PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (St

(1)

i

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

PEMERINTAH DAERAH

(Studi Empiris pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah/DPPKAD Kabupaten Boyolali)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Oleh :

Shinta Sukmaningtyas B 200130266

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

(2)

(3)

(4)

(5)

v MOTTO

“Bukanlah hidup kalau tidak ada masalah, bukanlah sukses kalau tidak melalui rintangan, bukanlah menang kalau tidak dengan pertarungan,, bukanlah lulus

kalau tidak ada ujian, dan bukanlah hasil kalau tidak berusaha” (Camkoha)

“Jadilah sesukses mungkin dan menjadikan sedikit orang yang memerintah kita” (Mario Teguh)

(6)

vi

PERSEMBAHAN

Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas ridho-Nya sehingga skripsi yang terselesaikan ini ku persembahkan untuk:

 Allah SWT yang telah memberikan kemudahan dan kelancaran sehingga

skripsi ini dapat selesai pada waktunya. Semoga rahmat-Mu selalu mengiringi sepanjang hidupku.

 Ibu dan Almarhum Bapak tercinta yang telah mendoakan, selalu memberi

dukungan dan menjadi sumber inspirasi terbesar dalam penelitian ini. Ku persembahkan karya kecil ini sebagai salah satu bentuk tanda bakti, hormat, dan rasa terimakasih yang tak terhingga.

 Saudara-saudaraku tercinta Mbak Eky, Mbak Arum, Mbak Ika, Mas Putra,

Mas Heru dan Mas Arif yang memberikan dukungan terbaik dalam hidup.  Teman hidup terbaik, Rifqi Noveandra Hasbullah yang selalu membantu dan

mendampingi di segala kondisi, terimakasih.

 Teman-teman “Kutub” Sasa, Fifi, Dini, Fiki, Nana, Amin, Uldin, Hares dan

Riya. Serta teman-teman “Rembug Ayu”, Nova, Tsaniya, Lilis, Puput dan Rima. yang selalu membantu banyak hal selama masa studi, memberikan hiburan dan pengalaman berharga. Serta teman-teman Kelas G Akuntansi 2013, terimakasih!

 Teman-teman Kos Putri Arrafah, Anis dan Intan Kalian luar biasa!

 Seluruh teman-teman yang belum dapat disebutkan satu persatu.

(7)

vii

 Almamater tercinta, Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

(8)

xvii ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah/DPPKAD Kabupaten Boyolali.

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai pada DPPKAD Kabupaten Boyolali. Kuesioner dibagikan kepada 83 pegawai pada DPPKAD Kabupaten Boyolali. Data kemudian di analisis menggunakan SPSS 17.

Berdasarkan hasil analisis diperoleh bahwa sistem pengendalian intern tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pada DPPKAD Boyolali, kompetensi sumber daya manusia berpengaruh signifikan negative terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah pada DPPKAD Kabupaten Boyolali dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh signifikan positif terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah pada DPPKAD Kabupaten Boyolali.

(9)

(10)

xviii Abstract

The study aimed to determine the effect of internal control system, human resource competency and the utilization of information technology on the Quality of Local Government Financial Report (LKPD) in DPPKAD of Boyolali District.

The research used quantitative method with primary data using questionnaire. Population of this research is all employee at DPPKAD Boyolali. Questionnaire distributated to 83 respondent on DPPKAD. The data obtained were analyzed using SPSS 17.

Based on the result it showed that internal control of system had unsignificant effect on the Quality of Local Government Financial Report (LKPD), the human resource competency had a significant negative effect on the Quality of Local Government Financial Report (LKPD). And utilization of information technology had a significant positive effect on the Quality of Local Government Financial Report (LKPD).

(11)

viii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr.Wb

Alhamdulillah, segala puji saya panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini dengan judul : “PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA

DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP

KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi

Empiris pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset

Daerah/DPPKAD Kabupaten Boyolali )”. Penulisan skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat kelulusan program Strata (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Selama penyusunan skripsi ini, penulis banyak menerima pemikiran serta dorongan dari berbagai pihak baik secara langsung maupun tidak langsung. Untuk itu dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terimakasih yang tulus kepada:

1. Allah SWT yang telah memberikan rahmat, karunia, rezeki serta kesempatan sehingga penulis mampu menyelesaikan studi. Semoga ini menjadi awal dari kesuksesanku di masa datang.

(12)

ix

3. Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, M.S., Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ijin untuk melakukan penelitian.

4. Bapak Dr. Triyono, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

5. Bapak Dr.Zulfikar, M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

6. Bapak Drs. M. Abdul Aris, M.Si selaku Sekretaris Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

7. Bapak Drs. Suyatmin Waskito Adi, M.Si selaku dosen pembimbing yang telah menyediakan waktunya untuk memberikan masukan, bimbingan , dan arahan kepada penulis dalam penyusunan skripsi.

8. Ibu Shinta Permatasari, S.E selaku pembimbing akademik yang selama ini selalu memberikan arahan kepada penulis dalam menempuh perkuliahan. 9. Bapak dan Ibu Dosen dan seluruh Staff Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu yang bermanfaat kepada penulis.

10. Teman-temanku Akuntansi UMS angkatan 2013 khususnya kelas G yang tidak dapat saya sebutkan satu-persatu, yang telah berjuang bersama melewati studi baik dalam keadaan suka maupun duka.

(13)

x

Penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat baik bagi pihak penulis sendiri maupun bagi pembaca. Penulis juga menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih banyak kekurangan, oleh karena itu penulis berharap atas saran dan kritik yang membangun.

Walaikumsalam. Wr.Wb

Surakarta, 8 Maret 2017 Penulis

(14)

xi DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL………. i

HALAMAN PERSETUJUAN……….. ii

HALAMAN PENGESAHAN………... iii

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI………... iv

HALAMAN MOTTO……… v

HALAMAN PERSEMBAHAN……… vi

KATA PENGANTAR………... viii

DAFTAR ISI………. xi

DAFTAR TABEL……….… xiv

DAFTAR GAMBAR……… xv

DAFTAR LAMPIRAN……….… xvi

ABSTRAKSI………. xvii

ABSTRACT……….. xviii

BAB I PENDAHULUAN………. 1

A. Latar Belakang Masalah……… 1

B. Rumusan Masalah………. 6

C. Tujuan Penelitian……….. 7

D. Manfaat Penelitian……… 7

E. Sistematika Penulisan………... 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA………... 10

(15)

xii

1. Teori Keagenan………. 10

2. Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah………….. 11

3. Sistem Pengendalian Intern……….. 16

4. Kompetensi Sumber Daya Manusia……….. 21

5. Pemanfaatan Teknologi Informasi……….…... 22

B. Penelitian Terdahulu... 24

C. Pengembangan Hipotesis……… 27

D. Kerangka Teoritis……… 30

BAB III METODE PENELITIAN………... 32

A. Jenis Penelitian………... 32

B. Populasi dan Sampel ……….. 32

C. Data dan Sumber Data………. 32

D. Pengukuran Variabel……….... 33

E. Metode Analisis Data………... 35

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN………... 41

A. Deskripsi Data………. 41

B. Karakter Responden.……… 42

C. Hasil Analisis Data………..… 45

D. Pembahasan………. 57

BAB V PENUTUP………... 61

A. Kesimpulan……….. 61

B. Implikasi……….. 61

(16)

xiii

D. Saran……….... 62 DAFTAR PUSTAKA

(17)

xiv

DAFTAR TABEL

Tabel IV.1 Penentuan Sampel Penelitian……….. 41

Tabel IV.2 Statistik Deskriptif……….. 42

Tabel IV.3 Karakteristik Umur Responden……….. 43

Tabel IV.4 Karakteristik Jenis Kelamin Responden……… 43

Tabel IV.5 Karakteristik Pendidikan Terakhir Responden……….. 44

Tabel IV.6 Karakteristik Latar Belakang Pendidikan Responden………… 44

Tabel IV.7 Karakteristik Masa Kerja Responden……… 45

Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel Sistem Pengendalian Intern…….. 46

Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Kompetensi Sumber Daya Manusia…….... 47

Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi 48 Tabel IV.13 Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Laporan Keuangan…... 49

Tabel IV.14 Hasil Uji Reliabilitas……… 50

Tabel IV.15 Hasil Ui Normalitas……….. 51

Tabel IV.16 Hasil Uji Multikolinieritas……… 51

Tabel IV.17 Hasil Uji Heterokedastisitas……… 52

Tabel IV.18 Hasil Uji Regresi Berganda……….……… 53

Tabel IV.19 Hasil Uji t………... 54

Tabel IV.20 Hasil Uji F………... 56

(18)

xv

DAFTAR GAMBAR

(19)

xvi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner Lampiran 2 Tabulasi Data Lampiran 3 Hasil Uji Validitas Lampiran 4 Hasil Uji Reliabilitas Lampiran 5 Hasil Uji Normalitas Lampiran 6 Hasil Uji Multikolinearitas Lampiran 7 Hasil Uji Heteroskedastisitas’ Lampiran 8 Hasil F

Lampiran 9 Tabel Regresi Berganda Lampiran 10 Tabel t

Lampiran 11 Tabel R2