HUBUNGAN ANTARA GRATITUDE DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN

Loading....

Loading....

Loading....

Loading....

Loading....

Teks penuh

(1)

HUBUNGAN ANTARA

GRATITUDE

DENGAN KEPUASAN KERJA

PADA KARYAWAN

SKRIPSI

Oleh :

Dewi Irawati

09810120

(2)

Hubungan antara Gratitude dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan

SKRIPSI

Diajukan kepada Universitas Muhammadiyah Malang

sebagai Salah Satu Persyaratan untuk Memperoleh Gelar Sarjana

Psikologi

Oleh :

DewiIrawati

09810120

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

(3)

LEMBAR PENGESAHAN

1. Judul Skripsi : Hubungan antara Gratitude dengan Kepuasan Kerja pada

Karyawan

2. Nama Peneliti : DewiIrawati

3. Nim : 09810120

4. Fakultas : Psikologi

5. Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Malang

6. Waktu Penelitian : Desember 2012

Skripsi ini telah diuji oleh dewan penguji pada tanggal 01Februari 2013

Dewan Penguji

Ketua Penguji : Yudi Suharsono, S.Psi. M.Si. ( )

AnggotaPenguji : 1. Tri Muji Ingarianti, S.Psi. M.Psi ( )

2. Dr. Latipun, M.Kes ( )

3. Diana Savitri Hidayati, S.Psi. M.Psi ( )

Pembimbing I, Pembimbing II,

Yudi Suharsono, S.Psi. M.Si. Tri Muji Ingarianti, S.Psi. M.Psi

Malang, 01 Februari2013 Mengesahkan,

Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang

(4)

SURAT PERNYATAAN

Yang bertandatangan di bawah ini :

Nama : DewiIrawati

Nim : 09810120

Fakultas : Psikologi

PerguruanTinggi : Universitas Muhammadiyah Malang

Menyatakan bahwa skripsi/karya ilmiah ini yang berjudul :

Hubungan antara Gratitude dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan

1. Adalah bukan karya orang lain baik sebagian maupun keseluruhan kecualidalam

bentuk kutipan yang digunakan dalam naskah ini dan telah disebutkan sumbernya.

2. Hasil tulisan karya ilmiah/skripsi dari penelitian yang saya lakukan merupakan

hak bebas royalti noneksklusif, apabila digunakan sebagai sumber pustaka.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan

apabila pernyataan ini tidak benar, maka saya bersedia mendapat sanksi sesuai

dengan undang-undang yang berlaku.

Mengetahui Malang, 01 Februari2013

Ketua Program Studi Yang Menyatakan

(5)

KATA PENGANTAR

Pujisyukurkehadirat Allah SWT karena atas rahmat dan kasih sayang-Nya skripsi

dengan judul “Hubungan antara Gartitude dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan”

dapat terselesaikan tepat pada waktunya. Tak ada kebetulan dan sia-sia. Semua yang

dilihat, didengar, dandirasakan, takada yang sia-sia. Semua terjadi dengan izin-Nya

dan pasti sarat dengan hikmah dan penuh makna. Selama proses penyusunan skripsi

ini, penulis banyak mendapatkan bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam

kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada:

1. Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si selaku Dekan Fakultas Psikologi

Universitas Muhammadiyah Malang.

2. Yudi Suharsono,S.Psi, M.Si dan Tri Muji Ingarianti, S.Psi, M.Psi selaku dosen

pembimbing yang telah banyak meluangkan waktu untuk memberikan

bimbingan dan motivasi hingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan

baik.

3. Tri Dayakisni,Dra., M.Si selaku dosen wali yang telah member dukungan

hingga selesainya skripsi ini.

4. Para dosen Fakultas Psikologi yang telah banyak memberikan pembelajaran

serta proses pendewasaan.

5. Orang tua yang tanpa kenal lelah mencurahkan kasih sayang, dan mendo’akan

yang terbaik.

6. Kerabat dan saudara di Bojonegoro yang telah memberikan pembelajaran yang

tidak akan bisa didapatkan dari bangku kuliah mana pun.

7. Pak Indra Setiawan, dan Patmawati yang telah menjadi sosok kakak (keluarga)

yang senantiasa memberikan bantuan dan motivasi spiritual.

8. Wahyu Budi dan Chafidh yang telah menjadi sahabat, saudara sekaligus kawan

berbicara yang sangat baik dan luar biasa.

9. Murry Apriadi Adam yang telah banyak membantu selama proses penelitian.

10. Hari Yadi, Aida Zora, dan Shohiful Anwar yang telah memberikan motivasi

(6)

11. LC dan Dhimas Dwi Nugraha S.Pd yang telah membantu dalam proses

penerjemahan dan penelaahan skala.

12. Ayahanda Vicky yang telah melapangkan hati dan waktunya, serta Fajrin yang

juga telah memberikan dukungan bagi keluarga.

13. Pak Didik Lampung yang senantiasa member wejangan dan kritikan tajam.

14. Pak Rizal danIbu Reni yang sudah seperti keluarga sendiri.

15. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah memberikan

bantuan pada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini, dan semoga menjadi

amal ibadah yang diterima oleh Allah SWT.

Penulis menyadari tiada satupun karya manusia yang sempurna, sehingga

kritik dan saran demi perbaikan skripsi ini sangat penulis harapkan. Meski demikian,

penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti khususnya dan

pembaca pada umumnya.

Malang, 01 Februari 2013

Penulis

(7)
(8)

DAFTAR TABEL

Halaman

TABEL 1

Indeks Reliabilitas danValiditas Skala GRAT ... 6

TABEL 2

Contoh Item JSS ... 7

TABEL 3

Hasil Uji Reliabilitas Skala GRAT dan JSS ... 8

TABEL 4

Deskripsi Subjek Penelitian ... 9

TABEL 5

Gratitude dan Kepuasan Kerja Subjek ... 9

TABEL 6

(9)

DAFTAR LAMPIRAN

Halaman

LAMPIRAN 1

Hasil Uji Coba Skala JSS ... 16

LAMPIRAN 2

Hasil Uji Coba Skala GRAT ... 18

LAMPIRAN 3

Skala JSS dan GRAT ... 20

LAMPIRAN 4

Surat Turun Lapangan ... 25

LAMPIRAN 5

Tabulasi Data Hasil Penelitian ... 27

LAMPIRAN 6

Figur

Memperbarui...

Referensi

Memperbarui...