• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI PADA KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Perusahaan CV. Pentaprima adv dan Perusahaan Trijaya Reklame di Bekasi Barat).

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH BUDAYA ORGANISASI PADA KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Perusahaan CV. Pentaprima adv dan Perusahaan Trijaya Reklame di Bekasi Barat)."

Copied!
3
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

• Dalam dunia praktis, penjabaran energi yang lebih jelas lagi adalah intensitas, yakni jumlah daya yang dipancarkan pada satu area tertentu.. Jadi semisal ada suatu cahaya

Internet Service Provider sudah saatnya timbul kesadaran jangan hanya mengutamakan tarif yang murah, promosi yang besar-besaran tetapi juga hak-hak konsumen yang semula

Dengan uraian kondisi tersebut, maka Pokja Sanitasi Kota Padang Panjang telah merumuskan beberapa strategi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Strategi

Dengan latar belakang dari beberapa penelitian yang tersebut maka dapat kembangkan suatu penelitian alat pengendali ketinggian air agar lebih teliti maka dapat

Panitia Pengadaan Bar ang dan Jasa Konsultansi di Lingkungan Dinas Peker jaan Umum Kota Bandar Lampung Tahun Anggar an 2012 akan melaksanakan Pr akualifikasi untuk paket peker

Dimana sampel yang menjadi bahan penelitian sebanyak 5 ekor dari setiap jenis udang yang tertangkap oleh nelayan sungai Blang Balee, kemudian sampel tersebut

Kesimpulan Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti, maka dalam hal ini benang merah yang dapat diambil dari pengaruh perhatian orang tua dan minat belajar

Permasalahan tersebut menuntut guru untuk menggunakan model pembelajaran yang dapat meningkatkan minat dan kemandirian siswa, oleh karena.. itu diperlukan kegiatan