ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH DALAM PEMILIHAN PROFESI MAHASISWA AKUNTANSI SEBAGAI
AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK
(Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan dalam Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Program Studi Akuntansi
Diajukan oleh
RISCKA NUSA 0713010236/FE/EA
Kepada
FAKULTAS EKONOMI
SKRIPSI
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH DALAM
PEMILIHAN PROFESI MAHASISWA AKUNTANSI SEBAGAI
AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK
(Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur)
Yang diajukan
RISCKA NUSA
0713010236/FE/AK
disetujui untuk Ujian Lisan oleh
Pembimbing Utama
TAMADOY THAMRIN,DRS.EC,MM
NIP : 030 194 434 Tanggal :………...
Wakil Dekan I Fakultas Ekonomi
SKRIPSI
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH DALAM
PEMILIHAN PROFESI MAHASISWA AKUNTANSI SEBAGAI
AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK
(Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur) Disusun Oleh :
Jawa Timur Dekan Fakultas Ekonomi
SKRIPSI
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH DALAM PEMILIHAN
PROFESI MAHASISWA AKUNTANSI SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK
(Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur)
Yang diajukan
RISCKA NUSA
0713010236/FE/AK
disetujui untuk lisan oleh:
Pembimbing Utama
TAMADOY THAMRIN,DRS.EC,MM
NIP : 030 194 434 Tanggal :………...
Mengetahui
Wakil Dekan I Fakultas Ekonomi
DAFTAR ISI
2.1. Hasil penelitian terdahulu...8
2.2.1. Persepsi ...13
2.2.2. Pengertian profesi ...14
2.2.3. Profesi akuntan ...15
2.2.3.1. Pengertian Profesi Akuntan Publik ...16
2.2.3.2. Pengertian Profesi Non Akuntan Publik ...17
2.2.4. Faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan profesi ...19
2.2.4.1. Nilai instrinsik pekerjaan ...19
2.2.4.2. Teori yang melandasi pengaruh faktor nilai Instrinsik pekerjaan terhadap pemilihan profesi ...20
2.2.4.3. Gaji...22
2.2.4.4. Teori yang melandasi pengaruh faktor gaji terhadap pemilihan profesi ...23
2.2.4.5. Pertimbangan pasar kerja ...24
2.2.4.6. Teori yang melandasi pengaruh faktor pertimbangan pasar kerja terhadap pemilihan profesi ... 25
2.2.4.7. Persepsi mahasiswa akuntansi tentang seorang akuntan publik ...27
mahasiswa akuntansi tentang seorang akuntan
publik...28
2.2.5. Premis dan kerangka pemikiran...28
2.2.6. Hipotesis ...31
BAB III. METODE PENELITIAN...33
3.1. Definisi operasional dan pengukuran variabel ...33
3.1.1. Definisi operasional ...33
3.1.2. Teknik pengukuran variabel ...35
3.2. Teknik penentuan sampel...36
3.2.1. Obyek penelitian ... 36
3.2.2 . Populasi...37
3.2.3. Sampel ...37
3.3. Teknik pengumpulan data ... 38
3.3.1. Jenis data... 38
3.3.2. Pengumpulan data...39
3.3.3. Sumber data ...40
3.4. Uji kualitas data...40
3.4.1. Uji validitas...40
3.4.3 . Uji normalitas ... 41
3.5. Teknik analisis dan uji hipotesis ... 42
3.5.1. Regresi logistik ...42
3.5.2. Uji hipotesis ...43
BAB IV. HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN...46
4.1. Deskripsi Obyek Penelitian ...46
4.1.1. Sejarah Umum Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur ...46
4.1.2. Falsafah, Visi, Misi, Tujuan...47
4.1.2.1. Falsafah ...47
4.1.2.2. Visi ...47
4.1.2.3. Misi ...48
4.1.2.4. Tujuan ...49
4.1.3. Riwayat Progdi Akuntansi ...49
4.1.3.1. Visi Progdi Akuntansi...50
4.1.3.2. Misi Progdi Akuntansi ...50
4.1.3.3. Tujuan Progdi Akuntansi ...51
4.2. Deskripsi Hasil Penelitian ...51
4.2.1. Variabel Nilai Intrinsik Pekerjaan (X 1)...51
4.2.2. Variabel Gaji (X 2)...53
4.2.3. Variabel Pertimbangan Pasar Kerja (X3) ...54
4.2.4. Variabel Persepsi Mahasiswa tentang Seorang Akuntan Publik (X 4)...55
4.2.5. Pemilihan Profesi (Y) ...57
4.3. Uji Validitas ...57
4.3.1. Uji Validitas Nilai Intrinsik Pekerjaan (X 1) ...58
4.3.2. Uji Validitas Gaji (X 2) ...59
4.3.3. Uji Validitas Pertimbangan Pasar Kerja (X3) ...59
4.3.4. Uji Validitas Persepsi Mahasiswa tentang Seorang Akuntan Publik (X 4)...60
4.4. Uji Reliabilitas...61
4.5. Analisis Regresi Logistik ...62
4.6. Pembahasan Hasil Penelitian ...69
4.7. Konfirmasi Hasil Penelitian dengan Tujuan Penelitian ...72
4.8. Perbedaan Penelitian Sekarang Dengan Penelitian Terdahulu ...73
BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN ...77 5.1. Kesimpulan...77
5.2. Saran... 79
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Deskripsi Variabel Nilai Intrinsik Pekerjaa(X 1)...52
Tabel 4.2 Deskripsi Variabel Gaji (X 2) ... 53
Tabel 4.3 Deskripsi Variabel Pertimbangan Pasar Kerja (X3) ...54
Tabel 4.4 Deskripsi Variabel Persepsi Mahasiswa tentang Seorang Akuntan Publik (X 4)... 56
Tabel 4.5 Deskripsi Varibel Pemilihan Profesi (Y) ...57
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Nilai Intrinsik Pekerjaan (X 1)...58
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Gaji (X 2) ...59
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Pertimbangan Pasar Kerja (X3) ...59
Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Persepsi Mahasiswa tentang Seorang Akuntan Publik (X 4)...60
Tabel 4.10 Hasil Uji Reliabilitas ...61
Tabel 4.11 Uji Kecocokan Model (Model Fit)...62
Tabel 4.12 Pengaruh Variabel Bebas Terhadap Variabel Terikat...64
Tabel 4.13 Hasil Regresi Logistik...64
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1. Model Path-Goal ...21
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 2. Data Hasil Penyebaran Kuesioner
Lampiran 3. Hasil Uji Validitas dan Uji Reliabilitas
Lampiran 4. Hasil Analisis Regresi Logistik
KATA PENGANTAR
Assalammualaikum Wr. Wb.
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan hidayah-Nya, sehingga tugas penyusunan skripsi dengan judul : “ ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH DALAM PEMILIHAN PROFESI MAHASISWA AKUNTANSI SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK ” dapat terselesaikan dengan baik.
Adapun maksud penyusunan skripsi adalah untuk memenuhi salah satu persyaratan agar memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (SE) Jurusan Akuntani pada Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur.
Sejak adanya ide sampai tahap penyelesaian skripsi ini, penulis menyadari sepenuhnya bahwa banyak mendapat bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu penulis ingin menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Ir. Teguh Soedarto, MP selaku Rektor Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur.
2. Bapak Dr. Dhani Ichsanuddin Nur, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur.
4. Dr. Sri Trisnaningsih, MSi selaku Ketua Progdi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur.
5. Drs. Ec. Tamadoy Thamrin, MM selaku Dosen Pembimbing yang telah banyak meluangkan waktunya dalam membimbing dan memberi petunjuk yang sangat berguna sehingga terselesaikannya skripsi ini.
6. Kedua orang tua, Mama Nur S. dan Ayahanda Usman, dan Adek perempuanku Ririn yang telah memberikan doa, kasih sayang, nasehat, dukungan dan bantuannya secara moril maupun materil yang telah diberikan selama ini sehingga mampu menghantarkan penulis menyelesaikan studinya.
7. Keluarga Besar yang telah memberikan doa dan nasihat selama menempuh studi sehingga dapat terselesaikan dengan baik.
8. Seseorang yang spesial di Hati, yang telah memberikan kasih sayang, doa, nasehat, semangat, dan dukungannya selama ini sehingga penulis dapat menyelesaikan studi dan penyusunan skripsi ini dengan baik.
9. Sahabatku Vivi, Gandi, Atta, Andri Ribut yang telah memberikan doa, motivasi, dukungan dan keceriaan selama menempuh studi hingga akhir penyusunan skripsi ini.
11. Para Dosen yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada penulis selama menjadi mahasiswa di Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur.
Penilis menyadari bahwa masih banyak kekurangan didalam penulisan skripsi ini, oleh karenanya penulis senantiasa mengharapkan kritik dan saran bagi perbaikan di masa mendatang. Besar harapan penulis, semoga skripsi ini meberikan manfaat bagi pembaca.
Wassalammu’alaikum Wr. Wb.
Surabaya, Maret 2011
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH DALAM PEMILIHAN PROFESI MAHASISWA AKUNTANSI SEBAGAI
AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK
(Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur)
Oleh : Riscka Nusa
ABSTRAK
Pada saat ini akuntan menjadi sorotan tajam bagi para pelaku bisnis dan masyarakat karena dianggap sebagai salah satu pihak yang mampu memberikan kontribusi besar dalam memecahkan masalah yang mereka hadapi. Mahasiswa akuntansi sebagai calon sarjana akuntansi, dapat mempertimbangkan profesi apa yang akan mereka jalani nantinya, berprofesi sebagai akuntan publik atau non akuntan publik. Berdasarkan pengamatan di lapangan terhadap 30 mahasiswa angkatan 2007, 11 mahasiswa memilih profesi akuntan publik dan 19 mahasiswa lainnya memilih profesi non akuntan publik. Pertimbangan tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu diantaranya faktor-faktor seperti nilai intrinsik pekerjaan, gaji, pertimbangan pasar kerja, dan persepsi mahasiswa tentang seorang akuntan publik, berpengaruh terhadap pemilihan profesi bagi mahasiswa akuntansi UPN “Veteran” Jawa Timur.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Adapun respondennya adalah mahasiswa akuntansi UPN “Veteran Jawa Timur angkatan 2007 yang masih aktif hingga tahun 2010/2011 dan telah mengambil mata kuliah audit I dan audit II serta Kasus pemeriksaan akuntansi yang berjumlah 61 mahasiswa, dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling. Analisis statistik yang digunakan adalah regresi logistik.
Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa nilai intrinsik pekerjaan, gaji, pertimbangan pasar kerja dan persepsi mahasiswa akuntansi tentang seorang akuntan publik berpengaruh tidak signifikan terhadap pemilihan profesi mahasiswa akuntansi UPN “Veteran” Jawa Timur.
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah
Peningkatan pertumbuhan ekonomi yang begitu pesat pada saat ini
harus diimbangi dengan jumlah tenaga kerja yang berkualitas sehingga akan
tercapai kondisi perekonomian yang kondusif. Perkembangan ini juga diikuti
oleh semakin meluasnya profesi akuntan yang terjadi di negeri ini, karena
profesi akuntan dituntut untuk dapat menjawab tantangan yang ditimbulkan
oleh perubahan lingkungan, sehingga perkembangan dalam dunia bisnis
harus selalu direspon oleh sistem pendidikan akuntansi yang berkualitas dan
siap dipakai dalam dunia kerja (Nilam, 2008: 1). Pendidikan akuntansi harus
menghasilkan akuntan yang profesional sejalan dengan perkembangan
kebutuhan akan jasa akuntansi pada abad mendatang. Agar dapat mencapai
tujuan tersebut, maka desain pendidikan akuntansi harus relevan terhadap
dunia kerja, dalam hal ini dunia kerja bagi sarjana akuntansi. (Benny dan
Yuskar, 2006: 2)
Pada saat ini profesi akuntan menjadi sorotan tajam bagi para
pelaku bisnis dan masyarakat karena dianggap salah satu pihak yang mampu
memberikan kontribusi besar dalam memecahkan masalah yang mereka
2
Survei yang dilakukan di Canada dan Amerika Serikat, menemukan
adanya penurunan jumlah lulusan mahasiswa berprestasi yang berminat
untuk menjadi akuntan publik. Laporan tahunan yang diterbitkan oleh
American Institut Of Certified Publik Accountants menunjukkan jumlah
lulusan mahasiswa akuntansi yang menjadi akuntan publik mengalami
penurunan lebih dari sepertiga antara tahun 1977 dan 1987 (Mc Neill &
Sanders, 1987, Mc Innes & Sanders, 1988) dalam Andriati (2004: 1). Hal ini
mungkin terjadi karena menurunnya kepercayaan masyarakat terhadap
profesi akuntan itu sendiri, apalagi setelah terjadinya kasus Enron
Corporation di Amerika yang telah menjadi sorotan bagi profesi akuntan
publik.
Pendidikan tinggi akuntansi tersebut mempunyai tugas penting
untuk dapat dan harus menghasilkan calon-calon tenaga akuntan yang
profesional di beberapa bidang, seperti di akuntan publik, akuntan
manajemen, akuntan pajak dan lainnya. Di antara bidang-bidang tersebut,
bidang akuntan publik dianggap atau dipandang sebagai suatu bidang yang
dapat menjanjikan prospek kerja yang cerah sebagai pilihan profesi
seseorang yang akan atau sedang menempuh studi atau pembelajaran pada
jurusan akuntansi. Profesi ini juga di anggap dapat memberikan kesempatan
bagi individu atau pribadi untuk mengembangkan ketrampilan serta
3
posisi pada berbagai jenis perusahaan yang memiliki karakteristik yang
berbeda.
Menurut Rasmini (2007: 2) karier merupakan suatu akumulasi dan
pengetahuan yang tertanam pada skill, expertise, dan jaringan hubungan
kerja yang diperoleh melalui serangkaian perkembangan pengalaman kerja
yang lebih luas (Bird, 1994 dalam Deasy: 2000), sebaliknya, Greenberg dan
Baron (2000: 215) menyatakan bahwa karier tersebut meliputi urutan
pengalaman pekerjaan seseorang selama jangka waktu tertentu. Pilihan
karier mahasiswa dipengaruhi oleh stereotype yang mereka bentuk tentang
berbagai macam karier (Holland, 1995 dalam Friedland, 1996 dalam Deasy,
2002). Jadi, persepsi dan stereotype karier merupakan hal penting untuk
menentukan pilihan karier karena persepsi mahasiswa umumnya dipengaruhi
oleh pengetahuan pribadi mengenai lingkungan kerja, informasi dari lulusan
terdahulu, keluarga, dosen, dan text book yang dibaca ataupun digunakan
(Stole, 1976 dalam Felton et al., 1994).
Penelitian yang dilakukan oleh Kurtinah (2003: 182) menunjukan
bahwa mahasiswa akuntansi akan memilih satu diantara dua profesi, yaitu
profesi sebagai akuntan publik atau akuntan non publik. Dengan mengetahui
profesi yang diminati mahasiswa akuntansi, maka setiap mahasiswa
4
merencanakan kurikulum yang sesuai dan relevan dengan tuntutan dunia
kerja, sehingga mahasiswa akuntansi yang sudah lulus dan siap terjun dalam
dunia kerja lebih mudah menyesuaikan kemampuan yang dimilikinya
dengan tuntutan dalam pekerjaan, apalagi profesi akuntan pada masa yang
akan datang menghadapai tantangan yang berat, maka kesiapan akuntan
publik dan profesionalitasnya mutlak diperlukan.
Mahasiswa akuntansi sebagai calon sarjana akuntansi, dapat
mempertimbangkan profesi apa yang akan mereka jalani nantinya, berprofesi
sebagai akuntan publik atau non akuntan publik. Dari hasil survei sementara
pada mahasiswa Universitas Pembangunan Nasional (UPN) “ Veteran” Jawa
Timur ditemukan bahwa dari 30 mahasiswa angkatan 2007, 11 mahasiswa
memilih profesi akuntan publik dan 19 mahasiswa lainnya memilih profesi
non akuntan publik. Pertimbangan tersebut dipengaruhi oleh beberapa
faktor. Faktor yang pertama adalah nilai intrinsik pekerjaan, yang dimaksud
dengan nilai intrinsik adalah sifat yang diukur di dalam dan dari diri mereka
sendiri yang berkenaan dengan pelaksanaan pekerjaan, misalnya perasaan
berprestasi dan berhasil (Gibson, dkk, 1987: 170). Faktor yang kedua yaitu
gaji, gaji adalah sejumlah upah yang diterima dan tingkat dimana hal ini bisa
dipandang sebagai hal yang pantas dibandingkan dengan orang lain dalam
organisasi (Luthans, 2005: 243), faktor yang ketiga adalah pertimbangan
5
2003: 183) dalam Nilam (2008 ; 4), dan faktor yang terakhir adalah persepsi
mahasiswa akuntansi tentang seorang akuntan publik, persepsi disini adalah
pengetahuan tentang profesi akuntan publik. Wheeler (1983) dalam Andriati
(2004) menyimpulkan bahwa persepsi individu terhadap kelebihan dan
kelemahan suatu profesi merupakan faktor yang sangat menentukan pilihan
profesi.
Berdasarkan faktor di atas maka penelitian ini akan menguji
pengaruh faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan profesi sebagai
akuntan publik dan non akuntan publik. Dan faktor-faktor yang
mempengaruhinya terdiri dari nilai intrinsik pekerjaan, gaji, pertimbangan
pasar kerja dan persepsi mahasiswa akuntansi tentang seorang akuntan
publik.
Dari uraian di atas, penulis merumuskan penelitian yang berjudul
“Analisis faktor-faktor yang berpengaruh dalam pemilihan profesi mahasiswa akuntansi sebagai Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik. (Studi Pada mahasiswa akuntansi Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur).”
1.2. Rumusan Masalah
6
“Apakah faktor-faktor seperti faktor nilai intrinsik pekerjaan, gaji,
pertimbangan pasar kerja, dan persepsi mahasiswa tentang seorang akuntan
publik berpengaruh signifikan terhadap pemilihan profesi bagi mahasiswa
akuntansi UPN “Veteran” Jawa Timur ?”
1.3. Tujuan Penelitian
Berdasarkan perumusan masalah tersebut, maka tujuan dari
penelitian ini adalah :
“Untuk mengetahui dan menganalisis apakah faktor-faktor seperti
nilai intrinsik pekerjaan, gaji, pertimbangan pasar kerja, dan persepsi
mahasiswa tentang seorang akuntan publik, berpengaruh terhadap pemilihan
profesi bagi mahasiswa akuntansi UPN “Veteran” Jawa Timur ?”
1.4. Manfaat Penelitian
Tercapainya tujuan penelitian tersebut, maka hasil penelitian
diharapkan dapat menghasilkan manfaat bagi :
1. Bagi peneliti
Penelitian ini sangat bermanfaat karena dapat digunakan sebagai bahan
untuk memperluas wawasan dan pengetahuan tentang teori-teori dan
7
2. Bagi Mahasiswa UPN “Veteran” Jawa Timur
Penelitian ini sangat bermanfaat karena dapat memberikan sumbangan
pengetahuan kepada mahasiswa UPN “Veteran” Jawa Timur sebagai
pertimbangan bagi mahasiswa dalam pemilihan profesi terutama mahasiswa
akuntansi.
3. Bagi UPN “Veteran” Jawa Timur
Hasil penelitian ini diharapkan dapat menambah koleksi perpustakaan UPN
“Veteran“ Jawa Timur dan juga dapat berguna untuk sumber informasi,
bahan refrensi atau tambahan informasi yang diperlukan dan pemilihan
