PERBEDAAN STRES KERJA ANTARA KARYAWAN YANG BEKERJA MONOTONIK DAN KARYAWAN YANG BEKERJA NON MONOTONIK
Teks penuh
Dokumen terkait
Wanita menopause yang bekerja memiliki psychological well being yang lebih baik dibandingkan dengan wanita menopause yang tidak bekerja.. Keenam dimensi dari psychological
Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara konflik peran ganda dengan stres kerja pada wanita bekerja. Berdasarkan hasil analisis
Bila sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan rendah, kurang dapat menguasai dan memahami pekerjaan yang dibebankan kepadanya, karyawan akan bekerja sesuai dengan
wanita bekerja yang dikatakan lebih baik karena menerima fasilitas kesehatan yang lebih daripada wanita tidak bekerja perlu dipertanyakan karena adanya konsekuensi
Berdasarkan penelitian yang dilakukan ibu yang bekerja memiliki lebih banyak waktu diluar dibandingkan dengan ibu rumah tangga atau ibu yang tidak bekerja, hal seperti ini
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan yang bermakna pada primigravida yang bekerja dengan dengan yang tidak bekerja
PERBEDAAN SELF REGULATED LEARNING ANTARA MAHASISWA YANG BEKERJA DAN YANG TIDAK BEKERJA Siti Fani Daulay Fasti Rola Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara ABSTRAK Kuliah
Pengukuran kepuasan kerja didasarkan pendapat Brayfield dan Rothe 1951 dalam Price 1997:471-472 sebagai berikut: 1 Pekerjaan karyawan dinilai sebagai hobby 2 Pekerjaan karyawan cukup
