• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengalaman Kepala Ruangan dalam Mengelola Konflik di Ruang Perawatan Intensif Rumah Sakit Umum Pemerintah di Kota Medan: Studi Fenomenologi

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Pengalaman Kepala Ruangan dalam Mengelola Konflik di Ruang Perawatan Intensif Rumah Sakit Umum Pemerintah di Kota Medan: Studi Fenomenologi"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Abubakar, A. (2008). Pengaruh pelatihan manajemen konflik pada kepala ruangan terhadap kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap RS dr. H Marzuki Mahdi Bogor, Jakarta, FIK UI Tesis. Diakses dari

lontar.ui.ac.id/file?file=digital/126463..Pengaruh%20pelatihan-HA.pdf pada tanggal 12 Desember 2013.

Al-Hamdan, Z, Shukri, R. & Anthony, D. (2011). Conflict management styles used by nurse managers in the Sultanate of Oman. Journal of Clinical Nursing,20, 571-580.

Allan, G., Dan, R. & Lesley, G. ( 2012 ). Twenty-four–hour intensivist presence a pilot study of effects on Intensive Care Unit patients, families, doctors, and nurses. American Journal of Respiratory and Critical Care Medicine, 185, 738- 743.

Astuty, M. (2011). Hubungan Pelaksanaan Fungsi Pengarahan Kepala Ruangan dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Haji Jakarta. FIK UI Tesis. Diakses dari lib.ui.ac.id/file?file=digital/20281714-T%20Mazly%20Astuty.pdf pada tanggal 6 Maret 2014.

Azoulay, E., Timsit, J.F., Sprung C.L., Soares, M., Rusinova K., Lafabrie, A. et el (2009). Prevalence and factors of Intensive Care Unit Conflicts; The Conflicus Study. Critical Care Medicine, 180, 853-860.

Beck, C.T., (1994). Phenomenology: its use in Nursing Research. International Journal Study, 3, No 6, 499-510.

Blom Helen, Gustavsson, Christina, Sundler Annelie Johansson (2012). Participation and support in intensive care as experienced by close relatives of patients—phenomenological study. Journal of Intensive and Critical Care Nursing, 29, 1-8.

Brinkert, R. (2010). A literature review of conflict communication causes, costs, benefits, and intervensions in nursing. Journal of Nursing Management, 18,145-156.

Brinkert, R. (2011). Conflict coaching training for nurse managers: a case study of a two-hospital health system. Journal of Nursing Management, 19, 80-89.

(2)

Chamberlain, B. (2009). Phenomenology; A Qualitative Method. Clinical Nurse Specialist, 52-53.

Coombs, M.( 2003). Power and conflict in intensive care clinical decision making,

Journal of Intensive and Critical Care Nursing, 19, 125-135.

Dempsy, P.A., & Dempsy, A.D. (2002). Riset keperawatan ; Buku ajar & Latihan

Edisi 4, EGC, Jakarta.

Denzin, N.K & Lincoln, Y.S. (2009). Handbook of qualitative research, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.

Depkes RI (2006). Standar Pelayanan Keperawatan di ICU, Jakarta.

Dana, H.L., Haraway, William, (2005). Analysis of the effect of conflict management and resolution training on employee stress at a healthcare organization, Proquest, 83 (4), 11-17.

Edward, K.L., & Welch, T. (2011). The extension of colaizzi’s method of phenomenological engury. Contemporary Nurse, 39(2), 163-171.

Edwards, M., Throndson,K. & Girardin, J. (2012). Survey of canadian critical care nurses’ experiences of conflict in Intensive Care Unit. Dynamics, Canadian Assosiation of Critical Care Nurses, 23(3),15-19.

Fitzpatrick, J.J., & Whall, A.L., (1989). Conceptual models of nursing analysis and application second edition California.

Gaskin, C.J., Ockerby C.M., Smith, T.R., Russell, V., O’Connel, B. (2012). The challenges acute care nurse unit managers face and the strategies they use to address them: perception of directors of nursing and nurse unit managers, Journal of Management & Organizational, 18(5), 625-640

Gillies, dee ann (1994). Manajemen keperawatan suatu pendekatan sistem,. Edisi kedua .

Guerra, S.T., Prochnow, A.G., Trevizan, M.A., Guido L.A., (2011). Conflict in nursing management in the Hospital Context. Rev. Latino-Am. Enfermagem; 19(2),362-369.

(3)

Henry, M.B. (2012). Registered nurses’ perspective on the new graduate working in the emergency department or critical care unit. Journal of Continuing Education in Nursing,43(7), 299-305.

Huber, D.,(2000). Leadership and Nursing Care Management, second Edition United State of America.

Iglesias, M.E.L., & Ricardo Becerro de Bengoa Vallejo R.B.B.V (2012). Conflict resolution styles in the nursing profession. Contemporary Nurse 43(1): 73-80.

Ikawati, V.C., & Sulastri, (2011). Hubungan komunikasi terapeutik perawat dengan anggota keluarga terhadap tingkat kecemasan keluarga pada pasien yang dirawat di unit perawatan kritis di RSUD Dr. Moerwardi Surakarta, Tidak Publikasi.

Ivancevich, J.M.,Konopaske, R.,& Matteson, M.T (2007). Perilaku dan manajemen organisasi, Edisi ketujuh.

Judkins, S., Reid, B., & Furlow, L. (2006). Hardiness Training among nurse managers : Building a healthy workplace. The Journal of Continuing Education in Nursing , 37 (5), 202-207.

Kaitelidou D., Kontogianni, A., Galanis, P., Siskou O, Mallidou, Pavlakis, A.,Kostagiolas P, Theodorou (2012). Conflict management and job satisfaction in paediatric hospitals in Greece. Journal of nursing management12, 571-578.

Keputusan Direktur Jenderal Bina Upaya Kesehatan Nomor HK.02.04/I/1996/11, Petunjuk teknis penyelenggaraan pelayanan intensive Care Unit (ICU)

Juni 2014.

Kinoshita satomi (2007). Respecting the wishes of patients in intensive care. Nursing Ethics14 (5): 651-664.

Kreitner, Robert & Kinicki, Angelo (2007). Organizational behavior, Seventh edition New York.

Magnus, V.S., & Turkington, L (2006). Communication interaction in ICU-Patient and staff experiences and perceptions. Journal of Intensive and Critical Care Nursing22, 167-180.

(4)

McCarthy, G., & Fitzpatrick, J.J. (2009). Devolopment of a competency framework for nurse managers in Irland. The Journal of Continuing Education in Nursing, 40(8) 346-350.

Mrayyan, M.T., (2009). Job stressors and social support behaviors: Comparing intensive care unit to wards in Jordan.Contemporary Nurse31; 163-175.

Newstrom, J.W., (2007). Organizational behavior human behavior at work,

twelfth Edition, Singapore.

Newman Division of Nursing (2014). Mission, Philosophy, Organizing Frameworand Curricular Threads, Emporia State University, Januari 2014.

Polit, D.F., &. C.T. (2006). The content validity index : Are you sure you know what’s being reported? Critique and recommendations. Research in Nursing & Health,29, 489-497.

Polit, DF., & Beck, C.T (2008). Nursing research: Generating and assessing evidence for nursing practice. Philadelphia: Lippincott Williams & Wilkins.

Polit, D.F., & Hungler, B.P (1999). Nursing Research Principles and Methods, six edition, Lippincolt.

Profil RSUD Dr. Pirngadi, Visi dan Misi RSUD Dr. Pirngadi Medan

www.rsudpirngadi.com ›diunduh tanggal 5 juni 2014.

Purba, J.R. & Fathi, A (2012). Gaya kepemimpinan dan manajemen konflik kepala ruangan di Instalasi Rindu A RSUP H Adam Malik Medan. Tidak Publikasi.

Putra, L.H.R (2012). Pelayanan publik bidang kesehatan: Advokasi ICW untuk pasien miskin di Jabodetabek. Jurnal Politik Indonesia,1No 2, 31-38.

Sagala, R. (2013). Dilema Etik Yang Dialami Perawat di Ruang Neonatologi Intensive Care Unit (NICU) Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan : Studi Fenomenologi.

Saparwati, M. (2012). Studi Fenomenologi : Pengalaman Kepala Ruang Dalam Mengelola Ruang Rawat Inap Di RSUD Ambarawa. Jurnal Gizi dan KesehatanVol 4 (2), 71-78.

(5)

Setiawan (2012). Materi Workshop analisis data kualitatif. Disampaikan pada kegiatan workshop analisis data kualitatif oleh Program Studi Magister Keperawatan Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara. Tidak Publikasi.

Scher, Kathleen M, (2006). Conflict management style of nurse managers and its impact upon staff nurse job satisfaction, Paris.

Simanjuntak, H. A., (2012). Kajian yuridis terhadap kewajiban rumah sakit dan hak pasien atas pelayanan kesehatan, Unika Soegijapranata, Semarang.

Sitorus, R., dan Panjaitan, R. (2011). Manajemen keperawatan : Manajemen Keperawatan di ruang rawat. Sagung seto, Jakarta.

Sumaryanto (2010). Manajemen konflik sebagai salah satu solusi dalam pemecahan masalah.

Surat Edaran Nomor HK.04/I/01/2010. Pelarangan penolakan pasien di pelayanan kesehatan, buk.depkes.go.id/ index.php?option=com_docman &Itemid=69

diunduh tanggal 20 juni 2014.

Swansburg, C.S., (2000). Pengantar kepemimpinan & manajemen keperawatan untuk perawat klinis. EGC, Jakarta.

Toren Orley, Wagner nurith (2010). Applying an ethical decision –making tool to a nurse management dilemma, Journal of Nursing Ethics,17 (3), 393-402.

Tomey, A.M., & Alligood, M.R. (2006). Nursing theorist and their work. Six Edition. Missouri, Mosby Elsevier.

Undang-undang Republik Indonesia Nomer 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit.

diunduh

tanggal 20 Juni 2014.

Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan

Referensi

Dokumen terkait

Tantangan untuk menghadapi masa depan dalam pendidikan desain terletak pada persiapan para mahasiswa desain untuk hidup berkarir profesional dalam dunia yang penuh dengan

Bagi responden diharapkan secara mandiri lebih aktif untuk mencari informasi tentang kesehatan baik dari media maupun langsung bertanya kepada tenaga kesehatan

' Pada kesempatan ini pula saya ucapkan terima kasih kepada para Staf Ahli Penyakit Dalam, Jantung, Paru, dan Abli lainnya, dan juga kepnda para Asisten, Perawat, dan

Berdasarkan dari hasil penelitian dan pembahasan tentang “studi komparasi pendidikan kesehatan metode ceramah dan metode small group discussion terhadap minat dalam

 Membuat rancangan dalam bentuk gambar/tertulis kegiatan modifikasi media dan wadah tanam tanaman sayuran yang meliputi sarana produksi, teknik

Surat yang memberi perintah pada bank untuk membayar sejumlah uang kepada pihak penerima pembayaran

Struktur sosiai pada contoh tersebut adalah. Di dalam masyarakat dijumpai kelompok sosial yang memiliki nama belakang Sitompul... Napitupulu, Sirait dan

Dari ke empat blok tersebut memiliki sifat fisik yang beragam, bobot isi sangat rendah hingga sedang, permeabilitas cepat hingga agak cepat, porositas baik