LEMBARAN PENGESAHAN
Judul Tesis
Analisis Produktivitas Tenaga keperawatan Pada
Instalasi Rawat Inap Badan Pelayanan Kesehatan
Rumah Sakit Umum dr. Zainoel Abidin Banda
A c e h '
Nama Mahasiswa
.
Eka Danna Putra
Nomor
Induk Mahasiswa
027013002
Program Magister
limn Kesehatan Masyarakat
Program Studi
Administrasi dan Kebijakan Kesehatan
Peminatan Administrasi Rumah Sakit
!1
Setiawan. S.Kp, MNS
Anggota
Menyetujui
ｋ
ｯ
ｗ
Ｇ
ｾｾ
Prof. Dr. Ir. Abd. Rahim Matondang, MSIE
9
Ketua
dr. Rindang Indayani, MMR
Anggota
'J.'tIl'jnn
Nisa B, MSc
Tanggal Lulus: 18 Maret 2006
i
ABSTRAK
Eka Darma Putra, 027013002 Analisis Produktivitas Tenaga Keperawatan
Pada Instalasi Rawat Inap Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum
dr,
Zainoel Abidin Banda Aceh.
Pembimbing: Rahim Matondang, Rindang Indayani, Setiawan.
Masalah Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi perhatian Rumah Sakit, terutama
menyangkut produktivitas
dan
kineIja
kerja,
Tenaga keperawatan merupakan
salah satu
dari
tenaga di rumah sakit mempunyai aktivitasnya melakukan kegiatan
asuhan keperawatan. Tingginya kebutuhan masyarakat untuk mendapatkan
pengobatan mengakibatkan peningkatan jumlah kunjungan pasien di rumah sakit
dan berakibat langsung kepada peningkatan beban keIja.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat Produktivitas tenaga
keperawatan, beban keIja
dan
aktivitas tenaga keperawatan pada lnstalasi rawat
Inap.
Disain penelitian bersifat deskriptif eksploratif, metode yang dipakai adalah work
sampling melalui pengamatan di instalasi rawat inap dan metode eurah pendapat
(brain morning). Jumlah pengamatan adalah 1248 pengamatan terhadap 161
responden,
Hasil Penelitian ini menunjukkan Produktivitas tenaga keperawatan pada jam
kerja di Instalasi Rawat Inap
sebesar
0,44, aktivitas tenaga keperawatan pada jam
keIja untuk kegiatan keperawatan langsung 8,41%, keperawatan tak langsung
14,270/0, kegiatan penyuluhan 1,89%, administrasi 19,85% dan kegiatan tak
produktif 55,58%. Kondisi ini menunjukkan tingkat pemanfatan waktu kerja
selama jam keIja masih belum optimal.
Berdasarkan hasil penelitian disarankan pihak manajemen memperhatikan beban
kerja tenaga di ruangan sehingga di peroleh proporsi yang seimbang antara jumlah
tenaga dengan beban kerja dan melakukan evaluasi terhadap metode penugasan
fungsional yang selama ini dipergunakan.
Kata kunei: Behan kerja, Tenaga keperawatan, Produktivitas
ii
ABSTRACT
Eka Darma Putra, 027013002 Productivity Analyses of Nnrsing Staff in the
In-Patient Installation in dr. zainoel Abidin General Hospital Banda Aceh
Snpervisor: Rahim Matondang, Rindang Indayani, Setiawan
Human resources problem has become the major concern of a hospital,
particularly dealing with work performance and productivity. Nursing staff is one
kind of hospital human resources to conduct nursing service activities. The high
demand of medical treatment and services results in the increasing number of
patient's visit and directly affect work load which in tum
[s
also increasing.
The aim of this study is
to
analyze.and measure nursing staff productivity level,
work load, and nursing service activity in in-patient installation.
The design of this
study
is descriptive explorative. The methods used are work
sampling through close observation in in-patient installation, and brain storming.
The total observation numbers are 1,248 on 161 nursing staffs.
The result of this study reveals that the productivity of nursing staff in in-patient
installation is 0.44. Activities during working hours fall into 8.41
%
for direct
nursing service, 14.27% indirect nursing service, 1.89% extension service,
19.85% clerical work, and the rest 55.58% for unproductive activities. This
condition uncovers that the level of working hour utilization is not yet optimal.
Research findings recommend the management to pay certain attention
to
the
workload of each patient ward in order to obtain a proportional ratio between the
number of nursing staff and work load, and to evaluate currently used functional
assignment method.
Keyword: Work load, nursing staff, productivity.
