• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Sistem Penghargaan, Sistem Pengukuran Kinerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Keefektifan Penerapan Total Quality Management pada PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Sistem Penghargaan, Sistem Pengukuran Kinerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Keefektifan Penerapan Total Quality Management pada PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk."

Copied!
20
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 4.2  Gambaran Banyaknya Responden Berdasarkan Umur ......................... 69
Tabel 4.24 Hasil Perhitungan Nilai Koefisien Korelasi Pearson Product Moment ..... 89

Referensi

Dokumen terkait

Puji syukur kepada Allah S.W.T yang telah memberikan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Analisis Kestabilan dan

penelitian ini adalah mendapatkan faktor penyebab siswa tidak dapat berkomunikasi dengan baik dan menemukan bagaimana penerapan model konseling Behavioristik dapat

Untuk mengetahui pengaruh fungsi guna lahan terhadap pemenuhan kebutuhan air baik domestik maupun non domestik, maka perlu dilakukan kajian konservasi sumber daya air

agar menjadi institusi yang mampu Bagaimana pun Badan Nasional mengontrol secara kualitas tenaga Sertifikasi Profesi (BNSP) dimana kerja untuk memasuki gerbang sebagai

 Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya keterhubungan yang dimoderasi lokasi tidak meningkatkan pengaruh positifnya.. terhadap kegembiraan-hati

Apa yang anda ketahui tentang dimensi pada

Kinerja perusahaan adalah suatu gambaran yang dapat dilihat oleh investor bagaimana keadaan perusahaan tersebut dapat dikatakan baik atau tidak. Pada umumnya

dengan judul “ PENGARUH RETURN ON ASSET (ROA), DEBT TO EQUITY RATIO (DER),EARNING PER SHARE (EPS), PRICE EARNING RATIO (PER) TERHADAP RETURN SAHAM (STUDI PADA PERUSAHAAN