• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENDAHULUAN DAMPAK FASILITAS KANTOR DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENDAHULUAN DAMPAK FASILITAS KANTOR DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA."

Copied!
10
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada Kantor Perum Perhutani KPH Ngawi). Adakah pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh Komunikasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada kantor pusat waroeng

Hasil ini mendukung penelitian sebelumnya oleh Norianggono dkk (2014) yang menyatakan ada pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan dan sesuai

bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan yang berarti semakin baik lingkungan kerja fisik akan berdampak pada semakin baik pula

Hal ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja non fisik dapat menciptakan kepuasan kerja para karyawan, sehingga para karyawan dapat bekerja dengan baik hal ini terbukti dengan

Lingkungan kerja fisik adalah semua keadaan berbentuk fisik yang berada di sekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, baik secara langsung maupun

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran lingkungan kerja non fisik, motivasi, dan kinerja karyawan di PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional

Lingkungan kerja non fisik Pada perusahaan BPJS Kesehatan Cabang Malang sudah baik, perusahaan sudah menerapkan standard lingkungan kerja yang memadai dan mendukung karyawan dalam