i
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI BIDANG
KEPERAWATAN PADA RUMAH SAKIT ISLAM
SURAKARTA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada
Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
DAENG MUHAMMAD RUM INDRAWAN
B 100 120 126
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
ii
HALAMAN PERSETUJUAN
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI BIDANG KEPERAWATAN
PADA
RUMAH SAKIT ISLAM SURAKARTA
SKRIPSI
oleh:
DAENG MUHAMMAD RUM INDRAWAN
B 100 120 126
Telah diperiksa dan disetujui untuk diuji oleh:
Dosen Pembimbing
iii
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
“PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN
KERJA
TERHADAP
DISIPLIN
KERJA
PEGAWAI
BIDANG
KEPERAWATAN PADA RUMAH
SAKIT ISLAM SURAKARTA”
Yang ditulis oleh:
DAENG MUHAMMAD RUM INDRAWAN
B 100 120 126
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk diterima.
Surakarta, Agustus 2016 Pembimbing
Drs. Farid Wajdi, M.M., Ph.D.
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
iv
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Jl A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surkarta-57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertandatangan dibawah ini:
Nama : DAENG MUHAMMAD RUM INDRAWAN
NIRM : B100120126
Jurusan : MANAJEMEN
Judul Skripsi : “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
DISIPLIN KERJA PEGAWAI BIDANG KEPERAWATAN PADA RUMAH SAKIT ISLAM SURAKARTA”
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan saya serahkan ini merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan kutipan dan ringkasan-ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya, adalah hasil karya sendiri, dan belum pernah dipublikasikan sebelumnya. Apabila dikemudian hari dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau ijasah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
Surakarta, Agustus 2016 Yang membuat pernyataan
v MOTTO
“Sesungguhnya Allah tidak melihat kepada rupa kalian dan harta kalian akan tetapi Dia melihat kepada hati-hati kalian dan perbuatan-perbuatan kalian”
(HR. Muslim)
“Barang siapa yang menempuh suatu jalan untuk menuntut ilmu, Allah akan memudahkan baginya jalan ke surga”
(HR. Muslim)
“If you want something you never had, you have to do something you’ve never done”
(Anonymous)
“The greatest pleasure in life is doing what people say you cannot do” (Walter Bagehot)
“The people who are crazy enough to think they can change the world are the ones who do”
vi
PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati penulis mempersembahkan skripsi ini spesial untuk:
1. Allah SWT, yang memberikan hidup dan memegang kematian setiap makhluk, tanpa-Nya tulisan ini tiada bermakna. Semoga dari awal proses sampai karya ini selesai dapat memberikan amalan bagi kita semua. Aamiin.
2. Rasulullah SAW semoga sholawat dan salam selalu tercurahkan kepada Beliau Nabi Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.
3. Ibu dan Ayah tercinta dan tersayang yang telah memberikan kasih sayang, cinta, pengorbanan, dukungan dan kebahagiaan yang begitu indah dalam hidupku. Semoga butir-butir keringat, untaian do’a, dan kesabaran tiada henti mengalir.
vii ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai bidang keperawatan pada Rumah Sakit Islam Surakarta, menganalisa pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai bidang keperawatan pada Rumah Sakit Islam Surakarta, menganalisa pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai bidang keperawatan pada Rumah Sakit Islam Surakarta.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode angket atau kuesioner dan observasi. Sampel dalam penelitian ini adalah 77 orang pegawai bagian keperawatan Rumah Sakit Islam Surakarta. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis data ( Analisis regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2)).
Hasil dari penelitian ini terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap disiplin kerja, terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap disiplin kerja, secara bersama-sama terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja.
viii ABSTRACT
The aim of this research are to analyze the effect of work motivation for work discipline of the employees in nursing on Surakarta Islamic Hospital (RSIS), to analyze the effect of work environment for work discipline of the employees in nursing on Surakarta Islamic Hospital (RSIS), to analyze the effect of work motivation and work environment for work discipline of the employees in nursing on Surakarta Islamic Hospital (RSIS).
The data collection technique in this research used questionnaire method. The sample in this research are 77 employees in nursing of Surakarta Islamic Hospital (RSIS). The analysis tool those are used in this research are instrument test, classic assumption test, data analysis (multiple linear regression analyze, t-test, f-test, and determination coefficient (R2)).
The result of this research are there is a significant effect between work motivation with work discipline discipline of the employees in nursing on Surakarta Islamic Hospital (RSIS), there is a significant effect between work environment with work discipline discipline of the employees in nursing on Surakarta Islamic Hospital (RSIS), together there is a significant effect between work motivation and work environment with work discipline discipline of the employees in nursing on Surakarta Islamic Hospital (RSIS).
ix
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr Wb
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah Swt yang telah memberikan kemudahan dan kelancaran sehingga penulis dapat menyeleseikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Bidang Keperawatan Pada Rumah Sakit Islam Surakarta”.
Adapun maksud dan tujuan penulisan ini adalah sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program Sarjana Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Dalam kesempatan ini tak lupa penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada :
1. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setyaji selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Triyono, SE M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, SE., Msi. selaku Kepala Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Lukman Hakim, S.E., M.Si., selaku Pembimbing akademik. 5. Bapak Drs. Farid Wajdi, M.M., Ph.D selaku Dosen Pembimbing Skripsi
yang selalu memberikan arahan dan bimbingin dengan sabar dalam penyusunan skripsi ini.
6. Bapak dan Ibu Dosen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7. Seluruh pegawai Rumah Sakit Islam Surakarta yang telah membantu dalam mengisi kuesioner dan memberikan informasi tentang perusahaan tersebut.
x
9. Sahabat-sahabatku dan teman-temanku kelas E yang selalu mendukung penulis mengucapkan terima kasih atas segalanya.
10. Semua pihak yang telah membantu dalam penulisan skripsi ini yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
Semoga Allah melimpahkan Rahmat dan Kasih SayangNya atas segala kebaikan yang telah dikerjakan. Penulis menyadari tulisan ini masih jauh dari kata sempurna, hal ini dikarenakan keterbatasan wawasan dan pengetahuan penulis. Untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun demi kesempurnaan skripsi ini. Akhir kata penulis mengharapkan skripsi ini dapat memberikan manfaat pada semua pihak dan sebagai amalan yang tidak terputus.
Wassalamualaikum Wr. Wb.
Surakarta, Agustus 2016 Penulis
xi DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iv
HALAMAN MOTTO ... v
E. Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 12
F. Hipotesis ... 13
BAB III METODE PENELITIAN ... 14
xii
B. Populasi dan Sampel ... 14
C. Data dan Sumber Data ... 15
D. Metode Pengumpulan Data ... 16
E. Definisi Operasional dan Pengukuran ... 16
F. Instrumen Penelitian ... 19
G. Metode Analisis Data ... 19
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 27
A. Deskripsi Umum Obyek Penelitian ... 27
B. Deskripsi Data ... 30
C. Analisis Data ... 32
D. Pembahasan ... 44
BAB V PENUTUP ... 46
A. Kesimpulan ... 46
B. Keterbatasan Penelitian ... 46
C. Saran ... 47 DAFTAR PUSTAKA
xiii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel III.1 Blueprint Penelitian... ... 18
Tabel IV.1 Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin ... 28
Tabel IV.2 Karakteristik Berdasarkan Umur ... 28
Tabel IV.3 Karakteristik Berdasarkan Tingkat Pendidikan ... 29
Tabel IV.4 Karakteristik Berdasarkan Lama Bekerja ... 29
Tabel IV.5 Motivasi Kerja ... ... 30
Tabel IV.6 Lingkungan Kerja ... ... 31
Tabel IV.7 Disiplin Kerja ... ... 31
Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Motivasi Kerja ... 33
Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Lingkungan Kerja ... 34
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Disiplin Kerja ... 35
Tabel IV.11Rangkuman Uji Reabilitas Kuesioner... 36
Tabel IV.12 Hasil Pengujian Normalitas ... 37
Tabel IV.13 Hasil Pengujian Multikolinieritas ... 37
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Uji Validitas Variabel Motivasi Kerja Lampiran 2. Uji Reliabilitas Variabel Motivasi Kerja Lampiran 3. Uji Validitas Variabel Lingkungan Kerja Lampiran 4. Uji Reliabilitas Variabel Lingkungan Kerja Lampiran 5. Uji Validitas Variabel Disiplin Kerja Lampiran 6. Uji Reliabilitas Variabel Disiplin Kerja Lampiran 7. Uji Normalitas
Lampiran 8. Uji Multikolinieritas Lampiran 9. Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 10. Analisis Regresi Linier Berganda Lampiran 11. Kuesioner
Lampiran 12. Data Penelitian
