Pengawasan Internal Gaji Pada PT. PLN (Persero) Proyek Induk Pembangkit Dan Jaringan Sumatera Utara, Aceh, Dan Riau Medan
Teks penuh
Dokumen terkait
karyawan lain. Mencantumkan jumlah total gaji dan upah yang tidak benar dalam buku gaji dan upah. Pinjaman pegawai yang tidak mendapat dicatat sebagai pengeluaran. Pada
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menjelaskan bagaimana persepsi karyawan outsourcing dan bagaimana persepsi pegawai tetap terhadap kondisi kerja yang dialami tenaga
PLN (Persero) Proyek Induk Pembangkit dan Jaringan Sumatera Utara, Riau dan Aceh dengan Rumah Sakit Gleni, maka wanprestasi pada perjanjian ini terjadi karena pelayanan kesehatan
PLN (Persero) PIKITRING Sumatera Utara, Aceh dan Riau, fungsi yang dijalankan pada administrasi kantor tersebut sangat mendekati dengan fungsi-fungsi dalam teori sebelumnya1. Hal
Jmhln Sosiat kc 5 benruk lenaga kerja iltr nendlpat perlakuan yang tidak saha. starus dh kedudutan iruhh
Tujuan penulisan tugas akhir ini adalah “untuk mengetahui tugas dan tanggung jawab bagian sumber daya manusia dalam melaksanakan tugasnya pada PT PLN (Persero) UIP
PLN (Persero) PIKITRING Sumatera Utara, Aceh dan Riau, fungsi yang dijalankan pada administrasi kantor tersebut sangat mendekati dengan fungsi-fungsi dalam teori sebelumnya.. Hal
