UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI
MEDAN
ANALISIS PENGARUH REMITEN DARI TENAGA KERJA INDONESIA (TKI) TERHADAP KESEJAHTERAAN KELUARGANYA
DI KABUPATEN DELI SERDANG
SKRIPSI
Diajukan oleh : Muhammad Taufik
070501011
Ekonomi Pembangunan
Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
ABSTRACK
The objective of the thise research was to knew the effect of remittance that Indonesian labor get in kabupaten deli serdang for their family whealty. researceher used human development index (HDI) indicator such as education index, healthy index and real expenditure index to describe whealthy level of Indonesian labors family from Deli Serdang. Other indicators was usaged of remittance by Indonesian Labor family.
Number of sample were 30 respondences, who live in Kabupaten Deli Serdang and one other to be Indonesian Labor. Analyzis of data in this research used 2 methode such as descriptive method and simple regres method by eviews 5.1 computer programme.
This result views that remittance had a positif effect and significant at α 5% into HDI from Deli Serdang. And the average of using remittance that accepting Indonesian labor to add their consume everyday.
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh remiten yang diperoleh dari TKI di kabupaten Deli Serdang terhadap tingkat kesejahteraan keluarga mereka. Peneliti memakai indikator Indeks Pembangunan Manusia (IPM) yaitu indeks pendidikan, indeks kesehatan dan indeks pengeluaran riil untuk menggambarkan tingkat kesejahteraan keluarga para TKI asal Deli Serdang. Selain itu peneliti juga mengamati tentang pemakaian dari remiten yang di terima keluarga TKI.
Jumlah sampel yang di pakai dalam penelitian ini sebanyak 30 responden yang bertempat tinggal di Kabupaten Deli Serdang dan salah satu keluarga mereka ada yang menjadi TKI. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan dua metode yaitu metode deskriptif dan metode regresi sederhana dengan bantuan program komputer eviews 5.1.
Dari hasil penelitian ternyata remiten berpengaruh positif dan signifikan pada α 5% terhadap IPM perkeluarga TKI asal Deli Serdang. Dan rata-rata penggunaan remiten yang di terima dari TKI untuk tambahan konsumsi sehari-hari bagi keluarga mereka.
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Wr.Wb.
Puji dan syukur atas kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan rahmadt dan hidayah yang melimpah kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan sebaik-baiknya. Shalawat beriringkan salam tidak lupa penulis haturkan kepada Baginda Rasul Nabi Besar Muhammad SAW, para sahabat dan keluarganya yang penulis harapkan syafaatnya di hari kelak.
Skripsi ini merupakan suatu tugas akhir yang harus di selesaikan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi dari Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Adapun judul dari skripsi ini adalah Analisis Pengaruh Remiten dari Tenaga Kerja Indonesia (TKI) Terhadap Kesejahteraan Keluarganya Di Kabupaten Deli Serdang.
Secara khusus juga penulis ingin menyampaikan beribu terima kasih kepada Ayahanda Paimo dan Ibunda Safariah serta kepada adik penulis Ridha Tiara. Terimakasih atas segala saran, bimbingan, dukungan doa, semangat dan moril yang telah di berikan kepada penulis.
Dalam kesempatan ini penulis juga tidak lupa mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada berbagai pihak yang telah membantu dalam penyelesaian penulisan skripsi ini dalam berbagai bentuk yang tidak mungkin di tuliskan satu persatu dikarenakan begitu banyak hal yang telah di perbuat terutama kepada:
2. Bapak Wahyu Ario Pratomo, SE, M.Ec selaku Ketua Departemen Ekonomi Pembangunan Universitas Sumatera Utara.
3. Bapak Drs. Syahrir Hakim Nasution selaku Sekretaris Departemen Ekonomi Pembangunan Universitas Sumatera Utara.
4. Bapak Dr. Irsyad Lubis, SE, M.Soc.Sc, Ph.D selaku Ketua Program Studi Ekonomi Pembangunan Universitas Sumatera Utara.
5. Bapak Paidi Hidayat, SE, M.Si selaku Sekretaris Program Studi Ekonomi Pembangunan Universitas Sumatera Utara.
6. Bapak Drs. Rujiman, MA selaku dosen pembimbing penulis yang telah membimbing penulis dalam penyusunan skripsi ini, memberikan saran, masukan dan petunjuk yang sangat berarti bagi penulis.
7. Bapak Drs. H.B Tarmizi, SU selaku dosen pembanding penulis yang telah memberikan kritik, saran, dan masukan bagi penulis dalam penyusunan skripsi ini.
8. Ibu Ilyda Sudardjat, S.Si, M.Si selaku dosen pembanding penulis yang telah memberikan kritik, saran, dan masukan bagi penulis dalam penyusunan skripsi ini.
9. Seluruh staf pengajar (dosen) Departemen Ekonomi Pembangunan yang telah memberikan ilmu yang sangat berguna bagi penulis yang dapat digunakan pada masa yang akan datang.
11.Seluruh Staff dan Pegawai dinas ketenagakerjaan khusunya badan BP3TKI yang telah membantu penulis dalam hal memperoleh data yang dibutuhkan dalam skripsi ini.
12.Seluruh keluarga tercinta, nek Mar, nek Hj.Rosmini Purba, nek Rosnita purba, kakek H.Sudarno, om Ucok, om Ujang, om Yatiman, om Andre, om Siswo, S.pt, bulek Ulas, bulek Aan, bulek Tuti, bulek Tina, Selly, Dinda, Ones, dan juga semua sepupu penulis Putri, Melly, Tami, Tri, Lima, Risky, Tiwi, Trianda, Afis, Naila dan Sinta yang telah memberikan dukungan moril dan doa kepada penulis. 13.Untuk pacar tersayang penulis, Dian Novita Sari yang selalu memberikan
masukan, dan dukungan moril dikala penulis mengalami hambatan psikologis dalam menyelesaikan penelitian ini.
14.Seluruh teman-teman penulis di kampus Ekonomi khususnya untuk anak EP’07 Farul, Wasino, Makruf, Bona, Hamzah, Liza, Anwar, Devi dan masih banyak lagi yang tidak mungkin di sebutkan satu persatu. Makasih buat dukungannya dan bantuannya selama ini yang sangat berarti buat penulis. Kalian takkan terlupakan selamanya dalam hidup penulis.
15.Untuk anak The Blast, Terun, Dani, Nona dan Iis yang selalu saja memberikan warna berbeda dalam hidup penulis selama ini.
Akhir kata penulis mengharapkan kiranya skripsi ini dapat bermanfaat dan membantu semua pihak yang memerlukannya, terutama rekan mahasiswa Ekonomi Pembangunan.
Medan, 30 Januari 2011 Penulis
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRACT ... i
ABSTRAK ... ii
KATA PENGANTAR ... iii
DAFTAR ISI ... vii
DAFTAR TABEL ... xi
DAFTAR GAMBAR ... xiii
DAFTAR LAMPIRAN ... xiv
BAB I: PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang ... 1
1.2 Perumusan Masalah ... 9
1.3 Hipotesis……… ... 9
1.4 Tujuan Penelitian ... 9
1.5 Manfaat Penelitian ... 9
BAB II: URAIAN TEORITIS 2.1 Pengertian Migrasi ... 11
2.2 Tenaga kerja... ... 17
2.2.1 Pengangguran... 19
2.2.2 Tenaga Kerja Indonesia ... 21
2.3 Pengertian Remiten ... 27
2.3.1 Peranan Remiten ... 28
2.4 Teori-Teori Ketenagakerjaan ... 29
2.4.2 Teori X dan Y Mc Gregor ... 30
2.4.3 Teori Konvergensi ... 31
2.5 Kesejahteraan Keluarga ... 33
BAB III: METODE PENELITIAN 3.1 Ruang Lingkup Penelitian ... 36
3.2 Populasi dan Sampel ... 36
3.3 Jenis dan Sumber Data ... 37
3.4 Teknik pengumpulan data ... 38
3.5 Pengolahan data………. 39
3.6 Model analisis data……… 39
3.7 Test of Goodness of Fit……… . 44
3.7.1 Koefisien Determinasi (R-Square) ... 44
3.7.2 Uji t-statistik ……….. ... 45
3.8 Defenisi Operasional ... 46
BAB IV: PEMBAHASAN DAN ANALISIS 4.1Gambaran Umum Kabupaten Deli Serdang ... 47
4.1.1 Sejarah Berdirinya Kabupaten Deli Serdang ... 47
4.1.2 Profil Kabupaten Deli Serdang ... 48
4.2Keadaan Demografi ... 51
4.3Ragam Penduduk dan Budaya ... 56
4.4Penyelenggaraan Pemerintah ... 59
4.5Perekonomian Kabupaten Deli Serdang ... 61
4.6Potensi Daerah ... 63
4.7.1 Analisis Deskriptif ... 69
4.7.2 Analisia Regresi Sederhana ... 80
4.7.2.1 Interpretasi Model ... 81
4.7.2.2 Test of Goodness of Fit ... 81
4.7.2.2.1 Koefisien Determinasi ... 81
4.7.2.2.2 Uji t-stasistik ... 82
BAB V: KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan ... 84
5.2 Saran ... 86 DAFTAR PUSAKA
KUISIONER PENELITIAN LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
No. Tabel Judul Halaman 1.1 Penyebaran TKI keberbagai negara tujuan kerja tahun 2008 6 1.2 Pengiriman TKI asal Deli Serdang ke Malaysia tahun 2008-2010 8 3.1 Nilai Maksimum dan Nilai Minimum Indikator Komponen IPM 42
4.1 Nama Kecamatan di Kabupaten Deli Serdang tahun 2009 50
4.2 Daerah Aliran Sungai di Kabupaten Deli Serdang tahun 2009 54
4.3 Dinamika Kependudukan Kabupaten Deli Serdang 56 4.4 Jumlah Penduduk Setiap Kecamatan di Kabupaten Deli Serdang
Berdasarkan Jenis kelamin Tahun 2010 58 4.5 Perkembangan PDRB dan PDRB Perkapita Kabupaten Deli Serdang
tahun2009 63
4.16 Klasifikasi Responden Berdasarkan Biaya Kesehatan Keluarga
tahun 2010 78
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar Judul Halaman
2.1 Arus Migrasi 16
3.1 kurva Uji T- statistik 46
DAFTAR LAMPIRAN
No. Lampiran
I DATA NILAI IPM DAN REMITEN TKI ASAL DELI SERDANG TAHUN 2010
II DATA PERHITUNGAN NILAI IPM PERKELUARGA DARI TKI ASAL DELI SERDANG TAHUN 2010
III HASIL REGRESI SEDERHANA DARI DATA LAPANGAN
ABSTRACK
The objective of the thise research was to knew the effect of remittance that Indonesian labor get in kabupaten deli serdang for their family whealty. researceher used human development index (HDI) indicator such as education index, healthy index and real expenditure index to describe whealthy level of Indonesian labors family from Deli Serdang. Other indicators was usaged of remittance by Indonesian Labor family.
Number of sample were 30 respondences, who live in Kabupaten Deli Serdang and one other to be Indonesian Labor. Analyzis of data in this research used 2 methode such as descriptive method and simple regres method by eviews 5.1 computer programme.
This result views that remittance had a positif effect and significant at α 5% into HDI from Deli Serdang. And the average of using remittance that accepting Indonesian labor to add their consume everyday.
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh remiten yang diperoleh dari TKI di kabupaten Deli Serdang terhadap tingkat kesejahteraan keluarga mereka. Peneliti memakai indikator Indeks Pembangunan Manusia (IPM) yaitu indeks pendidikan, indeks kesehatan dan indeks pengeluaran riil untuk menggambarkan tingkat kesejahteraan keluarga para TKI asal Deli Serdang. Selain itu peneliti juga mengamati tentang pemakaian dari remiten yang di terima keluarga TKI.
Jumlah sampel yang di pakai dalam penelitian ini sebanyak 30 responden yang bertempat tinggal di Kabupaten Deli Serdang dan salah satu keluarga mereka ada yang menjadi TKI. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan dua metode yaitu metode deskriptif dan metode regresi sederhana dengan bantuan program komputer eviews 5.1.
Dari hasil penelitian ternyata remiten berpengaruh positif dan signifikan pada α 5% terhadap IPM perkeluarga TKI asal Deli Serdang. Dan rata-rata penggunaan remiten yang di terima dari TKI untuk tambahan konsumsi sehari-hari bagi keluarga mereka.
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Tenaga kerja merupakan salah satu dari faktor–faktor produksi yang digunakan untuk menghasilkan barang dan jasa. Dalam kegiatan produksi tenaga kerja merupakan input yang terpenting selain bahan baku dan juga modal. Di beberapa negara, tenaga kerja juga dijadikan aset terpenting karena memberikan pemasukan kepada negara yang bersangkutan. Sangat beruntung sekali bagi negara-negara yang memiliki jumlah penduduk yang besar, karena negara tersebut pasti memiliki jumlah tenaga kerja yang besar pula.
Negara-negara yang seperti inilah merupakan salah satu incaran dari perusahaan-perusahaan asing untuk menanamkan investasinya. Upah tenaga kerja yang sangat murah semakin mendukung lancarnya investasi masuk ke negara tersebut. Para investor beranggapan bahwa apabila upah buruh dapat ditekan maka dapat mengurangi biaya produksi perusahaan. Sehingga pendapatan perusahaan jauh lebih besar di negara itu dibandingkan apabila perusahaan tersebut menanamkan investasi di negaranya sendiri.
peningkatan jumlah kelahiran tinggi mengarah pada jumlah penduduk yang semakin besar.
Akan tetapi tidak selamanya negara yang memiliki jumlah penduduk yang besar itu menguntungkan. Dalam konteks pembangunan, pandangan terhadap penduduk ini menjadi terpecah dua ada yang mengatakan penduduk yang besar akan menghambat pembangunan serta menjadi beban pembangunan dan sebagian ahli mengatakan penduduk dianggap sebagai pemicu pembangunan (Sirojuzilam, 2008:34).
Semua itu benar, penduduk yang banyak dapat saja menjadi beban bagi negara dalam hal penyediaan lapangan pekerjaan. Bagi negara berkembang peningkatan lapangan pekerjaan sangatlah berarti karena dapat menekan angka pengangguran. Tingginya angka pengangguran menyebabkan pendapatan perkapita rendah yang mengarah kepada berkurangnya pendapatan riil. Hal ini yang menyebabkan negara berkembang itu miskin.
Untuk mengatasinya, banyak dari penduduk di negara-negara dunia ketiga memilih berprofesi di sektor apa saja salah satunya adalah sebagai tenaga kerja (buruh), dikarenakan sulitnya dalam mencari lapangan pekerjaan yang layak guna memenuhi kebutuhan hidup tanpa memerlukan pendidikan yang tinggi.
yang menjadi tujuan investasi dari negara-negara dunia pertama seperti negara-negara Eropa Barat.
Indonesia dipilih sebagai negara tujuan investasi karena upah buruhnya yang sangat rendah. Selain itu, Indonesia juga merupakan pasar yang terbaik dari pemasaran hasil produksi mereka sebab pola masyarakat Indoneisa sebagian besar adalah konsumtif bukan produktif. Hal ini disebabkan oleh mutu pendidikan yang sangat rendah yang membuat pola konsumtif dimasyarakatnya (David M Heer:1985).
Rata-rata penduduk di Indonesia memilih bekerja disektor informal dan menjadi buruh karena tidak memerlukan pendidikan yang tinggi untuk dapat masuk dalam sektor tersebut. Mereka yang memilih bekerja sebagai buruh adalah yang berpendidikan rendah, yang hanya tamat dari sekolah dasar saja, atau yang putus sekolah bahkan tidak pernah mengenyam bangku pendidikan sama sekali. Tingkat pendapatan yang rendah merupakan penyebab ini semua terjadi. Sehingga ada anggapan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari saja sulit apalagi untuk memikirkan akan sekolah mau biaya dari mana.
Selain alasan di atas, banyak perusahaan-perusahaan asing maupun domestik yang memerlukan buruh untuk bekerja di perusahaannya semakin menambah ketertarikan masyarakat untuk terjun ke sektor ini. Dengan adanya investasi yang seperti dijelaskan di atas diharapkan dapat menyerap tenaga kerja yang ada sehingga mengurangi angka kemiskinan di dalam negeri melalui pengurangan jumlah pengangguran.
Tetapi investasi yang ditanamkan para investor baik lokal maupun asing dirasa masih kurang mengingat bahwa masih banyak penduduk Indonesia yang bekerja di luar negeri untuk dapat memenuhi kebutuhan hidup mereka dan keluarganya. Salah satu pilihan yang mereka ambil adalah menjadi Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di beberapa negara yang mau menerima mereka dan membutuhkan tenaga mereka seperti halnya Malaysia, Singapura dan bahkan sampai ke daerah Timur Tengah. Dorongan untuk memenuhi kebutuhan dan mencari kehidupan yang lebih baik menyebabkan terjadinya migrasi internasional besar-besaran di Indonesia.
Aktivitas seperti ini berfungsi sebagai sebuah strategi untuk mempertahankan hidup. Maka pilihan-pilihan untuk tetap tinggal di daerah asal merupakan sebuah keputusan yang berisiko (Abdul Haris dan Nyoman Adika, 2002:24). Tetapi migrasi ini sangat membantu pemerintah dalam mengurangi tingkat pengangguran di dalam negeri. Selain itu, kegiatan seperti ini dapat menjadi masalah jika tidak di awasi dengan serius oleh pemerintah. Tetapi secara keseluruhan kegiatan ini memang sangat berguna bagi bangsa Indonesia. Oleh karena itu, pemerintah sangat mendukung kegiatan yang dilakukan penduduknya.
berbagai implikasi social ekonominya seperti masalah pengangguran yang menyebabakan harus ditempuh langkah-langkah inovatif untuk berusaha mengurangi tekanan dari masalah tersebut. Kedua, terbuknya kesempatan kerja yang cukup luas di negara-negara yang relative lebih kaya dan baru berkembang yang menyerap tenaga kerja Indonesia dalam jumlah yang cukup besar (M. Arief Nasution, 2001).
Tenaga kerja Indonesia atau biasa disebut dengan TKI adalah penduduk usia produktif yang bekerja di luar negeri dan mendapatkan upah dari apa yang mereka perbuat dalam kurun waktu tertentu biasanya dalam kurun waktu 2 tahun. Bagi tenaga kerja perempuan yang bekerja di luar negeri disebut dengan Tenaga Kerja Wanita (TKW). Jumlah pengiriman TKI dari tahun ke tahun semakin bertambah seiring dengan pertambahan jumlah penduduk di Indonesia (Wikipedia, 2010).
Biasanya para TKI telah menandatangani suatu kontrak kerja yang menyebutkan batasan kerja di negara tersebut hanya 2 tahun saja, tetapi jika ada keinginan untuk meneruskannya dapat dilakukan dengan melakukan perpanjangan kontrak kerja dengan negara penerima TKI.
Tabel 1.1 Penyebaran TKI keberbagai negara tujuan kerja tahun 2008 Negara Formal Non Formal Jumlah
Algeria 79 - 79
Amerika 66 - 66
Bahrain 19 629 648
Brunai Darussalam 852 1.203 2.055 Hongkong - 4.793 4.793 Kuwait - 8.425 8.425
Macau 2 70 72
Malaysia 34.551 15.018 49.569 Oman/Tunisia - 2.267 2.267 Qatar 218 2.000 2.218 Saudi Arabia 1.391 51.398 52.788 Singapura 58 9.447 9.505 Taiwan 1.123 11.390 12.513 UAE/Abu Dhabi 515 8.398 8.913 Yordania 3 2.936 2.939
Lain-lain 86 77 163
Jumlah 39.050 117.981 157.031
Sumber: BNP2TKI (Maret 2008)
Berdasarkan data di atas diketahui bahwa jumlah pengiriman TKI yang terbanyak adalah di Saudi Arabia dan Malaysia. Kedua negara tersebut adalah negara yang dinilai memiliki upah buruh yang lumayan besar serta dominan penduduknya beragama islam yang merupakan mayoritas agama di Indonesia.
yakni sulitnya dalam penyediaan lapangan pekerjaan bagi ratusan ribu angkatan kerja. Sehingga terjadi angka kemiskinan yang mencapai 94.800 jiwa. Salah satu jalan yang diambil para penduduk di Deli Serdang adalah menjadi TKI.
Mereka-mereka yang menjadi TKI adalah mereka yang tergolong dalam kategori kurang mampu dan miskin dimana para TKI dijadikan tulang punggung dari keluarga mereka. Para keluarga yang mereka tinggalkan mengharapkan para keluarga mereka yang menjadi TKI dapat meningkatkan kesejahteraan keluarga melalui pengiriman sejumlah uang kepada keluarga mereka.
Uang kiriman itu biasanya disebut remiten. Uang dikirim melalui Bank Nasional Indonesia atau sekarang di sebut BNI 46. Oleh bank uang yang dikirim di tukar dalam bentuk rupiah saat keluarga mengambilnya. Besar kecilnya kiriman dipengaruhi oleh nilai tukar rupiah. Semakin rendah nilai tukar rupiah maka semakin banyak jumlah uang yang diterima keluarga TKI walaupun jumlahnya tetap dalam mata uang asing. Berikut adalah data pengiriman TKI asal Deli Serdang tahun 2008-2010.
Tabel 1.2 Pengiriman TKI asal Deli Serdang ke Malaysia tahun 2008-2010
TAHUN JAN FEB Maret April Mei Juni Juli agust sept okto Nop des jumlah 2008 208 113 134 211 112 215 192 148 162 170 104 36 1805 2009 59 40 77 77 130 193 81 126 220 268 197 134 1602 2010 179 225 308 264 247 314 - - - 1661
Sumber : BP3TKI SUMUT
Untuk negara tujuan lain TKI asal Sumut tidak dapat masuk karena terkendala oleh budaya dan bahasa. Dengan kata lain kualitas TKI masih rendah.
Tidak banyak juga, yang menjadi TKI berasal golongan intelektual yakni para sarjana muda yang tidak mendapatkan pekerjaan di dalam negeri sendiri. Selain itu, anggapan mereka bekerja di negara orang jauh lebih baik ketimbang di negara sendiri dengan memperbandingkan tingkat upah dan nilai tukar rupiah terhadap ringgit Malaysia.
Berdasarkan kajian di atas maka peneliti tertarik untuk melakukan suatu penelitian melalui penulisan skripsi yang berjudul “ANALISIS PENGARUH REMITEN DARI TENAGA KERJA INDONESIA (TKI) TERHADAP TINGKAT KESEJAHTERAAN KELUARGANYA DI KABUPATEN DELI SERDANG “ 1.2Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang diatas maka penulis merumuskan masalah sebagai berikut : Bagaimana pengaruh remiten terhadap tingkat kesejahteraan keluarga TKI di kabupaten Deli Serdang?
1.3 Hipotesa
1.4Tujuan Penelitian
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh remiten yang diperoleh dari TKI di kabupaten Deli Serdang terhadap tingkat kesejahteraan keluarga mereka.
1.5 Manfaat Penelitian
Adapun manfaat dari penelitian ini adalah sebagai berikut:
1) Sebagai bahan pertimbangan dan masukan bagi dinas tenaga kerja dan transmigrasi kabupaten Deli Serdang.
2) Sebagai bahan studi dan tambahan ilmu pengetahuan bagi mahasiswa Fakultas Ekonomi terutama Departemen Ekonomi Pembangunan yang ingin malakukan penelitian selanjutnya.
3) Sebagai penambah, pelengkap, sekaligus sebagai pembanding hasil-hasil penelitian menyangkut topik yang sama.
BAB II
URAIAN TEORETIS
2.1 Pengertian Migrasi
Fenomena migrasi merupakan salah satu dari mobilitas penduduk yang tidak dapat dilepaskan dari proses perubahan menyeluruh dari kehidupan ekonomi global. Migrasi adalah perpindahan penduduk dengan tujuan untuk menetap dari satu tempat ketempat lain melampaui batas politik atau batas negara lain. Pada tataran yang lebih makro aktivitas ini sesungguhnya berada dalam satu frame dengan peta perubahan hubungan global, baik dalam bidang ekonomi, sosial, budaya maupun politik.
Oleh karena itu, paling kurang terjadi dua hal yang penting untuk menjelaskan mengapa aktivitas ini makin berkembang dalam skala yang sulit untuk diprediksi. Pertama, secara teoritis aktivitas ini sering kali dikaitkan dengan suatu bentuk perubahan dalam struktur sosial, yaitu suatu aktivitas yang mencoba menghubungkan antara aktivitas migrasi atau distribusi sumber daya sosial (social resources). Kedua, bahwa aktivitas ini juga sering dikaitkan dengan suatu proses relasional dalam suatu proses pembangunan dengan elemen-elemen sosial dan kelompok-kelompok sosial yang ada dalam suatu komunitas.
satu alternatif pemerintah dalam pemerataan jumlah penduduk dan mengurangi angka pengangguran. Terbukti dengan peningkatan jumlah migran dari tahun ketahun yang sangat spektakuler.
Dalam konteks yang lebih luas, meningkatnya arus migrasi dapat mempengaruhi terjadinya perubahan komposisi penduduk di daerah yang terkait dan juga mempengaruhi pola komunikasi baik individu maupun kolektif dalam komunitas yang berbeda. Ini berarti dalam intensitas yang tinggi migarsi dapat memberikan pengaruh modernisasi pada daerah tujuan migrasi.
Sehingga mendorong percepatan modernisasi dan pengalihan teknologi di daerah tersebut. Dengan begitu dapat terjadi peningkatan kesejahteraan. Berikut beberapa faktor-faktor pendorong terjadinya migrasi di daerah asal :
1. Makin berkurangnya sumber-sumber alam, menurunnya permintaan atas barang-barang tertentu yang bahan bakunya makin sulit diperoleh seperti hasil tambang, kayu atau bahan dari pertanian.
2. Menyempitnya lapangan pekerjaan di tempat asal akibat masuknya teknologi yang menggunakan mesin-mesin.
3. Adanya tekanan-tekanan atau diskriminasi politik, agama, suku di daerah asal. 4. Tidak cocok lagi dengan adat, budaya dan kepercayaan di tempat asal.
5. Alasan pekerjaan atau perkawinan yang menyebabkan tidak bisa mengembangkan karir pribadi.
6. Bencana alam, baik banjir, kebakaran, gempa bumi, musim kemarau panjang atau adanya wabah penyakit.
migrasi daerah tujuan juga mengambil bagian yang penting sebagai salah satu faktor terjadinya migrasi. Berikut beberapa faktor-faktor penarik yang mendorong terjadinya migrasi :
1. Adanya rasa superior di tempat yang baru atau kesempatan untuk memasuki lapangan pekerjaan yang cocok.
2. Kesempatan mendapatkan pendapatan yang lebih baik 3. Kesempatan mendapatkan pendidikan yang lebih tinggi
4. Keadaan lingkungan dan keadaan hidup yang menyenangkan, misalnya : iklim, perumahan, sekolah, dan fasilitas-fasilitas kemasyarakatan lainnya.
5. Tarikan dari orang yang diharapkan sebagai tempat berlindung
6. Adanya aktivitas-aktivitas di kota besar, tempat-tempat hiburan, pusat kebudayaan sebagai daya tarik bagi orang-orang dari desa atau kota kecil.
Berdasarkan penjelasan di atas diketahui bahwa faktor pendorong dan penarik merupakan faktor utama yang menyebabkan migrasi. Rata-rata migrasi disebabkan oleh keadaan ekonomi di daerah asal yang sangat tidak mendukung. Oleh sebab itu, migrasi dijadikan harapan baru dalam meningkatkan kesejahteraan mereka. Secara umum migrasi dapat dibagi menjadi dua bagian yaitu :
1. Migrasi internasional adalah perpindahan penduduk dari suatu negara ke negara lain.
2. Migrasi internal adalah perpindahan yang terjadi dalam satu negara misalnya perpindahan antar provinsi, antar daerah, migrasi pedesaan ke perkotaan, dan seterusnya.
1. Migrasi sirkuler atau migrasi musiman adalah migrasi yang terjadi jika seseorang berpindah tempat tetapi tidak bermaksud untuk menetap di tempat tujuan migrasi. 2. Migrasi ulang-alik adalah orang berpindah setiap hari meninggalkan tempat
tinggalnya pergi ke tempat lain untuk bekerja atau berdagang.
Seharusnya kegiatan ini dijadikan suatu hal yang dapat mengurangi jumlah pengangguran yang ada, tetapi banyak juga kegiatan migrasi di sertai juga dengan migran budaya. Sehingga kebudayaan di daerah migran menjadi tergangu dengan adanya kebudayaan yang di bawa para imigran tersebut. Kebudayaan yang positif dapat membawa daerah tersebut menjadi lebih modern dan high technology, tetapi jika budaya itu mengarah pada hal-hal yang negatif maka akan merusak daerah itu seperti penggunaan narkoba.
Dalam konteks yang lebih kontemporer, aktivitas migrasi ini berkaitan langsung dengan kegiatan ekonomi dalam konteks pembangunan ekonomi. Proses perubahan ini paling kurang meliputi lima aspek yang secara langsung memiliki implikasi penting dalam proses pembangunan ekonomi :
1. Tumbuhnya kesadaran akan pentingnya kesempatan kerja antar negara
2. Meningkatnya apresiasi masyarakat antar negara dalam hubungan-hubungan sosial, budaya, dan ekonomi
3. Berkembangnya suatu hubungan yang baru
4. Munculnya kesepakatan-kesepakatan migran antar negara
5. Terjadinya peningkatan pendapatan sebagai implikasi langsung dari remiten dan besarnya volume migrasi kembali
yang mempertimbangkan posisi migran. Hal ini mengingat bahwa suatu proses pembangunan merupakan suatu proses improvisasi kualitas seluruh sumber daya yang ada yang ditujukan untuk peningkatan standar hidup manusia. Migrasi antar negara ini merupakan suatu bentuk manifestasi dari kebebasan melakukan pilihan ekonomi sebagai konsekuensi leburnya sistem ekonomi lokal ke dalam sistem yang lebih global. Dengan leburnya sistem ekonomi telah menciptakan bentuk-bentuk hubungan yang baru yang lebih moderat dan terbuka.
Tetapi tidak selamanya setiap orang senang dengan istilah migrasi, ada sebagian orang yang tetap bertahan di daerah asal. Mereka beranggapan bahwa migrasi dapat menghilangkan kebudayaan dan adat istiadat di daerah mereka. Biasanya masyarakat yang masih memandang seperti ini adalah mereka yang memiliki pola piker yang tradisional yang menekankan pada unsur budaya. Selain ada faktor pendorong dan penarik, ada juga faktor penghambat yang menjadi kendala dalam kegiatan ini. Seperti tergambar di bawah ini dimana selalu saja ada faktor penghambat dalam kegiatan migrasi.
0‐‐‐+‐‐‐+‐‐‐ 0‐‐‐+‐‐‐+ 0‐‐‐+‐‐‐+‐‐‐0 0‐‐‐+‐‐‐.+‐‐‐0
Penghalang Antara
Daerah asal Daerah tujuan
Keterangan : + = faktor penarik, --- = faktor pendorong,
0 = faktor netral
Faktor-faktor penghambat ini bisa berupa penolakan atas kedatangan orang lain di daerah mereka sampai pada tahap melakukan isolasi terhadap daerahnya. Serta pikiran yang takut akan pengambil alihan hasil sumber daya yang ada kepihak lain. Di masyarakat yang tradisional sumber daya merupakan warisan dari nenek moyang mereka yang harus di jaga dan di rawat dengan baik. Karena masih percaya akan kutukan dari nenek moyang. Di tandai dengan masih adanya istilah tanah adat dalam suatu daerah yang mesti dijaga. Bagi daerah yang seperti ini sangat sulit sekali adanya orang asing masuk kedaerah tersebut.
Tetapi untuk saat ini, semua daerah bebas di masuki oleh orang lain asalkan mereka tetap mengikuti tata aturan yang berlaku dikalangan masyarakat. Keterbukaan ini telah membuat terjaadinya alih teknologi yang dibawa pendatang kedaerah tersebut.
2.2 Tenaga Kerja
Pembagian golongan sebagai tenaga kerja atau bukan tenaga kerja didasarkan pada usia atau umur penduduk. Di Indonesia, dalam hal ini penduduk yang dikategorikan sebagai tenaga kerja adalah mereka yang telah berusia 14 tahun atau lebih sedangkan yang tidak sesuai dengan usia diatas digolongkan sebagai bukan tenaga kerja. Tetapi undang-undang No.25 Tahun 1997 tentang ketenagakerjaan telah menetapkan batas usia kerja menjadi 15 tahun berlaku mulai tanggal 1 oktober 1998.
Biasanya batas usia kerja yang digunakan berbeda-beda untuk tiap negara, tetapi sering yang dijadikan pertimbangan adalah tingkat perekonomian dan situasi tenaga kerja. Semakin maju perekonomian di suatu daerah atau negara maka batas umur yang ditentukan untuk usia kerja minimum akan semakin tinggi. Bekerja diartikan sebagai melakukan suatu kegiatan untuk menghasilkan barang dan jasa dengan maksud untuk memperoleh penghasilan berupa uang atau barang, dalam kurun waktu ( time reference) tertentu.
Secara umum pengukuran ketenagakerjaan dapat didekati dengan dua cara, yakni gainful worker approuch dan labour force approuch. Dalam gainful worker approuch seseorang dalam batas umur tertentu akan ditanyai:”Kegiatan apa yang biasa ia lakukan dalam kurun waktu tertentu. Kata biasa yang dimaksud tersimpul didalamnya usaha tidak menganggap penting kegiatan-kegiatan lain yang tidak termasuk kategori yang biasa ia lakukan. Oleh karena itu, dapat saja terjadi bahwa seseorang yang dalam kurun waktu tertentu “biasanya bersekolah” tetapi dalam suatu pencacahan sedang mencari pekerjaan, maka dalam gainful worker approuch ini akan dimasukkan dalam kategori sekolah.
pekerjaan. Kelemahan ini amatlah dirasakan bila ingin mengetahui jumlah angkatan kerja yang sedang mencari pekerjaan (pengangguran terbuka). Konsep ini cenderung menghasilkan angka pengangguran terbuka relatif kecil.
Pendekatan lain dan paling banyak digunakan adalah labour force approuch. Dalam pendekatan ini seluruh penduduk dalam kelompok umur tertentu dan kurun waktu tertentu pula dikelompokkan menjadi dua kelompok, yakni mereka yang termasuk dalam kategori Angkatan kerja (labour force) dan bukan Angkatan kerja. Mereka – mereka yang tergolong dalam angkatan kerja adalah mereka yang telah bekerja dan yang sedang mencari pekerjaan (pengangguran). Sedangkan yang dimaksud bukan angkatan kerja adalah mereka-mereka yang memiliki kriteria sebagi berikut: a. Golongan yang masih bersekolah, yaitu mereka yang kegiatannya hanya dan
terutama sekolah
b. Golongan yang mengurus rumah tangga, yaitu mereka yang mengurusi rumah tangga tanpa menerima upah
c. Golongan lain-lainnya, yang tergolong dalam golongan ini ada dua macam yakni: 1. Penerima pendapatan, yaitu mereka yang tidak melakukan suatu kegiatan
ekonomi tetapi memperoleh pendapatan seperti tunjangan pensiun, bunga atau simpanan atau sewa atas milik
2. Mereka yang hidupnya tergantung dari orang lain, misalnya karena lanjut usia, cacat, dalam penjara atau sakit kronis.
2.2.1 Pengangguran
terminologi teknisnya kata pengangguran diberi batasan tertentu sebagai berikut :mereka yang dalam kelompok umur tertentu dan dalam kurun waktu tertentu yang telah disepakati, tidak bekerja, dan tidak mempunyai pekerjaan, serta sedang mencari pekerjaan.
Dari batasan tersebut tersimpul didalamnya bahwa titik dasar untuk mengukur besarnya pengangguran adalah batasan kata “ bekerja” itu sendiri. Oleh karena itu bilamana batasan bekerja dibuat terlalu bebas dan dapat mengakomodasikan kemungkinan yang sebesar-besarnya, dengan sendirinya akan menghasilkan angka pengangguran yang terlalu kecil. Angka pengangguran ini dapat dihitung dengan membagi antara jumlah penganggur dengan jumlah angkatan kerja dikali 100%.
Seperti yang telah dijelaskan diatas yang dinamakan pengangguran adalah mereka-mereka yang sedang mencari pekerjaan. Berdasarkan sensus 2000 yang dikatakan sebagai pencari kerja adalah :
1. Mereka yang pernah bekerja dan sedang berusaha mendapatkan pekerjaan atau pencari kerja baru.
2. Mereka yang pernah bekerja, pada saat pencacahan sedang menganggur dan berusaha mendapatkan pekerjaan atau pencari kerja lama.
3. Mereka yang dibebastugaskan dan sedang berusaha mendapatkan pekerjaan.
masih di golongkan sebagai pengangguran. Menurut sebab terjadinya, pengangguran dapat digolongkan kepada tiga jenis yaitu :
a. Pengangguran friksional
pengangguran friksional adalah pengangguran yang terjadi karena kesulitan temporer dalam mempertemukan pencari kerja dan lowongan kerja yang ada. Kesulitan ini dapat terbentuk dari waktu yang diperlukan selama prosedur pelamaran dan seleksi, atau terjadi karena faktor jarak atau kurangnya informasi. Pengangguran ini merupakan sesuatu yang tidak dapat dielakkan walaupun secara teoritis jangka waktu pengangguran tersebut dapat disingkat melalui penyediaan informasi pasar kerja yang lengkap.
b. Pengangguran Struktural
Pengangguran struktural terjadi karena perubahan dalam struktur atau komposisi perekonomian. Perubahan struktural yang demikian memerlukan perubahan dalam ketrampilan tenaga kerja yang dibutuhkan sedangkan pihak pencari kerja tidak mampu menyesuaikan diri dengan ketrampilan baru tersebut. Misalnya suatu pergeseran dari ekonomi yang berat keagraris menjadi ekonomi yang berat keindustri. Sangat sulit menyesuaikan ketrampilan yang kebiasaan bertani dengan kebiasaan berindustri.
c. Pengangguran Musiman
2.2.2 Tenaga Kerja Indonesia
Tenaga Kerja Indonesia disingkat TKI adalah sebutan bagi warga negara dalam hubungan kerja untuk jangka waktu tertentu biasanya dalam kurun waktu 2 tahun dengan menerim mereka bekerja yang kemudian di transferkan dalam bentuk rupiah pada saat masuk kedalam negeri. Namun demikian, istilah TKI seringkali dikonotasikan dengan pekerja kasar atau buruh padahal yang mereka kerjakan adalah hal yang halal daripada mereka yang menjadi perampok.
Sedangkan untuk TKI perempuan seringkali disebut Tenaga Kerja Wanita (TKW). Kebanyakan para TKW dipekerjakan di sektor informal sebagai pembantu rumah tangga. Banyaknya TKW menjadi pembantu rumah tangga dikarenakan hal tersebut merupakan keahlian bagi kaum wanita. TKW ini yang sering kali mendapat perlakuan yang tidak wajar dan tidak manusiawi oleh majikan mereka dinegara tempat mereka bekerja. Padahal TKI merupakan salah satu jalan yang diambil pemerintah untuk mengatasi masalah pengangguran yang ada, tetapi malah menimbulkan masalah baru bagi pemerintah itu sendiri.
tetangga juga. Tetapi hal seperti itu tidak pernah terdengar sampai menimpah mereka. Adakah yang salah dari hal perekrutan mereka sehingga menjadi masalah yang baru.
Ada dua faktor yang menyebabkan pemerintah mengambil kebijakan dengan melakukan pengiriman TKI keluar negeri:
1. Semakin kompleksnya masalah kependudukan yang terjadi di dalam negeri dengan berbagai implikasi sosial-ekonominya yang terjadi, seperti masalah pengangguran, menyebabkan harus ditempuh langkah-langkah yang inovatif untuk berusaha mengurangi tekanan tersebut sehingga kemiskinan tidak semakin berkembang.
2. Terbukanya kesempatan kerja yang lebih luas di negara-negara yang relative kaya dan baru berkembang yang dapat menyerap tenaga kerja Indonesia dalam jumlah yang cukup besar.
Oleh sebab itu, pemerintah sangat mendukung kegiatan ini karena dapat mengurangi masalah-masalah yang telah disebutkan di atas dalam hal pengangguran dan pengurangan jumlah penduduk miskin.
TKI sering disebut-sebut sebagai pahlawan devisa karena dalam setahun bisa menghasilkan devisa 60 trilyun rupiah (2006), tetapi dalam kenyataannya malah banyak masalah yang dihadapi TKI ini. Dimana balas jasa pemerintah kepada TKI karena merupakan penyumbang terbesar devisa.
Ditjen Pembinaan dan Penempatan Tenaga Kerja Luar Negeri
Sejak 2007, BNP2TKI telah melakukan pelayanan penempatan TKI yang dilaksanakan pemerintah, Pelaksana Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta (PPTKIS), TKI mandiri dan penempatan perusahaan sendiri. Perjalanan sejarah penempatan TKI menjadi alasan pembenaran bahkan apa yang biasanya dilakukan di masa lalu, itulah yang paling benar.
Diera global ini, penempatan dan perlindungan TKI paling tidak harus berpedoman kepada 2 (dua) undang-undang yaitu Undang Undang Nomor: 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah dan Undang Undang Nomor: 39 Tahun 2004 beserta peraturan pelaksanaannya. Apabila kedua undang-undang dan peraturan pelaksanaannya dipahami dengan benar, niscaya, siapapun atau lembaga manapun tidak akan terjebak ke masalah kewenangan. Karena, siapapun sebagai pemangku kewenangan, bukanlah menjadi ukuran utama, namun siapa yang mengambil peran yang paling besar dalam menjamin hak-hak TKI.
Atas dasar itulah Pemerintah Republik Indonesia merasa perlu membentuk BNP2TKI yang khusus menangani pasar kerja luar negeri. Dengan demikian Undang Undang Nomor: 39 Tahun 2004, Pasal 95 ayat (1), secara tegas menyebutkan bahwa BNP2TKI mempunyai fungsi pelaksanaan kebijakan di bidang penempatan dan perlindungan TKI di luar negeri secara terkoordinasi dan terintegrasi, lebih lanjut ayat (2) BNP2TKI bertugas:
b. Memberikan pelayanan, mengkoordinasikan, dan melakukan pengawasan mengenai: 1) Dokumen;
2) Pembekalan Akhir Pemberangkatan (PAP); 3) Penyelesaian masalah;
4) Sumber sumber pembiayaan;
5) Pemberangkatan sampai pemulangan; 6) Peningkatan kualitas calon TKI; 7) Informasi;
8) Kualitas pelaksanaan penempatan TKI; dan 9) Peningkatan kesejahteraan TKI dan keluarganya.
Berdasarkan penjelasan undang-undang yang telah disebutkan di atas maka sebenarnya TKI tersebut telah mendapat berbagai pelayanan dan juga perlindungan dari pemerintah. Jika dilihat dari izin keberangkatannya TKI dapat dibagi menjadi 2 jenis yaitu TKI yang legal dan TKI yang illegal. Perbedaaan dari kedua jenis TKI ini adalah hanya pada perizinannya, dimana TKI illegal tidak mendapatkan izin secara resmi dari pemerintah. TKI yang seperi ini yang sering mendapat perlakuan yang tidak menyenangkan di tempat mereka bekerja.
sebagai TKI seperti ketrampilan dan juga kursus bahasa merupakan tanggung jawab PPTKIS.
Setelah PPTKIS melakukan perekrutan sampai pembuatan kursus yang di perlukan maka PPTKIS baru memberikan nama-nama yang menjadi TKI beserta dokumen yang diperlukan dalam hal pembuatan izin dan juga surat resmi pernyataan dari negara yang menjadi tujuan bekerja bahwa mereka membutuhkan tenaga kerja kepada BP3TKI. Barulah BP3TKI membuat izin sehingga calon TKI menjadi legal dimata hukum.
Oleh karenanya, jika PJTKIS tersebut tidak benar maka para TKI yang akan menjadi korban dari hal tersebut. Bisa saja TKI menjadi TKI illegal karenanya dan mendapatkan perlakuan yang tidak wajar di tempat kerja mereka. Sehingga perlu peranan pemerintah dalam hal penertiban PJTKIS yang benar-benar legal dan berbadan hukum.
2.3Pengertian Remiten
Untuk wilayah Sumatera Utara remiten biasanya dikirim melalui bank BNI 46. IMF mendefinisikan remiten ke dalam 3 kategori, yaitu :
(1) Remiten pekerja atau transfer dalam bentuk cash dan sejenisnya dari pekerja asing kepada keluarganya di kampung halaman,
(2) Kompensasi terhadap pekerjaan atau pendapatan, gaji atau remunerasi dalam bentuk cash atau sejenisnya yang dibayarkan kepada individu yang bekerja di satu negara lain dimana keberadaan mereka adalah resmi, dan
(3) Transfer uang seorang asing yang merujuk kepada transfer kapital dari aset keuangan yang dibuat orang asing tersebut sebagai perpindahan dia dari satu negara ke negara lainnya dan tinggal lebih dari satu tahun.
Menurut World Bank, remiten dikatakan sebagai transfer remittance dan boleh saja berlaku secara domestik maupun internasional. Contoh domestik remiten adalah uang yang dikirim dari seseorang yang telah bermigrasi dari desa ke kota dalam suatu negara. Untuk wilayah Indonesia yang dinamakan remiten adalah pengiriman uang yang dilakukan para TKI kepada keluarganya di tanah air dengan bantuan suatu lembaga keuangan yakni BNI 46.
Remiten ini dapat dibagi menjadi 2 berdasarkan pola pengirimannya antara lain: a. Remiten rutin
Yang dikatakan sebagai remiten rutin adalah yang terjadi secara terus-menerus berdasarkan waktu yang telah tertentu.
b. Remiten khusus
2.3.1 Peranan Remiten
Remiten bisa saja dijadikan suatu surplus bila terakumulasi dengan baik dan dimanfaatkan oleh keluarga pekerja migran sebagai modal yang akan mengubah perekonomian di daerah asal migran. Dalam hal ini respon terhadap remiten ini berbeda-beda. Para migran dari Sumatera Utara tidak hanya mengirimkan remiten kepada keluarga mereka tetapi juga membuat asosiasi (paguyuban) di daerah-daerah tujuan untuk kemudian mengirimkan dana kepada desa-desa mereka untuk pembangunan desa setempat. Tidak hanya desa mereka tetapi yang terpenting meningkatkan kesejahteraan keluarga mereka. Hal itu merupakan tujuan utama mereka untuk menjadi TKI.
Selain itu, pemerintah juga mendapat manfaat dari remiten yang di kirimkan TKI melalui nilai tukarnya serta adanya tambahan pendapatan saat mereka melakukan pengurusan ijin pergi menjadi TKI. Selisih nilai tukar ini yang di manfaatkan pemerintah untuk menambah devisa negara. Dengan peningkatan devisa ini, berarti dapat memperbaiki neraca perdagangan internasional Indonesia. Sehingga TKI merupakan asset negara yang sangat penting. Oleh karenanya TKI disebut sebagai pahlawan devisa karena remiten yang dikirimkan.
2.4 Teori – Teori Ketenegakerjaan 2.4.1 Teori Hierarkhi Moslow
organisasi. Tenaga kerja penting dimotivasi untuk mencapai tujuan organisasi. Tanpa motivasi mereka bekerja dalam keadaan sakit hati yang menjurus pada ketiadaan kontribusi bahkan terbuka peluang kontribusi yang merugikan.
Teori hierarkhi kebutuhan Maslow menyiratkan manusia bekerja dimotivasi oleh kebutuhan yang sesuai dengan waktu, keadaan serta pengalamannya. Tenaga kerja termotivasi oleh kebutuhan yang belum terpenuhi dimana tingkat kebutuhan yang lebih tinggi muncul setelah tingkatan sebelumnya. Masing-masing tingkatan kebutuhan tersebut, tidak lain : kebutuhan fisiologis, rasa aman, sosial, penghargaan, perwujudan diri. Dari fisiologis bergerak ke tingkat kebutuhan tertinggi, yaitu, perwujudan diri secara bertahap. Terlepas menerima atau tidak kebutuhan berhierarkhi, mengetahui jenis-jenisnya adalah memberikan kontribusi silang saling memenuhi.
Secara umum diketahui Frederick Herbertg berteori dua situasi yang mempengaruhi tenaga kerja saat bekerja. Situasi pertama,yaitu, pemuasan yang berarti sumber kepuasan kerja seperti:prestasi, pengukuhan hasil kerja, daya tarik pekerjaan, dan tanggung jawab serta kemajuan. Situasi kedua tidak lain ketidak puasan yang bersumber dari: kebijakan, supervisi, uang, status, rasa aman, hubungan antar manusia, dan kondisi kerja.
2.4.2 Teori X dan Y Mc Gregor
utamanya memperoleh uang dan takut sanksi. Sebaliknya teori Y mengarahkan manajer mesti terbuka dan mendorong inisiatif kompetensi tenaga kerja.
Teori Y berasumsi manusia suka kerja, sebab bekerja tidak lain aktifitas alami. Pengawasan sendiri bersifat esensial. Dengan demikian, teori X kurang baik dan teori Y adalah baik. Tidak ..tidak demikian melainkan secara bijak teori X dan Y digunakan sesuai keadaan. Terkadang mesti egois, dan terkadang juga demokratis. Intensitas motif seseorang melakukan sesuatu adalah fungsi nilai setiap hasil yang mungkin dicapai dengan persepsi kegunaannya. Motivasi sama dengan hasil dikali nilai terus hasil perhitungannya dikalikan kembali dengan ekspektasi. Akan tetapi hal tersebut, bersyarat manusia meletakkan nilai kepada sesuatu yang diharapkannya dan mempertimbangkan keyakinan memberi sumbangan terhadap tujuan.
2.4.3 Teori Konvergensi
Dalam ilmu ekonomi, teori konvergensi menyatakan bahwa tingkat kemakmuran yang dialami oleh negara-negara maju dan negara-negara berkembang pada suatu saat akan konvergen (bertemu di satu titik). Ilmu ekonomi juga menyebutkan bahwa akan terjadi catching up effect, yaitu ketika negara-negara berkembang berhasil mengejar negara-negara maju. Ini didasarkan asumsi bahwa negara-negara maju akan mengalami kondisi steady state, yaitu negara yang tingkat pendapatannya tidak dapat meningkat lagi.
bawah biaya produksi, sehingga tambahan modal di negara tersebut akan dijadikan tambahan investasi dan akhirnya menambah pendapatan negara tersebut. Jadi, sementara negara-negara maju diam, negara-negara berkembang terus mengejar, sehingga pada suatu saat negara-negara maju pasti akan tertangkap oleh negara-negara berkembang.
Begitulah kira-kira konsep teori konvergensi. Namun seperti yang kita ketahui, bahwa teori konvergensi tidak terjadi di dunia nyata. Negara-negara berkembang, kecuali Jepang dan beberapa negara yang termasuk asian miracle, tidak pernah mampu menangkap negara-negara maju. Bahkan kalau boleh dibilang, disparitas pendapatan antara negara-negara maju dengan negara-negara berkembang malah semakin melebar.
Dengan simplifikasi bahwa hanya ada dua faktor produksi dalam perekonomian, yaitu modal (capital) dan tenaga kerja (labor), bisa dikatakan negara-negara maju yang memiliki modal melimpah bersifat capital abundant, sedangkan negara-negara berkembang yang memiliki tenaga kerja melimpah bersifat labor abundant. Negara maju yang memiliki modal berlimpah dibanding tenaga kerja akan mendistribusikan pendapatan lebih besar kepada tenaga kerja dibanding kepada modal. Sebaliknya, negara berkembang yang memiliki tenaga kerja lebih banyak daripada modal akan menghargai modal lebih tinggi daripada tenaga kerja.
2.5 Kesejahteraan Keluarga
Jika ditarik kesimpulan maka keluarga memiliki peran yang penting dalam suatu bangsa.
Untuk menilai apakah suatu negara itu telah menjadi negara maju, dapat dilakukan dengan melihat tingkat kesejahteraan penduduknya dalam hal ini kita mengambil porsi keluarga. Menurut Wikipedia (2010), sejahtera dapat menunjuk ke keadaan yang lebih baik, kondisi manusia dimana orang-orangnya dalam keadaan makmur, dalam keadaan sehat atau damai. Kesejahteraan disini meliputi seluruh bidang kehidupan manusia, mulai dari ekonomi, sosial, budaya, iptek, hankamnas, dan lain sebagainya. Bidang-bidang kehidupan tersebut meliputi jumlah dan jangkauan pelayanannya. Oleh karena itu, kesejahteraan suatu bangsa/negara sangat tergantung pada kesejahteraan keluarga.
Pengukuran kesejahteraan sangat sulit dan relatif sifatnya, tergantung pada individu, selain itu dipengaruhi pula oleh banyak faktor, antara lain keadaan sosial, ekonomi, dan budaya masing-masing daerah di mana mereka bertempat tinggal. Untuk mendapatkan kesejahteraan itu memang tidak gampang. Tetapi bukan berarti mustahil didapatkan. Tak perlu juga melakukan yang haram, sebab yang halal masih banyak yang bisa dikerjakan untuk mencapai kesejahteraan.
Kita hanya perlu memperhatikan indikator kesejahteraan itu. Adapun indikator tersebut diantaranya adalah.
kesejahteraan. Tanda-tanda masih belum sejahteranya suatu kehidupan masyarakat adalah jumlah dan sebaran pendapatan yang mereka terima yang tidak merata. Kesempatan kerja dan kesempatan berusaha diperlukan agar masyarakat mampu memutar roda perekonomian yang pada akhirnya mampu meningkatkan jumlah pendapatan yang mereka terima.
melek huruf menjadi semakin tinggi, karena masyarakatnya mampu menjangkau pendidikan dengan biaya murah.
3. Kualitas kesehatan yang semakin meningkat dan merata. Kesehatan merupakan faktor untuk mendapatkan pendapatan dan pendidikan. Karena itu, faktor kesehatan ini harus ditempatkan sebagai hal yang utama dilakukan oleh pemerintah. Masyarakat yang sakit akan sulit memperjuangkan kesejahteraan dirinya. Jumlah dan jenis pelayanan kesehatan harus sangat banyak. Masyarakat yang membutuhkan layanan kesehatan tidak dibatasi oleh jarak dan waktu. Setiap saat mereka dapat mengakses layanan kesehatan yang murah dan berkualitas. Apabila masih banyak keluhan masyarakat tentang layanan kesehatan, maka itu pertanda bahwa suatu negara masih belum mampu mencapai taraf kesejahteraan yang diinginkan oleh rakyatnya.
Secara ringkas inilah tiga indikator tentang kesejahteraan rakyat yang biasanya digunakan. Ketiga indikator ini disebut dengan Indek Pembangunan Manusia (IPM). Indikator ini akan menjadi faktor penentu dalam usaha-usaha yang dilakukan oleh semua pihak untuk mencapai kesejahteraan. Ketiga hal ini diyakini merupakan puncak dari gunung es kesejahteraan yang didambakan oleh semua orang.
tinggal di kota maupun yang di desa, semua mendambakan kehidupan yang sejahtera. Sejahtera lahir dan bathin.
BAB III
METODE PENELITIAN
3.1 Ruang Lingkup Penelitian
Ruang lingkup penelitian ini dilakukan di kabupaten Deli Serdang dengan menganalisis pengaruh jumlah remiten yang berasal dari TKI tahun 2010 terhadap tingkat kesejahteraan keluarganya yang dilihat dari segi tingkat pendidikan, tingkat kesehatan dan juga jumlah pengeluaran atau disebut juga dengan Indek Pembangunan Manusia (IPM) serta menganalisa bagaimana pemanfaatan yang dilakukan keluarga terhadap remiten yang diterima.
3.2 Populasi dan Sampel
Yang termasuk populasi dalam penelitian ini adalah seluruh TKI yang ada di kabupaten Deli Serdang tidak memandang negara tujuan kerjanya. Akan tetapi dikarenakan keberadaan TKI yang masih di negara mereka bekerja, maka peneliti melakukan penelitian terhadap keluarga dari TKI sebagai pengganti TKI tersebut.
Penentuan sampel penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik bola salju (snow ball sampling) dikarenakan peneliti tidak mengetahui secara pasti identitas serta keberadaan dari sampel yang akan diteliti. Snow ball sampling merupakan teknik penelitian sampel yang mula-mula jumlahnya kecil, kemudian sampel ini disuruh memilih responden lain untuk dijadikan sampel lagi, begitu seterusnya sehingga jumlah sampel terus menjadi banyak (Husein,2009:91).
hanya atas dasar pertimbangan peneliti saja yang menganggap unsur-unsur yang di kehendaki telah ada dalam sampel yang di ambil. Teknik purposive sampling digunakan untuk menghindari kerancuan responden yang akan dijadikan sampel dalam penelitian ini yaitu mereka yang berumur lebih dari 13 tahun, sehingga mendapatkan nilai IPM yang lebih pasti. Jumlah sampel yang akan dijadikan penelitian sebanyak 30 orang sesuai dengan ketentuan sampel dalam ekonometrik yang menyatakan sampel minimal dari suatu penelitian minimal 30 responden. Selain itu karena populasi dalam penelitian ini adalah homogen.
Populasi homogen adalah populasi yang memiliki kesamaan-kesamaan tertentu seperti pekerjaan, keadaan sosial, dsb. Sehingga untuk menentukan sampel pada populasi yang homogen cukup mengambil 10% dari populasi karena di anggap telah mewakili seluruh populasi yang ada.
3.3 Jenis dan Sumber Data
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
a. Data Primer adalah data yang langsung dikumpulkan oleh peneliti (atau petugas-petugasnya) dari sumber pertamanya. Data ini diperolah langsung melalui wawancara dan pengisian kuisioner terhadap keluarga TKI di Kabupaten Deli Serdang yang dijadikan sampel penelitian.
3.4Teknik Pengumpulan Data
Dalam penelitian ini, pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan beberapa teknik pengumpulan data seperti:
a. Kuisioner
Kuisioner merupakan suatu teknik pengumpulan data dengan memberikan atau menyebarkan daftar pertanyaan/pernyataan kepada keluarga TKI di Kabupaten Deli Serdang.
b. Wawancara
Wawancara merupakan suatu teknik pengumpulan data melalui tanya jawab dengan keluarga dari TKI di Kabupaten Deli Serdang.
c. Observasi
Observasi merupakan suatu teknik dengan melakukan pengamatan langsung terhadap objek yang akan diteliti, dalam hal ini adalah TKI dan juga keluarganya di kabupaten Deli Serdang.
d. Teknik studi kepustakaan
Dalam studi kepustakaan ini, penulis mencatat dan mengumpulkan data atau literatur yang berkaitan dengan permasalahan yang ada didalam penelitian ini yaitu diperoleh dari buku-buku, artikel, tulisan-tulisan ilmiah, koran dan jurnal.
3.5Pengolahan Data
3.6Model Analisis Data
Model analisis yang digunakan dalam menganalisis data adalah dengan menggunakan model ekonometrik dan juga dengan cara deskriptif. Model diskriptif digunakan karena tidak semua hal dapat digambarkan oleh ekonometrika. Metode deskriptif biasanya menggambarkan hal yang sulit untuk dilakukan secara eksakta seperti kesejahteraan. Kesejahteraan sangat sulit untuk menghitungnya jika menggunakan ekonometrik. Sehingga peneliti menggunakan metode ini untuk membantu penjelasan ekonometrika.
Model ekonometrika digunakan untuk mengetahui secara pasti akan sesuatu melalui perhitungan angka-angka. Teknik analisis yang digunakan adalah model kuadrat terkecil biasa (Ordinary Least Square / OLS). Data yang digunakan dianalisis secara kuantitatif objektif dengan menggunakan analisis statistik yaitu persamaan regresi linear sederhana.
Model persamaan regresi linier sederhana adalah sebagai berikut: Y = f(X)...(1)
Dari fungsi tersebut ditransformasikan kedalam model persamaan regresi linear dengan spesifikasi model sebagai berikut:
Y = α + βX+ µ………...(2) Dimana :
Y = IPM (%)
µ = term of error (kesalahan pengganggu)
Secara sistematis bentuk persamaan hipotesisnya adalah sebagai berikut :
X Y ∂
∂
> 0 artinya apabila X (jumlah remiten) mengalami kenaikan maka Y (IPM)
akan mengalami kenaikan, ceteris paribus.
Dikarenakan peneliti menggunakan data primer, maka untuk mendapatkan nilai IPM peneliti menggunakan rumus sebagai berikut :
dimana :
= Indeks Angka Harapan Hidup
= (Indeks Melek Huruf) + ( Indeks Rata-rata Lama Bersekolah) = Indeks Konsumsi perkapita yang disesuaikan
Untuk mencari niali dari setiap X1 maka menggunakan rumus sebagai berikut :
Dimana :
Xi : Indikator komponen pembangunan manusia ke-i, i= 1,2,3 Xmin : Nilai minimum Xi
Xmaks : Nilai Maksimum Xi
Indikator Nilai Maksimum Nilai Minimum Catatan
Angka Harapan Hidup 85 25 UNDP
Angka Melek Huruf 100 0 UNDP
Rata‐rata Lama Bersekolah 15 0 UNDP
Konsumsi perkapita riil yang
di sesuaikan
Diasumsikan (2000000)
untuk tahun 2010 360000 (1999) UNDP
Sumber :BPS, BAPPENAS dan UNDP Contoh perhitungan IPM
Keluarga Ibu Fatimah merupakan salah seorang yang menjadi TKI asal Deli Serdang yang beralamat di jalan sentis pasarVI kecamatan Percut Sei Tuan memiliki data sebagai berikut:
a. Jumlah tanggungan keluarga yang berusia >13 tahun sebanyak 4 orang
b. Sebaran tingkat pendidikan keluarga yang berumur > 13 tahun sebagai berikut:
No
Dengan asumsi sebagai berikut:
3. Tamat SD nilainya = 3 4. Tamat SMP nilainya = 4 5. Tamat SMA nilainya = 5 6. Tamat D3/S1 nilainya = 6
Maka indeks lama bersekolah = fi
si fi
∑
*
4 19
=
= 4,75
c. Indeks melek huruf
Di asumsikan bahwa setiap anggota keluarga yang tidak pernah sekolah adalah anggota keluarga yang tidak dapat baca dan tulis, maka jumlah anggota keluarga yang dapat baca dan tulis (KDBT) sebanyak 4 orang dengan alasan bahwa keempat anggota keluarga tersebut tidak ada yang tidak sekolah.
Indeks Melek Huruf
=
= 100
23
d. Untuk indeks harapan hidup (IHH) peneliti menggunakan indeks harapan hidup kabupaten Deli Serdang tahun 2008 sebesar 70,07
e. Jumlah pengeluaran keluarga perbulannya rata-rata sebesar Rp 2.000.000, maka indeks konsumsi riil (IKR) keluarga Ibu Fatimah sebesar :
%
f. Maka nilai IPM keluarga Ibu Fatimah adalah sebagai berikut:
3.7Test Of Goodnest Of Fit (Uji Kesesuaian)
3.7.1 Koefisien Determinasi (R2)
Koefisien determinasi dilakukan untuk melihat seberapa besar kemampuan variabel independent secara bersama mampu memberi penjelasan terhadap variabel dependen.
Ada 2 ciri dari R² yang perlu diperhatikan : 1) jumlahnya tidak pernah negatif.
2) nilai R2 digunakan diantara 0 sampai 1 (0<R2<1). Semaki mendekati 1 berarti semakin besar elastisitas YB terhadap YXi.
3.7.2 Uji t-statistik (partial test)
Uji t merupakan suatu pengujian secara partial yang bertujuan untuk mengetahui apakah mesing-masing koefisien regresi signifikan atau tidak terhadap variabel dependen, dengan menganggap variabel lainnya konstan. Dalam uji ini digunakan hipotesis sebagai berikut :
Ho : bi = b Ha : bi ≠ b
Dimana bi adalah koefisien independent ke-i nilai parameter hipotesis. Biasanya b dianggap = 0. artinya tidak ada pengaruh variabel X1 terhadap Y. bila niali t-hitung lebih besar dari t-tabel maka pada tingkat kepercayaan tertentu Ho ditolak. Hal ini berarti bahwa variabel independen yang diuji berpengaruh secara nyata atau signifikan terhadap variabel dependen.
Sbi b bi hitung
t− = ( − )
Keterangan :
bi = koefisien variabel independen ke-i b = nilai hipotesis nol
Sbi = simpangan baku dari independen ke-i Kriteria pengambilan keputusan :
Ho : β H0 diterima (t* < t tabel), artinya variabel indepenen secara bersama-sama tidak berpengaruh nyata terhadap variabel dependen.
Ha : β≠ 0 Ha diterima (t*
3.8 Defenisi Operasional
1. IPM adalah indeks yang digunakan untuk mengetahui seberapa besar tingkat kesejahteraan keluarga TKI di kabupaten Deli Serdang yang dinyatakan dalam angka indeks.
BAB IV
ANALISIS DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Kabupaten Deli Serdang
4.1.1 Sejarah Berdirinya Kabupaten Deli Serdang
Pada saat pra kemerdekaan, daerah Timur Sumatera mengalami pergolakan yang dilakukan oleh rakyat menuntut agar Negara Sumatera Timur (NST) yang dianggap sebagai prakarsa Belanda dibubarkan dan kembali masuk Negara Republik Indonesia. Negara-negara bagian dan daerah-daerah istimewa lain di Indonesia kemudian bergabung dengan Negara Republik Indonesia (NRI), sedangkan Negara Indonesia Timur (NIT) dan Negara Sumatera Timur (NST) tidak bersedia bergabung dengan NRI.
Akhirnya Pemerintah NRI meminta kepada Republik Indonesia Serikat (RIS) untuk mencari kata sepakat dan mendapat mandat penuh dari NST dan NIT untuk bermusyawarah dengan NRI tentang pembentukan Negara Kesatuan dengan hasil antara lain Undang-Undang Dasar Sementara Kesatuan yang berasal dari UUD RIS diubah sehingga sesuai dengan Undang Dasar 1945. Atas dasar tersebut terbentuklah Kabupaten Deli Serdang seperti tercatat dalam sejarah.
Tahun demi tahun berlalu setelah melalui berbagai usaha penelitian dan seminar-seminar oleh para pakar sejarah dan pejabat Pemerintah Daerah Tingkat II Deli Serdang pada waktu itu (sekarang Pemerintah Kabupaten Deli Serdang), akhirnya disepakati dan ditetapkanlah bahwa Hari Jadi Kabupaten Deli Serdang adalah tanggal 1 Juli 1946.
4.1.2 Profil Kabupaten Deli serdang
Kabupaten Deli Serdang dikenal sebagai salah satu daerah dari 25 Kabupaten/Kota di Provinsi Sumatera Utara. Kabupaten yang memiliki keanekaragaman sumber daya alamnya yang besar sehingga merupakan daerah yang memiliki peluang investasi cukup menjanjikan. Dulu wilayah ini disebut Kabupaten Deli dan Serdang, dan pemerintahannya berpusat di Kota Medan. Memang dalam sejarahnya, sebelum kemerdekaan Republik Indonesia, wilayah ini terdiri dari dua pemerintahan yang berbentuk kerajaan (kesultanan) yaitu Kesultanan Deli berpusat di Kota Medan, dan Kesultanan Serdang berpusat di Perbaungan.
Diawal pemerintahannya Kota Medan menjadi pusat pemerintahannya, karena memang dalam sejarahnya sebagian besar wilayah kota Medan adalah “tanah Deli” yang merupakan daerah Kabupaten Deli Serdang. Sekitar tahun 1980-an, pemerintahan daerah ini pindah ke Lubuk Pakam, sebuah kota kecil yang terletak di pinggir jalan lintas Sumatera lebih kurang 30 kilometer dari Kota Medan yang telah ditetapkan menjadi ibukota Kabupaten Deli Serdang.
Tabel 4.1 Jumlah Kelurahan Masing-Masing Kecamatan di Kabupaten Deli Serdang tahun 2009
No Kecamatan Ibu Kota Kecamatan Jumlah Desa/ Kelurahan
1 Gunung Meriah Gunung Meriah 12
2 STM Hulu Tiga Juhar 20
3 Sibolangit Sibolangit 30 4 Kutalimbaru Kutalimbaru 14 5 Pancur Batu Pancur Batu 25
11 Tanjung Morawa Tanjung Morawa 26
12 Patumbak Patumbak 8
13 Deli Tua Deli Tua 6
14 Sunggal Sunggal 17
15 Hamparan Perak Hamparan Perak 20 16 Labuhan Deli Labuhan Deli 5
Sumber :Dalam Statistik Kabupaten Deli Serdang Tahun 2009
penduduk berjumlah 1.686.366 jiwa dengan Laju Pertumbuhan Penduduknya (LPP) sebesar 2,74 persen dengan kepadatan rata-rata 616 jiwa perkilometer persegi.
Dalam gerak pembangunannya, motto Kabupaten Deli Serdang yang tercantum dalam Lambang Daerahnya adalah “Bhinneka Perkasa Jaya” yang memberi pengertian; dengan masyarakatnya yang beraneka ragam suku, agama, ras dan golongan bersatu dalam kebhinnekaan secara kekeluargaan dan gotong royong membangun semangat kebersamaan, menggali dan mengembangkan potensi sumber daya alam dan sumber daya manusianya sehingga menjadi kekuatan dan keperkasaan untuk mengantarkan masyarakat kepada kesejahteraan dan kejayaan sepanjang masa.
4.2 Keadaan Demografi
A. Geografis
Kabupaten Deli Serdang secara geografis, terletak diantara 2°57’ - 3°16’ Lintang Utara dan antara 98°33’ - 99°27’ Bujur Timur, merupakan bagian dari wilayah pada posisi silang di kawasan Palung Pasifik Barat dengan luas wilayah 2.497,72 Km2 Dari luas Propinsi Sumatera Utara, dengan batas sebagai berikut :
1. Sebelah Utara berbatasan dengan Selat Sumatera. 2. Sebelah Selatan berbatasan dergan Kabupaten Karo.
3. Sebelah Timur berbatasan dengan Kabupaten Serdang Bedagai
Sesuai dengan perbedaan geografis, topografis dan ketinggian dari permukaan laut maka iklim daerah ini juga bervariasi yaitu iklim sub tropis dan iklim peralihan antara sub tropis dan tropis. Ketinggian 0 – 500 meter dari permukaan laut, Kabupaten Deli Serdang beriklim peralihan antara sub tropis dan tropis, sedangkan ketinggian lebih dari 1.000 meter dari permukaan laut beriklim sub tropis. Curah hujan rata-rata pertahun 1.936,3 mm, pada umumnya curah hujan terbanyak pada bulan September, Oktober, Nopember dan Desember. Angin yang bertiup melalui daerah ini juga berbeda yakni angin laut dan angin pegunungan dengan kecepatan 0,68 meter/detik, sedangkan temperatur rata-rata 26,7° dan kelembaban 84 %. C. Topografi
Daerah ini secara geografis terletak pada wilayah pengembangan Pantai Timur Sumatera Utara serta memiliki topografi, kountur dan iklim yang bervariasi. Kawasan hulu yang kounturnya mulai bergelombang sampai terjal, berhawa tropis pegunungan, kawasan dataran rendah yang landai sementara kawasan pantai berhawa tropis pegunungan. Sementara itu, dilihat dari kemiringan lahan, Kabupaten Deli Serdang dibedakan atas:
1. Dataran Pantai
Luas area ini ± 63.002 Ha ( 26,30 %) terdiri dari 4 kecamatan (Hamparan Perak, Labuhan Deli, Percut Sei Tuan, dan Pantai Labu). Jumlah Desa yang ada di area ini sebanyak 64 Desa/Kelurahan dengan panjang pantai 65 km. Potensi Utama area pantai adalah ; Pertanian Pangan, Perkebunan Rakyat, Perkebunan Besar, Perikanan Laut, Pertambakan, Peternakan Unggas, dan Pariwisata.
Luas area ini ± 68,965 Ha ( 28.80 % ) terdiri dari 11 kecamatan ( Sunggal, Pancur Batu, Namorambe, Deli Tua, Batang Kuis, Tanjung Morawa, Patumbak, Lubuk Pakam, Beringin, Pagar Merbau, dan Galang) dengan jumlah desa sebanyak 197 desa/kelurahan. Potensi Utama area ini adalah : Pertanian Pangan, Perkebunan Besar, Perkebunan Rakyat, Peternakan, Industri, Perdagangan, dan Perikanan Darat.
3. Dataran Pegunungan
Luas area ini ± 111.970 Ha ( 44.90 %) terdiri dari 7 kecamatan (Kutalimbaru, Sibolangit, Biru-biru, STMHilir, STM Hulu, Gunung Meriah, Bangun Purba) dengan jumlah desa sebanyak 133. Potensi Utamanya adalah : Pertanian Rakyat, Perkebunan, dan Peternakan.
Tabel 4.2 Daerah Aliran Sungai di Kabupaten Deli Serdang Tahun 2009
76.003 Sebahagian melintasi wilayah Kota Medan
48.162 Sebahagian melintasi wilayah Kota Medan
127.796 Sebahagian melintasi wilayah Kabupaten Serdang Bedagai
Sumber data: Bappeda Kabupaten Deli Serdang Tahun 2009
D. Luas Jenis Tanah dan Penggunaan Lahan
Luas jenis Tanah Kabupaten Deli Serdang dibedakan atas: 1. Alluvial, Regosol, Organosol: 25.176 Ha
2. Hidromorfik Kelabu, Gleihumus : 45.873 Ha 3. Andosol Coklat: 44.488 Ha
4. Latosol Coklat: 9.306 Ha
7. Litosol, Podsolik, Regosol: 10.624 Ha
Berdasarkan penjelasan di atas, maka luas lahan Kabupaten Deli Serdang adalah 240.796 Ha. Secara rinci, penggunaan lahan di Kabupaten Deli Serdang dapat dibedakan sebagai berikut:
• Perkampungan / Pemukiman: 12.907 Ha ( 5,39 % )
• Persawahan: 44.444 Ha ( 18.56 % )
• Tegalan / Kebun Campuran: 52.897 Ha ( 22.09 % )
• Perkebunan Besar: 54.286 Ha ( 22.67 % )
• Perkebunan Rakyat: 29.908 Ha ( 12,49 % )
• Hutan: 40.157 Ha ( 16.77 % )
• Semak / Alang-Alang: 670 Ha ( 3.28 % )
• Kolam / Tambak: 1.317 Ha ( 0,55 % )
• Rawa – Rawa: 792 Ha ( 0,33 % )
• Peternakan: 49 Ha ( 0,02 % )
• Lain – Lain : 2.035 Ha ( 0,85 % )
Maka totalnya adalah 239.462 Ha. Termasuk di dalamnya lokasi Bandara Udara Kuala Namu di Kecamatan Pantai Labu sebagai pengganti Bandara Udara Polonia Medan (± seluas 1.564 Ha), dan kawasan industri seluas ± 356 Ha.
Penduduk Kabupaten Deli Serdang terdiri dari berbagai suku bangsa antara lain : Melayu, Karo, Simalungun, Toba, Mandailing, Jawa, Minangkabau dan lain-lain yang pada umumnya memeluk agama Islam, Kristen Protestan, Kristen Katolik, Hindu dan Budha. Akibat pemekaran yang terjadi selama ini, Kabupaten Deli Serdang menjadi dua wilayah pemerintahan, maka sudah tentu mengalami perubahan kepada pengurangan jumlah penduduk. Berikut ini adalah data kependudukan di Kabupaten Deli Serdang :
Tabel 4.3 Dinamika Kependudukan Kabupaten Deli Serdang
Uraian Tahun
2003 2004 2005 Rata-rata Usia Kawin Pertama Wanita
Angka Kematian Bayi (IMR) Angka Kelahiran Total (TFR)
20.38 Sumber : Biro Pusat Statistik Kabupaten Deli Serdang
Jika dilihat dari tabel di atas rata-rata usia kawin penduduk Deli Serdang berkisar umur 20 tahun, dimana dalam usia tersebut merupakan usia yang sangat produktif. Sehingga menyebabkan kenaikan jumlah penduduk walaupun secara statistik terjadi penurunan jumlah kelahiran bayi. Ada hal lain yang menjadi penyebab kenaikan jumlah penduduk ini. Salah satu hal utamanya adalah tingkat harapan hidup yang semakin tinggi. Untuk tahun 2008 angka harapan hidup penduduk Deli Serdang naik dari 69,8 menjadi 70,07.
penduduk terendah atau terjarang di kec. Gunung Meriah 33 jiwa/km2 untuk tahun 2007. Berikut ini adalah data penduduk Kabupaten Deli Serdang untuk tahun 2008 :
Tabel 4.4 Jumlah Penduduk Setiap Kecamatan di Kabupaten Deli Serdang Berdasarkan Jenis kelamin Tahun 2010
NO KECAMATAN
