348474082-Perencanaan-Perbaikan-Strategis-Kps.docx
Teks penuh
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil evaluasi Pekerjaan Jasa Konsultan Asesmen Kompetensi Bagi Pejabat Fungsional Jaksa Untuk Menduduki Jabatan Struktural Eselon III Tahun Anggaran
Berdasarkan hasil evaluasi Pekerjaan Jasa Konsultan Asesmen Kompetensi Bagi Pejabat Fungsional Jaksa Untuk Menduduki Jabatan Struktural Eselon III Tahun Anggaran
Berdasarkan hal tersebut maka Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Lingga bersama-sama dengan para pejabat struktural dan staf Dinas Dinas Kependudukan dan
Sasaran strategis ini diukur melalui Jumlah satker yang memiliki evaluasi AKIP “baik”, Persentase unit organisasi yang menerapkan sistem kerja, Persentase deviasi
Sekretaris DPRD berdasarkan Pasal 2 ayat (1) Peraturan Bupati Bangka Selatan Nomor 41 Tahun 2016 tentang Penjabaran Tugas Pokok, fungsi dan Rincian Tugas Jabatan
Peraturan Pemerintah Nomor 100, tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural, Dalam suatu jabatan dilaksanakan berdasarkan prinsip
Rekredensial adalah proses re-evaluasi terhadap staf medis (dokter umum, dokter gigi umum, dokter spesialis dan dokter gigi spesialis) yang telah memiliki kewenangan
DAFTAR TABEL 1 Perbedaan faktor evaluasi jabatan compensable factors struktural dan fungsional 8 2 Compensable Factors berdasarkan skema evaluasi jabatan HERA 9 3 Faktor-faktor
