Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

Teks penuh

(1)

106

DAFTAR PUSTAKA

Amilin, Rosita Dewi. 2008. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan KerjaAkuntanPublik Dengan Role Stress sebagai Variabel Mediasi. JAAL Vol.12. No.1.

Aranya, N, J. Pllock and J. Amermic. 1981. An Examination of Profesional Commitment in Public Accounting. Accounting Organization and Society 6.(4) : 2 : 271-280.

Akbar Kurnia Febrian. 2013. Pengaruh Komitmen Organisasional, Komitmen Profesional, Motivasi dan Konflik Peran Terhadap Kepuasan Kerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di DKI Jakarta).

A.A. Gde Dwi Aditya A. Pengaruh Komitmen Profesional pada Kepuasan Kerja Auditor denganMotivasi sebagai Variabel Moderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. Vol. 6.No. 2, Januari 2014.

Anisykurlillah Indah, Agus Wahyudi dan Kustiani. 2013.Pengaruh Role Stress Terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah. Vol 5. No 5.

Arifah, Dista Amalia dan Romadhon Candra. 2015. Pengaruh Komitmen Organisasional, Komitmen Profesional dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi Variabel Intervening. (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Vol.2 No. 1.

Aranya, N, Kenneth R. Farris. 1984. “A Re-Examination of Accountants Organizational -Profesional Conflict”. Accounting Review January.Vol. 59. No. 1

Agustina, Lidya. 2009. Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Kelebihan Peran terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi: Vol. 1.

Ajzen, Icek. 1991. The Theory of Planned Behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes. Vol. 50.

As’ad. 1984. Psikologi Industri. Liberty: Yogyakarta.

Badjuri, Ahmad. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Profesional terhadap KepuasanKerja Auditor dengan Mootivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada KAP di JawaTengah dan DIY). Jurnal Kajian Akuntansi Vol. 1 No.2.

(2)

107

Directory Ikatan Akuntan Indonesia Kompartemen Akuntan Publik. 2016. Kantor Akuntan Publik dan Akuntan Publik. Jakarta : IAI Kompartemen Akuntan Publik.

Febrianty. Pengaruh Role Conflict, Role Ambiguity, dan Work-Family Conflict terhadapKomitmen organisasional (Studi pada KAP di Sumatra bagian Selatan). Vol. 02. No 03,September 2012.

Finani, Zaenal. 2008. Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran dan Ketidakjelasan Peran terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia.Vol 5. No 2.

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 edisi ke 7.Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.

Handayani, Dwi. Pengaruh Komitmen, Motivasi, dan Role Stress Terhadap Kepuasan KerjaAkntan Publik (Studi Empiris pada Kontor Akuntan Publik di Jawa Timur. Juli 2015.

Heriawan, Ardi Agung dan Gunawan, Barbara. 2010. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Komitmen Profesional terhadap Kepuasan Kerja Akuntan Publik: Role Stress sebagai variabel Moderating. Jurnal Akuntansi dan Investasi. Vol. 11 No. 1.

Handoko,T. Hani. 2001. Organisasi Perusahaan. Edisi 2. BPFE:Yogyakarta.

Handoko,T. Hani. 1986.Organisasi Perusahaan. BPFE:Yogyakarta.

Indriantoro Nur, Bambang Supomo. 2011. Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajeman . Yogyakarta:BPFE.

Indriantoro Nur, Bambang Supomo. 2013. Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajeman . Yogyakarta:BPFE.

Ikhsan, Arfan dan Ishak, Muhammad. 2005. Akuntansi Keperilakuan. Salemba Empat, Jakarta

Jeffrey Cynthia, Weathertholt Nancy, Lo Steven. 1996. Ethical Development, Professional Commitment and Rule Observance Attitudes: A Study of Auditor in Taiwan.

Kinicki, Angelo dan Robert Kreitner. 2003. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat

Lathans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Jakarta

(3)

108

dan Variabel Dependen. Jurnal Teknologi Informasi DINAMIK Volume XIV, No.2, halaman : 90-97.

Lubis Arfan Ikhsan. 2011. Akuntansi Keperilakuan Edisi 2. Salemba Empat:Jakarta.

Maulana ichwan, Zirman dan Alfianti Silfi. 2012. Pengaruh struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan peran dan Locus of Control terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru dan Batam).

Martoyo, Susilo. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 4. TNI Angkatan Udara: Yogyakarta.

Nugroho, Maria Kartati. 2012. Pengaruh Sress Peran dan Kepuasan Kerja terhadap KomitmenOrganisasional Perawat di RS Sulianti Saroso. Skripsi Universitas Indonesia.

Ponemon, Lawrence A. 1992. Ethcal Reasoning and Selection-Socialization in Accounting. Vol. 17. No.03.

Rizzo, John R, Robert J.House dan Sidney I.Lirtzman. 1970. Role Conflict and Ambiguity In Complex Organization. Administrative science Quaterly.

Tranggono, Rahadyan Probo dan Kartika, Andi. 2008. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Profesional terhadap Kepuasan Kerja Auditor dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening. Jurnal Bisnis dan Ekonomi. Vol. 15 No.1.

Trisnaningsih, Sri. 2001. Pengaruh Komitmen terhadap Kepuasan Kerja Auditor: Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada KAP di Jawa Timur). Skripsi Undip, Semarang.

Figur

Memperbarui...

Referensi

Memperbarui...