PENGARUH GENDER DEWAN KOMISARIS, GENDER DEWAN DIREKSI, DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN

14 

Loading....

Loading....

Loading....

Loading....

Loading....

Teks penuh

(1)

PENGARUH GENDER DEWAN KOMISARIS, GENDER DEWAN DIREKSI, DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi Empiris Pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode

2008)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas-tugas dan Memenuhi Syarat-syarat Untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi

Universitas Sebelas Maret Surakarta

Oleh: Famera Hanani

F0306037

FAKULTAS EKONOMI

(2)
(3)
(4)

v MOTTO

Lakukan yang terbaik maka Tuhan akan melakukan bagianNya...

(anonim)

Sebab rancangan-Ku bukanlah rancanganmu, dan jalanmu bukanlah jalan-Ku, demikianlah firman TUHAN.

(Yesaya 55:8)

Segala sesuatu indah pada waktunya....Amien

(Pengkothbah 3:11)

Tak ada kegagalan kecuali karena tidak lagi mencoba. Tak ada kekalahan

kecuali dari dalam. Tak ada hambatan yang terlalu luar biasa kecuali

kelemahan kita sendiri dalam tujuan hidup.

(5)

vi

PERSEMBAHAN

Kupersembahkan karya kecilku ini untuk :

Î Tuhan Yesus Kristus, segala puji hanya kupanjatkan

untuk-Mu atas terselesainya skripsiku ini.

Î Papa dan Mama tercinta yang telah mendoakan aku

terus-menerus tiada henti dan merestui setiap langkahku menuju kesuksesan ini.

Î Keluarga besarku...thanks for all u’re

support...

Î Sahabat-sahabatku, Tita, Wida, Agung dan semuanya

thanks for everything…keep our friendship forever!!!!! Î Almamaterku, Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi

(6)

vii

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan berkat dan rahmat-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan

skripsi dengan judul “ PENGARUH GENDER DEWAN KOMISARIS, GENDER DEWAN DIREKSI DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP KINERJA PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

PERIODE 2008”. Skripsi ini sebagai tugas akhir untuk melengkapi syarat-syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, penulis berusaha

semaksimal mungkin agar skripsi ini bermanfaat dan menambah pengetahuan pembaca. Penulisan skripsi ini tidak terlepas dari dorongan dan bantuan berbagai pihak, oleh karenanya penulis mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak Prof. Dr. Bambang Sutopo, MCom, Ak., selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Sebelas Maret Surakarta.

2. Bapak Drs. Jaka Winarna, M.Si, Ak, selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas

Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.

3. Ibu Dra. Evi Gantyowati, MSi, Ak., selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi Fakultas

Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.

4. Ibu Dra Falikhatun , Msi, Ak, selaku selaku dosen Pembimbing Akademik yang

telah memberikan dukungan dan pengarahan selama masa studi penulis di Fakultas

(7)

viii

5. Ibu Dra. Y. Anni Aryani, M. Prof Acc, Ph.D, Ak., selaku dosen pembimbing skripsi

dan yang telah mengikhlaskan serta membagi waktu, ilmu, ide dan tenaganya untuk membimbing dan mengarahkan penulis dalam penyusunan skripsi ini

6. Staff dosen dan karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta. 7. Papa, Mama, dan semua Keluarga Besarku yang telah mendukung dan membimbing

dalam doa.

8. Teman – teman Genk Aneh yang selalu mendukung dan memberikan semangat. 9. Rekan-rekan seperjuangan di Jurusan Akuntansi Angkatan 2006.

10. Serta semua pihak yang tidak dapat penulis tuliskan satu persatu.

Penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat bagi para pembaca. Kritik, saran serta masukan senantiasa penulis harapkan untuk kemajuan bersama. Terima kasih.

Surakarta, September 2008

(8)

ix

BAB II LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS Corporate Governance... 13

A. Kinerja Perusahaan... 18

(9)

x

C. Gender Dewan Direksi... 23

D. Kepemilikan Manajerial... 25

E. Variabel Kontrol - Ukuran Perusahaan... 29

- Umur Perusahaan... 30

- Leverage... 32

F. Kerangka Penelitian... 33

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Data dan Sumber Data... 36

B. Teknik pengambilan Sampel... 37

C. Definisi Operasional Variabel - Variabel Dependen... 38

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN A. Hasil Pengumpulan Data... 46

B. Statistik Deskriptif... 50

C. Uji Asumsi Klasik... 50

D. Uji Hipotesis... 56

(10)

xi BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan... 66

B. Keterbatasan Penelitian... 67

C. Rekomendasi... 68

D. Implikasi... 69

(11)

xii

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Hasil Pengambilan Sampel... 47

Tabel 4.2 Statistik Deskriptif... 49

Tabel 4.3 Uji Normalitas Data... 52

Tabel 4.4 Uji Multikolonieritas... 53

Tabel 4.5 Uji Autokorelasi... 55

Tabel 4.6 Uji F ... 58

Tabel 4.7 Uji Hipotesis 1... 59

Tabel 4.8 Uji Hipotesis 2... 60

Tabel 4.9 Uji Hipotesis 3... 60

(12)

xiii

DAFTAR GAMBAR

(13)

xiv

PENGARUH GENDER DEWAN KOMISARIS, GENDER DEWAN DIREKSI, DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi Empiris Pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode

2008)

Famera Hanani F0306037

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh mekanisme corporate governance, diantaranya gender dewan komisaris, gender dewan direksi, dan kepemilikan manajerial terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini juga menambahkan ukuran perusahaan, leverage , dan umur perusahaan sebagai variabel kontrol. Penelitian ini mengammbil sampel dari Bursa Efek Indonesia tahun 2008 sehingga diperoleh 111 perusahaan sebagai dasar purposive sampling. Metode yang digunakan dalam analisis ini adalah regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) gender dewan komisaris berpengaruh negatif terhadap kinerja perusahaan, (2) gender dewan direksi tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan, dan (3) kepemilikan manajerial juga tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan.

(14)

xv

PENGARUH GENDER DEWAN KOMISARIS, GENDER DEWAN DIREKSI, DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi Empiris Pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode

2008)

Famera Hanani F0306037

ABSTRAK

This objective of this study is to examine the influence of corporate governance mechanism, namely gender of commissioner, gender of director, and manajerial ownership to the firm performance. This study also examines firm’s size, leverage, and firm’s age to the firm performance as control variables. This study take sample from Bursa Efek Indonesia (BEI) year 2008 for 111 companies used were chosen based on purposive sampling. Analysis method used to test the hypotheses was multiple regression. The result of this study shows that (1) gender of commissioner had negative influence to firm performance, (2) gender of director had not influence to firm performance, and (3) manajerial ownership also had not influence to firm performance.

Figur

Tabel 4.1 Hasil Pengambilan Sampel................................................
Tabel 4 1 Hasil Pengambilan Sampel . View in document p.11

Referensi

Memperbarui...