PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KELUARGA PRODUSEN SENAPAN ANGIN | Lewiuci | Agora 4738 9017 1 SM
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Ditinjau dari variabel Kinerja Karyawan (Y) karyawan PT Tirta Rejeki Dewata merasa terbeban jika datang terlambat datang ke perusahaan, karyawan bekerja dengan
Hasil tersebut juga sama dengan penelitian yang dilakukan oleh Ratelimbong dan Mas‟ud 2016 menyatakan bahwa keterikatan karyawan employee engagement memiliki pengaruh positif
Hasil penelitian Tyas & Nurhasanah (2019) menjelaskan bahwa lingkungan kerja yang baik serta dengan kompetensi karyawan yang tinggi akan dapat mendorong self
Berdasarkan adanya fenomena permasalahan kinerja karyawan yang belum optimal dan research gap yaitu perbedaan hasil penelitian sebelumnya, meliputi hasil positif dan
Berdasarkan kerangka pemikiran yang telah digambarkan, maka hipotesis dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh signifikan employee engagement terhadap kinerja karyawan PT
Berdasarkan pada kesenjangan hasil penelitian terdahulu yang telah diuraikan sebelumnya, penelitian ini dimaksudkan untuk menguji lebih lanjut pengaruh tambahan
Hasil penelitian ini juga sejalan dengan penelitian yang sebelumnya dilakukan oleh Ratnasari (2015), yang mengungkapkan terdapat pengaruh yang positif dan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : Deskripsi dari Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan Perusahaan Senapan Angin Sanaji, Pengaruh Kepuasan Kerja
