Iklim Komunikasi Organisasi dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Operasional Hotel Grand Antares Indonesia Medan)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan “SPSS Statistic Viewer”, tabel frekuensi “Atasan memberikan peluang kepada Anda untuk memiliki kebebasan dalam bekerja sendiri tanpa diawasi secara ketat”
Berdasarkan tabel diatas, “Tidak Selalu Menerima Informasi Tentang Peningkatan Kemampuan Kerja Untuk Mengkoordinasikan Pekerjaan Dalam Organisasi” dapat diberikan analisis
Dalam penelitian ini hipotesis yang diharapkan dapat menunjukkan hubungan antara dua variabel yaitu Iklim komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja di kalangan
Selanjutnya secara simultan atau bersama-sama diketahui bahwa nilai koefisien korelasi variabel motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja secara simultan adalah
Hasil analisis juga menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,576 sehingga besarnya pengaruh variable iklim organisasi (X) terhadap variable kepuasan kerja (Y) adalah
6024 Berdasarkan simpulan, maka saran yang dapat diajukkan pimpinan organisasi lebih memperhatikan iklim organisasi karyawan Grand Sinar Indah Hotel dimana kesesuaian tugas yang
Apakah Anda puas dengan tunjungan di luar gaji seperti bonus, yang diberikan perusahaan kepada Anda atas penghargaan hasil kerja yang Anda lakukan.. Dalam memberikan disiplin,
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasional yang bertujuan untuk menemukan ada tidaknya pengaruh, seberapa erat pengaruh dan berarti tidaknya hubungan iklim
