• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara"

Copied!
129
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 2.1  Rangkaian Penelitian Terdahulu
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel
Tabel 3.2 Skala Likert
Tabel 3.3 Jumlah Pegawai Negeri Sipil
+7

Referensi

Dokumen terkait

Karyawan dengan kecerdasan emosi yang tinggi akan menghasilkan kinerja yang lebih baik yang dapat dilihat dari bagaimana kualitas dan kuantitas yang diberikan

Permasalahan yang ada di PDAM TIRTANADI Instalasi Pengolahan Air (IPA) Limau Manis berkaitan dengan kecerdasan emosi, kecerdasan spritual dan kinerja karyawan diantaranya

Penelitian yang berkaitan dengan pengaruh kecerdasan intektual, kecerdasan emosi dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan telah banyak dilakukan,

Apabila karyawan dalam bekerja kurang memiliki kecerdasan emosional yang baik maka ketika seorang tersebut mempunyai masalah seperti dengan rekan kerja, tugas yang

Selain Intelligence Qoutient (kemampuan intelektual) ,Emotional Qoutient (kecerdasan emosional) dibutuhkan juga Spiritual Qoutient (kecerdasan spritual) yang dimana

kecerdasan emosi berpengaruh positif dan yang paling dominan terhadap kinerja karyawan dan sejalan dengan hasil penelitian yang pernah dilakukan oleh Subagio (2015) menemukan

Dimensi ke tiga dalam variabel kecerdasan emosi yaitu motivasi dengan nilai mean (rata-rata) sebesar 3,76 yang berada pada interval 3,41 ± 4,20 dengan demikian

Untuk terus menjaga dan meningkatkan kualitas kinerja karyawan yang sudah cukup baik, pihak manajemen LBPP-LIA Palembang perlu melakukan pelatihan kecerdasan emosional dan