Analisis Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada Perkebunan Melati PTPN. II. Perbaungan Serdang Bedagai)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja dan motivasi terhadap kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Melati Perbaungan
Disarankan kepada manajemen Rumah Sakit Umum Melati Perbaungan Kabupaten Serdang Bedagai untuk: (1) mensosialisasikan budaya kerja pada seluruh karyawan di lingkungan rumah
Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Melati Perbaungan Kabupaten.
a) Pemberian motivasi berkaitan langsung dengan usaha pencapaian tujuan dan berbagai sasaran organisasional. Tersirat pada pandangan ini bahwa dalam tujuan dan sasaran
Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Swadana Tarutung Tapanuli Utara.. Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera
Predictors: (Constant), Motivasi, Budaya kerja a. Dependent Variable: Kinerja
1) Selalu datang dan pulang tepat pada waktunya. Ketepatan pegawai datang dan pulang sesuai dengan aturan dapat dijadikanukuran disiplin kerja. Dengan selalu datang dan pulang tepat
Permasalahan yang terjadi berkenaan kepuasan kerja di PT Pos Indonesia Persero Kantor Regional 2 Jakarta 10004 adalah masih kurangnya perhatian perusahaan terhadap pegawai dalam