Pengaruh Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Pada pernyataan kesepuluh (saya membina hubungan yang baik dengan atasan agar dapat bekerja sama dalam menyelesaikan pekerjaan) sebanyak 8 responden (16,8%) menyatakan
66 atribut yang ditetapkan perusahaan, 50% menyatakan setuju, 9,1% menyatakan kurang setuju, 4,5% menyatakan tidak setuju, dan 4,5% responden menyatakan sangat tidak setuju
Tabel 4.22 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kesungguhan, Berusaha Datang Ketempat Kerja Lebih Awal Dari Waktu Yang Telah.
Etos Kerja Profesional di Era Digital Global, Jakarta: Institut Dharma Mahardika.. Sinamo,
Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara dan selaku dosen pembimbing skripsi yang telah banyak meluangkan waktu, tenaga
Pengaruh Pemberian Motivasi Terhadap Semngat Kerja Karyawan Bisnis Perbankan (Studi Penerapan Need Achivement Pada Bank BNI Cabang Rengat. Jurnal Administrasi Bisnis Fakultas
Sehubungan dengan adanya penelitian dalam rangka penyusunan skripsi yang berjudul “Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Disiplin Kerja Tehadap Prestasi Kerja” (survei pada Kantor PT.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengawasan dan disiplin memiliki pengaruh secara bersama-sama terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.. Bank SUMUT Cabang Iskandar
