i
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI BESAR DAN
SEDANG DI KOTA-KOTA PROVINSI JAWA TENGAH
TAHUN 2010-2014
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh : Hendri Firmansyah
B300130139
PRODI EKONOMI PEMBANGUNAN
–
S1
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
ii
iii
v MOTTO
„‟Barang siapa keluar untuk mencari ilmu maka dia berada di jalan Allah „‟
(HR.Turmudzi)
“Tugas kita bukanlan untuk berhasil. Tugas kita adalah untuk mencoba,
Karena di dalam mencoba itulah kita menemukan dan Membangun kesempatan
untuk berhasil”
(Mario Teguh)
"Kebanggaan kita yang terbesar adalah bukan tidak pernah gagal, tetapi bangkit kembali setiap kali kita jatuh." (Confusius)
"Hiduplah seperti pohon kayu yang lebat buahnya; hidup di tepi jalan dan dilempari orang dengan batu, tetapi dibalas dengan buah." (Abu Bakar Sibli)
“ Sesungguhnya dibalik dan sesudah kesulitan itu ada kemudahan,
maka apabila kamu telah selesai (dari suatu urusan) kerjakanlah dengan sungguh-sungguh urusan yang lain. Dan hanya kepada
tuhanmulah hendaknya kamu berharap. “ ( Qs. Al Insyrah 6-8 )
“Surga itu dibawah telapak kaki ibu”.
vi
PERSEMBAHAN
Dengan segala puja dan puji syukur kepada Tuhan yang Maha Esa dan
atas dukungan dan do‟a dari orang-orang tercinta, akhirnya skripsi ini dapat
dirampungkan dengan baik dan tepat pada waktunya. Oleh karena itu, dengan rasa bangga dan bahagia saya khaturkan rasa syukur dan terimakasih saya kepada: 1. (Alm) Bapak, terimakasih telah memberikan beribu kasih sayang di semasa
hidupmu kepadaku, dan memberikan rasa rindu yang sangat berarti. Semoga beliau bangga dengan perjuangan anaknya ini.
2. Ibu saya (Hariyani), yang telah membesarkan ketiga anaknya seorang diri setelah ditinggal oleh bapak. Yang memberikan dukungan moril maupun
materi serta do‟a yang tiada henti untuk kesuksesan saya, karena tiada kata
seindah lantunan do‟a dan tiada do‟a yang paling khusuk selain do‟a yang
terucap dari orang tua. Ucapan terimakasih saja takkan pernah cukup untuk membalas kebaikanmu, karena itu terimalah persembahan bakti dan cinta ku untukmu ibuku.
3. Kakak kakak saya, Mas Ipul dan Mas Mamat yang senantiasa memberikan
dukungan, semangat, senyum dan do‟anya untuk keberhasilan ini, cinta kalian
adalah memberikan kobaran semangat yang menggebu, terimakasih dan sayang ku untuk kalian.
vii
saya menjadi lebih baik. Terimakasih banyak Bapak dan Ibu dosen, jasa kalian akan selalu terpatri di hati.
5. Buat seseorang yang masih menjadi rahasia illahi, terimakasih untuk semua-semuanya yang pernah tercurah untukku. Untuk seseorang di relung hati percayalah bahwa hanya ada satu namamu yang selalu kusebut-sebut dalam benih-benih doaku, semoga keyakinan dan takdir ini terwujud, insyallah jodohnya kita bertemu atas ridho dan izin Allah S.W.T
6. Sahabat dan Teman Tersayang, tanpa semangat, dukungan dan bantuan kalian semua tak kan mungkin aku sampai disini, terimakasih untuk canda tawa, tangis, dan perjuangan yang kita lewati bersama dan terimakasih untuk kenangan manis yang telah mengukir selama ini. Dengan perjuangan dan kebersamaan kita pasti bisa! Semangat!!
viii
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI BESAR DAN
SEDANG DI KOTA-KOTA PROVINSI JAWA TENGAH
TAHUN 2010-2014
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mngetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja sektor industri besar dan sedang di kota-kota provinsi Jawa Tengah tahun 2010–2014. Dan seberapa besar faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja sektor industri besar dan sedang di kota-kota provinsi Jawa Tengah tahun 2010–2014 itu berpengaruh.
Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda pada data panel, dengan mengambil data menggunakan data sekunder yang berasal dari perpustakaan, buku-buku, website, jurnal-jurnal atau laporan-laporan penelitian sejenis dan dari lembaga atau instansi yang terkait seperti Badan Pusat Statistik (BPS), Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda)
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa upah minimum karyawan, jumlah unit usaha, dan PRDB secara parsial berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja, sedangkan tingkat pengangguran tidak berpengaruh secara parsial. Upah minimum karyawan, jumlah unit usaha, tingkat pengangguran dan PRDB secara bersama-sama sangat berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja. Upah minmum karyawan, Jumlah unit usaha, tingkat pengangguran, dan PRDB mampu menjelaskan penyerapan tenaga kerja sebesar 55,2819%.
Dengan demikian sebaiknya pemerintah memperhatikan upah minimum karyawan, jumlah unit usaha, dan PRDN agar penyerapan tenaga kerja semakin membaik.
Kata kunci : Upah Minimum Karyawan, Jumlah Ujit Usaha, Tingkat Pengangguran, PRDB, Penyerapan Tenaga Kerja
ABSTRACTION
This study aims to mngetahui factors that affect employment of large and medium industries in the cities of Central Java province in 2010-2014. And how big factors that affect employment of large and medium industries in the cities of Central Java province in 2010-2014 was influential.
The analytical tool used is multiple linear regression on the data panel, by retrieving data using secondary data derived from the library, books, websites, journals or reports of similar studies and of the agency or institution related such as the Central Bureau of Statistics ( CPM), Regional Development Planning Board (Bappeda)
ix
number of business units, the unemployment rate and PRDB together greatly affect employment. Minmum wages of employees, number of business units, the unemployment rate, and PRDB able to explain the employment of 55.2819%.
Thus the government should pay attention to minimum wage employees, the number of business units, and PRDN that employment is getting better.
x
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum wr. wb.
Puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, hidayah serta inayahNya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi dengan judul “ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI BESAR DAN SEDANG DI KOTA-KOTA PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2010-2014 “.
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat dalam rangka menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi ini telah banyak menerima bantuan dari berbagai pihak, untuk itu tidak lupa penulis ucapkanterima kasih kepada :
1. Bapak Drs. Triyono, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, SE., M.Si., selaku Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
xii DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN ... iv
xiii
B. Pengertian Industri ... 25
C.Peran Industrial Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja ... 30
D.Hubungan Upah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja ... 31
E. Hubungan Pertumbugan Ekonomi Dengan Penyerapan Tenaga Kerja . 33 F. Hubungan Unit Usaha Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja ... 37
G.Hubungan Tingkat Pengangguran Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja 38 H.Penelitian Terdahulu ... 40
A.Perkembangan Data Variabel Independen ... 58
xiv
xv
DAFTAR TABEL
Tabel 0-1 Penduduk Berumur 15 Tahun Ke Atas Yang Bekerja Menurut
Lapangan Pekerjaan Utama Di Jawa Tengah Tahun 2014 ... 4
Tabel IV-1 Upah Minimum Kota-kota di Provinsi Jawa Tengah ... 59
Tabel IV-2 jumlah Unit Usaha di Kota-kota di Provinsi Jawa Tengah ... 61
Tabel IV-3 Tingkat Pengangguran Kota-kota di Provinsi Jawa Tengah ... 63
Tabel IV-4 Produk Domestik Regional Bruto Kota-kota di Provinsi Jawa Tengah65 Tabel IV-5 Hasil Regresi Data Panel ... 67
Tabel IV-6 Hasil Regresi Uji Chow/Likelihood Ratio ... 67
Tabel IV-7 Hasil Regresi Uji Hausman/Likelihood Ratio ... 68
Tabel IV-8 Model estimasi Fixed Effect Method ... 72
Tabel IV-9 Selisih Intersep Cross section Fixed ... 73
Tabel IV-10 Konstanta Wilayah Provinsi Jawa Tengah ... 74
xvi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 0-1 Distribusi Persentase PDRB Jawa Tengah Menurut Lapangan Usaha
Tahun 2013 Atas Dasar Harga Konstan ... 2
Gambar II.1 Komposisi Penduduk Dan Tenaga Kerja ... 11
Gambar II.2 Fungsi Permintaan Tenaga Kerja ... 13
Gambar II.3 Penawaran Dan Permintaan Tenaga Kerja Pada Suatu Daerah Atau Negara ... 15
Gambar II.4 Isokuan Produksi ... 17
Gambar II-5 Kombinasi Tenaga Kerja Dan Modal Yang Memberikan Biaya Paling Rendah ... 19
Gambar II-6 Permintaan Jangka Pendek Dan Jangka Panjang ... 21
Gambar II-7 Fungsi Penawaran Tenaga Kerja ... 24
Gambar II-8 Teori Kekakuan Upah ... 32
xvii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Data Penelitian ... 84
Lampiran 2. Pooled Ordinary Least Square ... 89
Lampiran 3. Fixed Effect Model ... 90
Lampiran 4. Random Effect Model ... 91
Lampiran 5. Uji Chow ... 92
Lampiran 6. Uji Hausman ... 93
Lampiran 7. Uji t ... 94
