Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Supervisor Dengan Motivasi Karyawan Bagian Produksi Pada PT.XYZ
Bebas
136
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang di gunakan oleh pemimpin Yayasan Pendidikan Charitas Cabang Belitang, serta untuk
Studi yang berkaitan dengan hubungan gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja telah banyak dilakukan, diantaranya dilakukan pada tahun 2013 oleh Asri Nur Muin dari STIE-YPUP
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan secara parsial antara gaya kepemimpinan dan kondisi kerja dengan motivasi kerja karyawan, ada hubungan
Kinerja karyawan adalah kualitas dan kuantitas hasil kerja yang dicapai oleh karyawan sesuai dengan tugas pada bidang atau profesi yang disertai dengan tanggung
Jadi, apabila sebuah perusahaan ingin berkembang untuk mencapai sebuah tujuan, maka suatu perusahaan harus memiliki sumber daya manusia yang kinerjanya maksimal atau
pendidikan, semakin tinggi motivasi kerja dan semakin baik gaya kepemimpinannya maka akan semakin tinggi kinerja karyawan.Selanjutnya dengan koefisien determinasi
Dari tabel diatas dapat diketahui bahwa koefisien determinasi antara gaya kepemimpinan demokratis (x) dengan motivas kerja karyawan (y) adalah 0,205 yang artinya
pendidikan, semakin tinggi motivasi kerja dan semakin baik gaya kepemimpinannya maka akan semakin tinggi kinerja karyawan.Selanjutnya dengan koefisien determinasi
