM Majalengka. Di hari pertama penulis praktek kerja lapangan, penulis diberikan beberapa catatan oleh produser yang berisi jenis-jenis iklan seperti halnya adlibs dan spot.Jadi, penulis ditugaskan untuk mengenal jenis-jenis iklan yang biasa dipasang di Radio Stara 93.5 FM Majalengka.
4. Mengenal Ruang Kerja
kerjapada hari Senin minggu kedua. Penulis dilatih bagaimana cara membuat surat penawaran iklan dan membuat proposal kerjasama.
2.4 Deskripsi Humas
2.4.1 Definisi Humas
Dalam organisasi, kita bisa mengenal istilah humas atau hubungan masyarakat. Humas adalah nama lain untuk Public relations (PR) merupakan bagian terpenting dari komunikasi yang bertujuan memperkenalkan dan mengangkat citra positif organisasi atau perusahaan secara internal atau eksternal. Bidang Public relationsadalah suatu bidang yang sangat luas yang menyangkut hubungan dengan berbagai pihak.Public relationsmengandalkan strategi dimana agar perusahaan disukai dan dipercaya oleh pihak-pihak yang berhubungan dengan perusahaan, dalam hal ini disebut dengan stakeholders.Stakeholders adalah mereka yang berkepentingan di dalam perusahaan dalam hal ini mereka juga disebut target publik terdiri atas pemegang saham, manajemen, karyawan, konsumen, pers, akademisi dan lain sebagainya.Mereka semua dapat membentuk opini di dalam masyarakat dan dapat mengangkat atau menjatuhkan citra perusahaan.
hubungan-hubungan dengan publik.Menurut (British) Institute of Public relations(IPR) (Jefkins, 2004: 9)
“Public relationsadalah keseluruhan upaya yang dilakukan secara terencana dan berkesinambungan dalam rangka menciptakan dan memelihara niat baik (goodwill) dan saling pengertian antara suatu organisasi dengan segenap khalayaknya”.
Dari definisi di atas maksudanya adalah “upaya yang
terencana dan berkesinambungan”, ini berarti humas adalah suatu
rangkaian kegiatan yang diorganisasikan sebagai suatu rangkaian
kampanye atau program terpadu, dan semuanya ini berlangsung
secara berkesinambungan dan teratur.
Sedangkan tujuan utamanya adalah menciptakan dan
memelihara saling pengertian, maksudnya adalah untuk memastikan
bahwa organisasi tersebut senantiasa dimengerti oleh pihak-pihak lain
yang turut berkepentingan.Dengan adanya kata “saling”, maka itu
berarti organisasi juga harus memahami setiap kelompok atau
individu yang terlibat dengan khalayak atau publik.Public relationsNewsmendefinisikan :
“Humas adalah fungsi manajemen yang melakukan evaluasi terhadap sikap-sikap public, mengidentifikasikan kebijakan dan prosedur seseorang atau sebuah perusahaan terhadap publiknya, menyusun rencana serta menjalankan program-program komunikasi untuk memperoleh pemahaman dan penerimaan public”.
“Humas adalah fungsi manajemen dari sikap budi yang berencana dan bersinambungan, yang dengan itu organisasi-organisasi dan lembagalembaga yang bersifat umum dan pribadi berupaya membina pengertian, simpati, dukungan dari mereka yang ada kaitannya atau yang mungkin ada hubungannya – dengan jalan menilai pendapat umum di antara mereka, untuk mengorelasikan, sedapat mungkin, kebijaksanaan dan tata cara merekam yang dengan informasi yang berencana dan tersebar luas, mencapai kerja sama yang lebih produktif dan pemenuhan kepentingan bersama yang lebih efisien.”
Secara sederhana, penulis juga dapat mengemukakan bahwa PR atau Humas merupakan sesuatu kegiatan komunikasi dua arah (two way communication) antar suatu perusahaan atau organisasi dengan publik maupun sebaliknya.Publik disini mencakup intern dan ekstern yang mendukung fungsi dan tujuan manajemen organisasi guna memperoleh opini publik yang positif bagi perusahaan (citra atau image positif).
Secara umum, PR dapat diartikan sebagai “penyambung lidah” perusahaannya dalam hal mengadakan hubungan timbal
2.4.2Fungsi Public relations
Fungsi Humas menurut Cultip Center and Canfield oleh Ruslan Rosady dalam bukunya “Manajemen PR dan Media Komunikasi”, fungsi
humas yaitu :
Menunjang aktivitas utama manajeman dalam mencapai tujuan bersama (fungsi melekat pada manajeman organisasi).
1. Membina hubungan yang harmonis antara organisasi dengan publiknya yang merupakan khalayak sasaran.
2. Mengidentifikasi segala sesuatu yang berkaitan dengan opini, perserpsi, dan tanggpan masyarakat terhadap organiasasi yang diwakilinya atau sebaliknya.
3. Melayani keinginan publik dan memberikan sumbangan saran kepada pemimpin organisasi demi tujuan dan manfaat bersama.
4. Menciptakan komunikasi dua arah atau timbal balik, dan mengatur arus informasi, publikasi serta pesan dari organisasi ke publiknya atau sebaliknya, demi tercapainya citra positif bagi kedua belah pihak. (2006 : 19).
Pada Public relationsmelekat dua aspek yang hakiki yang mutlak harus ada. Kedua aspek tersebut adalah :
1. Sasaran Public relationsadalah publik intern (Internal Public) dan Public Ekstren (External Public)
yang ada kaitannya dengan kegiatan organisasi misalnya adalah client atau khalayak.
2. Kegiatan Public relationsadalah komunikasi dua arah timbal balik (Reciprocal Two Way Traffic Communication)
Hal tersebut berarti bahwa dalam rangka penyampaian informasi, baik yang ditujukan kepada publik intern maupun ekstern, harus terjadi umpan balik (Feedback).Ini berarti bahwa kepala seorang humas harus mengetahui efek atau akibat penyampaian informasinya itu, apakah ditanggapi publik secara positif atau secara negatif.
2.4.3 Tujuan Public relations
Tujuan utama aktivitas Public relations menurut Davis adalah untuk mempengaruhi sikap manusia secara individu atau kelompok ketika saling berhubungan, dengan melakukan dialog terhadap sesama golongan, ketika persepsi, opini dan sikapnya dianggap penting bagi kesuksesan sebuah perusahaan.
Sementara itu, Rosady Ruslan berpendapat bahwa ada 5 tujuan public relations, yaitu:
1. Menciptakan citra organisasi yang baik dan positif bagi masyarakat dan konsumen.
3. Mengembangkan keselarasan fungsi antara pemasaran dan public relations.
4. Membangun pengenala dan pengetahuan tentang merek secara efektif. 5. Mendukung bauran pemasaran.
PR merupakan fungsi manajemen dan dalam struktur organisasi PR merupakan salah satu bagian atau divisi dari organisasi ataupun perusahaan.Karena itu, tujuan dari PR sebagai bagian struktural organisasi tidak terlepas dari tujuan organisasi itu sendiri.Inilah yang oleh Oxley (Iriantara, 2004: 57) disebut sebagai salah satu prinsip public relations, yang menyatakan “Tujuan public relations jelas dan mutlak memberi sumbangan pada objektif organisasi secara keseluruhan”.Oxley menyatakan tujuan public
relations itu sendiri adalah mengupayakan dan memelihara saling pengertian antara organisasi dan publiknya.
Dari serangkaian tujuan PR yang telah disebutkan di atas maka pada umumnya PR menekankan tujuan pada aspek citra.“Citra” dalam bahasa
Inggris dikenal dengan istilah “image”, yang berarti “The Picture in our head”
(gambar yang ada didalam kepala kita).Gambaran yang dimaksudkan merupakan gambaran yang positif maupun negatif.
atau organisasi yang non komersil.Karena humas merupakan salah satu elemen yang menentukan kelangsungan suatu organisasi secara positif.
Berdasarkan definisi, penjelasan dan analisis singkat mengenai PR diatas, penulis menilai bahwa Radio Stara 93.5 FM Majalengka sudah berjalan dengan baik sesuai dengan tugas dan fungsinya. Tugas-tugas tersebut meliputi tugas yang saling berkesinambungan yaitu menyusun serta menjalankan program-program demi terciptanya hubungan baik serta untuk selalu membentuk citra yang positif bagi perusahaannya.
2.5 Analisis Kegiatan Praktek Kerja Lapangan
Radio adalah sebuah media yang digunakan untuk memberikan hiburan kepada pendengarnya melalui lagu dan informasi yang disampaikan sesuai dengan segmentasi rasio siaran tersebut. Dalam buku Radio Siaran Teri dan Praktek, dituliskan: “Faktor ke-3 yang menyebabkan radio siaran memiliki kekuasaan ialah
daya tariknya yang kuat yang dimilikinya. Daya tariknya ini ialah disebabkan sifatnya yang serba hidup berkat 3 unsur yang ada padanya, yakni musik, kata-kata dan efek suara”. (Effendy, 1991:77)
Hubungan masyarakat (Humas) atau Public Relations (PR) adalah sebuah seni berkomunikasi dengan publik untuk membangun saling pengertian, menghindari kesalahpahaman dan mispersepsi,sekaligus membangun citra positif lembaga.
membangkitkan ketertarikan masyarakat akan sesuatu atau membuat masyarakat mengerti dan menerima sebuah situasi.
Adapun pengertianatau definisiPublic Relations yang Penulis himpun dari berbagai sumber diantaranya :
Public Relation adalah keseluruhan upaya yang dilakukan secara terencana dan berkesinambungan dalam rangka menciptakan dan memelihara niat baik (goodwill) dan saling pengertian antara suatu organisasi dengan segenap khalayaknya.Frank (Frank Jefkins, 2003, : 9)
PR adalah semua bentuk komunikasi yang terencana, baik itu ke dalam maupun ke luar, antara suatu organisasi dengan semua khalayaknya dalam rangka mencapai tujuan-tujuan spesifik yang berlandaskan pada saling pengertian.(FrankJefkins, 2003:10)
Tugas Public Relations pada intinya adalah untuk memberi layanan pada orang-orang yang disebut manajemen itu. Kegiatan Public Relations menurut Lesly yang dikutip oleh Yosal Iriantara dalam bukunya Manajemen strategis Public Relations adalah sebagai berikut :
1. Prestise atau citra yang favourable dan segenap faedahnya 2. Promosi produk atau jasa
3. Mendeteksi dan menghadapi isu dan peluang
4. Menetapkan postur organisasi ketika berhadapan dengan publiknya
5. Good will para stokeholder dan konstituen
6. Mencegah dan memberi solusi masalah perburuhan
7. Mengayomi good will komunitas tempat organisasi jadi bagiannya
8. Good will karyawan dan atau anggota organisasinya 9. Mengatasi permasalahan dan prasangka
10. Mencegah serangan 11. Good will para pemasok 12. Good will pemerintah
13. Good will bagian lain dari industri
18. Good will para customer atau para pendukung
19. Investigasi sikap pelbagai kelompok terhadap perusahaan 20. Merumuskan dan membuat pedoman kebajikan
21. Mengarahkan perubahan (2004:57)
Saat melakukan kegiatan praktek kerja lapangan selama satu bulan penulis melakukan kegiatan praktek kerjalapangan seperti membuat surat Keja Sama dalam proses pembuatan surat ini Public Radio Stara 93.5 FM Majalengkaharus melakukan client visit kepada pihak yang inginmeggunakan jasa Radio Stara 93.5 FM Majalengkadalam penyampaian informasi kemudianmembuat perjanjian yang tertulis pada surat Kerja Sama yang di tandatangani oleh masing-masingpihak sangat jelas.
Talkshow juga merupakan salah satu kegiatan yang dijalani selama proses Praktik Kerja Lapangan. Dewasa ini Talkshow merupakan program primadona.Sebab, bisa disiarkan secara langsung/interaktif dan atraktif.Ditambah lagi dengan sifatnya yang menghibur, karena salah satu “keharusan” sifat berita radio, yang sampai sat ini masih mengundang
kontroversi.
lebih mengenal sesuatu yang menarik, sedang hangat dibicarakan masyarakat, atau tanya jawab persoalan dengan hadiah, yang disebut dengan kuis.
Frank Jefkins mengemukakan tujuan Public Relations yang dikutip oleh Neni Yulianita dalam buku Dasar Dasar Public Relations yang menyatakan bahwa tujuan Public Relations adalah meningkatkan favourable image yang baik dan mengurangi atau mengikis habis sama sekali unfavorable image yang buruk terhadap organisasi tersebut (2001:42)
Selain itu tujuan Public Relations menurut Dimock Marshall CS yang dikutip oleh Neni Yulianita dalam buku Dasar Dasar Public Relations mengemukakan
Tujuan Public Relations terdiri dari 2 macam :
1. Secara positif yaitu berusaha untuk mendapatkan dan menambah penilaian dan good will suatu organisasi atau badan 2. Secara defensif yaitu berusaha untuk membela diri terhadap pendapat masyarakat yang bernada negatif, bilamana diserang dan serangan itu kurang wajar padahal organisasi suatu badan kita tidak salah (2001:42)
meningkatkan citra yang baik dari organisasi kepada publik yang disesuaikan dengan kondisi-kondisi daripada publik yang bersangkutan dan memperbaikinya apabila citra itu menurun atau rusak.
Penulis mengaitkannya pada tempat dimana penulis melakukan praktik di Radio Stara 93.5 FM Majalengkadalam kegiatannya membentuk image melalui Program Color Indo sebagai Radio anak muda dapat diperkenalkan kepada masyarakat kota Majalengka dengan menyiarkan Program Color Indo ini secara Off Air dan On Air.
2.6 Analisis Pelayanan Perusahaan Kepada Mahasiswa PKL
Sejak awal dimulainya PKL mahasiswa di layani dengan baik dan dibimbing sebagaimana mestinya dengan diberikan tugas atau jobdesc setiap divisi yang didapat oleh mahasiswa hasil dari rapat dan konsekuensi di awal. Mahasiswa yang melakukan PKL diperlakukan sama dan setara seperti staf-staf lain dan diajarkan banyak hal tentang dunia kerja meskipun setiap kerja yang dilakukan mahasiswa akan dicek terlebih dahulu kebenaran dan keakuratannya. Hal ini dapat mengembangkan dan menumbuhkembangkan kepribadian mahasiswa yang nanti akan memasuki dunia kerja setelah menyelesaikan bangku kuliah.
Terdapat sebuah simbiosis mutalisme antara perusahaan dan mahasiswa yang melakukan PKL.
Seluruh staf di Radio Stara 93.5 FM Majalengka memberikan pelayanan yang baik, dan sabar mengajarkan hal-hal yang belum diketahui oleh mahasiswa PKL terkait dengan dunia penyiaran.Rasa kekeluargaan yang dibangun di Radio Stara ini membuat mahasiswa PKL tidak canggung ataupun sungkan untuk meminta bantuan kepada staf karyawan di sana. Hal tersebut juga membuat mahasiswa PKL lebih cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja.
Selama masa praktek kerja lapangan, penulis difasilitasi sebuah komputer yang bisa penulis gunakan untuk membuat surat penawaran iklan dan proposal serta berbagai kebutuhan lainnya yang menyangkut penyiaran. Penulis juga bisa menggunakan komputer yang ada di ruang operator selama tidak ada siaran, sehingga penulis bisa belajar lebih sering bagaimana cara membuat berbagai kebutuhan perusahaan.
44
BAB III PENUTUP
Padababtigainiberisikankesimpulandarikeseluruhanhasildaripraktekkerjala
pangan yang telahdilakukandan saran-saran yang
diharapkandapatmemberikanmanfaatbagisemuapihak.
3.1 Kesimpulan
Berdasarkanhasilpraktekkerjalapanganini,
makadiperolehkesimpulanPublic Relation Radio Stara 93.5 FM Majalengkamembinahubungan yangbaikdanmemberikaninformasikepadapublic internaldan publiceksternaldalamrangkamenciptakanimage yang positif.Kegiatan yang dilakukandiantaranyakegiatanrutindaninsidentil,beberapakegiatanrutinseperti
:Menganalisis event
danmembuatnyamenjadisebuahreport,membuatsuratpenawaran,
mengeditsuratpersetujuan, dsb.Public Relations Radio Stara 93.5 FM
Majalengkabelummelembagadanmemilikistaf-stafkhusustersendiridalammembantupekerjaan PR. Sasaranpublik internal PR adalahuntukmenyampaikanperkembanganperusahaansedangkanuntukpublikekster naladalahmenyampaikaninformasisecaraberkesinambungangunameningkatkanopi ni yang positifbagiperusahaan.
Selamamelaksanakan PKL, penulisditempatkan di divisi public relations
komunikasiPenulislangsungdiberikankepercayaanuntukturutsertamelaksanakanber
bagai program kerja. Di
manapenulisdiajarkandandiarahkandalammelakukanpekerjaan, jugadilibatkandalamsetiapmeeting.
Selamamelaksanakan PKL,
penulismelakukankegiatanrutinsepertimembuatscript
danmembuatplaylistgunakepentingandankelancaransiaran di acaraStaraPagi. Selainitu,
penulismelakukankegiataninsidentilyaitumengenalberbagaijenisiklantermasukalib sdanspot, jugamengikutimeeting yang diadakansetiaphariRabu.
Penulismelakukanberbagaimacamkegiatan yang
teorinyatelahbanyakpenulispelajariselamaberkuliah di program studiilmukomunikasisepertimembuatscript, mempelajarijenis-jenisiklan yang di pasang di radio, mendapatpengetahuanbarumengenaidunia PR saatdiperlihatkancaramembuatsuratperizinan, suratkontrak, danpenulisjugadiberikankesempatanuntukmelihatcontohkontrakantarasebuahperus ahaandengan Radio Stara 93.5 FM Majalengka.
Penulismendapatwawasanbaruseputarduniapenyiarandanperiklanan,
3.2 Saran – saran
3.2.1 Saran Untuk Radio Stara 93.5 FM Majalengka
Berdasarhasilpembahasandalamlaporanpraktekkerjalapanganini,
makapenulismemberikan saran-saran padapihakperusahaansebagaiberikut :
1. Sebaiknyapenataanruangkerjabagian Public Relations Radio Stara 93.5
FMMajalengkadiaturkembali agar
lebihluassertadalampenyimpananarsipdanberkas-berkaslebih di perhatikanlagi agar lebihteratur .
2. Sebaiknya Public Relations RadioStara 93,5 FM Majalengkalebihmeningkatkansaranadanprasarana, sepertikomputer, toilet sertatempatparkirsehinggamemudahkanstaffnyakerjadenganbaik.
3.2.2 Saran UntukMahasiswa PKL Selanjutnya
1. Mahasiswa PKL harusdisiplin,
datangdanpulangtepatwaktusesuaidenganketentuan yang berlaku di Radio Stara 93.5 FMMajalengka agar mampumenanamkandisiplinsejakdini yang nantinyaakanmenjadicontohjikamahasiswaberada di lingkungankerja yang nyata.
2. Mahasiswa PKL jangantakutbertanya,
3. Mahasiswa PKL haruslebihaktifdalammemberikanmasukan- masukan
yang dapatmembangunRadio Stara 93.5 FMMajalengka agar perusahaantersebutdapatberubahmenjadilebihbaiklagi di masa yang akandatang.
3.2.3 Saran UntukProgram StudiIlmuKomunikasi
Dari hasilpeninjauan di
atasselamapenulismelakukanpraktekkerjalapangan, saran penuliskepadaprogram studiIlmuKomunikasiadalahsebagaiberikut.
1. Mempermudahmahasiswadalammembuatsuratizinmelaksanakanpraktikker jalapangan.
2. Memfasilitasimahasiswaterkaitkelengkapan data
absensipraktikkerjalapangan, nilai, dansebagainya.
3. Lebihgencarmenginformasikanberitaseputarpraktikkerjalapangan di sekretariat program studi.
3.2.4 Saran UntukUniversitasKomputer Indonesia
Dari hasilpeninjauan di
atasselamapenulismelakukanpraktekkerjalapangan, saran penuliskepadaUniversitasKomputer Indonesiaadalahsebagaiberikut.
2. Merekomendasikan lembaga-lembaga atau perusahaan yang dapat
56
DATA PRIBADI
Nama : Evfrianti Lira Insani Tempat, TanggalLahir: Bandung, 19 November1991 JenisKelamin : Perempuan
Agama : Islam
Kebangsaan : Indonesia Tinggi/ BeratBadan : 165 cm/ 60 kg
Alamat : Jalan Cihampelasno.64 RT.04/ 06 Kec. Coblong-Kab. Bandung
Telepon : 082216130411
Email :evfrilirainsani@yahoo.com
RIWAYAT PENDIDIKAN
I. PENDIDIKAN FORMAL
N o
Tahu n
Uraian Ketera
1.
2009-SMAN 1 Cipatat Berijaz
ah 3.
2003-2006
SMPN 1 Ciranjang-Cianjur Berijaz
ah 4.
199-2003
SDN Sinarsari Cianjur Berijaz
ah
II. PENDIDIKAN NON FORMAL N 1. 2013 PesertaSeminar “secret of storytelling to a great movie” di
UniversitasKomputer Indonesia
Bersertifik at
2. 2013 Pelatihanmembuattoko online
dalamrangkapemecahanrekormuridenganpesertaterbanyak di UniversitasKomputer Indonesia
Bersertifik at
3. 2012 PesertaTalkshow “KreatifMenulis, RejekiTak Akan Habis” bersamaRadityaDika di UniversitasKomputer Indonesia
Bersertifik 9. 2011 PesertaEntrepreneur Award di UniversitasPadjajaran Bersertifik
at 10
.
2010 Peserta Mentoring Agama Islam Prodi IlmuKomunikasi&Public Relations UNIKOM kerjasamadengan LDK UMMI UNIKOM
11 .
2010 PesertaTable Manner Course Banana-Inn Hotel & Spa Bersertifik at 12
.
2009 PesertaCeramahUmumDekan FISIP UNIKOM
“PeningkatanKualitasKeilmuan, Keterampilan ICT
danKewirausaaanSebagaiFakultasIlmuSosialdanIlmuPolitik
2009 Peserta Seminar KuliahUmum “Kebudayaan Film & Sensor Film” (IlustrasiTentangPerfilman)
Bendahara Event Organizer MahasiswaKomunikasiUnikom (MAKOKOM)
-
4. 2008 AnggotaOlimpiade Biology antar SMA Kabupaten Bandung Barat
KetuaPMR di SMA Negeri 1 Cipatat 2 Periode
6. 2006 -2007
7. 2006 -2007
AnggotaEkstrakulikulerKaryaIlmiahRemaja (KIR) Fisika SMANegeri 1 Cipatat
-
8. 2006 -2007
Anggota Tim volleyPutri SMA Negeri 1 Ciranjang- Cianjur -
9. 2006 AnggotaKelompokTariTradisionalSMP Negeri 1Ciranjang- Cianjur
KetuaPaduanSuaraSMP Negeri 1Ciranjang- Cianjur -
1
SeksiHumasEkstrakulikulerPMR SMP Negeri 1Ciranjang- Cianjur
2 periose
1 2.
2004 PanitiaTariPerpisahandanPelepasanKelas 3 SMP Negeri 1Ciranjang- Cianjur
-
1 3.
2003 AnggotaEkstrakulikulerPMR SMP Negeri 1Ciranjang- Cianjur
-
1 4.
2001 KetuaKelompokSenamKebugaranJasmani (SKJ) SDN SinarsariCianjur
1 5.
2000 AnggotaPramuka SDN SinarsariCianjur -
IV. KEAHLIAN
1. Language BahasaInggris (Pasif), BahasaJerman (Dasar), BahasaJepang (Dasar)
2. Programme Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Publisher, Acces), Adobe (Photoshop, Pagemaker, ), Corel Draw
No. Tahun Uraian Keterangan
8. 2009 PerwakilanMojangJajakaKabupaten Bandung Barat - 9. 2007 JuaraHarapanPaduanSuaradanSeniTari SMAN 1
Cipatat
13. 2002 Juara I LombaPupuhtingkatGugusPerwakilanSDN SinarsariCianjur
- 14. 2000 JuaraI
