• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hubungan Gaya Kepemimpinan Melayani dan Budaya Organisasi dengan Motivasi Berprestasi Karyawan Credit Union Modifikasi (C.U.M) HKBP

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Hubungan Gaya Kepemimpinan Melayani dan Budaya Organisasi dengan Motivasi Berprestasi Karyawan Credit Union Modifikasi (C.U.M) HKBP"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

105

DAFTAR PUSTAKA

Agung, A.M., & Lilik. 2007. Dari budaya perusahaan ke budaya kerja; dalam

buku corporate culture, challenge to excellence. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Ambarita, MP. 2010. Pedoman operasional dengan contoh pembukuan credo union modifikasi. Porsea: Training Center Manajer C.U.M.

Ambarita, MP. 2013. Ekonomi kerakyatan versi kristiani melalui credit union modifikasi. Porsea: Training Center Manajer C.U.M.

Anderson, J., Griego, V., & Stevens, H.R. 2008. Measuring high level motivation and goal attainment among christian un-degraduate: an empirical

assessment and model. The Buisiness Quarterly: Enhancing the Quality of Life at Work.

Aturan dan Peraturan Huria Kristen Batak Protestan. 2002. Pearaja: Kantor Pusat HKBP.

Ancok, Dj. 2012. Psikologi kepemimpinan dan inovasi. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Arep & Tanjung. 2003. Manajemen motivasi. Jakarta: PT. Grasindo.

As‟ad, M. 2003. Psikologi industri: Seri sumber daya manusia. Yogyakarta: Liberty.

Azwar, S. 2000. Penyusunan skala psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Azwar, S. 2009. Sikap manusia, teori, dan pengukurannya. Jakarta: Pustaka

Pelajar.

Barbuto, JR & Wheeler, DE. 2006. Scale development andconstruct clarification of servant leadership, group and management. June 2006, Vol. 31, No. 3. ABI/INFORM Global, page 300-326.

Barry, C., & Derek, L. 1993. Organizational behaviour and design: perilaku dan desain organisasi. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Bass, B. M., Avolio, B. J., Jung, D. I., & Berson, Y. 2003. Predicting unit performance by assessing transformational and transactional leadership. Journal of Applied Psychology, 88(2), 207–218.

Blanchard, K & Hodges, P. 2006. Lead like jesus. Jakarta Selatan: Visimedia. Block, P. 1993. Stewardship: choosing service over self interest. San Fransisco:

(2)

106 Bratakusumah, D.S., 2002. Kajian manajemen stratejik, modul pendidikan dan

pelatihan kepemimpinan tingkat II, Buku 2. Jakarta: Pusat Pendidikan dan Latihan SPIMNAS Bidang Kepemimpinan, Lembaga Administrasi Negara.

Cartwright, J. 1999. Cultural transformation. London: Pearson Education Limited.

Chandra, Robby. 2005. Landasan pacu kepemimpinan. Jakarta: Seri Kepemimpinan.

Chaplin, J.P. 1999. Kamus lengkap psikologi (Terjemahan dari Dr. Kartini Kartono). Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Damanik, F.M. 2007. Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi berprestasi perawat di rumah sakit umum daerah pematang siantar. Tesis: Sekolah Pascasarjana USU, Medan.

Dick van, D., & Kark, R. 2007. Motivation to lead to follow: the self regulatory focus in leadership processes. Academy of Management Review. Vol. 32. No. 2, 500-528.

Fortune, A.E., Lee, M., & Cavagos, A. 2005. Achievement motivation and

outcome in social work field education. Journal of Social Work Education: Proquest Psychology Journal.

George, J. M., & G. R. Jones. 2002. Understanding and managing organizational behavior. New Jersey: Prentice Hall.

Gibson, Ivancevich, Donnelly. 1996. Organisasi: Perilaku, struktur, proses. Jakarta Barat: Binarupa Aksara.

Goffee, R. & Jones, G. 1998. The character of a corporation: how your

company's culture can make or break your business. London: Harper Business.

Gomes, Cardoso, Faustino. 2003. Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Andi.

Greenleaf, R. 1977. Servants leadership: a journey into the nature of ligitimate power and greatness. New York: Paulist Press.

Hadi, S. 2000. Metodologi research. Yogyakarta: Andi.

Handa A.D, Mujiasih E., Masykur A.M. (2008). Hubungan antara budaya perusahaan dengan motivasi berprestasi pada karyawan produksi CV.

Cahyo Nugroho Jati Sukoharjo. Jurnal: Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro. Hasibuan, M. 2001. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

(3)

107 Gunung Agung.

Heckhausen, H. 1967. The anatomy of achievement motivation. New York; Academic Press.

Hodge, B.J., Anthony, W.F., & Gales, L. 1996. Organization Strategy, fifth editions. New Jersey: Pentice Hall.

Hofstede, G. 1997. Cultures and organizations software of the mind. New York: McGraw Hill.

House, R. J & Shamir, B. 1993. Toward an integration of transformational, charismatic and visionary theories of leadership. Journal: Leadership Perspectives and Research Directions: p.81-107. New York: Academic Press.

Kartono, K. 2003. Patologi sosial (Jilid I). Jakarta: Rajawali.

Kini, R.B. & Hobson, C.J. 2002. International Journal of Management. Poole: Dec. Vol. 19, Iss 4. 605.

Koesmono, H.T. 2005. Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi dan

kepuasan kerja serta kinerja karyawan pada sub sektor industripengolahan kayu skala menengah di jawa timur. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Kondalkar, V.G. 2009. Organization development. New Delhi: New Age

International (P) Limited, Publisher.

Kotter & Heskett. 1997. Corporate cultures and performance. Canada: Maxwell Macmillan.

Kreitner, R. & Kinicki, A. 2003. Perilaku organisasi. Edisi Pertama. Buku 1. Salemba Empat, Jakarta.

Luthans, F. 2006. Perlaku organisasi. Edisi 10. Yogyakarta: Andi.

Mangkunegara. 2000. Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Marianti, M. 2011. Nilai-nilai kristiani dalam kepemimpinan melayani. Bina Majalah Ilmiah. Fakultas Ekonomi UMPAR. Vol. 15. No. 1.

McClelland, D.C. 1987. Human motivation. New York: The Press Syndicate of The University of Cambridge.

McShane & Glinow. 2009. Organizartional behaviour (essential). Second Edition. New York: McGraw-Hill Irwin.

(4)

108 organisasi dan organization citizenship behaviour. Jurnal Manajemen,

Vol.11, No.2. Universitas Kristen Maranatha, ISSN 1411-9293 99.

Musakabe, H. 2004. Mencari kepemimpinan sejati, di tengah krisis dan reformasi. Jakarta: Penerbit Citra Insan Pembaru.

Mutakin, A. 2008. IPTEK dan masyarakat industril. Bandung: Universitas Pendidikan Indonesia, Fakultas Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial. Nahavandi. 2010. The art and science of leadership (second edition). New Jersey:

Prentice-Hall Inc, Upper Saddle River.

Ndraha, Taliziduhu. 2003. Budaya organisasi. Jakarta: Rineka Cipta.

Patterson, K. 2003. Servant leadership: a theoritical model. Proceeding, Servant Leadership Roundtable. Virginia Beach: Regent University.

Riduwan. 2007. Metode penelitian untuk tesis. Bandung: Alfabeta.

Rivai, V. 2003. Kepemimpinan dan perilaku organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen. 2002. Perilaku organisasi: konsep, kontroversi, aplikasi (edisi Bahasa Indonesia). Jakarta: PT. Prenhallindo.

Robbins, S. 1998. Organizational behavior: concepts, controversions,

apllications. Eighth edition. Upper Saddle River. New Jersey: Prentice Hall.

Ropke, J. 1989. The economic theory of cooperatives. Germany: University Marburg.

Ruky, Achmad S. 2001. Sistem manajemen kinerja. Jakarta: PT. Gramedia.

Santrock, J.W. 2003. Adolescense: perkembangan remaja. Edisi keenam. Jakarta: Erlangga.

Schaeffer, L., & Staokcslager, J. 2008. Buku saku: asuhan keperawatan geriatric. Edisi 2. Jakarta: Penerbit Buku Kedokteran EGC.

Schein, E. H. 1992. Orgnizationai culture and leadership, Second Edition. CA, San Fransisco: Jossey-Bass.

Schultz, D.P., & Sidney, E. 1994. Psychology and work today, an introduction to

(5)

109 Sendjaya, S. 2003. Development and validation of servant leadership behavior scale. Paper

presented at Regent University’s Servant Leadership Research Roundtable, Virginia

Beach, VA. Retrieved from:

http://www.regent.edu/acad/global/publications/sl_proceedings/home.shtl. Siagian, SP. 2001. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Siagian, SP. 2005. Manajemen stratejik. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sinungan, M. 1987. Dasar-dasar dan teknik management kredit. Jakarta: PT. Bina Aksara.

Smith, B., Montagko, R., & Kuzmenko, TN. 2004. Transformasional and servant leadership content and contextual comparisons. Journal of Leadership and organizational studies. 10 (4), 80-91.

Soeroso, S. 2003. Manajemen sumber daya manusia di rumah sakit. Jakarta: EGC. Soetrisno, N. 2005. Ekonomi rakyat: Usaha mikro dan UKM dalam

perekonomian indonesia: Suatu pandangan struktural alternatif. Tanpa penerbit.

Spears, Larry. 2010. Character and servant leadership: ten characteristic of

effective, caring leaders. The Journal of Virtues and Leadership. Vol. 1 Iss. 1, 2010, 25-30. School of Global Leadership & Entrepreneurship, Regent University.

Steers, R.M. & Porter, L.W. 1991. Motivation and work behavior. USA: McGraw-Hill Book Company.

Sugiyono. 2005. Statistika untuk penelitian. Bandung: Alfa Beta.

Supardi & Anwar, S. 2002. Dasar-dasar perilaku organisasi. Yogyakarta: UII Press.

Tjitra, H. 2007. Mencapai sukses permanen melalui budaya organisasi; dalam buku Corporate Culture, Challenge to Excellence. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Wahjosumidjo. 1993. Kepemimpinan dan motivasi. Jakarta: Ghalia Indonesia. Widarmanto, Tj. 2008. Enam puluh satu tahun perjalanan koperasi: membangun

koperasi berkualitas berbasis kompetensi SDM. Edisi 90/68 Gemari Tahun IX/Juli.

Wilhelmina. 2005. Pengaruh servat ledership (kepemimpinan melayani)

terhadap motivasi pelayanan dan dampaknya pada komitmen pelayanan majelis

jemaat GPM Klasis Pulau Ambon. Jurnal:

(6)

110 pertama. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Winkel, W.S. 1997. Bimbingan dan konseling di institusi pendidikan (edisi revisi). Jakarta: PT. GramediaWidia Sarana Indonesia.

Wirawan. 2007. Budaya dan iklim organisasi: teori aplikasi dan penelitian. Salemba Empat, Jakarta.

Wong & Page 2003. An opponent-process model of servant leadership and a typology of leadership styles. Based on a Presentation Given at the Servant Leadership Roundtable and the Ensuing Discussions: 1-16.

Yukl, G. 1998. Kepemimpinan dalam organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: Prenhalindo.

Yunus, M. 2007. Menciptakan dunia tanpa kemiskinan: Bagaimana bisnis sosial mengubah kehidupan kita. Jakarta: Gramedia.

Zainuddin, S. 2002. Pengaruh budaya, komitmen dan motivasi terhadap kinerja perawat. Semarang: Tesis Undip.

Referensi

Dokumen terkait

a. Barang siapa ikut serta main j u d i di jalan umum atau dipinggir jalan umum atau di tempat yang dapat dikunjungi umum, kecuali j i k a ada izin dari penguasa yang berwenang

[r]

Secara sederhana, model tersebut berusaha untuk mempengaruhi konsumen melalui pemberian informasi yang kemudian dapat mempengaruhi sikap konsumen melalui pengenalan

Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa melalui pendekatan investigasi pada siswa kelas VII E MTsN Kauman Ponorogo tahun pelajaran 2012/2013 dapat

Bersihkan pipet, kemudian segera masukkan darah ke dalam tabung Sahli, biarkan selama 3 menit agar terbentuk hematin asam yang berwarna coklat.. Tambahkan akuades tetes

- Pada hari Minggu tanggal yang sudah tidak dapat diingat oleh saksi korban KORBAN Binti Ahmad Tamrin yang masih berusia 14 tahun atau yang tahir pada hnggal 09 Agustus

mengganti SPL lama menjadi SPL baru yang mempunyai penyelesaian sama (ekuivalen) tetapi dalam bentuk yang lebih sederhana.... Mengalikan suatu