PERAN PEREMPUAN DALAM REKRUTMEN POLITIK
( Studi Kasus : DPC PARTAI DEMOKRAT KOTA MEDAN)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan
Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan
Oleh :
Dogi Masron Marningot M. Simbolon
NIM. 3123111014
PENDIDIKAN PANCASILA DAN KEWARGANEGARAAN
FAKULTAS ILMU SOSIAL
UNIVERSITAS NEGERI MEDAN
i
ABSTRAK
Dogi Masron Marningot M. Simbolon, Nim 3123111014, Peran Perempuan Dalam Rekrutmen Politik (Studi Kasus : DPC Partai Demokrat Kota Medan).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran perempuan dalam rekrutmen politik (Studi Kasus : DPC DEMOKRAT Kota Medan). Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis secara deskriptif kualitatif, yaitu suatu cara atau metode yang menggambarkan fakta-fakta secara apa adanya dan berdasarkan penelitian di lapangan. Lokasi penelitian ini dilaksanakan di Kantor DPC Demokrat Kota Medan. Alat pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan cara mengumpulkan data primer dan data sekunder. Pengumpulan data secara primer dilakukan melalui observasi dan wawancara (interview) . Wawancara dilakukan kepada 11 kader perempuan yang berasal dari DPC Partai Demokrat Kota Medan, Sedangkan pengumpulan data sekunder dilakukan dengan mencari data informasi melalui buku, internet, jurnal, peraturan perundang- undangan yang berkaitan dengan masalah penelitian.
Berdasarkan hasil penelitian, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa peran perempuan dalam melaksanakan fungsi rekrutmen politik sudah mengarah pada ketentuan AD/ART di Partai Demokrat. Untuk bisa mengisi jabatan didalam partai demokrat, banyak hal atau aspek yang harus dipertimbangkan seperti : integritas, jejak rekam, kesetaraan dan terutama harus memiliki sikap yang terkandung dalam nilai-nilai pancasila. Penggunaan mekanisme, proses, bentuk dan pola rekrutmen politik yang dilaksanakan yang sesuai pada Anggaran Dasar (AD) partai demokrat pada bab IV, pasal 13, ayat (5) & bab V, pasal 14, ayat (1-3) dan pasal 15, ayat (1-2) serta Anggaran Rumah Tangga (ART) partai demokrat pada bab I, pasal 1, ayat (1-4), pasal 2, ayat (1-3) dan pasal 3 ayat (1-3). Guna menciptakan kader politik yang berkualitas, pendidikan politik merupakan hal yang harus ditingkatkan sehingga kader tersebut akan sadar hak dan kewajiban akan berbangsa dan bernegara.
ii
KATA PENGANTAR
Puji syukur serta hormat kemuliaan penulis panjatkan kepada satu-satunya Tuhan Yang Maha Kuasa atas kasih setia dan penyertaan-Nyalah sehingga skripsi ini dapat terselesaikan pada waktu-Nya. Penulis menyusun skripsi ini guna memenuhi syarat untuk mencapai gelar sarjana pendidikan Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Medan.
Skripsi ini berjudul“Peran Perempuan Dalam Rekrutmen Politik Studi Kasus : DPC Partai Demokrat Kota Medan”.Skripsi ini merupakan salah satu syarat yang harus dilaksanakan untuk memenuhi persyaratan tugas akhir dalam menyelesaikan perkuliahan pada program S-1 jurusan Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Medan untuk memperoleh gelar sarjana pendidikan.
Dalam penulisan skripsi ini, penulis menyadari bahwa banyak kesulitan yang dihadapi. Atas berkat penyertaan Tuhan Yang Maha Kuasa dan dukungan semua pihak sehingga skripsi ini dapat selesai, meskipun masih jauh dari kesempurnaan. Untuk itu pada kesempatan ini penulis mengucapkan terimakasih kepada ayahanda Usmar Simbolon S.Th dan Ibunda Benneditta Br. Situmorang yang telah bersusah payah membesarkan, mengasuh, mendidik serta memberi dukungan baik dari materil maupun moril dengan penuh kasih sayang dan mendoakan penulis sehingga dapat menyelesaikan perkuliahan dan skripsi ini.
Pada kesempatan ini penulis juga mengucapkan terima kasih kepada: 1. Bapak Prof. Dr Syawal Gultom, M.Si selaku rektor Universitas Negeri
iii
2. Ibu Dra. Nurmala Brutu M.Pd selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Medan.
3. Ibu Dr. Reh Bungana Beru PA, SH, M.Hum, sebagai Ketua Jurusan Pendidikan Pancasila Dan Kewarganegaraan Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Medan.
4. Bapak Arif Wahyudi SH, selaku sekertaris Jurusan Pendidikan Pancasila Dan Kewarganegaraan Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Medan yang memberi memberikan dukungan dan selalu memberi informasi dalam penyelesaian skripsi ini.
5. Bapak Drs. Halking, M.Si selaku dosen Pembimbing Skripsi telah banyak meluangkan waktunya dalam memberikan arahan, bimbingan dalam penyelesaian skripsi ini.
6. Seluruh bapak/ibu dosen di Jurusan Pendidikan Pancasila Dan Kewarganegaraan Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Medan, terkhusus kepada Ibu Dra. Yusna Melianti, MH sebagai dosen pembimbing akademik sekaligus dosen penguji utama, Hodriani, S.Sos.,M.AP.,MPd dan Budi Ali Mukmin, S.IP.,MA sebagai dosen penguji yang telah memberi masukan dan kritikan yang membangun dalam penyempurnaan skripsi ini.
7. Bapak Joni selaku staff tata usaha Jurusan Pendidikan Pancasila Dan Kewarganegaraan Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Medan yang telah membantu dalam melancarkan penyelesaian skripsi ini.
iv
9. Terima kasih penulis ucapkan kepada kakak/abang Sarmauli Simbolon S.Th, Rositta Simbolon, Julianti S.Pak, Praka Patar Giat Simbolon, Elfrida Noprintan Simbolon, Sudirmanto simbolon, adik Erpina Jelita Simbolon dan Benjamin Pardamean Simbolon yang selalu memberikan semangat dalam penyelesaian skripsi ini.
10. Terima kasih penulis ucapkan kepada teman-teman seperjuangan reguler A 2012 seluruhnya.
11. Terima kasih penulis ucapkan kepada Desi Yanti, Nurul Auni Manurung, Radot Marojahan, Rosalika Simanugkalit dan Sukriadi yang telah memberikan bantuan baik dalam memberikan semangat dan memberikan masukan dalam penulisan skripsi ini.
12. Terima kasih penulis ucapkan kepada teman-teman lingkungan sepermainan: Frensa Hasugian, jhonson Barasa, Raskita Sembiring, Jekson Rabboni SH, dan lain-lain yang selalu ada disetiap kejenuhan yang saya rasakan.
13. Terima kasih penulis ucapkan kepada rekan satu bimbingan skripsi yang selalu memberikan semangat dalam penyelesaian skripsi ini.
14. Terima kasih penulis ucapkan kepada rekan PPLT SMA NEGERI 1 TANJUNG PURA yang memberi semangat dalam menyusun skripsi ini. 15. Terima kasih kepada semua rekan/pihak yang membantu penulis dalam
v
penyempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat diterima dan dilanjutkan sebagai dasar penelitian selanjutnya dan bermamfaat bagi kita semua. Akhir kata penulis mengucapkan terima kasih.
Medan, Februari 2017 Penulis:
vi
A. Latar Belakang Masalah ...1
B. Identifikasi Masalah ...4
C. Pembatasan Masalah ...5
D. Perumusan Masalah...5
E. Tujuan Penelitian...5
F. Manfaat Penelitian...6
BAB II. KAJIAN PUSTAKA ...7
A. Kerangka Teoritis ...7
1. Politik dan Perempuan...8
2. Rekrutmen Politik...10
a. Pengertian Rekrutmen Politik...10
b. Mekanisme Rekrutmen Politik ...14
c. Proses Rekrutmen Politik ...16
d. Bentuk dan Pola Rekrutmen Politik ...17
3. Partai Politik ...19
4. Peran Perempuan Dalam Partai Politik ...26
vii
2. Data Sekunder ...36
F. Teknik Pengumpulan Data...36
G. Informan Penelitian...37
H. Teknik Pemilihan Informan ...37
I. Teknik Analisis Data...37
BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ...39
A. Hasil Penelitian ...39
1. Deskripsi Lokasi Penelitian...39
a. Letak Geografis ...39
b. Visi, Misi dan Tujuan Dewan Pimpinan Cabang Partai DemokratKota Medan ...39
c. Hak dan Kewajiban DPC Partai Demokrat Kota Medan ...42
d. Program Kerja Partai Demokrat...43
e. Daftar Nama Kaderisasi Perempuan DPC Partai Demokrat Kota Medan...46
2. Deskripsi Hasil Penelitian a. Mekanisme Rekrutmen Politik...47
1. Mekanisme Rekrutmen yang Diterapkan di DPC Partai Demokrat Kota Medan ...47
2. Letak Keunggulan Mekanisme Rekrutmen yang Diterapkan di DPC Partai Demokrat Kota Medan ...49
3. Letak Kelemahan Mekanisme Rekrutmen yang Diterapkan di DPC Partai Demokrat Kota Medan ...51
b. Proses Rekrutmen Politik...53
1. Pengaruh Otoritas Pemimpin dalam Proses Rekrutmen yang Diterapkan di DPC Partai Demokrat Kota Medan ...53
2. Dampak dari Otoritas Pemimpin dalam Proses Rekrutmen yang Diterapkan di DPC Partai Demokrat Kota Medan...55
3. Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Organisasi atau Kegiatan Sosial Politik Seseorang dalam Proses Rekrutmen yang diterapkan di DPC Partai Demokrat Kota Medan...57
viii
5. Pengaruh Kemampuan dan Loyalitas Seseorang dalam Proses Rekrutmen Untuk Mengisi Jabatan yang Strategis di DPC Partai Demokrat Kota Medan ...61 6. Ketepatan Dengan Memperhatikan Kemampuan dan
Loyalitas Seseorang dalam Proses Rekrutmen Untuk Mengisi Jabatan yang Strategis di DPC Partai Demokrat Kota Medan...63 7. Tipe Proses Rekrutmen yang Diterapkan di DPC Partai
Demokrat Kota Medan...65 8. Pengaruh Kekerabatan Seseorang Terhadap Hasil
Putusan dalamPenyeleksian di DPC Partai Demokrat
Kota Medan...67 c. Bentuk dan Pola Rekrutmen Politik...69
1. Peluang Ketika Seseorang di Nyatakan Lulus Tes Ujian Seleksi untuk mengisi jabatan di DPC Partai Demokrat Kota Medan...69 2. Pengaruh Kesetiaan Seseorang Pada Ideologi Negara
Terhadap Terpilinya Kader Politik di DPC Partai
Demokrat Kota Medan...71 B. Pembahasan Hasil Penelitian
a. Mekanisme Rekrutmen Politik...73 b. Proses Rekrutmen Politik...74 c. Bentuk dan Pola Rekrutmen Politik...76 BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN
ix
x
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1. Daftar Nama Kaderisasi Perempuan di DPC Partai Demokrat Kota
Medan... 46 Tabel 4.1.1.1. Mekanisme Rekrutmen yang Diterapkan di DPC Partai Demokrat
Kota Medan ... 47 Tabel 4.1.1.2. Letak Keunggulan Mekanisme Rekrutmen yang Diterapkan di DPC
Partai Demokrat Kota Medan ... 49 Tabel 4.1.1.3. Letak Kelemahan Mekanisme Rekrutmen yang Diterapkan di DPC
Partai Demokrat Kota Medan ... 51 Tabel 4.2.2.1. Pengaruh Otoritas Pemimpin dalam Proses Rekrutmen yang
Diterapkan di DPC Partai Demokrat Kota Medan ... 53 Tabel 4.2.2.2. Dampak dari Otoritas Pemimpin dalam Proses Rekrutmen yang
Diterapkan di DPC Partai Demokrat Kota Medan ... 55 Tabel 4.2.2.3. Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Organisasi atau
Kegiatan Sosial Politik Seseorang dalam Proses Rekrutmen yang diterapkan di DPC Partai Demokrat Kota Medan ... 57 Tabel 4.2.2.4 Ketepatan dengan Memperhatikan Latar Belakang Pendidikan,
Pengalaman Organisasi atau Kegiatan Sosial Politik Seseorang dalam Proses Rekrutmen yang diterapkan di DPC Partai Demokrat Kota Medan... 59 Tabel 4.2.2.5. Pengaruh Kemampuan dan Loyalitas Seseorang dalam Proses
Rekrutmen Untuk Mengisi Jabatan yang Strategis di DPC Partai
Demokrat Kota Medan... 61 Tabel 4.2.2.6. Ketepatan Dengan Memperhatikan Kemampuan dan Loyalitas
Seseorang dalam Proses Rekrutmen Untuk Mengisi Jabatan yang Strategis di DPC Partai Demokrat Kota Medan ... 63 Tabel 4.2.2.7. Tipe Proses Rekrutmen yang Diterapkan di DPC Partai Demokrat
Kota Medan ... 65 Tabel 4.2.2.8. Pengaruh Kekerabatan Seseorang Terhadap Hasil Putusan
dalamPenyeleksian di DPC Partai Demokrat Kota Medan ... 67 Tabel 4.2.3.1. Peluang Ketika Seseorang di Nyatakan Lulus Tes Ujian Seleksi
xi
Tabel 4.2.3.2. Pengaruh Kesetiaan Seseorang Pada Ideologi Negara Terhadap
Terpilinya Kader Politik di DPC Partai Demokrat Kota Medan ... 71 Tabel 4.2. Mekanisme, proses, bentuk dan pola rekrutmen politik yang diperoleh
xii
LAMPIRAN
1. Instrumen Wawancara
2. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Partai Demokrat 3. Dokumentasi Penelitian
4. Nota Tugas
5. Surat Keterangan Penelitian dari Jurusan 6. Surat Keterangan Penelitian dari Fakultas 7. Surat Keterangan dari Tempat Penelitian 8. Surat Keterangan Perpustakaan Jurusan 9. Surat Keterangan Perpustakaan Fakultas 10. Surat Keterangan Perpustakaan Unimed
11. Kartu Mengikuti Seminar Proposal Penelitian Jurusan Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan
1
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Indonesia adalah salah satu Negara yang menjalankan sistem demokrasi, akan tetapi pembangunan demokrasi di Indonesia seperti banyak mengalami rintangan dan halangan. Setelah mengalami suatu fase perubahan kehidupan politik yang sering kita kenal dengan reformasi, bangsa Indonesia saat ini merasa sedang menikmati demokrasi yang ditunjukkan dengan terbukanya kebebasan, ruang aspirasi publik yang luas, serta sistem multipartai yang membuat partai menjadi ramai dan kompetitif. Akan tetapi semua itu hanyalah topeng demokrasi belaka, di belakang itu ada banyak permasalahan yang menghambat demokrasi di Indonesia sebut saja permasalahan birokrasi, perselingkuhan elit politik dengan para pengusaha, korupsi, kolusi, dan nepotisme, bahkan partai politik saat ini juga merupakan penghambat bagi demokrasi di Indonesia.
2
politik dan tidak mungkin ditinggalkan oleh partai politik.
Menurut Firmanzah (2007:92) mengemukakan bahwa partai politik harus melaksanakan fungsi rekrutmen politik:
“Rekrutmen politik merupakan cara melakukan seleksi terhadap orang-orang yang akan menjadi pengurus partai politik harus diubah dan lebih berorientasi pada masalah bangsa dan negara. Selain itu, proses pengkaderan dan muatan-muatan politis yang diberikan kepada mereka harus diubah. Perlu ditanamkan kesadaran bahwa mereka merupakan bagian dari bangsa dan negara, dan bahwa dipundak mereka terdapat segudang permasalahan bangsa dan negara yang harus diselesaikan”.
Dari uraian diatas dijelaskan bahwa tidak ada partai yang tidak melaksanakan fungsi rekrutmen politik. Rekrutmen politik dilakukan guna untuk regenerasi penerus dalam suatu partai politik tersebut. Dalam melakukan rekrutmen politik, seharusnya orang– orang yang terpilih bukan karna hubungan dekat dan popularitas saja yang mengisi kekosongan jabatan dalam partai tersebut dan perlu ditanamkan kesadaran bahwa mereka merupakan bagian dari bangsa dan negara, dan dipundak mereka terdapat segudang permasalahan bangsa dan negara yang harus diselesaikan.
3
dalam pembentukan partai politik dengan keterwakilan 30%, pasal 2 UU parpol berbunyi :
1. Partai politik didirikan dan dibentuk oleh paling sedikit 50 (lima puluh) orang warga negara Indonesia yang telah berusia 21 (dua puluh satu) dengan akta notaries.
2. Pendirian dan pembentukan partai politik sebagaimana dimaksud pada pasal (1) menyertakan 30% keterwakilan perempuan.
4
tertarik meneliti bagaimana peran perempuan dalam keterwakilannya 30% dalam partai tersebut dalam melaksanakan fungsinya dalam rekrutmen politik dan seperti kesetiaan dalam melaksanakan fungsi rekrutmen politik terhadap AD (Anggaran Dasar)/ART (Anggaran Rumah Tangga) Partai Demokrat tetapkan.
Adapun alasan yang melatarbelakangi saya memilih lokasi Penelitian di DPC Partai Demokrat Kota Medan karna merupakan kota asal saya, dengan demikian diharapkan lebih praktis dalam pengambilan dan pengolahan data yang akan memudahkan Penulis dalam proses penelitian. Perempuan merupakan salah satu entitas yang memiliki potensi, kemampuan, dan kelebihan yang tidak kalah dengan laki-laki. Maka dari itu berdasarkan masalah diatas, saya ingin mengadakan penelitian dengan judul : “Peran Perempuan dalam Rekrutmen
Politik (Studi Kasus : Dpc Partai Demokrat Kota Medan)”. B. Identifikasi Masalah
Dalam suatu penelitian perlu diidentifikasi masalah yang akan diteliti menjadi terarah dan jelas tujuannya sehingga tidak mungkin menjadi kesimpangsiuran dan kekaburan didalam membahas dan meneliti masalah yang ada. Jika identifikasi masalah sudah jelas, tentu dapat dilakukan penelitian lebih mendalam.
Berdasarkan latar belakang, adapun identifikasi masalah dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Peran perempuan dalam rekrutmen politik dalam partai politik 2. Perbandingan perempuan dan laki-laki yang ikut terlibat dalam
partai politik
5
C. Pembatasan Masalah
Pembatasan masalah mutlak dilakukan dalam setiap penelitian, agar peneliti terarah dan juga tidak luas. Hal ini sejalan dengan apa yang dikemukakan oleh Sukmadinata (2005 : 301) dimana beliau mengatakan bahwa :”pembatasan masalah ialah membatasi variabel atau aspek mana yang diteliti dan mana yang tidak”.
Untuk menghindari pembahasan yang terlalu luas dan hasil yang mengambang, maka yang menjadi pembatasan masalah dalam penelitian ini ialah: “Bagaimanakah Peran perempuan dalam rekrutmen politik di DPC Partai Demokrat Kota Medan”.
D. Perumusan Masalah
Rumusan masalah merupakan kelanjutan uraian terdahulu. Dalam perumusan masalah termuat rumusan spesifikasi terhadap hakikat masalah yang diteliti. Adapun yang menjadi masalah dalam penelitian ini adalah : “Bagaimanakah Peran perempuan dalam rekrutmen politik di DPC Partai Demokrat Kota Medan”.
E. Tujuan Penelitian
6
penelitian adalah : “Untuk mengetahui bagaimanakah Peran perempuan dalam rekrutmen politik di DPC Partai Demokrat Kota Medan”.
F. Manfaat Penelitian
Adapun manfaat dari penelitian ini adalah :
1. Untuk menambah wawasan dan pengembangan ilmu pengetahuan bagi penulis.
2. Dari segi praktis kepada DPC Partai Demokrat Kota Medan, Melalui hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan bahan masukan atau pertimbangan dalam rangka pengembangan konsep-konsep dalam hal memberikan kesempatan kepada perempuan dalam melakukan fungsinya dalam rekrutmen politik.
77
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan di DPC Partai Demokrat Kota Medan mengenai peran perempuan dalam melaksanakan fungsi rekrutmen politik sudah mengarah pada ketentuan AD/ART walaupun masih ada yang menyimpang dari ketentuan AD/ART di Partai Demokrat.Penggunaan mekanisme, proses, bentuk dan pola rekrutmen politik yang dilaksanakan yang sesuai pada Anggaran Dasar (AD) partai demokrat pada bab IV, pasal 13, ayat (5) & bab V, pasal 14, ayat (1-3) dan pasal 15, ayat (1-2) serta Anggaran Rumah Tangga (ART) partai demokrat pada bab I, pasal 1, ayat (1-4), pasal 2, ayat (1-3) dan pasal 3 ayat (1-3). Hal tersebut dapat dibuktikan dengan hasil wawancara yang diperoleh sebagai berikut :
78
2. Dalam menjalankan proses rekrutmen politik, kader perempuan menjalankannya dengan memperhatikan segala aspek, seperti : otoritas pemimpin partai, latar belakang pendidikan, pengalaman organisasi atau kegiatan social politik seseorang, kemampuan dan loyalitas. Dengan memperhatikan dan mempertimbangkan segala hal tersebut maka kemungkinan besar seseorang itu dapat mengisi jabatan di dalam partai terutama DPC Partai Demokrat Kota Medan.
3. Bentuk dan pola rekrutmen politik yang dilaksanakan kader perempuan di DPC Partai Demokrat Kota Medan berbentuk demokrasi dengan menggunakan dan mempertimbangkan hasil dari ujian secara tulisan berupa ujian tes dan ujian lisan berupa wawancara, walaupun pengaruh otoritas partai masih ada.Dalam menciptakan kader politik yang lebih berkualitas, hal terutama yang tercermin dalan setiap kadernya ialah nilai-nilai yang terkadung dalam pancasila yang termuat di dalam UUD 1945. Kelima nilai ini harus menjadi kepribadian dalam menduduki dan mengisi jabatan di partai ini, sehingga fungsi partai politik sebagai wadah aspirasi rakyat dapat dilaksanakan dengan sebaik mungkin.
B. Saran
Adapun saran dari hasil penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Seharusnya Kader perempuan yang ada di DPC partai Demokrat dalam
79
DAFTAR PUSTAKA
Sumber Buku
Ahmadi. 2003. Pengantar Metode Ilmiah. Jakarta : Balai Pustaka
Aini, Siti Nur. (2009). Analisis Terhadap Peran Politik Perempuan di Lembaga Legislatif Kabupaten Rembang Tahun 2004-2009. Skripsi. Semarang : program Sarjana Institusi Agama Islam Negeri (IAIN) Walisongo.
Akbar, Prnumo. 2000. Pengantar Statistik. Jakarta : Bumi Aksara
Amal, Ichlasul. 1996. Edisi Teori-teori Mutakhir Partai Politik Edisi Revisi. Yogyakarta: Tiara Wacana Yogyakarta. Hal: 28
Anggara, Sahya.2013.Politik Indonesia. Bandung:CV Pustaka Setia
Arikunto, Suharsimi. 2006.Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : PT. Rineka Cipta
Dani. 2003. Kamus Lengkap Bahasa Indonesia. Surabaya : PT. Putra Hars
Darwin, Muhadjir. 2005. Negara dan Perempuan. Yogyakarta : Media Wacana Dina & Anto. 2009. Cuplikan Sejarah Gerakan Perempuan Sumut Perjalanan Panjang
Politik Perempuan. Medan : Pesada
Elitayulianti. (2009). Analisis Proses Rekrutmen dan seleksi Pada Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi , 132. Politik di Era Demokrai. Jakarta : Yayasan Obor Indonesia.
Setiadi, Elly M.& Kollip, Usman . 2013. Pengantar Sosiologi Politik. Jakarta : Kencana Gatara,A.A.Sahid. 2008. Ilmu Politik Memahami dan Menerapkan. Bandung : CV.
Pustaka Setia
Ibrahim, H. Amir. 2009. Pokok-Pokok Pengantar Ilmu Politik. Bandung : Mandar Maju Jhonson. 2000. Ilmu Politik Suatu Pengantar. Jakarta : Djambatan
80
Mufti, Muslim. 2012. Teori-Teori Politik. Bandung : Pustaka Setia
Muhadjir. 2005. Negara dan Perempuan ; Reriorentasi Kebijakan Publik. Yogyakarta : CV. Adipura
Seto, Indiwan. 2002. Di Bidang Politik Perempuan Tetap Di bawah Pria. Jakarta : Erlangga
Sudjana. 2005. Metode Statistika. Bandung : Penerbit Tarsit
Susiana, Sali. 2000. Perempuan Indonesia Menyongsong Abad 21. Jakarta : Pusat Pengkajian dan Pelayanan Informasi Sekertariat Jenderal DPR RI
Syafiie,Inu Kencana. 2012. Teori Analisis Politik. Bandung : Pustaka Reka Cipta
. 2009. Pengantar Ilmu Politik. Jatinangor : Pustaka Reka Cipta Tim Penyusun Skripsi Jurusan FIS UNIMED. 2000. Pedoman Penulisan Skripsi. Medan :
PPKn FIS UNIMED
Tim Divago & Yugha E.,S.I.P. 2004. Profil Partai Politik Peserta Pemilu. Jakarta : Penerbit Erlangga
Zaman, Badrus. 2002. Perang Posisi Mewujudkan Keadilan Gender. Surabaya : Yayasan Cakrawala Timur
Sumber Undang-Undang
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 UU NO. 2 TAHUN 2011 TENTANG PARTAI POLITIK
Sumber Jurnal
Al-Rafni. (2006). ”Kesataraan Gender Dalam Politik: Pembinaan Kader Perempuan Oleh Partai Politik, Upaya Menuju Penguatan Kapasitas Leislatif Daerah”, Jurnal Ilmiah Kajian Gender. Vol 4 No. 1 Juni 2006. Padang : Universitas Negeri
Padang.
Artis. (2012). “Eksitensi Partai Politik dan Pemilu Langsung dalam Konteks Demokrasi di Indonesia”, Jurnal Sosial Budaya Vol.9 No.1 Januari-Juli 2012.Riau :
81
Dewi Kurniasih &Rohnawati. (2013). “Pelaksanaan Fungsi Komunikasi Politik”, Jurnal Sosisal Budaya Vol.11 No.2 Tahun 2013. Bandung : UNIKOM
Irawan, Dedi. (2009). “Membaca Arah Konsolidasi Politik Partai Golkar Pasca Pilpres 2009”, Jurnal Politik Vol. 5 No. 1 Tahun 2009. Jakarta : FISIP Universitas
Nasional.
Ishaq, Dkk. (2013). “Pola Rekrutmen Calon Anggota Legislatif Oleh DPC Partai
Demokrat Kabupaten Polman Provinsi Sulawesi Barat Pada Pemilu 2014,”Jurnal
Otoritas Vol. 3 No. 2 Oktober 2013. Makasar : Jurusan FISIP Universitas
Muhamadiah Makasar.
Mulyawan, Budi & Silfiani. (2014). “Partisipasi Politik dalam Permasalahan Anggota Legislatif pada Pemilihan Umum Periode Tahun 2014-2019 di Kabupaten Indramayu”, Jurnal Aspirasi Vol. 5 No.1 Agustus 2014. Indramayu : FISIP
UNWIR.
Nuraini & Kuswandi. (2005). “PolaRekrutmen Partai Politik dalam
Mengimplementasikan Undang-Undang Pemilu Pasal 61 Ayat 1 Mengisi Keterwakilan Perempuan 30% (Studi Kasus di Kota Bekasi), Jurnal Madiani Edisi 1/ Mei 2005
Sugeng. (2015).”Rekrutmen Politik Partai Hati Nurani Rakyat (HANURA) Pada Pemilihan Legislatif di Kota Pekanbaru Tahun 2014”.jurnal politik Vol.2 No.2
