KEPUASAN KERJA KARYAWAN BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK (BAA) Kepuasan Kerja Karyawan Biro Administrasi Akademik (BAA) Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Beberapa manfaat yang dapat diperoleh dari hasil penelitian tentang kepuasan kerja adalah (1) dapat mengungkapkan bagaimana perasaan karyawan tentang pekerjaan mereka dan semua
Jadi kepuasan kerja akan terwujud manakala dalam diri karyawan tumbuh komitmen terhadap organisasi, karena mereka yakin dan percaya bahwa bahwa organisasi memperlihatkan perhatian
Hasil lain menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi dan kondisi kerja mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, sedangkan komunikasi secara parsial tidak
Hasil analisis data menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan termasuk dalam kategori tinggi, lingkungan kerja fisik karyawan dalam kategori tinggi, dan motivasi termasuk
Hasil penelitian selanjutnya menunjukkan gambaran tingkat kepuasan kerja karyawan berada dalam kategori cukup puas, karyawan memiliki persepsi netral terhadap iklim organisasi
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja tercipta dari indikator keterlibatan kerja karyawan yakni karyawan aktif berpartisipasi untuk memberikan sumbangsih
tersebut berada pada Range nilai 4,22 ± 3,43 yang menunjukkan bahwa kemampuan kerja berada pada kategori baik. Hasil skor rata-rata jawaban mengenai kinerja karyawan
Beberapa manfaat yang dapat diperoleh dari hasil penelitian tentang kepuasan kerja adalah (1) dapat mengungkapkan bagaimana perasaan karyawan tentang pekerjaan mereka dan semua
