• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Pada Pekerjaan Struktur Beton

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Pada Pekerjaan Struktur Beton"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Proyek konstruksi merupakan suatu rangkaian kegiatan yang hanya

satu kali dilaksanakan dan umumnya berjangka waktu pendek. Dalam

rangkaian kegiatan tersebut, terdapat suatu proses yang mengolah sumber

daya proyek menjadi suatu hasil kegiatan yang berupa bangunan. Proses

yang terjadi dalam rangkaian kegiatan tersebut tentunya melibatkan

pihak-pihak yang terkait, baik secara langsung maupun tidak langsung.

Sumber daya merupakan faktor penentu dalam keberhasilan suatu proyek

kontruksi. Sumber daya yang berpengaruh dalam proyek terdiri dari man,

materials, machine, money dan method.

Penggunaan material dalam proses konstruksi secara efektif sangat

bergantung dari disain yang dikehendaki dari suatu bangunan.

Penghematan material dapat dilakukan pada tahap penyediaan, handling

dan processing selama waktu konstruksi. Pemilihan alat yang tepat akan

mempengaruhi kecepatan proses konstruksi, pemindahan/distribusi

material dengan cepat, baik arah horisontal maupun vertikal.

Sumber daya manusia merupakan elemen yang paling strategik

dalam organisasi. Peningkatan produktivitas hanya dapat dilakukan oleh

manusia. Sebaliknya sumber daya manusia pula yang dapat menyebabkan

terjadinya pemborosan dan inefisiensi dalam berbagai bentuknya

(2)

Sumber Daya Manusia adalah salah satu faktor yang sangat

berpengaruh dalam sebuah pekerjaan, termasuk dalam sebuah pekerjaan

kontruksi. Sebuah pekerjaan sekecil apapun apabila tidak didukung dengan

sumber daya manusia yang bagus dalam hal kualitas dan produktivitas,

tidak akan memberikan hasil yang maksimal dan memuaskan dalam

sebuah proyek. Bahkan, akibat penggunaan sumberdaya manusia yang

kurang tepat bisa mengakibatkan sebuah kerugian yang besar pada proyek

kontruksi.

Dalam upaya untuk mengatur atau memanajemen penggunaan

Sumber Daya Manusia agar realistis, maka kontraktor harus mengetahui

tingkat produktivitas masing-masing. Hal tersebut sangat diperlukan untuk

memantau dan memetakan apa yang akan terjadi pada sebuah proyek

akibat penggunaan dan pemanfaatan tenaga kerja. Kurang diperhatikannya

produktivitas tenaga kerja pada suatu proyek kontruksi dapat menghambat

pekerjaan kontruksi itu sendiri.

“Produktivitas tenaga kerja kontruksi dapat dinyatakan dalam

berbagai bentuk, misalnya jumlah unit yang diselesaikan dibagi sumber

daya (jam-orang) yang digunakan” (Iman Soeharto, 1995 ;294). “

Produktivitas adalah suatu pendekatan interdisipliner untuk menentukan

tujuan yang efektif, pembuatan rencana, aplikasi penggunaan cara yang

(3)

Produktivitas tenaga kerja yang baik sangat diperlukan untuk

keberhasilan proyek kontruksi. Produktivitas tenaga kerjaakan sangat

berpengaruh juga terhadap besarnya keuntungan atau kerugian suatu

proyek. Dalam pelaksanaan dilapangan hal tersebut terkadang bisa terjadi

dikarenakan tenaga kerja yang kurang efektif didalam pekerjaannya.

Contoh tindakan yang menyebabkan pekerjaan yang kurang effektif

tersebut antara lain menganggur, ngobrol, makan, merokok,istirahat,yang

kesemuanya itu dilaksanakan pada saat jam kerja.

Faktor yang mempengaruhi produktivitas salah satunya tenaga

kerja. Faktor-faktor yang menjadi pengaruh produktivitas pada tenaga

kerja antara lain umur pekerja, kesesuaian upah yang diterima oleh

pekerja, pengalaman kerja dan disiplin kerja. Keempat variabel tersebut

adalah variabel yang berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja

tersebut, maka daripada itu dalam usaha penganalisaan produktivitas

tenaga kerja harus mempertimbangkan variabel-variabel yang mungkin

dapat mempengaruhi tingkat produktivitasnya.

Oleh karena itu dalam usaha penganalisaan produktivitas tenaga

kerja harus dipertimbangkan variabel-variabel yang mungkin dapat

berpengaruh terhadap tingkat produktivitasnya.Dari latar belakang tersebut

penulis akan melakukan penelitian tentang produktivitas tenaga kerja

(4)

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah

metode analisis deskriptif yaitu penelitian dengan mengumpulkan data

primer dan data sekunder. Data primer adalah data yang diperoleh

langsung dari sumber pertama seperti hasil wawancara, pengisian

kuesioner dan data produktivitas pekerja. Tujuan utama penelitian ini

adalah untuk menganalisa tingkat produktivitas tenaga kerja pada suatu

pekerjaan kontruksi dan menganalisa pengaruh variable terhadap tingkat

produktivitas tersebut.

Proses pencarian data dilakukan dengan cara observasi ke lapangan

langsung, pengisian angket quisioner, wawancara, dan studi literatur.

Dalam pengukuran produktivitas terdapat banyak metode yang bisa

digunakan,salah satunya field rating, dimana aktivitas pekerja

diklasifikasikan dalam 2 hal, yaitu pekerjaan efektif (Effective work), dan

waktu pekerjaan tidak efektif (not useful). Sedangkan pengukuran dan

pengolahan data variable yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja

digunakan metode-metode pendekatan dengan pengolahan data statistik.

Berdasarkan permasalahan tersebut, penulis akan melakukan

sebuah penelitian tentang produktivitas tenaga kerja pada sebuah proyek

pembangunan yang sedang berlangsung, yaitu pada proyek pembangunan

PT. MEGA PRIMA DEVELOPMENT, Jalan Patimura Medan, Sumatera

(5)

1.2 Rumusan Masalah

Dengan memperhatikan hal-hal yang telah dijelaskan dalam

latarbelakang, maka muncul permasalahan sebagai berikut:

1. Berapakah tingkat produktivitas tenaga kerja pada pekerjaan struktur

beton tersebut?

2. Bagaimana pengaruh faktor variabel usia pekerja, kesesuaian upah,

pengalaman kerja, dan disiplin kerja pada pekerjaan struktur beton ?

3. Faktor variabel apa yang paling berpengaruh terhadap produktivitas

tenaga kerja?

1.3 Tujuan Penelitian

Adapun tujuan penelitian ini dilakukan untuk :

1. Untuk mengetahui tingkat produktivitas tenaga kerja pada proyek

pembangunan gedung perkantoran.

2. Untuk mengetahui pengaruh faktor variabel usia pekerja, kesesuaian

upah, pengalaman kerja, dan disiplin kerja pada pekerjaan struktur

beton.

3. Untuk mengetahui faktor variabel apa yang paling berpengaruh

(6)

1.4 Manfaat Penelitian

Adapun manfaat dari penelitian ini adalah:

1. Bagi penulis, menjadi sarana untuk menerapkan ilmu pengetahuan

yang diperoleh dari bangku perkuliahan yang dituangkan dalam suatu

penelitian terhadap studi kasus dilapangan dan mengetahui besarnya

tingkat produktivitas tenaga kerja terhadap faktor variabel usia

pekerja, kesesuaian upah, pengalaman kerja, dan disiplin kerja pada

pekerjaan struktur beton terhadap produktivitas pada pekerjaan

struktur lantai.

2. Bagi akademisi, dapat menjadi bahan bacaan dan literature untuk

penulisan karya ilmiah yang berhubungan dengan produktivitas tenaga

kerja sehingga dapat diketahui efektivitas tenaga kerja tersebut.

3. Bagi pelaku konstruksi, dapat menjadi bahan bacaan untuk evaluasi

kinerja proyek pada pekerjaan struktur lantai yang mendukung

keberhasilan proyek secara keseluruhan, dapat meningkatkan

produktivitas tenaga kerja dengan faktor-faktor yang mempengaruhi

(7)

1.5 Batasan Masalah

Penelitian ini akan dibatasi pada:

1. Penelitian ini akan menggunakan data proyek pembangunan gedung

perkantoran PT. Mega Prima Development di jl. Pattimura, Medan –

Sumatera Utara.

2. Pengamatan tenaga kerja pada jam 08.00 – 12.00 dan 13.00 – 17.00

disertai waktu istirahat pada jam 12.00 – 13.00 pada pekerjaan

struktur lantai yang meliputi pekerjaan bekisting balok, plat lantai dan

pekerjaan pembesian balok, plat lantai.

3. Objek pengamatan hanya berlaku pada pekerjaan struktur yang sedang

dikerjakan khususnya pada lantai 7 (tujuh) zona 2 (dua) yang meliputi

pekerjaan bekisiting balok, plat lantai dan pekerjaan pembesian balok,

plat lantai.

1.6 Metodologi Penelitian

Metode yang digunakan dalam penelitian tugas akhir ini adalah

analisis deskriptif yaitu penelitian dengan mengumpulkan data primer dan

data sekunder dengan cara menggunakan kuesioner yang langsung

dilakukan melalui wawancara, pengamatan produktivitas masing– masing

pekerja diamati langsung berdasarkan metode field ratings, metode ini

mengamati berdasarkan aktivitas pekerja. Aktivitas pekerja dibagi 2 yaitu

berdasarkan pekerjaan efektif dan pekerjaan tidak efektif. Untuk

mengetahui besar pengaruh faktor variabel usia, kesesuaian upah,

pengalaman kerja, dan disiplin kerja yang mempengaruhi produktivitas

(8)

1.7 Sistematika Penulisan

Sistematika penulisan laporan penelitian ini terdiri dari lima bab.

Masing-masing bab dibagi dalam sub bab mengenai pokok pembahasan, kemudian

diuraikan dengan tujuan dapat diketahui permasalahan yang dibicarakan.

Adapun sistematika penulisan penelitian ini adalah sebagai berikut:

BAB I PENDAHULUAN

Terdiri dari latar belakang, perumusan masalah, tujuan

penelitian, manfaat penulisan, batasan masalah dan

sistematika penulisan.

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

Terdiri dari uraian tentang teori dasar yang digunakan

dalam mendukung penelitian ini.

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

Terdiri dari kerangka pemecahan masalah dan gambaran

umum dalam pengumpulan data, pengolahan data serta

analisa dari masalah yang diteliti.

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

Terdiri dari pembahasan mengenai penyelesaian masalah

dikaitkan dengan teori maupun literature secara sistematis.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

Referensi

Dokumen terkait

Burnout belajar sendiri dipengaruhi oleh banyak faktor, berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan Suwarjo,dkk (2015) pada sekolah di Kota Yogyakarta, burnout belajar

Setelah itu proses pembuatan dilanjutkan dengan mengetahui proses-proses yang berjalan dalam proses penyintesaan suara, pembuatan wajah visualisasi dan penggabungan antara

Calon Penyedia Diharapkan membawa semua Dokumen Asli untuk Kualifikasi yang dipersyaratkan, dan penyedia agar mengirimkan 1 (satu) orang dari wakil perusahaan

Atas hal tersebut, saya memberikan surat keterangan ini kepada orang bersangkutan untuk dipergunakan sebagaimana mestinya. Demikian keterangan ini

Dalam Penulisan ilmiah ini Penulis menjelaskan tentang pembuatan Aplikasi Katalog Buku Online yang diletakkan di Jaringan Internet dengan menggunakan PHP. Situs ini membantu

Calon Penyedia Diharapkan membawa semua Dokumen Asli untuk Kualifikasi yang dipersyaratkan, dan penyedia agar mengirimkan 1 (satu) orang dari wakil perusahaan

Pengembalian yang dihasilkan dari investasi pada portofolio yang dikelola.. Komisi penjualan (khusus untuk

[r]