KONFLIK INTERPERSONAL KARYAWAN PT.PLN(PERSERO) RAYON RANTAU YANG DIPIMPIN OLEH MANAJER JUNIOR
Teks penuh
Dokumen terkait
PLN (PERSERO) Rayon Rivai Palembang, dirnana setiap perusahaan yang rnerniliki aset tetap memerlukan perlakuan akuntansi yang baik untuk aset tetap yang perusahaan miliki
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa kinerja PT PLN (Persero) Rayon Semarang Tengah belum optimal karena masih mengalami kendala terkait
PLN (Persero) Cabang Kota Pekanbaru Rayon Simpang Tiga harus mampu menjadi informatory yang jeli artinya dalam melakukan komunikasi, karyawan mampu merumuskan
Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa pelanggan listrik Rayon Tabanan merasa puas terhadap kualitas pelayanan listrik PT PLN (Persero) Rayon Tabanan karena penilaian responden
PLN (Persero) Rayon Cimahi Kota hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat dan dapat digunakan sebagai bahan masukan untuk meningkatkan mutu pelayanan dalam upaya
maka penulis memilih judul “ Peranan Sekretaris dalam Memperlancar Tugas Pimpinan di PT. PLN (PERSERO) Rayon
PLN Persero RAYON BENGKALIS Studi Kasus Pada Desa Sungai Batang Nama Penulis : Deby Furnama NIM : 5304171085 Dosen Pembimbing : Novira Sartika, S.Stat.,M.Ak ABSTRAK Penelitian
PLN Persero Rayon Samarinda Seberang sangat sesuai dengan komponen-komponen pengendalian intern, ini dibuktikan dengan hasil analisis yang mendapat nilai persentase 83,2%, dengan
