▸ Baca selengkapnya: program kerja rawat inap anak
(2)Lampiran 1
Lembar Persetujuan Menjadi Responden
Judul : Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Instalasi Rawat Inap RSUD Kota Dumai
Peneliti : Hafsah Jumaini
Saya adalah mahasiswa Program Studi Ilmu Keperawatan FK USU yang melakukan penelitian dengan judul “ Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Instalasi Rawat Inap RSUD Kota Dumai”.
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi stres kerja perawat, mengidentifikasi kinerja perawat, dan untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan kinerja perawat pelaksana di Instalasi Rawat Inap RSUD Kota Dumai.
Saya mengharapkan kesediaan saudara berpartisipasi dalam penelitian ini. Partisipasi saudara dalam penelitian ini bersifat sukarela. Saudara berhak menolak untuk menjadi responden dalam penelitian tanpa ada sanksi apapun dikemudian hari. Peran serta saudara dalam penelitian ini tidak akan diminta biaya.
Semua informasi tentang saudara tidak akan disebarluaskan dan informasi yang ada digunakan hanya untuk tujuan penelitian.
Medan, Agustus 2012
Peneliti Responden
Lampiran 2
KUESIONER PENELITIAN
HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD KOTA DUMAI
Bersama ini saya mohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan kepada saudara. Informasi yang saudara berikan merupakan bantuan yang sangat berarti dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini. Atas bantuan dan perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Petunjuk pengisian :
1. Saudara diharapkan bersedia menjawab semua pertanyaan yang tersedia di lembar kuesioner
2. Tuliskan tanda check list (v) pada kotak untuk pilihan jawaban yang tepat menurut saudara.
II. Dibawah ini adalah Kuesioner Stres Kerja
Tuliskan tanda check list (v) pada kolom yang tersedia untuk pilihan jawaban yang tepat menurut saudara.
Tidak pernah diberi skor 1 Kadang -kadang diberi skor 2 Sering diberi skor 3
Selalu diberi skor 4
No Pernyataan Tidak
pernah
Kadang-kadang Sering Selalu 1 Saya merasa tempat kerja saya
tidak nyaman
2 Saya merasa ruangan kerja saya kurang pencahayaan
3 Saya merasa ruangan kerja saya sempit
4 Saya merasa kondisi tempat kerja saya kurang sehat ( misalnya penularan penyakit dari pasien dan polusi)
5 Saya bekerja dilingkungan kerja yang bising
6 Saya merasa saat saya bekerja, pembagian tugas tiap staf tidak jelas
7 Saya mengalami konflik peran dengan dokter
8 Saya merasa kurangnya dukungan sosial dari rekan-rekan kerja saya 9 Pada saat saya bekerja, sering
terjadi kesalahpahaman atau koflik hubungan antar pribadi 10 Pada saat saya bekerja, saya
11 Saya merasa beban kerja saya terlalu berat
12 Saya merasa pada saat bekerja, mempunyai keterbatasan tenaga 13 Saya merasa pada saat bekerja,
terjadi konflik dengan sejawat 14 Saya merasa saat bekerja, saya
tidak bisa menggunakan peralatan medis yang sulit
III. Dibawah ini adalah Kuesioner Kinerja perawat pelaksana
Tuliskan tanda check list (v) pada kolom yang tersedia untuk pilihan jawaban yang tepat menurut saudara
Tidak pernah diberi skor 1 Kadang -kadang diberi skor 2 Sering diberi skor 3
Selalu diberi skor 4
No Pernyataan Tidak
pernah
Kadang-kadang Sering Selalu 1 Saya melaksanakan pengkajian
pada klien pada saat masuk ke Rumah sakit
2 Saya melengkapi format catatan pengkajian pasien dengan cara mengumpulkan data melalui anamnesa dan observasi
3 Saya melengkapi format catatan pengkajian pasien dengan cara mengumpulkan data melalui pemeriksaan fisik
4 Saya melakukan pengumpulan data yang bersumber dari pasien, keluarga, tim kesehatan lainnya 5 Saya mengumpulkan data
tentang status kesehatan klien secara sistematis, menyeluruh, dan berkesinambungan 6 Saya menganalisa data
pengkajian untuk merumuskan diagnosa keperawatan
7 Saya merumuskan diagnosa keperawatan berdasarkan masalah, penyebab, tanda atau gejala
keperawatan berdasarkan data baru
9 Saya membuat dan menetapkan prioritas masalah pasien (jika anda ketua tim)
10 Saya memberi masukan kepada ketua tim untuk membuat dan menetapkan prioritas masalah pasien (jika anda perawat pelaksana)
11 Saya membuat rencana
perawatan berdasarkan kondisi atau kebutuhan pasien (jika anda ketua tim)
12 Saya memberi masukan kepada ketua tim untuk membuat rencana perawatan berdasarkan kondisi atau kebutuhan pasien (jika anda perawat pelaksana) 13 Saya mendokumentasikan
rencana keperawatan
14 Saya membuat kontrak waktu dalam melaksanakan rencana keperawatan
15 Saya bekerjasama dengan klien dalam melaksanakan tindakan keperawatan
16 Saya berkolaborasi dengan anggota tim kesehatan lain dalam memberikan asuhan keperawatan
17 Saya melakukan tindakan keperawatan untuk mengatasi kondisi kesehatan pasien 18 Saya memberikan program
19 Saya mengkaji ulang dan merevisi pelaksanaan tindakan keperawatan
20 Saya mengevaluasi kondisi pasien secara terus- menerus 21 Saya menyusun perencanaan evaluasi hasil dari intervensi secara komprehensif (jika anda ketua tim)
22 Saya membantu ketua tim dalam menyusun perencanaan evaluasi hasil dari intervensi secara komprehensif (jika anda perawat pelaksana)
Lampiran 9
Reliability
Stres Kerja
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
Tempat kerja yang tidak
nyaman
1.9333 1.01483 30
Ruangan kerja yang kurang
pencahayaan
1.9000 .84486 30
Ruangan kerja yang sempit 1.7333 .69149 30
Kondisi tempat kerja yang
kurang sehat
3.6333 .71840 30
Lingkungan kerja yang bising 2.4333 .77385 30
Pembagian tugas tiap staf
tidak jelas
2.6667 .95893 30
Konflik peran dengan dokter 2.2667 1.14269 30
Kurangnya dukungan sosial
dari rekan- rekan kerja
2.3333 .95893 30
Kesalahpahaman dalam
bekerja
2.5000 .97379 30
Kesulitan dalam mengerjakan
tindakan sesuai standar
2.0333 .99943 30
Beban kerja yang terlalu berat 2.6333 .92786 30
Keterbatasan tenaga 3.1667 1.05318 30
Konflik dengan teman sejawat 2.7333 .86834 30
Tidak bisa menggunakan
peralatan medis yang sulit
2.4000 1.16264 30
Mengerjakan tindakan baru
yang belum pernah dikerjakan
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected Item
-Total Correlation
Cronbach's Alpha
if Item Deleted
Tempat kerja yang tidak
nyaman
34.8667 59.775 .271 .844
Ruangan kerja yang kurang
pencahayaan
34.9000 56.852 .588 .827
Ruangan kerja yang sempit 35.0667 59.513 .475 .833
Kondisi tempat kerja yang
kurang sehat
33.1667 64.420 .011 .853
Lingkungan kerja yang bising 34.3667 59.551 .411 .836
Pembagian tugas tiap staf
tidak jelas
34.1333 53.913 .726 .817
Konflik peran dengan dokter 34.5333 54.395 .555 .827
Kurangnya dukungan sosial
dari rekan- rekan kerja
34.4667 53.844 .732 .817
Kesalahpahaman dalam
bekerja
34.3000 58.148 .402 .836
Kesulitan dalam mengerjakan
tindakan sesuai standar
34.7667 55.357 .585 .825
Beban kerja yang terlalu berat 34.1667 58.213 .423 .835
Keterbatasan tenaga 33.6333 59.826 .253 .846
Konflik dengan teman sejawat 34.0667 59.237 .379 .837
Tidak bisa menggunakan
peralatan medis yang sulit
34.4000 51.766 .714 .815
Mengerjakan tindakan baru
yang belum pernah dikerjakan
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
36.8000 65.062 8.06611 15
Reliability
Kinerja Perawat Pelaksana
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
Melaksanakan pengkajian
pada klien saat masuk RS
2.8333 1.11675 30
Melengkapi format
pengkajian dengan
anamnesa
2.9333 .94443 30
Melengkapi format
pengkajian melalui
pemeriksaan fisik
2.6333 .99943 30
Mengumpulkan data dari
pasien, keluarga dan
timkes
2.4000 1.10172 30
Mengumpulkan data secara
sistematis
2.5000 .93772 30
Menganalisa data
pengkajian
2.8000 1.06350 30
Merumuskan diagnosa
berdasarkan
masalah,penyebab dan
tanda
2.9000 1.09387 30
Merevisi diagnosa
keperawatan
2.7667 1.10433 30
Menetapkan prioritas
masalah oleh ketua tim
Memberi masukan kepada
ketua tim membuat prioritas
masalah
2.1000 .99481 30
Membuat renpra sesuai
kondisi klien oleh ketua tim
2.7333 1.33735 30
Memberi masukan kepada
ketua tim untuk mmbuat
renpra
2.6333 1.12903 30
Mendokumentasikan renpra 2.2667 1.20153 30
Membuat kontrak waktu
dalam renpra
2.2333 1.00630 30
Melaksanakan tindakan
keperawatan dengan klien
2.5667 1.00630 30
Berkolaborasi dengan
timkes dalam pemberian
askep
2.5000 1.22474 30
Melakukan askep untuk
mengatasi kondisi
kesehatan klien
2.9667 1.18855 30
Memberikan program
pendidikan kepada pasien
dan keluarga
2.6000 1.24845 30
Merevisi pelaksanaan
tindakan keperawatan
3.0000 1.23176 30
Mengevalua kondisi pasien
secara terus- menerus
Menyusun perencanaan
evaluasi hasil secara
komprehensif oleh ketua
tim
2.2333 1.04000 30
Membantu ketua tim
menyusun perencanan
evaluasi hasil
2.0667 1.04826 30
Mendokumentasikan hasil
evaluasi
2.9000 1.06188 30
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
Lampiran 10
Correlations
Stres Kerja Dan Kinerja Perawat Pelaksana
Descriptive Statistics
Mean Std. Deviation N
Stress kerja 36.0889 10.09685 45
kinerja perawat rs 61.5556 16.71901 45
Correlations
Stress kerja kinerja perawat rs
Stress kerja Pearson Correlation 1 .682**
Sig. (2-tailed) .000
N 45 45
kinerja perawat rs Pearson Correlation .682** 1
Sig. (2-tailed) .000
N 45 45
Lampiran 10
TAKSASI DANA
A. Persiapan Proposal
1. Fotokopi materi dan pembelian buku = Rp. 200.000 2. Pencarian materi dari internet = Rp. 20.000
3. Print proposal = Rp. 100.000
4. Penggandaan dan penjilidan proposal = Rp. 50.000 5. Fotokopi transparan untuk persentasi = Rp. 30.000
B. Pengumpulan dan Analisa Data
1. Print lembar persetujuan dan lembar observasi = Rp. 15.000
2. Print kuesioner = Rp. 80.000
3. Biaya survey awal = Rp. 50.000
4. Biaya transportasi = Rp. 150.000
C. Penyusunan Hasil Perbaiakan
1. Print Perbaikan Laporan Skirpsi = Rp. 100.000 2. Penggandaan dan penjilidan laporan penelitian = Rp. 100.000
3. Registrasi Sidang skripsi = Rp. 350.000
D. Biaya tak terduga = Rp. 50.000
TOTAL JUMLAH =Rp. 1.295.000
Lampiran 12
Tabel Waktu Pelaksanaan Proposal dan Skripsi
Nama : Hafsah Jumaini
Nim : 111121083
Judul penelitian : Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Instalasi Rawat Inap RSUD Kota Dumai
Dosen pembimbing : Achmad Fathi, S.Kep,Ns,MNS
No Kegiatan 3. Penyelesaian
dan
Bimbingan Proposal dari BAB I - 4 4. Sidang
Proposal 5. Penelitian 6. Bimbingan
