• Tidak ada hasil yang ditemukan

Penentuan Tingkat Kinerja Karyawan dengan Menggunakan Metode Fuzzy Multi Criteria Decision Making

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Penentuan Tingkat Kinerja Karyawan dengan Menggunakan Metode Fuzzy Multi Criteria Decision Making"

Copied!
114
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.1 Representasi Linear Naik.
Gambar 2.2 Representasi Linear Turun.
Gambar 2.3 Struktur Hierarki dari Keputusan
Gambar 3.1 Struktur  Hierarki Keputusan Pengelompokan nama-nama karyawan.
+7

Referensi

Dokumen terkait

Primjer 3.5.2.1. Strategiju Mentalna mapa objasnit ć emo na primjeru usustavljivanja sadržaja prilikom ponavljanja prostih brojeva u petom razredu osnovne

Pada umumnya tujuan pemanfaatan sistem informasi dan teknologi informasi pada industri lebih menekankan pada tingkat pengurangan kesalahan dalam memproses transaksi yang selama

Perbedaan dengan penelitian ini adalah pada penggunaan obat yang digunakan, populasi, besar sampel dan instrumen yang digunakan yang memungkinkan hasil yang berbeda4. Maka

Didukung sekurang-kurangnya 1/2 ditambah satu dari jumlah anggota DPR yang hadir dalam rapat paripurna yang dihadiri oleh sekurang-kurangnya 2/3 jumlah anggota

Model ini selaras dengan pandangan instrumentalis yang mempunyai asumsi antara lain sebagai berikut: (1) Aturan merupakan fondasi dari bangunan pengetahuan

Berdasarkan hasil yang ada dapat diketahui bahwasanya petani jeruk tertarik melakukan mitra dengan TaniHub Indonesia dilatarbelakangi oleh dua alasan yang ada yang mana

Dukungan pembiayaan ini harus digali dari berbagai macam sumber Pendapatan Asli Daerah, yang salah satunya adalah bersumber dari Retribusi Daerah, oleh karena

Berdasarkan analisis univariat dan bivariat dapat diperoleh informasi dari tabel 14 di atas bahwa pendidikan responden pernah berkunjung ke layanan kesehatan untuk