PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Bank BPD DIY Syariah)
Teks penuh
Dokumen terkait
Nilai koefisien regresi untuk variabel gaya kepemimpinan (GK) adalah bernilai positif menyatakan bahwa apabila semakin baik gaya kepemimpinan di PT Tritunggal Mulia Wisesa
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Tritunggal Mulia Wisesa Surakarta. Metode
Alhamdulillahi robbil ‘alamin, puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT atas rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan
Mbak Vega selaku karyawan Syariah Hotel Solo yang telah membantu dan memberikan informasi yang dibutuhkan penulis dalam menyusun skripsi ini.. Ibu dan Bapak tercinta yang selama
Kalimat motivasi merupakan salah satu cara pemimpin untuk memberikan dorongan kepada karyawan agar bekerja sesuai dengan target yang diinginkan.. Motivasi dalam bentuk
Alhamdulillahi robbil ‘alamin, puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh
Motivasi meningkatkan Kinerja Karyawan sebesar 0,282 dengan asumsi variabel lainnya konstan, dimana jika Gaya Kepemimpinan meningkat satu satuan, maka Kinerja Karyawan
Motivasi meningkatkan Kinerja Karyawan sebesar 0,282 dengan asumsi variabel lainnya konstan, dimana jika Gaya Kepemimpinan meningkat satu satuan, maka Kinerja Karyawan