Kesehatan Keselamatan dan Keamanan Kerja

(1)

KOMPETENSI

SEKTOR TELEMATIKA

SUB SEKTOR JARINGAN KOMPUTER

DAN SISTEM ADMINISTRASI

MENERAPKAN PROSEDUR

KESEHATAN, KESELAMATAN

DAN KEAMANAN KERJA (K3)

TIK.JK01.006.01

(2)

(3)

Judul Modul: Menerapkan Prosedur Kesehatan,

DAFTAR ISI

Daftar Isi

2

BAB I STANDAR KOMPETENSI

3

1.1. Unit Kompetensi yang Dipelajari

... 3

1.1.1 Kode Unit

... 3

1.1.2 Judul Unit

... 3

1.1.3 Deskripsi Unit

... 3

1.1.4 Elemen Kompetensi

... 3

1.1.5 Batasan Variabel

... 5

1.1.6 Panduan Penilaian

... 6

1.2. Kompetensi Kunci

(4)

BAB II TAHAPAN BELAJAR 9

BAB III TUGAS TEORI DAN UNJUK KERJA 14

3.1 Tugas Tertulis

21

3.2 Tugas Unjuk Kerja

22

3.3 Daftar Cek Unjuk Kerja

23

DAFTAR PUSTAKA

(5)

BAB I

STANDAR KOMPETENSI

1.1 Unit Kompetensi yang dipelajari

1.1.1 JUDUL UNIT : Menerapkan Prosedur Kesehatan, Keselamatan, Dan Keamanan Kerja ( K3 )

1.1.2 KODE UNIT : TIK.JK01.006.01

1.1.3 DESKRIPSI UNIT : Unit ini menentukan kompetensi yang diperlukan untuk mendukung prinsip-prinsip dan praktek kesehatan dan keselamatan kerja organisasi.

1.1.4 ELEMEN KOMPETENSI

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1 Menetapkan hal-hal yang berhubungan dengan kesehatan dan keselamatan kerja di lingkugan kerja

1.1 Pengawasan kesehatan dan keselamatan kerja ditetapkan sesuai undang-undang kesehatan dan keselamatan kerja.

(6)

1.3 Prosedur kesehatan dan keselamatan kerja dilaksanakan untuk men-jamin keamanan dilingkungan kerja.

2 Mendokumentasikan dan menyebar-kan syarat-syarat kesehatan dan keselamatan kerja

2.1 Informasi yang berhubungan dengan peraturan kesehatan dan keselamatan kerja dan syarat-syaratnya dikumpulkan.

2.2 Peraturan-peraturan kesehatan dan keselamatan yang berkaitan dengan teknologi informasi di area klien ditetapkan dan didokumentasikan.

2.3 Dokumen diajukan pada pengawas untuk diverifikasi.

2.4 Dokumen kesehatan dan keselamatan kerja disebarkan pada semua pos kerja.

(7)

3 Menyediakan saran - saran ergonomis dasar

3.1 Syarat-syarat ergonomis dari klien dinilai.

3.2 Saran untuk klien berdasarkan persyaratan dari vendor, kebijakan ditempat kerja, serta informasi kesehatan dan keselamatan kerja terbaru disediakan.

3.3 Saran didokumentasikan dan diberikan pada klien dan pengawas.

1.1.5 BATASAN VARIABEL

1. Unit ini berlaku untuk seluruh sektor teknologi informasi dan komunikasi.

2. Unit ini tidak terbatas hanya pada pengawasan kesehatan dan keselamatan kerja, prosedur keselamatan kerja, prosedur lingkungan kerja dan tempat kerja.

1.1.6 PANDUAN PENILAIAN

1. Pengetahuan dan keterampilan penunjang

Untuk mendemonstrasikan kompetensi, memerlukan buktu keterampilan dan pengetahuan di bidang berikut ini:

1.1 Pengetahuan dasar

(8)

1.1.2 Prosedur dan latihan-latihan untuk menghindari kecelakaan kerja.

1.1.3 Prinsip-prinsip umum kesehatan dan keselamatan kerja yang berhubungan dengan keamanan kerja, faktor lingkungan, dan pertimbangan ergonomis.

1.2 Keterampilan dasar

1.2.1 Membaca dan menulis dokumen di tempat kerja sehingga dapat dipahami dan ditampilkan.

1.2.2 Bertanya dan mendengarkan secara aktif dilakukan untuk menambah informasi.

1.2.3 Mampu berkomunikasi yang berhubungan untuk mengurus klien dan anggota tim.

1.2.4 Memecahkan masalah untuk menetapkan banyaknya masalah yang dapat diprediksi.

2. Konteks penilaian

Kompetensi harus diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara teori dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.

3. Aspek penting penilaian Aspek yang harus diperhatikan:

3.1 Kemampuan untuk menetapkan hal-hal yang berhubungan dengan kesehatan dan keselamatan kerja di lingkungan kerja sesuai dengan prosedur.

3.2 Kemampuan untuk mendokumentasikan syarat-syarat kesehatan dan keselamatan kerja.

(9)

4. Kaitan dengan unit-unit lainnya

4.1 Unit ini didukung oleh pengetahuan dan keterampilan dalam unit kompetensi yang berkaitan dengan:

4.1.1 TIK.JK01.001.01 Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja.

4.2 Pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan dalam unit ini perlu dilakukan dengan hati-hati. Untuk pelatihan pra-kejuruan umum, institusi harus menyediakan pelatihan yang mempertimbangkan serangkaian konteks industri seutuhnya tanpa bias terhadap sektor tertentu. Batasan variabel akan membantu dalam hal ini. Untuk sektor tertentu/ khusus, pelatihan harus disesuaikan agar dapat memenuhi kebutuhan sektor tersebut.

1.2 Kompetensi Kunci

N

O KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI

TINGKA T 1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa

informasi

1

2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 1 3 Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas 1 4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok 1 5 Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 1

6 Memecahkan masalah 1

(10)

BAB II

TAHAPAN BELAJAR

Langkah-langkah/tahapan belajar

 Penyajian bahan, pengajaran, peserta dan penilai harus yakin dapat memenuhi seluruh rincian yang tertuang dalam standar kompetensi.  Isi perencanaan merupakan kaitan antara kriteria unjuk kerja dengan

pokok-pokok keterampilan dan pengetahuan.

 Peserta harus mengenali berbagai jenis peralatan yang umum digunakan.

K U K Indikator Kerja Tahapan

Belajar Sumber

1. 1

Pengawasan kesehatan dan keselamatan

kesehatan dan keselamatan kerja.

 Mengetahui jenis

pengawasan yang dapat dilakukan

(11)

Judul Modul: Menerapkan Prosedur Kesehatan, kerja ditinjau untuk

Mengetahui dan menguasai

prosedur K3 yang berada di tempat kerja

 Meninjau tempat kerja sesuai dengan

Mengetahui cara untuk

mensosialisasika n prosedur K3 yang berlaku di tempat kerja

 Mengetahui prosedur K3 yang tepat untuk

diberlakukan di tempat kerja

 Melaksanakan prosedur tersebut

(12)

Judul Modul: Menerapkan Prosedur Kesehatan, n kehidupan pekerja di tempat kerja

 Mengetahui permasalahan K3 yang sering terjadi informasi di area klien ditetapkan dan

didokumenta sikan.

Peraturan dapat dievaluasi dan direvormasi sesuai dengan kebutuhan

 Merangkum

peraturan-penerapan K3 dan situasi

kelangsungan K3 di tempat kerja

 Penyusunan dokumen  Pengumpulan

dokumen ke pengawas

(13)

Judul Modul: Menerapkan Prosedur Kesehatan, pada semua pos kerja.

Dokumen yang disebarkan sesuai dengan

spesifikasi tempat kerjanya

 Penyusunan dokumen  Penyebaran

dokumen kerja yang berhubungan

Dokumen yang diperbaharui sesuai dengan kebutuhan yang terdapat di tempat kerja ui prosedur K3 yang sudah ada

Penilaian diambil untuk

mengevaluasi dan mencari korelasi antara ergonamis dan tujuan kerja

 Mencari syarat-syarat di bidang ergonamis  Penilaian

syarat-syarat ergonamis

(14)

3. 2

Saran untuk klien

berdasarkan persyaratan dari vendor, kebijakan ditempat kerja, serta informasi kesehatan dan

keselamatan kerja terbaru disediakan.

Penentuan saran yang sesuai dengan keadaan tempat kerja

 Menerima masukan dari para vendor  Menginformasi

kan prosedur K3 yang baru

 Internet pada klien dan

pengawas.

Memilih saran yang sesuai dengan keadaan tempat kerja

(15)

BAB III

TUGAS TEORI DAN UNJUK KERJA

3.1. Tugas Tertulis

Tugas tertulis dapat digunakan oleh panitia untuk mengidentifikasi kesiapan Anda untuk melaksanakan penilaian unjuk kerja.

Penilaian akan menggunakan satu atau lebih pertanyaan untuk setiap elemen, jika penilai kurang puas dengan kesiapan Anda dalam melakukan Penilaian Unjuk Kerja, maka rencana pelatihan atau Penilaian Unjuk Kerja ulang /remidial akan dibicarakan antara Anda dengan Penilai.

1. K3 merupakan perkembangan dari.... ( KUK 2.2 )

a. OASH

b. OSH

c. ILO

d. WHO

e. UN

2. Salah satu tujuan awal dibentuknya standard keselamatan dan kesehatan di tempat kerja adalah.... ( KUK 1.2 )

a. Perang

b. Kelaparan

c. Bencana alam

d. Moral

e. Kemiskinan

(16)

a. Agama b. Fisik c. Kimia d. Psikologis e. Lingkungan

4. Perjanjian resmi yang memuat tentang K3 dan ditandatangani oleh President Richard M. Nixon adalah.... ( KUK 1.1 )

a. OSH b. OSHA c. NIOSH d. SOSH e. OSA

5. Beberapa jenis ilmu yang dipelajari dan dipakai dalam penerapan K3, kecuali... ( KUK 1.2 )

a. Perilaku b. Teknologi c. Alam d. Kesehatan e. Agama

6. Berikut ini merupakan Undang-undang yang memuat tentang Keselamatan Kerja... ( KUK 1.1 )

a. UU No.1 Thn 1971 b. UU No.2 Thn 1977 c. UU No.1 hn 1977 d. UU No.1 Thn 1970 e. UUD’45 Pasal 29

7. Yang mempengaruhi Anthropometri antara lain, kecuali.... ( KUK 3.1 )

(17)

b. Pekerjaan c. Kelamin d. Kehamilan e. Iklim

8. Beberapa faktor yang dapat mendukung K3, kecuali... ( KUK 1.2 )

a. Penyediaan tempat kerja aman

b. Pematuhan standard yang sudah ada

c. Penetapan insentif kerja

d. Evaluasi keadaan tempat kerja

e. Adanya tenaga konsultasi dan identifikasi

9. Beberapa keterbatasan manusia yang menghambat tingkat produktifitasan di tempat kerja, kecuali... ( KUK 1.3 )

a. Penglihatan

b. Usia

c. Persepsi

d. Gaji

e. Kemampuan motorik

10. Beberapa faktor umum yang menghambat tingkat produktifitasan di tempat kerja, kecuali... ( KUK 1.2 )

a. Pengoperasian peralatan yang cacat b. Kurangnya peralatan keselamatan c. Pekerjaan berabahaya

d. Perbaharuan mesin dan peralatan e. Jadwal pekerjaan yang padat

11. Beberapa resiko umum yang terdapat di tempat kerja, kecuali.... ( KUK 1.3 )

(18)

b. Logam c. Debu d. Asam e. Minuman

12. Contoh penyakit yang dapat muncul karena tempat kerja yang tidak memenuhi persyaratan ergonamis... ( KUK 1.3 )

a. Ganglion b. Demam c. Cacar d. Sinus e. Asma

13. Di bawah ini merupakan temperatur yang baik di tempat kerja, kecuali... ( KUK 1.3 )

a. 22° C b. 24° C c. 26° C d. 28° C e. 30° C

14. Pensosialisasian tentang pentingnya K3 di perusahaan dapat dilakukan dengan cara, kecuali.... ( KUK 2.4 )

a. Penyusunan kebijakan b. Pelatihan

c. Penempelan poster d. Membayar orang e. Evaluasi

15. Berikut adalah perencanaan yang dapat dilakukan untuk mendukung K3 di tempat kerja, kecuali... ( KUK 2.4 )

(19)

b. Mempunyai ruang gerak yang aman dan tidak licin c. Tersedia fasilitas untuk evakuasi

d. Tersedianya peralatan pencegah kebakaran di setiap mesin e. Penaikan gaji dan tunjangan karyawan

16. Ilmu yang mempelajari pengukuran tubuh manusia... ( KUK 3.1 ) a. Antropometri

b. Biologi c. Fisika d. Kimia e. Patology

17. Menurut ketentuan, syarat perusahaan harus memiliki bagian khusus untuk mengurusi K3 adalah memiliki jumlah pegawai sebanyak ... ( KUK1.1 )

a. 50 b. 75 c. 100 d. 125 e. 150

18. Perusahaan dapat mengurangi perilaku berbahaya yang biasa dilakukan dengan cara, kecuali... ( KUK 1.3 )

a. Menempelkan poster b. Mengganti manager c. Pelatihan

(20)

19. Berikut ini adalah cara mendokumentasi pengamatan K3 di lapangan, kecuali ... ( KUK 3.3 )

a. Mendaftar tertulis

b. Mendokumentasikan peralatan c. Pengukuran dan pendenahan d. Foto

e. Membersihkan

20. Contoh parameter untuk mengukur kwalitas udara, kecuali... ( KUK 3.1 )

a. Volume

b. Kimia

c. Kebisingan

d. Panas

(21)

a. Karbondioksida

b. Uap Air

c. Ozon

d. Aseton

e. Oksigen

22. Berikut merupakan posisi kerja yang tidak ergonamis, kecuali.... ( KUK 3.1 )

a. Tegak lama b. Membungkuk

c. Di luar jarak jangkauan

d. Dalam posisi leher miring yang lama e. Kaki menyentuh lantai

23. Anthroponmetri dapat digunakan sebagai dasar, kecuali... ( KUK 3.1 )

a. Perancangan area kerja

b. Perhitungan tunjangan

c. Perancangan alat kerja

d. Perancangan produk-produk konsumtif

e. Perancangan lingkungan kerja fisik

24. Berikut merupakan jenis-jenis kelelahan yang terdapat pada manusia, kecuali... ( KUK 3.1 )

(22)

diperhatikan di tempat kerja, kecuali... ( KUK 3.1 ) a. Temperatur

b. Atmosfer c. Gerakan d. Berat

e. Keadaan lingkungan

(23)

dan latar belakangnya! ( KUK 1 )

... ... ... ... ... ...

2. Isi dari Prosedur Kesehatan, Keselamatan dan Keamanan di tempat kerja adalah ! ( KUK 1 )

... ... ... ... ... ...

(24)

... ... ... ... ...

5. Sebutkan aktivitas utama dalam mengevaluasi bahaya di tempat kerja! ( KUK 2 )

(25)

Kode unit : TIK.JK01.006.01

Judul Unit : Menerapkan Prosedur Kesehatan, Keselamatan dan Keamanan Kerja ( K3 )

Nomor Elemen Ya Tidak KUK Ya Tidak 1. Menetapkan

hal-hal yang berhubungan dengan kesehatan dan keselamatan kerja di lingkugan kerja

1.1 Pengawasan kesehatan dan keselamatan kerja ditetapkan sesuai undang-undang kesehatan dan keselamatan kerja. 1.2 Prosedur kesehatan

dan keselamatan kerja di lingkungan kerja ditinjau untuk memperbaiki

masalah yang ada, dan dilaporkan pada pengawas.

1.3 Prosedur kesehatan dan keselamatan kerja dilaksanakan untuk men-jamin keamanan

(26)

kan syarat-syarat kesehatan dan keselamatan kerja

dan keselamatan kerja dan syarat-syaratnya

dikumpulkan.

2.2 Peraturan-peraturan kesehatan dan keselamatan yang berkaitan dengan teknologi informasi di area klien ditetapkan dan

didokumentasikan. 2.3 Dokumen diajukan

pada pengawas untuk diverifikasi.

2.4 Dokumen kesehatan dan keselamatan kerja disebarkan pada semua pos kerja. 2.5 Dokumen-dokumen

kesehatan dan keselamatan kerja yang berhubungan dengan teknologi informasi

(27)

3. Menyediakan saran - saran ergonomis dasar

3.2 Saran untuk klien berdasarkan persyaratan dari vendor, kebijakan ditempat kerja, serta informasi kesehatan dan keselamatan kerja terbaru disediakan. 3.3 Saran

didokumentasikan dan diberikan pada klien dan pengawas.

Kondisi Unjuk Kerja Penunjang Ketrampilan

(28)

 Wignjosoebroto, Sritomo,”Ergonomi Studi Gerak dan Waktu”, PT. Guna Widya, Jakarta, 1995.

Website:

 http://www.wikipedia.net

 http://www2.physics.utoronto.ca/service/health_and_safety/ergonomi cs.htmlhttp://www.smartcomputing.com

 http://www.nismat.org/ptcor/ergo

 http://www.geocities.com/reni_rosari/msdm/SESI11-KESEHATANKESELAMATAN.pdf