• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MEDICAL REPRESENTATIVE | Nasution | MIX: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN 1981 4295 1 SM

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MEDICAL REPRESENTATIVE | Nasution | MIX: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN 1981 4295 1 SM"

Copied!
22
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1.  Pengembangan Model Teoritis.
Gambar 3. Model Regresi dalam Persamaan I
Gambar 5 :  Regresi dalam Model Persamaan III
Tabel 1. Nilai Koefisien Uji t

Referensi

Dokumen terkait

Sehubungan dengan gangguan jaringan Berdasarkan Pengumuman Gangguan Sistem/gangguan agregasi data penyedia melalui portal/website INAPROC LPSE.LKPP dan Hasil konfirmasi

Faktor internal merupakan faktor yang muncul dari dalam diri (gen) atau pribadi manusia itu sendiri. Seperti misalnya kecerdasan atau kemampuan siswa dalam

[r]

Untuk mengetahui prediksi selisih nilai waktu (time value) dan penghematan Biaya Operasional Kendaraan (BOK) sebelum dan sesudah adanya jalan tol Krian – Legundi

Anak mampu mengekspresikan emosi yang sesuai dengan kondisi yang ada ( senang, sedih dan antusias) dalam membuat jus jeruk.. Anak mampu dan terampil dalam menggunakan tangan kanan

LAKIP Tahun 2018 merupakan laporan akuntabilitas kinerja tahun ke-3 periode perencanaan strategis 2015-2019 yang menguraikan capaian LPMP Gorontalo dalam

Limbah cair kelapa sawit memilik kandungan yang sangat tinggi bahan organik degradable, karena pada saat proses pengolahan ekstraksi minyak kelapa sawit tidak

Mengetahui tingkat signifikansi pengaruh apakah secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan LDR, IPR, APB, NPL, IRR ,PDN BOPO, dan FBIR secara