Proyeksi Laju Pertumbuhan Penduduk Dan Peluang Kesempatan Kerja Di Kota Medan Tahun 2013-2015

(1)

TUGAS AKHIR

SURIYO WIBOWO 112407015

PROGRAM STUDI D3 STATISTIKA DEPARTEMEN MATEMATIKA

FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

(2)

TUGAS AKHIR

Diajukan untuk melengkapi tugas akhir dan memenuhi syarat memperoleh gelar Ahli Madya

SURIYO WIBOWO 112407015

PROGRAM STUDI D3 STATISTIKA DEPARTEMEN MATEMATIKA

FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

(3)

PERSETUJUAN

Judul : PROYEKSI LAJU PERTAMBAHAN PENDUDUK

DAN PELUANG KESEMPATAN KERJA DI KOTA MEDAN TAHUN 2013-2015

Kategori : TUGAS AKHIR

Nama : SURIYO WIBOWO

Nomor Induk Mahasiswa : 112407015

Program Studi : D3 STATISTIKA

Departemen : MATEMATIKA

Fakultas : MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN

ALAM UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Disetujui di Medan, Juli 2014

Disetujui oleh:

Program Studi D3 Statistika FMIPA USU Pembimbing, Ketua,

(4)

PERNYATAAN

PROYEKSI LAJU PERTAMBAHAN PENDUDUK DAN ANGKATAN KERJA DI KOTA MEDAN TAHUN 2013-2015

TUGAS AKHIR

Saya mengakui bahwa Tugas Akhir ini adalah hasil karya sendiri, kecuali beberapa kutipan dan ringkasan yang masing-masing disebutkan sumbernya.

Medan, Juni 2014

SURIYO WIBOWO

(5)

PENGHARGAAN

Puji dan syukur Penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Pemurah dan Maha

Penyayang, dengan limpahan karunia-Nya Penulis dapat menyelesaikan penyusunan

Tugas Akhir ini dengan judul Proyeksi Laju Pertambahan Penduduk dan Peluang

Kesempatan Kerja di Kota Medan Tahun 2013-2015.

Terima kasih Penulis sampaikan kepada Ibu Dr. Esther Sorta M. Nababan

M.Sc, selaku pembimbing yang telah meluangkan waktunya selama penyusunan tugas

akhir ini. Terima kasih kepada Bapak Dr. Faigiziduhu Bu’ulölö, M.Si dan Bapak Dr.

Suwarno Ariswoyo, M.Si selaku Ketua dan Sekretaris Program Studi D3 Statistika

FMIPA USU, Bapak Prof.Dr. Tulus, M.Si dan Ibu Dr. Mardiningsih, M.Si selaku

Ketua dan Sekretaris Departemen Matematika FMIPA USU Medan, Bapak Dr.

Sutarman, M.Sc selaku Dekan FMIPA USU Medan, seluruh staff dan Dosen Program

Studi D3 Statistika FMIPA USU, Pegawai FMIPA USU dan rekan-rekan kuliah.

Akhirnya tidak terlupakan kepada Bapak tercinta Sumaidi dan Ibu tercinta Alm. Sri

Rayati, dan keluarga yang selama ini memberikan bantuan dan dorongan yang

diperlukan. Semoga Tuhan Yang Maha Esa akan membalasnya.

(6)

DAFTAR ISI

3.1Sejarah Badan Pusat Statistik(BPS) 17

3.1.1 Masa Reformasi sampai sekarang 17

3.2Kegiatan Badan Pusat Statistik 18

3.2.1 Kedudukan, Tugas dan Fungsi BPS 18

3.3Struktur Organisasi 20

3.4Ruang Lingkup Kegiatan Kantor BPS Provinsi Sumatera Utara 21

BAB 4 Pembahasan

(7)

4.1.1 Penduduk di Kota Medan 22

4.1.2 Angkatan Kerja di Kota Medan 28

4.1.3 Angkatan Kerja Yang Sudah Bekerja 30

4.2Proyeksi 31

4.2.1 Proyeksi Angkatan Kerja di Kota Medan 32 4.2.2 Proyeksi Angkatan Kerja Yang Sudah Bekerja 34

di Kota Medan

4.2.3 Proyeksi Pengangguran Terbuka 36

4.2.4 Proyeksi Kesempatan Kerja atau Peluang Kerja 41

BAB 5 Implementasi Sistem

5.1Pengertian Implementasi Sistem 43

5.2Tahap Implementasi 43

5.3Fungsi Regresi Linear Sederhana 44

BAB 6 Kesimpulan dan Saran

6.1Kesimpulan 47

6.2Saran 48

(8)

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 4.1 Banyak Jumlah Penduduk dan Selisih Pertahun 22

di Kota Medan Tahun 2003-2012

Tabel 4.2 Peramalan Penduduk di Kota Medan Tahun 2003-2012 27 Tabel 4.3 Jumlah Angkatan Kerja di Kota Medan Tahun 2003-2012 29 Tabel 4.4 Jumlah Angkatan Kerja Yang Sudah Bekerja di Kota Medan 30

Tabel 4.11 Jumlah Angkatan Kerja Yang Sudah Bekerja dan Pengangguran 39 Terbuka di Kota Medan Tahun 2003-2015

(9)

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 4.1 Pertumbuhan Penduduk dari Tahun 2003-2015 28 Gambar 4.2 Pertumbuhan Angkatan Kerja dan Non-Angkatan Kerja 29

Dari Tahun 2003-2012

Gambar 4.3 Pertumbuhan Angkatan Kerja Yang Sudah Bekerja dan 31

Pengangguran Terbuka

Gambar 4.4 Peramalan Angkatan Kerja, Angkatan Kerja Yang Sudah 40 Bekerja dan Pengangguran Terbuka

Gambar 5.1 Tampilan Yang Telah Dimasukkan Data 45 Gambar 5.2 Tampilan Menu Mencari Kolom X.Y dan X² 45

(10)

BAB 1

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Pemahaman mengenai keadaan penduduk di suatu daerah atau negara diperlukan kajian

demografi, karena demografi merupakan gambaran mengenai jumlah penduduk. Pertumbuhan

penduduk akan dipengaruhi oleh jumlah bayi yang lahir (fertilitas), tetapi secara bersamaan pula akan dikurangi oleh jumlah kematiaan (mortalitas) yang terjadi pada semua golongan umur, serta perpindahan penduduk (mobilitas) juga akan mempengaruhi bertambah atau berkurangnya jumlah penduduk di suatu daerah atau negara.

Kesempatan kerja merupakan salah satu kebutuhan pokok manusia (Human

Basic Needs) yang tidak ada bedanya dengan sandang, pangan, dan papan serta juga

merupakan salah satu indikator ekonomi yang digunakan untuk mengukur

keberhasilan perekonomian suatu daerah. Yang mana kesempatan kerja dapat

memperlihatkan tingkat partisipasi masyarakat suatu negara dalam membangun

perekonomiannya. Selain itu, indikator ini dapat digunakan sebagai tolak ukur

keberhasilan pemerintah dalam menjalankan kebijaksanaan ekonominya.

Seiring dengan tuntutan akan kemajuan pertumbuhan ekonomi yang pesat di

Indonesia pada umumnya dan kota Medan khususnya. Dengan demikian perlu

pembenahan dan persiapan di berbagai bidang antara lain menyangkut sumber daya

(11)

Dari ringkasan di atas,maka judul yang penulis pakai untuk penulisan tugas

akhir ini adalah Proyeksi Laju Pertumbuhan Penduduk dan Peluang Kesempatan Kerja

Di Kota Medan Tahun 2013-2015. Dengan tujuan agar penulis tahu seberapa besar pertumbuhan penduduk dan kesempatan kerja pertahun lalu memproyeksikannya pada

tahun–tahun berikutnya di Kota Medan.

1.2 Rumusan Masalah

Adapun yang menjadi permasalahan dalam penulisan tugas akhir ini adalah sebagai

berikut:

1. Bagaimana pertumbuhan jumlah penduduk, angkatan kerja dan bukan

angkatan kerja di Kota Medan.

2. Bagaimana proyeksi angkatan kerja, angkatan kerja yang sudah berkerja

dan pengangguran pada tahun 2013-2015 yang akan datang.

3. Bagaimana proyeksi kesempatan kerja atau peluang kerja dari seluruh data

angkatan kerja.

1.3 Batasan Masalah

Agar pembahasan tidak menyimpang dari topik permasalahan tentang pertumbuhan

penduduk dan kesempatan kerja di Kota Medan pada tahun 2013-2015. Penulis

(12)

1. Peninjauan terfokus pada konsep umum mengenai jumlah penduduk,

jumlah angkatan kerja.

2. Data yang dianalisa memakai metode geometrik untuk meramalkan

pertumbuhan penduduk Kota Medan tahun 2013-2015 dan metode regresi

linear sederhana untuk meramalkan tingkat kesempatan kerja di Kota

Medan tahun 2013-2015.

3. Langkah akhir yang dilakukan hanya untuk memproyeksikan pertumbuhan

penduduk, peluang kerja atau kesempatan kerja, jumlah pengangguran

terbuka dan tenaga kerja yang ada di Kota Medan.

1.4 Tujuan Penelitian

Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat seberapa besar pertumbuhan penduduk dan

kesempatan masyarakat di Kota Medan untuk mendapatkan pekerjaan dan seberapa

besar jumlah tenaga produktif tersebut dalam memenuhi lapangan perkerjaan yang ada

di Kota Medan.

1.5 Manfaat Penelitian

Adapun manfaat penelitian yang dilakukan adalah dapat dijadikan salah satu rujukan

dan referensi bagi pihak pihak terkait untuk membuata suatu kebijakan. Misalnya,

melakukan penambahan lapanagan pekerjaan dan fasilitas umum yang dibutuhkan

(13)

1.6 Metode Penelitian

Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah:

1. Penelitian Kepustakaan

Yaitu metode pengumpulan data untuk memperoleh data dan informasi dari

perpustakaan, dengan membaca buku–buku, refrensi dan bahan–bahan yang

bersifat teoritis yang medukung penulisan tugas akhir.

2. Metode pengumpulan data

Pengumpulan data untuk keperluaan penelitian ini penulis lakukan dengan

menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik

(BPS) Sumut. Data yang dikumpulkan tersebut kemudiaan diatur, disusun

dan disajikan dalam bentuk angka–angka dengan tujuan untuk

mendapatkan gambaran yang jelas tentang sekumpulan data tersebut.

1.7 Tinjauan Pustaka

Untuk mengetahui proyeksi kesempatan kerja, maka digunakan rumus untuk

peramalan pertumbuhan penduduk sebagai berikut:

1. Trend Linear

(14)

Dimana:

= ΣΧΥ − ΣΧ (ΣΥ)

ΣΧ²−(ΣΧ)²

= −

Keterangan:

Ŷ = Nilai Trend yang ditaksir

= Variabel konstanta

= Koefisien Variabel X

X = Waktu

= Banyaknya jumlah data

ΣΧ = Jumlah variable tahun

ΣΥ = Jumlah tenaga kerja

ΣΧΥ = Jumlah perkalian tenaga kerja dan variable tahun

2. Trend geometrik

�t=�0 (1 + )

(1 + )2 = ��

(15)

= �t

�0 1

− 1 × 100%

Keterangan:

� = Banyaknya penduduk pada tahun awal

�0 = Banyaknya penduduk pada tahun akhir

t = Jangka waktu (dalam banyak tahun)

= Angka pertumbuhan penduduk

Dengan menggunakan kedua metode ini, yaitu metode geometric dan metode

regresi linear sederhana, penulis dapat meramalkan berapakah peluang kesempatan

kerja di Kota Medan untuk tahun 2013-2015. Berdasar pada rumus Badan Pusat

Statistik untuk memperoleh jumlah kesempatan kerja.

� � � � = � � �

ℎ � � X 100%

1.8 Sistematika Penulisan

Untuk memenuhi target yang ditentukan dan memperoleh hasil yang maksimal dalam

penyusunan tugas akhir ini, penulis membagi tugas akhir ini dalam enam bab.

Masing-masing bab terdiri dari beberapa sub-sub yaitu sebagai berikut:

BAB 1 : PENDAHULUAN

Pada bab ini penulis menguraikan latar belakang penulisan,

(16)

tujuan, metodelogi penelitian, tinjauan pustaka dan sistematika

penulisan.

BAB 2 : TINJAUAN TEORITIS

Tinjauan teoritis dijelaskan dan dibahas mengenai pengertian pengertian

yang menyangkut dengan penelitian tugas akhir dan perumusan masalah.

BAB 3 : GAMBARAN UMUM INSTANSI

Pada bab ini di bahas secara ringkas mengenai sejarah BPS, kegiatan

BPS dan ruang lingkup organisasi.

BAB 4 : PEMBAHASAN

Pada bab ini dijelasakan mengenai pembahasan dan analisa data untuk

mengetahui jumlah penduduk dan kesempatan kerja pada tahun yang

akan datang.

BAB 5 : IMPLEMENTASI SISTEM

Pada bab ini dijelaskan cara pengunaan rumus-rumus yang dipakai

dengan menggunakan program aplikasi Microsoft Excel 2007.

BAB 6 : KESIMPULAN DAN SARAN

Hasil dari analisa dan pendugaan pada bab-bab sebelumnya

dirangkumkan pada bab ini. Selain kesimpulan, pada bab ini juga

memberikan saran yang sifatnya membangun untuk peningkatan

(17)

BAB 2

TINJAUAN TEORITIS

2.1 Pengertian-Pengertian

Dalam laporan Tugas Akhir ini diperlukan beberapa definisi dan pengertian yang

berhubungan dengan kebutuhan dalam mencari proyeksi laju pertambahan jumlah

penduduk dan peluang kesempatan kerja.

2.1.1 Kesempatan Kerja

Kesempatan kerja identik dengan Sasaran Pembangunan Nasional, khususnya

pembangunan ekonomi. Oleh karena kesempatan kerja merupakan sumber pendapatan

bagi mereka yang memperoleh kesempatan kerja. Disamping merupakan sumber dari

peningkatan pendapatan Nasional, melalui peningkatan Produk Nasional Bruto. Oleh

karena itulah dalam GBHN juga disebutkan, bahwa tujuan Pembagunan Nasional di

samping meningkatkan produksi nasional, maka pertumbuhan ekonomi juga harus

mempercepat pertumbuhan lapangan pekerjaan, oleh karena kesempatan kerja bukan

memiliki nilai ekonomis, tetapi juga mengandung nilai kemanusiaan dengan

menumbuhkan rasa harga diri, sehingga memberikan isi kepada asas kemanusiaan.

Kesempatan kerja juga dapat diartikan sebagai permintaan tenaga kerja (demand for

labor) yaitu suatu keadaan yang menggambarkan tersedianya lapangan kerja yang siap

(18)

tinggi serta keterbatasan kesempatan kerja akan mengakibatkan semakin

meningkatanya tingkat penggangguran. Secara konsisten, pertumbuhan angkatan kerja

ini masih selalu lebih besar jika dibandingkan dengan pertumbuhan penduduk.

Disamping itu, angkatan kerja termasuk setengah pengganguran masih tetap tinggi.

Hal ini menandakan bahwa produktivitas para tenaga kerja tersebut belum optimal.

Dimana kesempatan kerja merupakan perbandingan antara jumlah angkatan kerja

yang bekerja terhadap angkatan kerja.

Sejak tahun 1979 hingga saat ini, konsep dan definisi perihal ketenagakerjaan

yang digunakan Badan Pusat Statistik (BPS) adalah sama. Konsep dan definisi

tersebut sesuai dengan Labour Force Approach yang diperkenalkan oleh Internasional

Labour Organization (ILO). Pendekatan ini juga diterapkan oleh Negara-negara

merkembang selain Indonesia.

Konsep dan definisi yang digunakan oleh Badan Pusat Statistik dalam penelitian

ketenagakerjaan sejak tahun 1976 adalah sebagai berikut:

1. Bekerja adalah mereka yang melakukan suatu pekerjaan dengan maksud

memperoleh atau membantu memperoleh pendapatan atau keuntungan dan

lamanya bekerja paling sedikit 1 jam yang secara kontinu dalam seminggu

yang lalu (seminggu sebelum pencacahan). Dengan demikian, pekerjaan

keluarga yang tanpa upah yang membantu dalam satu usaha/kegiatan ekonomi,

dimaksudkan sebagai pekerja.

2. Setengah pengangguran (sementara tidak bekerja) adalah mereka yang

mempunyai pekerjaan selama tetapi seminggu yang lalu tidak bekerja karena

(19)

sebagainya. Termasuk mereka yang sudah diterima bekerja tetapi selama

seminggu yang lalu belum bekerja. Mereka ini dikategorikan sebagai bekerja.

3. Mencari pekerjaan adalah mereka yang tidak bekerja dan mencari pekerjaan

seperti mereka yang belum pernah bekerja atau mereka yang sudah pernah

bekerja, Karena suatu hal berhenti atau diberhentikan dan sedang berusaha

untuk mendapatkan pekerjaan. Mereka itu dikategorikan sebagai

pengganguran terbuka. Seseorang mencari pekerjaan tetapi dia sudah

mempunyai pekerjaan atau sedang bekerja, tetapi digolongkan sebagai bekerja.

4. Sekolah adalah mereka yang melakukan kegiatan, bersekolah di sekolah

formal mulai dari pendidikan dasar sampai dengan pendidikan tinggi selama

seminggu yang lalu sebelum pencacahan, mereka ini termasuk yang sedang

libur.

5. Mengurus Rumah Tangga adalah mereka yang mengurus rumah tangga tanpa

mendapatkan upah. Misalkan ibu-ibu rumah tangga atau anaknya yang

membantu mengurus rumah tangga. Sebaliknya, pembantu rumah tangga yang

mendapat upah walaupun pekerjaanya rumah tangga dianggap bekerja.

6. Kegiatan lainnya adalah kegiatan selain yang disebutkan diatas, yakni mereka

yang sudah pensiun, menerima royalty, penerimaan deviden dan orang-orang

yang cacat jasmani (buta, bisu dan sebagainya) yang tidak mampu melakukan

suatu pekerjaan.

7. Angkatan kerja adalah penduduk usia kerja (15 tahun dan lebih) yang bekerja

atau mempunyai pekerjaan sementara tidak bekerja atau mereka yang mencari

pekerjaan. Mereka adalah penduduk usia kerja dengan kegiatan, seperti pada

(20)

8. Bukan Angkatan Kerja adalah penduduk usia kerja dengan kegiatan seperti

pada butir 4, 5 dan 6 diatas selama seminggu sebelum pencacahan.

9. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja atau dalam penulisan ini dinyatakan

dengan kesempatan kerja/peluang kerja adalah persentase angkatan kerja

terhadap tolal penduduk usia kerja.

2.1.2 Metode Proyeksi

Dalam analisa psikologi, proyeksi bearti “Mencetuskan inplusi yang tidak sadar dari

diri sendiri dengan cara melihat sesuatunya seakan memiliki inplusi agresif secara

tidak sadar sering kali melihat atau memiliki anggapan orang lain juga bersifat agresif

(Anto Dajan).

Dalam hasil kutipan diatas, dapat dikatakan bahwa proyeksi sendiri merupakan

suatu pengamatan atau suatu hal yang mana pengamatan itu dikembalikan kepada jiwa

pengamat bagaimana dia menanggapi dan mencetuskan hasil pengamatanya tersebut

dengan menggunakan suatu evaluasi ataupun rumusan yang bersesuaian dengan apa

yang diamatinya.

Proyeksi tingkat kesempatan kerja adalah melihat ke depan akan hasil

lowongan kerja dengan melihat pekembangan lowongan kerja tersebut dari tahuntahun

sebelumnya. Selain memproyeksikan tingkat kesempatan kerja, penulis juga

melakukan proyeksi perkembangan penduduk pada tahun yang sama yaitu tahun

2013-2015. Dimana proyeksi perkembangan penduduk ini berguna untuk melihat

(21)

2.2 Metode Analisa Data

Dengan memperhatikan data yang sudah diperoleh, dapat dilakukan analisa sementara

dengan cara deskriptif. Adapun tahapan-tahapan analisa deskriptif yang dilakukan

adalah sebagai berikut:

1. Melakukan analisa deskriptif tentang perkembangan jumlah penduduk tahun

2003-2012.

2. Melakukan analisa deskriptif tentang angkatan kerja tahun 2003-2012.

2.2.1 Perumusan Masalah

Dalam Negara berkembang seperti Indonesia yang berpenduduk besar, yang menjadi

salah satu masalah utama adalah penganagguran struktural yang sangat besar. Masalah

ini disebabakan oleh struktur ekonomi yang ada belum mampu menciptakan

kesempatan kerja yang sesuai dan dalam jumlah yang cukup untuk menyerap angkatan

kerja yang ada.

Dengan permasalahan-permasalahan yang telah dicetuskan pada bab

sebelumnya, penulis merumuskan permasalahan tersebut menjadi suatu rumusan

matematika guna mempermudah penulis dalam menyelesaikan permasalahan tersebut.

Adapun dalam melakukan perumusan masalah tersebut memiliki beberapa tahapan

sebagai berikut:

1. Perumusan untuk melakukan peramalan tentang jumlah penduduk pada tahun

(22)

2. Perumusan untuk melakukan peramalan tentang tingkat kesempatan kerja pada

tahun 2013-2015

2.2.1.1Perumusan Peramalan Jumlah Penduduk tahun 2013-2015

Dengan memperhatikan data dan melakukan analisis deskriptif di atas, maka dapat

digunakan suatu formula (rumusan) untuk melakukan peramalan jumlah penduduk

pada tahun 2013-2015. Adapun rumusan yang dipergunakan adalah dengan rumusan

sebagai berikut:

�t =�0 (1 + ) (2.1)

(1 + ) = �t

�0 (2.2)

Maka

= �t

�0 1

− 1 × 100% (2.3)

Keterangan:

� = Banyaknya penduduk pada tahun awal

�0 = Banyaknya penduduk pada tahun akhir

t = Jangka waktu (dalam banyak tahun)

(23)

2.2.1.2Perumusan peramalan tingkat kesempatan kerja tahun 2013-2015

Dengan memperlihatkan data dan melakukan analisis deskriptif di atas, maka dapat

digunakan suatu formula (rumusan) untuk melakukan peramalan tingkat kesempatan

kerja pada tahun 2013-2015. Adapun rumusan yang digunakan sebagai berikut:

Ŷ= + X (2.4)

Dimana

= ΣΧΥ − ΣΧ ΣΥ _ΣΧ₂_{− ΣΧ}₂ (2.5)

= − (2.6)

= −

Keterangan:

Ŷ = Nilai Trend yang ditaksir

= Variabel konstanta

= Koefisien Variabel X

X = Waktu

= Banyaknya jumlah data

ΣΧ = Jumlah variable tahun

ΣΥ = Jumlah tenaga kerja

(24)

Dengan menggunakan rumus-rumus yang sudah ada, Penulis melakukan suatu

pendugaan/peramalan tingkat kesempatan kerja tahun 2013-2015. Adapun alasan

penulis memilih rumusan tersebut adalah dengan melihat selisih pertumbuhan tenaga

kerja dari setiap tahunnya dan selisih tersebut melakukan pendugaan bahwa tingkat

(25)

BAB 3

SEJARAH SINGKAT BPS

3.1 Sejarah Badan Pusat Statistik (BPS)

Kantor Badan Pusat Statistik (BPS) propinsi Sumatera Utara merupakan lembaga

pemerintahan non departemen yang berada dibawah dan bertanggung jawab langsung

kepada presiden. Badan Pusat Statistik di Indonesia berdiri pada saat

pemerintahan-pemerintahan antara lain:

3.1.1 Masa Reformasi sampai sekarang

Sejak era reformasi sampai sekarang Badan Pusat Statistik terus mengalami

reorganisasi seiring dengan berlakunya Undang-undang Otonomi Daerah tahun 1999

dan PP No. 38 tahun 2007 tentang pembagian urusan Pemerintahan antara Pemerintah,

pemerintah daerah provinsi, dan pemerintahan daerah Kabupaten/Kota. Maka BPS

perlu melakuakn reorganisasi seiring dengan semakin besarnya beban tugas Badan

Pusat Statistik dengan dikeluarkannya peraturan Presiden RI No. 86 tahun 2007

(26)

3.2 Kegiatan Badan Pusat Statistik (BPS)

Badan Pusat Statistik (BPS) adalah Lembaga Negara Non Departemen. Badan Pusat

Statistik melakukan kegiatan yang ditugaskan oleh pemerintah antara bidang

pertanian, agrarian, pertambangan, kependudukan, social, ketenagakerjaan, keuangan,

pendapatan dan keagamaan. Untuk mewujudkan pembanguanan statistik, Badan Pusat

Statistik di bagi dalam 4(empat) program yaitu:

1. Program Penyempurnaan dan Pemgembangan Statistik.

2. Program Penyempurnaan Sistem Informasi.

3. Program Pendidikan dan Aperatur Negara.

4. Program Peningkatan Saran dan Prasarana Aperatur Negara.

Adapun visi dari Badan Pusat Statistik adalah menjadi Informasi statistik

sebagai tulang punggung informasi pembagunan nasional dan regional, didukung

sumber daya manusia yang berkualitas. Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Informasi

yang mutahir. Sedangkan misi Badan Pusat Statistik mengembangkan misi

mengarahkan pembangunan statistik pada penyediaan data statistik yang bermutu

handal, efektif, dan efesien. Peningkatan kesadaran masyarakat akan arti dan

kegunaan statistik dan pengembangan ilmu pengetahuan statistik.

3.2.1 Kedudukan, Tugas, dan Fungsi BPS

Badan Pusat Statistik sebagai lembaga pemerintahan non departemen yang berada

dibawah dan bertanggung jawab kepada presiden (Kepres No. 86 tahun 1998), dalam

(27)

1. UU No. 16 tentang Statistik.

2. Keputusan Presiden No. 86 tahun 1998 tentang BPS.

3. Peraturan Pemerintah No. 15 tahun 1999 tentang penyelenggaraan Statistik.

Berdasarkan keputusan Presiden No. 86 tahun 1998 dalam menyelenggarakan statistik

dasar melaksanakan koordinator dan kerjasama, serta mengembangakan dan membina

statistik sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Fungsi yang

diselenggarakan BPS yaitu:

1. Perumusan kebijakan nasional di bidang statistik.

2. Menyusun rencana dan program nasioanl di bidang statistik.

3. Penyelenggaran statistik dasar.

4. Koordinasi dan kejasama statistik dengan instansi pemerintah lembaga,

organisasi, perseorangan dan unsur masyarakat bersama.

5. Penyusunan dan pengembangan pembakuan konsep definisi, klasifikasi dan

ukuran-ukuran serta pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang

mendukung penyelenggaraan statistik.

6. Pelayanan data dan informasi serta hasil statistik kepada pemerintah dan

masyarakat secara berkala dan sewaktu-waktu baik dari hasil penyelenggaraan

sendiri maupun hasil komplisi produk administrasi.

7. Penyebarluasan statistik melalui berbagai cara, baik langsung maupun tidak

langsung serta pelaksanaan upaya peningkatan dasar statistik bagi masyarakat.

8. Pembinaan penyelenggaraan statistik, responden dan penggunaan statistik.

9. Pembinaan sumber daya manusia di lingkungan BPS, pembinaan,

(28)

3.3 Stuktur Organisasi BPS

Organisasi merupakan suatu fungsi manajemen yang mempunyai peranaan dan

kegiatan langsung dengan instansi sosial yang terjadi diantara individu-individu dalam

rangka kerajsama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Struktur organisasi

yang diterapkan di Kantor Badan Pusat Statistik adalah struktur organisasi lini dan

staf. Struktur ini mengandung unsur –unsur spesialisasi kerja, standarlisasi kegiatan,

sentralisasi dan desentralisasi dalam pembuatan keputusan yang menunjukan lokasi

kekuasan, pembuatan keputusan dan ukuran satuan yang menunjukan suatu kelompok

kerja.

Adapun tujuan dari struktur organisasi lini dan staf di Kantor BPS Provinsi Sumatera

Utara adalah:

1. Pengkoordinasian yaitu yang memungkinkan komunikasi integrasi berbagai

departemen dan kegiatan-kegiatan yang saling berhubungan satu sama lain.

2. Pembinaan saran yaitu memberikan saran atau membuat rekomendasi bagi

manajemen.

3. Pembuatan keputusan yaitu membuat keputusan-kaputusan dan mengamati

bagaimana pelaksanaan dari keputusan tersebut.

Adapun bagan atau stuktur organisasi Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera

Utara adalah sebagaimana dalam lampiran dalam organisasi Kantor Badan Pusat

Statistik Provinsi Sumatera Utara dipimpin seorang kepala kantor. Kepala Kantor

(29)

1. Sub Bagian Urusan Dalam.

2. Sub Bagian Perlengkapan.

3. Sub Bagian Keuangan.

4. Sub Bagian Kepegawaian.

5. Sub Bagian Bina Potensi/ Bina Program.

Sedangkan Bidang Penunjang Statistik terdiri dari lima (5) bidang yaitu:

1. Bidang Statistik Produksi.

2. Bidang Statistik Distribusi.

3. Bidang Statistik Sosial.

4. Bidang Integrasi Pengelolahan dan Diseminasi Statistik (IPDS).

5. Bidang Neraca Wilayah dan Analisis Statistik.

3.4 Ruang Lingkup Kegiatan Kantor BPS Provinsi Sumatera Utara

Adapun ruang lingkup kegiatan dikantor BPS Provinsi Sumatera Utara adalah :

1. Merencanakan kegiatan Badan Pusat Statistik.

2. Mengumpulkan data Badan Pusat Statistik.

3. Mengolah data Badan Pusat Statistik.

4. Menganalisa data Badan Pusat Statistik.

(30)

BAB 4

PEMBAHASAN

4.1Pengolahan Data

4.1.1 Penduduk di Kota Medan

Sebelum mengolah tingkat kesempatan kerja, terlebih dahulu penulis melakukan

pengolahan jumlah penduduk di kota Medan karena tingkat kesempatan kerja

mempunyai pengaruh yang sangat besar dengan tingkat pertambahan penduduk di

Kota Medan. Adapun data yang dipaparkan penulis dalam penulisan tugas akhir ini

adalah hasil survey/sensus Kantor Statistik di Kota Medan, dimana jumlah penduduk

tersebut dari tahun 2003-2012 adalah sebagai berikut:

Tabel 4.1 Banyak Jumlah Penduduk dan Selisih Pertahun di Kota Medan Tahun 2003-2012

TAHUN LAKI LAKI PEREMPUAN JUMLAH SELISIH

2003 990.216 1.003.386 1.993.602 ---

2004 995.968 1.010.174 2.006.142 12.540

2005 1.012.040 1.024.145 2.036.185 30.043 2006 1.027.607 1.039.681 2.067.288 31.103 2007 1.034.696 1.048.460 2.083.156 15.868 2008 1.039.707 1.062.398 2.102.105 18.949 2009 1.049.457 1.071.596 2.121.053 19.948 2010 1.036.926 1.060.684 2.097.610 23.443 2011 1.046.560 1.070.664 2.117.224 19.614 2012 1.047.875 1.074.929 2.122.804 5.580

(31)

Perkembangan jumlah penduduk yang terus meningkat, menimbulkan suatu

permasalahan dimasa yang akan datang terutama untuk mendapatkan pekerjaan yang

merupakan salah satu kebutuhan pokok manusia. Jumlah penduduk dari tahun 2003

sampai dengan 2012 yang terlihat pada table 4.1 di atas meningkat jumlahnya. Dengan

menggunakan data yang ada pada tabel 4.1, penulis memproyeksikan suatu data

peramalan penduduk tahun 2003-2012, yang berguna untuk mengetahui tingkat

kesempatan kerja pada penduduk kota medan.

Tingkat pertumbuhan penduduk geometris adalah pertumbuhan penduduk

bertahap (discreate), yaitu dengan memperhitungkan pertumbuhan penduduk hanya

pada akhir tahun dari suatu periode. Adapun perhitungan yang dilakukan adalah

dengan metode geometrik, dimana metode ini menghitung pertumbuhan penduduk.

Secara garis besar (kasar), yaitu tanpa menghitung angka kematian dan migrasi.

Jumlah penduduk di Kota Medan pada tahun 2003 sebesar 1.993.602 jiwa, dan

pada tahun 2012 meningkat menjadi 2.122.804 jiwa. Maka dapat dihitung besarnya

laju pertumbuhan penduduk pertahun periode tahun 2003-202012.

�t= �0 (1 + )

�0 = �2003 = 1.993.602

�t =�2012 = 2.112.804

= 9

(32)

Jadi : = �t

Dengan asumsi laju pertumbuhan penduduk Kota Medan sebesar 0,64% pada

periode tahun 2003-2012.

Maka perhitungan pada tahun 2003 (setelah 1 tahun) jumlah penduduk menjadi

�1 atau

�1 =�0 (1 + )

2003 = 1.993.602(1 + 0,006473)

(33)

2005 = 2.036.185(1,01954)

2005 = 2.075.980,2

�4 atau

�4 =�0 (1 + )

2006 = 2.067.288(1 + 0,006473)4

2006 = 2.067.288(1,02614)

2006 = 2.121.326,908

�5 atau

�5 =�0 (1 + )

2007 = 2.083.156(1 + 0,006473)5

2007 = 2.083.156 (1,03278)

2007 = 2.151.441,854

�6 atau

�6 =�0 (1 + )

2008 = 2.102.105(1 + 0,006473)6

2008 = 2.102.105(1,03947)

(34)

�7 atau

�7 =�0 (1 + )

2009 = 2.121.053(1 + 0,006473)7

2009 = 2.121.053(1,04620)

2009 = 2.219.045,649

�8 atau

�8 =�0 (1 + )

2010 = 2.097.610(1 + 0,006473)8

2010 = 2.097.610(1,05261)

2010 = 2.207.965,262

�9 atau

�9 =�0 (1 + )

2011 = 2.117.224(1 + 0,006473)9

2011 = 2.117.224(1,05978)

2011 = 2.243.791,651

�10 atau

�10 = �0 (1 + )

(35)

2012 = 2.112.804(1,06664)

2012 = 2.264.267,659

Maka dapat diperkirakan jumlah penduduk di Kota Medan pada tahun 2013-2015

sebagai berikut:

pada tahun 2013 (setelah 11 tahun) jumlah penduduk menjadi �11 atau

�11 = �0 (1 + )

2013 = 2.112.804(1 + 0,006473)11

2013 = 2.112.804(1,07355)

2013 = 2.268.200,734

pada tahun2014 (setelah 12 tahun) jumlah penduduk menjadi �12 atau

�12 = �0 (1 + )

2014 = 2.112.804(1 + 0,006473)12

2014 = 2.112.804(1,08050)

2014 = 2.293.693,815

pada tahun 2015 (setelah 13 tahun) jumlah penduduk menjadi �13 atau

�13 = �0 (1 + )

2015 = 2.112.804(1 + 0,006473)13

2015 = 2.112.804(1,08749)

(36)

Tabel 4.2 peramalan penduduk di Kota Medan Tahun 2003-2015

Keterangan:* adalah hasil Peramalan Penduduk

Dengan memperoleh tabel pada peramalan penduduk tersebut dapat dibuat

suatu diagram yang menunjukkan diagram garis linier pertumbuhan penduduk dari

tahun 2003 sampai dengan tahun 2015. Dengan diagram tersebut akan memberikan

suatu gambaran tentang pertumbuhan penduduk pada tahun-tahun yang akan datang.

Gambar 4.1 Pertumbuhan Penduduk dari Tahun 2003-2015

(37)

4.1.2 Angkatan Kerja di Kota Medan

Pembahasan mengenai keberadaan angkatan kerja di Kota Medan, dalam hal ini

penduduk yang berusia di atas 15 tahun digunakan data selama 2003-2012.

Data tersebut bersumber dari Badan Pusat Statistik Sumatera Utara yang merupakan

hasil Survei Sosial Ekonomi Nasional.

Tabel 4.3 Jumlah Angkatan Kerja di Kota Medan Tahun 2003-2012

Tahun Jumlah

2010 2.097.610 1.020.626 627.008

2011 2.117.224 1.002.013 491.124

2012 2.122.804 936.143 558.097

Sumber: Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Utara

Dengan mempergunakan pada tabel angkatan kerja tersebut dapat dibuat suatu

diagram yang menunjukkan diagram garis linier pertumbuhan angkatan kerja pada

tahun 2003-2012 dan diagram garis linier pertumbuhan Non-angkatan kerja. Dengan

diagram tersebut akan memberikan suatu gambaran pertumbuhan Angkatan Kerja dan

(38)

Gambar 4.2 Pertumbuhan Angkatan Kerja dan Non-Angkatan Kerja dari Tahun 2003-2012

4.1.3 Angkatan Kerja yang Sudah Bekerja di Kota Medan

Penduduk yang berkerja di Kota Medan setiap tahunnya selalu menunjukan trend yang

menarik (lihat tabel 4.4 dan diagram 4.2). Peningkatan penduduk yang berkerja ini

sebanding dengan peningkatan jumlah angkatan kerja.

Tabel 4.4 Jumlah Angkatan Kerja Yang Sudah Bekerja di Kota Medan Tahun 2003-2012

Tahun Angkatan kerja Yang Sudah Berkerja

Sumber : BPS Provinsi Sumatera Utara

0

2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014

YANGA SUDAH BEKERJA

(39)

Pada tahun 2003 jumlah orang yang bekerja di Kota Medan sebanyak 372.136

ribu, peningkatan terjadi pada tahun 2004 sebanyak dua kali lipat dari tahun

sebelumnya menjadi 682.380 ribu. Pada tahun 2005 tejadi peningkatan kembali

menjadi 819.161 ribu. Dan terjadi penurunana pada tahun 2006- 2007 sebanyak

755.882 ribu dan 729.892. Dan di tahun 2007 dan 2008 terjadi peningkatan sebanyak

833.832 ribu. Pada tahun 2009 dan 2010 terjadi peningkatan kembali sebanyak

886.815 ribu. Dan pada tahun 2011 tejadi peningkatan kembali sebanyak 902.097

ribu. Pada tahun 2012 terjadi penurunan kembali sebanyak 851.642.

Dengan menggunakan tabel pada peramalan Angkatan Kerja Yang Sudah

Bekerja, dapat dibuat suatu diagram yang menunjukkan diagram garis linier

pengganguran terbuka pada tahun 2003-2012. Dengan diagram tersebut akan

memberikan suatu gambaran pertumbuhan Angkatan Kerja Yang Bekerja dan

pertumbuhan Pengganguran Terbuka pada tahun yang akan datang.

Gambar 4.3 Pertumbuhan Angkatan Kerja Yang Sudah Bekerja dan Pengganguran Terbuka

2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014

YANGA SUDAH BEKERJA

(40)

4.2 Proyeksi

Proyeksi secara umum adalah untuk mengetahui perkembangan di masa yang akan

datang berdasarkan data yang telah ada. Proyeksi pada dasarnya merupakan suatu

perkiraan atau taksiran mengenai terjadinya suatu kejadian (nilai dari suatu variabel)

untuk waktu yang akan datang.

Hasil proyeksi menggambarkan tingkat kemampuan untuk masa yang akan

datang, untuk menghindari atau mengurangi tingkatan resiko dari kesalahan, Maka

diperlukan asumsi-asumsi yang dibuat oleh pihak pengambil keputusan.

4.2.1 Proyeksi Angkatan Kerja di Kota Medan

Dari tabel 4.4 di atas dapat dilakukan proyeksi angkatan kerja tahun 2003-2015.

Adapun proyeksi angkatan kerja tersebut adalah sebagai berikut:

(41)

= ΣΧΥ − ΣΧ (ΣΥ)

melaksanakan peramalan angkatan kerja tersebut adalah sebagai berikut:

Ŷ= + X

= 717.406,4685+37.432,207

Dengan menggunakan persamaan di atas, dapat dilakukan peramalan angkatan

kerja pada tahun 2013-2015. Peramalan angkatan kerja pada tahun tersebut adalah

(42)

Angkatan Kerja pada tahun 2013

Ŷ= + X

Ŷ= 717.406,4685+37.432,207(10)

Ŷ= 1.091.728,539

Ŷ= + X

Ŷ= 717.406,4685+37.432,207 (11)

Ŷ= 1.129.160,746

Ŷ= + X

Ŷ= 717.406,4685+37.432,207 (12)

Ŷ= 1.166.592,953

Tabel 4.6 Peramalan Angkatan Kerja di Kota Medan Tahun 2013-2015

Tahun Tahun(X) Angkatan kerja(Y)

2013* 11 1.091.729

2014* 12 1.129.161

2015* 13 1.166.593

Keterangan: * adalah hasil peramalan angkatan Kerja

4.2.2 Proyeksi Angkatan Kerja Yang Sudah Bekerja di Kota Medan

Dari tabel 4.4 di atas dapat dilakukan proyeksi angkatan kerja yang sudah bekerja

tahun 2003-2015. Adapun proyeksi angkatan kerja yang sudah bekerja tersebut adalah

(43)

(44)

Dengan menggunakan persamaan di atas, dapat dilakukan peramalan angkatan

kerja pada tahun 2013-2015. Peramalan angkatan kerja pada tahun tersebut adalah

sebagai berikut:

Ŷ= + X

Ŷ= 588.511,7818 + 39399,31515(10)

Ŷ= 982.504,9393

Ŷ= + X

Ŷ= 588.511,7818 + 39399,31515(11)

Ŷ= 1.021.904,248

Ŷ= + X

Ŷ= 588.511,7818 + 39399,31515(12)

Ŷ= 1.061.303,564

Tabel 4.8 Peramalan Angkatan Kerja yang sudah bekerja di Kota Medan Tahun 2013-2015

TAHUN TAHUN(X) YANG SUDAH BEKERJA

2013* 11 982.505

2014* 12 1.021.904

2015* 13 1.061.304

(45)

4.2.3 Proyeksi Pengangguran Terbuka

Dari tabel 4.4 diatas dapat dilakukan proyeksi pengangguran terbuka tahun

2009-2013. Adapun proyeksi pengangguran terbuka tersebut adalah sebagai berikut:

(46)

= 1.200.427

melaksanakan peramalan pengangguran terbuka tersebut adalah sebagai berikut:

Ŷ= + X

Ŷ= 128.894,6909−1.967,10909( )

Dengan menggunakan persamaan di atas, dapat dilakukan peramalan

pengangguran terbuka pada tahun 2013-2015. Peramalan pengangguran terbuka pada

tahun tersebut adalah sebagai berikut:

Pengangguran terbuka tahun 2013

Ŷ= + X

Ŷ= 128.894,6909−1.967,10909(10)

Ŷ= 109.223,6

Ŷ= + X

Ŷ= 128.894,6909−1.967,10909(11)

Ŷ= 107.256,4909

Ŷ= + X

Ŷ= 128.894,6909−1.967,10909(12)

(47)

Tabel 4.10 Peramalan Pengangguran Terbuka di Kota Medan Tahun 2013-2015

TAHUN TAHUN (X) PENGANGGURAN

TERBUKA(Y)

2013* 10 109.223

2014* 11 107.256

2015* 12 105.289

Keterangan: * adalah hasil peramalan pengangguran terbuka

Salah satu cara untuk mengetahui seberapa banyak jumlah pengangguran

terbuka adalah dengan melihat selisih angkatan kerja dengan angkatan kerja yang

sudah bekerja. Maka untuk mengetahui jumlah pengangguran terbuka dapat dilihat

dari tabel 4.11

Tabel 4.11 Jumlah Angkatan Kerja, Angkatan Kerja Yang Sudah Bekerja dan Pengangguran Terbuka di Kota Medan Tahun 2003-2015

TAHUN ANGKATAN

2013* 1.091.728 982.504 109.223

2014* 1.129.160 1.021.904 107.256

2015* 1.166.592 1.061.303 105.289

Berdasarkan tabel 4.11 di atas, terlihat bahwa jumlah angkatan kerja tahun

2003 sebanyak 453.427 jiwa dan pada akhir tahun 2015 sebanyak 1.166.592 jiwa.

(48)

adalah sebesar 941.999 pertahun. Demikian juga halnya dengan jumlah angkatan kerja

yang sudah bekerja tahun 2003 sebesar 372.136 jiwa dan pada akhir tahun 2015

sebesar 1.061.303 jiwa, dengan rata-rata peningkatannya sebesar 824.907 jiwa

pertahun.

Dari tabel tersebut, terlihat juga angka mencari kerja (pengangguran terbuka)

pada tahun 2003 sebesar 81.291 jiwa sedangkan pada tahun 2015 nanti di perkirakan

akan mengalami peningkatan menjadi 105.289 jiwa. Meningkatnya angka

pengangguran ini disebabkan ketidaksesuaian antara permintaan dan penawaran

tenaga kerja.

Dengan mempergunakan tabel pada peramlan angkatan kerja, angkatan kerja

yang sudah bekerja dan pengangguran terbuka tersebut, dapat dibuat suatu diagram

yang menunjukkan diagram garis linier pertumbuhan angkatan kerja. Angkatn yang

sudah bekerja dan pengangguran terbuka dari tahun 2003-2015. Dengan diagram

tersebut akan memberikan suatu gambaran tentang pertumbuhan angkatan kerja,

angkatan kerja yang sudah bekerja dan pengangguran terbuka pada tahun-tahun yang

(49)

Gambar 4.4 Peramalan Angkatan Kerja, Angkatan Kerja Yang Sudah Bekerja dan Pengangguran Terbuka

4.2.4 Proyeksi Kesempatan Kerja atau Peluang Kerja

Tingkat pengangguran terbuka yang terus meningkat, menandakan bahwa jumlah

angkatan kerja semakin tinggi. Sementara tingkat penerimaan tenaga kerja di berbagai

sektor usaha sangat kecil. Dari tabel 4.11 dapat dilihat peluang kerja dari seluruh

angkatan kerja.

(50)

2009 961.410 824.250 137.160 85,73

Peluang kerja atau kesempatan kerja tahun 2003 adalah sebesar 82,07 % artinya dari

100 orang angkatan kerja ada sekitar 82 orang yang bekerja. Berdasarkan hasil

Berdasarkan hasil proyeksi di tahun 2014 nanti akan di ketahui peluang kerja sebesar

90,50 % yang diperoleh dari:

� � � � = � � �

ℎ � � X 100%

� � � � =1.021.904

1.129.160 X 100%

� � � � =90,50%

Berdasarkan hasil proyeksi di tahun 2015 nanti akan di ketahui peluang kerja sebesar

(51)

� � � � = � � �

ℎ � � X 100%

� � � � =1.061.303

1.166.592 X 100%

� � � � = 90,97%

Dengan kata lain, 90 orang bekerja diantara 100 orang Angkatan Kerja pada

tahun 2015, Angkatan Kerja yang tidak dapat ditampung oleh berbagai sektor usaha di

(52)

BAB 5

IMPLEMENTASI SISTEM

5.1 Pengeritan Implementasi Sistem

Implementasi Sistem adalah prosedur yang dilakukan untuk menyelesaikan desain

sistem yang ada dalam desain sistem yang telah disetujui, menginstal dan memulai

sistem baru/sistem yang diperbaiki.

Tujuan dari implementasi sistem adalah sebagai berikut:

1. Menyelesaikan desain sistem yang ada dalam dokumen sistem yang disetujui.

2. Menulis, menguji dan mendokumentasikan program-program dan

prosedur-prosedur yang diperlukan oleh dokumen desain sistem yang disetujui.

3. Memastikan bahwa personal dapat mengoperasikan sistem baru.

4. Memperhitungkan bahwa sistem memenuhi permintaan pemakai.

5. Memastikan bahwa konversi ke sistem baru berjalan dengan benar.

5.2 Tahap Implementasi

Tahap implementasi merupakan tahap penerapan hasil desain tertulis ke dalam

progaming (coding). Pada tahapan inilah seluruh hasil desain dituangkan ke dalam

bahasa programan tertentu untuk menghasilkan sebuah sistem informasi yang sesuai

(53)

yang akan diterapkan dalam menuangkan hasil desain tertulis sehingga desain yang

dibentuk memiliki kelebihan-kelebihan tersendiri. Implementasi yang sudah selesai

harus diuji coba kehandalanya, sehingga dapat diketahui kehandalannya dari sistem

yang ada dan sesuai dengan apa yang diinginkan. Dalam pengolahan data pada karya

ini, penulis menggunakan satu perangkat lunak sebagai implementasi sistem yaitu

program excel dalam masalah memperoleh hasil perhitungan.

5.3 Fungsi Regresi Linier Sederhana

Metode regresi linier sederhana adalah suatu analisa yang menggunakan variable yang

dicari atau diramalkan dengan hanya satu-satunya variabel bebas yang mempengaruhi

yang merupakan variabel waktu, dan sebagai variabel tak bebas adalah variabel yang

akan diramalkan. Dimana dalam bentuk simbol yaitu X adalah variabel waktu dan Y

adalah variabel yang akan diramalakan.

Adapun langkah-langkah yang digunkan untuk menentukan regresi sehingga dapat

dicari ramalan untuk periode selanjutnya yaitu:

1. Pada lembaran kerja excel, masukkan data-data angkatan kerja.

(54)

2. Lalu hitunglah nilai dari perkalian x.y dan x2 dari data-data tersebut dengan

menggunakan rumus perkalian yaitu:

a. Klik kolom yang akan di cari jumlahnya lalu masukkan =D2*A2 kedalam

kolom. Begitu seterusnya sampai kolom D11.

Gambar 5.2 Tampilan Mencari Kolom X.Y dan X2

b. Kemudian untuk mencari jumlah XY dengan rumus =sum(F2:F11) dan

untuk mencari X2 =sum(G2:G11). Maka akan terlihat hasil seperti di

bawah ini.

(55)

Dari hasil perhitungan yang di lakukan menggunakan program excel di dapati

hasil penjumlahan dan perkalian untuk di pergunakan dalam perhitungan untuk

mencari jumlah angkatan kerja dan non angkatan kerja. Hasil perhitungan dapat

(56)

BAB 6

KESIMPULAN DAN SARAN

6.1 Kesimpulan

1. Terjadi peningkatan jumlah penduduk setiap tahunnya sebanyak 19.677 orang

dan diikuti dengan meningkatnya jumlah angkatan kerja.

2. Pada setiap tahunnya terjadi peningkatan jumlah angkatan kerja yang sudah

bekerja. Hal ini wajar terjadi karena berbagai sektor usaha selalu

membutuhkan tenaga kerja. Diikuti juga pada setiap periode(satu tahun) terjadi

penurunan angka jumlah angkatan kerja yang belum mendapatkan pekerjaan

(pengangguran).

3. Jumlah angkatan kerja yang belum mendapat pekerjaan (pengangguran) pada

tahun-tahun berikutnya menurut data proyeksi pada tahun 2013 adalah sebesar

109.223, pada tahun 2014 sebesar 107.256, dan pada akhir tahun 2015 sebesar

105.289.

4. Dari hasil proyeksi yang dilakukan berdasarkan data seluruh angkatan kerja.

Maka pada tahun 2013 sebesar 89,99%, pada tahun 2014 sebesar 90,50%,.

Proyeksi kesempatan kerja terus menerus mengalami sedikit peningkatan

(57)

6.2 Saran

Diharapkan penelitian yang Penulis lakukan ini dapat dilanjutkan dengan

menambahkan variable-variabel lain yang berpengaruh terhadap ketersedian lapangan

(58)

DAFTAR PUSTAKA

Bagus Ida Mantra, “Pengantar Studi Demografi”, Penerbit Nur Cahaya, Yogyakarta 1991.

BPS Sumatera Utara. 2003. Medan Dalam Angka. Badan Pusat Statistika.

http://www.BPS.go.id.Diakses tanggal 16 Mei 2014

Panduan Tatacara Penulisan Skripsi & Tugas Akhir. 2012. Dokumen Nomor: Akad

/05/2005. Medan: Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Universitas Sumatera Utara

Statistik Bisnis Terapan dengan Microsoft Excel 2007. Jakarta: Penerbit PT Elex

Media Komputindo

Sudjana. 2001. Metode Statistika, Bandung: Tarsito Bandung.