HUBUNGAN PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PRODUKSI
Teks penuh
Dokumen terkait
Uji F menunjukkan variabel kepemimpinan, gaji, motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Paikososial Kerja Dan Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Karyawan Pada Perusahaan.. Sekripsi (Tidak
terhadap pekerjaan yang mereka lakukan agar target perusahaan dapat tercapai. Dan tentu saja dibarengi dengan lingkungan kerja yang mendukung
Hasil yang diperoleh peneliti menyatakan bahwa salah satu faktor motivasi kerja adalah persepsi terhadap lingkungan psikososial kerja, dengan persepsi terhadap
Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui hubungan antara lingkungan kerja, komunikasi kerja dan upah dengan motivasi kerja karyawan pada perusahaan Roti Tiga Berlian
Hasil ini menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja (X2) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT.Jonathan Agung Bersaudara (Y)
Motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengaruh yang positif ini menunjukkan bahwa semakin baik persepsi responden
Karena terbukti variabel lingkungan kerja mempunyai pengaruh dominan, sehingga perusahaan lebih menitik beratkan pada kenyamanan dan kebersihan lingkungan kerja karyawan agar tercapai
