PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BUKIT ASAM (PERSERO) TBK CABANG PELABUHAN TARAHAN LAMPUNG
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Rekrutmen merupakan suatu keputusan perencanaan manajemen sumber daya manusia mengenai jumlah karyawan yang dibutuhkan,kapan diperlukan,serta kriteria apa saja yang diperlukan
Kesimpulan yang didapat dalam aplikasi ini adalah aplikasi pengolahan data penilaian kinerja karyawan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan MySql yang dapat di akses
Penelitian ini bertujuan mengungkapkan strategi public relations dalam membentuk opini publik tentang pencitraan ditinjau berdasarkan ilmu komunikasi, khususnya teori
kemampuan karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sehari-hari, sehingga pelaksanaan pengembangan sumber daya manusia (Pendidikan dan Pelatihan) yang
Bentuk pelatihan pengembangan kemampuan dan keterampilan serta praktek lapangan ditujukan kepada para karyawan yang sudah diterima di dalam nya dan diwajibkan untuk
Penilaian kinerja keuangan yang tepat berdasarkan hasil analisisnya, baik itu dari hasil analisis perbandingan laporan ke- uangan maupun analisis rasio, dimana
Berdasarakan hasil dari matrik BCG, Matrik Internal-Eksternal dan analisis SWOT Nasi Goreng Rico, dan untuk menjawab per- masalahan pada Nasi Goreng Rico maka strategi
Dalam suatu organisasi atau perusahaan, sumber daya manusia dalam hal ini adalah para karyawan yang memiliki peran yang penting dalam meningkatkan kinerja untuk diperlukan kinerja yang
