Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Karyawan dengan kecerdasan emosi yang tinggi akan menghasilkan kinerja yang lebih baik yang dapat dilihat dari bagaimana kualitas dan kuantitas yang diberikan
Permasalahan yang ada di PDAM TIRTANADI Instalasi Pengolahan Air (IPA) Limau Manis berkaitan dengan kecerdasan emosi, kecerdasan spritual dan kinerja karyawan diantaranya
Penelitian yang berkaitan dengan pengaruh kecerdasan intektual, kecerdasan emosi dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan telah banyak dilakukan,
Apabila karyawan dalam bekerja kurang memiliki kecerdasan emosional yang baik maka ketika seorang tersebut mempunyai masalah seperti dengan rekan kerja, tugas yang
Selain Intelligence Qoutient (kemampuan intelektual) ,Emotional Qoutient (kecerdasan emosional) dibutuhkan juga Spiritual Qoutient (kecerdasan spritual) yang dimana
kecerdasan emosi berpengaruh positif dan yang paling dominan terhadap kinerja karyawan dan sejalan dengan hasil penelitian yang pernah dilakukan oleh Subagio (2015) menemukan
Dimensi ke tiga dalam variabel kecerdasan emosi yaitu motivasi dengan nilai mean (rata-rata) sebesar 3,76 yang berada pada interval 3,41 ± 4,20 dengan demikian
Untuk terus menjaga dan meningkatkan kualitas kinerja karyawan yang sudah cukup baik, pihak manajemen LBPP-LIA Palembang perlu melakukan pelatihan kecerdasan emosional dan