Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Cahaya Mandiri Garmen Ungaran
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,527 berarti hubungan antara variabel stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 52,7% , sedangkan
Selanjutnya nilai koefisien determinasi (R 2 ) sebesar 0,767 yang memiliki arti bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja secara simultan mempengaruhi kinerja
Hasil koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,674 berarti 67,4% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh deskripsi kerja, penempatan kerja, dan disiplin
Dari hasil koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square (R 2 ) sebesar 0,293 hal ini berarti 40,6% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel disiplin
Berdasarkan hasil pengujian koefisien determinasi (R2), nilai R Square sebesar 0.848 berarti sebesar 84.8 % kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh motivasi dan kepuasan
Nilai koefisien regensi Disiplin Kerja 2 menunjukan nilai sebesar 0,471 yang berarti bahwa Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan Y, apabila variabel
Uji Koefisien Determinasi Uji Koefisien Determinasi pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi, dapat diketahui
Koefesien determinasi R2 sebesar 65 % , yang artinya kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi dan disiplin kerja sebesar 65% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak
