i
PENULISAN HUKUM / SKRIPSI
UPAYA HUKUM KAUM WARIA UNTUK MENDAPAT
PERLAKUAN YANG SAMA DI BIDANG TENAGA KERJA
Disusun oleh:
STEPHANIE CHRISTY RETNO WULAN
NPM : 07 05 09604 Program studi : Ilmu Hukum
Program Kekhususan : Peradilan dan Penyelesaian Sengketa Hukum
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
FAKULTAS HUKUM
iv
PERSEMBAHAN
I dedicate this thesis to :
Jesus Christ that has guided me so that this thesis has been
completed
faculty mentors Mr.CH. Medi Suharyono, SH.M.Hum. who
has guided my thesis
My parents are always’s giving spirit and compassion as well as
moral and material assistance
My boyfriend who has helped and gave support,
“thank you dear…”
My brother and my friend Asri,
ableh,karel,bima,brindil,Zanuar,Tito,Enggar,Aan,ayou,selasar
company....
v
MOTTO
Do not look at the past with regret, do not look
to the future with fear, but look today with a full
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan Yesus Kristus atas segala talenta dan karunia yang diberikan kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan Penulisan Hukum dengan
judul “Upaya Hukum Waria Untuk Mendapat Perlakuan Yang Sama Di Bidang Tenaga
Kerja”.
Penulisan hukum ini disusun untuk memenuhi persyaratan dan memperoleh gelar Sarjana Hukum di Fakultas hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta, penulis mengakui masih banyak kekurangan dalam penulisan hukum ini. Penulis mengharapkan segala kritik dan saran atas penulisan hukum ini. Sejak masa persiapan, penyususnan hingga penyelesaian penulisan hukum ini, penulis banyak memperoleh bantuan moril maupun materiil, sehingga penulis dapat menyeleaikan penulisan hukum ini dengan baik.
Atas semua bantuan yang telah diberikan, maka dengan hati yang tulus penulis sampaikan terima kasih kepada :
1. Ibu Dr.Y. Sari Murti W. SH.M.Hum,. selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
2. Bapak Ch. Medi Suharyono SH. M.Hum., selaku Dosen Pembimbing. Terima kasih atas segala waktu, tenaga , pikiran, kesabaran dan masukan yang bapak berikan kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan Penulisan Hukum ini.
vii
4. Bapak Kirman, selaku staff Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi yang telah bersedia meluangkan waktu dan memberikan keterangan yang dibutuhkan penulis.
5. Orang tuaku dan adikku, terima kasih atas semua kasih sayang, perhatian, doa, dan semangat yang telah penulis dapatkan.
6. Seluruh dosen, staff, dan karyawan Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Terima kasih karena telah menjadi bagian dari perjalanan penulis selama berada di kampus Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
7. Saudara dan sahabat-sahabatku , terima kasih atas dukungan dan bantuan kalian. 8. Semua para pihak, rekan, sahabat dekat yang tidak dapat penulis sebutkan satu
persatu. Terima kasih atas semua doa dan motivasi yang telah kalian berikan.
Akhir kata, penulis berharap semoga penulisan hukum ini dapat berguna bagi para pembaca khususnya para mahasiswa program kekhususan Peradilan dan Penyelesaian Sengketa Hukum dan ilmu hukum pada khususnya.
Yogyakarta, 25 Januari 2013
ix
BAB II. UPAYA HUKUM WARIA UNTUK MENDAPAT PERLAKUAN YANG SAMA DI BIDANG TENAGA KERJA A. Tinjauan Umum Tentang Waria ... 16
x
2. Waria Dalam Lintasan Sejarah ... 19
3. Jenis-jenis Waria ... 22
4. Faktor Penyebab Terjadinya Waria Dalam Diri Seseorang 24
B. Tinjauan Umum Tentang Tenaga Kerja ... 29
1. Ketentuan Undang-undang No. 13 Tahun 2003 Mengenai
Ketenagakerjaan ... 29
2. Peran Disosnakertrans Yogyakarta Kepada Waria Untuk
Mendapat Perlakuan Yang Sama dalam Bidang Tenaga
3. Perlakuan Diskriminatif Terhadap Waria di Bidang Tenaga
Kerja ... 40
D. Upaya Waria dan Disosnakertrans Untuk Menyiapkan Sumber
Daya Manusia sebagai Tenaga Kerja ... 44
1. Upaya Hukum Waria Untuk Mendapat Perlakuan Yang Sama
Dalam Bidang Tenaga Kerja ... 44
2. Upaya Disosnakertrans Yogyakarta Untuk Menyiapkan
Waria Sebagai Tenaga Kerja Yang Potensial ... 52
E. Kendala Yang Dihadapi Waria Dan Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan
Transmigrasi Kota Yogyakarta ... 56
1. Kendala Waria Dalam Mendapatkan Hak-haknya Sebagai
xi
2. Kendala Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Dalam
Mengupayakan Waria Sebagai Tenaga Kerja ... 59
BAB III. PENUTUP
A. Kesimpulan ... 63
B. Saran ... 64
DAFTAR PUSTAKA ... 66
xii
ABSTRACT
Transvestite is one part of the people who experience a conflict or dispute that depend on the cultural elements related to the stucture of society and its values system, the presence in the midst of society has not fully accepted. There are so many social barriers faced by opportunities, employment opportunities, opportunities in religious activties, opportunities and constraints of family life opportunities for legal protection. These conditions resulted transsexual relationship with the social environment, it caused them difficulties getting better jobs and acces to existing resources, the law income they get led to the fulfillment of basic needs have not been godd.
This study aims to find out information or data regarding the efforts undertaken by the transgender law to receive equal treatmen in the field of labor, and get information as well as the constraints of the efforts undertaken by the transgender law to receive equal treatment in the field of labor. Research in normative research conducted on the norms of positive law in the from the source. The results of this study indicate that, but what happened until now they have not had a chance from the government to be accepted as workers. It is very clear that the majority of people still think all transsexuals have negative behaviors and transgender community do not recognize the existence of a normal person.
