• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Bukopin Cabang Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Bukopin Cabang Medan"

Copied!
101
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1.1 Kerangka Pemikiran
Tabel 3.1. Operasional Variabel Penelitian
Tabel 4.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Tabel 4.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
+7

Referensi

Dokumen terkait

Judul Skripsi : Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT.

Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi PT.PISMATEX Pekalongan).. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis

TAPM yang berjudul Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Studi kasus pada karyawan bagian produksi PT.. XYZ adalah

Kesimpulan hasil penelitian ini adalah secara simultan rekrutmen, seleksi, dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian umum PT

Dengan adanya penilaian kinerja dan pengembangan karyawan yang dilakukan PT Bank Sumut, seharusnya produktivitas kerja pegawai meningkat yakni kemampuan, dapat

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dan menganalisis faktor-faktor yang berpengaruh pada pelaksanaan penilaian prestasi kerja karyawan serta menyusun strategi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan,dan Konseling terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Asuransi Sinarmas Cabang Palembang Hasil penelitian

Pengaruh Pelatihan Training, Pelayanan Karyawan dan Loyalitas Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Studi Kasus Pada Karyawan PT Karya Giri Palma.. Retrieved from